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📢採用戦略マガジン9月号を更新しました！今月のテーマは、「採用して終わりにしない 入社後3ヶ月の定着戦略」です。採用した人材が入社した後、企業はどのようなフォローを行うべきなのでしょうか。今回は、入社後3ヶ月に焦点を当て、定着につなげるため...
01/09/2026

📢採用戦略マガジン9月号を更新しました！

今月のテーマは、「採用して終わりにしない 入社後3ヶ月の定着戦略」です。採用した人材が入社した後、企業はどのようなフォローを行うべきなのでしょうか。

今回は、入社後3ヶ月に焦点を当て、定着につなげるための考え方や1on1設計についてまとめています。

「採用後のフォローを見直したい」という経営者・採用担当者の方は、ぜひご覧ください😊

採用戦略マガジン８月号更新しました✨️副業を認める企業は72.5％。もう"特別な働き方"ではありません。受け入れ企業とそうでない企業で、人材不足感にどれだけ差が出ているか？その数字、知っていますか？プロフィールからダウンロードできます！
04/08/2026

採用戦略マガジン８月号更新しました✨️
副業を認める企業は72.5％。もう"特別な働き方"ではありません。受け入れ企業とそうでない企業で、人材不足感にどれだけ差が出ているか？その数字、知っていますか？
プロフィールからダウンロードできます！

📺弊社がNHKより取材を受けました！この度、NHK「笑う会社革命」にて弊社を取り上げて頂きました！！撮影当日は、社員も少し緊張しながらの参加でしたが、とても貴重な経験となりました。是非ご覧下さい！！！コメント欄にリンクを貼っておきます✨️
20/05/2026

📺弊社がNHKより取材を受けました！

この度、NHK「笑う会社革命」にて弊社を取り上げて頂きました！！

撮影当日は、社員も少し緊張しながらの参加でしたが、とても貴重な経験となりました。
是非ご覧下さい！！！

コメント欄にリンクを貼っておきます✨️

📣 採用戦略マガジン5月号を公開しました！今月号のテーマは「インターン戦略の再構築」インターンに参加した学生の89.6%が「その企業で働きたい」と思っている。でも応募は増えているのに、志望度が上がらない企業が続出しているのはなぜ？その差は「...
07/05/2026

📣 採用戦略マガジン5月号を公開しました！

今月号のテーマは「インターン戦略の再構築」

インターンに参加した学生の89.6%が
「その企業で働きたい」と思っている。

でも応募は増えているのに、志望度が上がらない企業が続出しているのはなぜ？

その差は「内容」じゃなくて「設計」にありました。

さらに今号では…
・学生の9割が企業に求めている、あること
・AI就活に対して学生が本当に思っていること
も詳しくまとめています。

「なんかうちのインターン、刺さってない気がする」
そう感じている方はぜひ読んでみてください！

プロフィールから無料でダウンロードできます👆

📢 GW休業のお知らせ誠に勝手ながら、下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。Xの投稿はいつも通り続きます✨️リプ返しは少し遅くなるかもしれませんが、必ず返していきます！🗓 休業期間2026年5月2日（土）〜5月6日（水）休...
26/04/2026

📢 GW休業のお知らせ

誠に勝手ながら、下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

Xの投稿はいつも通り続きます✨️リプ返しは少し遅くなるかもしれませんが、必ず返していきます！

🗓 休業期間
2026年5月2日（土）〜5月6日（水）

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
5月7日（木）より順次対応いたします。

ご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。
皆さまも素敵なゴールデンウィークをお過ごしください✨

採用戦略マガジン4月号を更新しました。採用に悩むすべての人へ。今月号は「なぜ、あの会社には人が集まるのか― 採用の裏側にある“評価制度”とは ―」「評価制度って、採用に関係あるの？」実は今、評価への不満が転職のきっかけになっているというデー...
06/04/2026

採用戦略マガジン4月号を更新しました。
採用に悩むすべての人へ。

今月号は
「なぜ、あの会社には人が集まるのか
― 採用の裏側にある“評価制度”とは ―」

「評価制度って、採用に関係あるの？」

実は今、
評価への不満が転職のきっかけになっているというデータも出ています。

評価は社内制度の話。そう思っていませんか？

4月号では、
・なぜ評価制度に不満が生まれるのか
・評価は本当に転職に影響するのか
・AI評価の期待と不安
・人が集まる企業の評価の扱い方

を、最新調査データをもとに整理しています。

初任給を上げても応募が増えない。
制度はあるのに、なぜか響かない。

その理由は「評価の伝え方」にあるかもしれません。

少しでも「うちの評価制度、大丈夫だろうか」と感じた方はぜひ読んでください。

プロフィールから無料でダウンロードできます📘

採用戦略マガジン3月号を更新しました。今月のテーマは「終身雇用の再考 ― これからの雇用設計とは何か ―」終身雇用はなぜ日本で根付いたのか。そして今、なぜあらためて見直されているのか。終身雇用の歴史やメリット・限界を整理しながら、これから企...
01/03/2026

採用戦略マガジン3月号を更新しました。

今月のテーマは
「終身雇用の再考 ― これからの雇用設計とは何か ―」

終身雇用はなぜ日本で根付いたのか。
そして今、なぜあらためて見直されているのか。

終身雇用の歴史やメリット・限界を整理しながら、これから企業はどのように雇用を設計すべきかを考えました。

「採用がうまくいかない」
「若手の価値観が読めない」
その違和感の背景を整理したい方へ。

プロフィールから無料でダウンロードできます。

採用戦略マガジン１月号を更新しました。採用に悩むすべての人へ最新データでは、46.5％の企業が「前年より採用が厳しかった」と回答。さらに、中小企業の3割が「募集しても応募が来ない」と悩んでいます。原因は——“求人票の最初の一行” にあります...
07/01/2026

採用戦略マガジン１月号を更新しました。採用に悩むすべての人へ
最新データでは、46.5％の企業が「前年より採用が厳しかった」と回答。
さらに、中小企業の3割が「募集しても応募が来ない」と悩んでいます。原因は——“求人票の最初の一行” にあります。

タイトルの15〜20文字で“読まれる求人”と“スルーされる求人”が分かれる。

制度も、教育体制も、想いも。届かなければ、存在しないのと同じ。

では、どんな言葉が候補者の心を“動かす一行”になるのか？
無料ダウンロードはプロフィールURLから📖

住所

大阪市北区豊崎2-7/9
Osaka, Osaka
531-0072

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

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