GREAT WORKS KK

Name: GREAT WORKS KK
Address: 桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル12F, Shibuya-ku, Tokyo, 150-0031, JP
Telephone: +81368043197

THE GREATEST AGENCY IN THE WHOLE WORKS!

GREAT WORKS IS AN AWARD-WINNING, FULL SERVICE DIGITAL MARKETING AGENCY WITH OFFICES IN STOCKHOLM, BARCELONA, NEW YORK, TOKYO AND SHANGHAI.

グレートワークスは、ストックホルム、東京、上海を拠点に展開するクリエイティブエージェンシーです。

17/08/2026

【社内広報を「単なる情報伝達」で終わらせないヒントに💡】

夏季休暇が終わり、これから下期に向けて従業員に向けたコーポレートメッセージや社内報の企画などを考える機会も増えてくる時期かもしれません。社内に点在する情報をただ並べるだけでなく、どうすれば読む人の心を動かすストーリーに「編集」できるか、模索されている方もいらっしゃると思います。

GREAT WORKS公式noteの連載『Creative Journey』では、株式会社口笛書店の代表であり、書籍や雑誌の編集者として数々のヒット作を手がけてきた日野淳さんをお迎えし、先行き不透明な時代における「編集の価値」について語り合いました。

「『あっちに行ったら楽しそうだよね』と皆が思うような旗をつくりたい。」

企業が掲げる理念やプロジェクトも、ただロジックで説明するだけでは人は動きません。どうやって皆が向かいたくなる「旗（コンセプト）」を立て、無駄を削ぎ落としたストーリーラインを組み上げていくか。出版とコンサルティング、それぞれの出自から導き出される「編集視点」の本質を紐解いています。

これからの社内広報やメッセージづくりのヒントに、ぜひご覧ください。

👇記事（前編）はこちらから
https://note.com/greatworks/n/nbf3bf30e9529
本投稿は、2025年7月4日に公開した記事のご紹介です。

05/08/2026

【「らしさ」を見つける。株式会社JTB様向けワークショップを開催】

株式会社JTBの若手社員の皆さんを対象としたプログラム「観光人クエスト」を、GREAT WORKSのオフィスで開催しました。

JTBの若手社員の皆さんが、日常業務を離れて「あなたが思うJTBらしさ」「JTB社員としてのあなたらしさ」を深掘りし、言語化することを通じて、自分の価値観やありたい姿を考えてもらうワークショップを実施しました。

「らしさとは、つくるものではなく、見つけるもの」

ワークショップの模様をニュース記事にまとめました。ぜひご覧ください
👇ニュースの詳細はこちらから
https://www.greatworks.co.jp/news/news/1221/

27/07/2026

GREAT WORKSでは、社員が持っている経験やナレッジを共有し、お客さまに提供できる新たな価値を見つけるための、さまざまな取り組みを行なっています。

その一環として、先日、全社ミーティング「GWダイアログ」を行いました。
ここで大切にしているのは、一方的な発表ではなく社員同士の「対話」です。各メンバーの実績を知り、試行錯誤のプロセスを掘り下げることで、チーム全体のクリエイティビティを高めることを目指しています。実際、初回のダイアログから、発表者のケースを聞きながら、それぞれの実際の業務と照らし合わせながら、その思考や決断の背景に迫る質問が出ていました。

メンバーの経験をオープンに語り合い、問いを重ねる。ここで語り合ったことが近い将来、お客さまに提供できる新たな価値になると考えています。

17/07/2026

【「組織の熱量」を取り戻すヒントに💡】

業務の効率化やAIの活用が進み、誰もが簡単に「正解」を出せるようになった今の時代。その一方で、組織の中に「社員の個性や想い」「自社ならではの価値（らしさ）」が薄れていると感じることもあるのではないでしょうか。

GREAT WORKS公式noteの連載『Creative Journey』では、80歳を超えてなおクリエイティブの第一線に立つ、株式会社北山創造研究所代表の北山孝雄さんをお迎えし、現代における「創造性」の価値について語り合いました。

「これからは間違いなく、深いこだわりのある『五感の時代』やと思いますよ。」

世の中が平均化・画一化していく中で、70点を超えるために必要な「思想」や「コンセプト」とは何か。全方位に気を配った結果として陥りがちな“無難な着地”から抜け出し、AIが持ち得ない「五感（深いこだわり）」をどう持つべきか、その本質に迫っています。

効率ばかりを追い求めて社内の熱量が下がっているとお悩みの方には、これからの組織づくりや社内コミュニケーションのちょっとしたヒントになると思います。ぜひご一読ください。

👇記事（前編）はこちらから
https://note.com/greatworks/n/n68d3d5729491

※本投稿は、2024年2月22日に公開した記事のご紹介です。

10/07/2026

【第3回ビヨンドSDGs官民会議フォーラム開催💡】

弊社がクリエイティブパートナーとして参画している「ビヨンドSDGs官民会議」。
先日、国連大学にて第3回目となるフォーラムが開催されました。

フォーラムでは、国連GSDRで示された「6つのエントリーポイント」にもとづく分科会活動の進捗や最新動向に関するインプットトークが行われたほか、エントリーポイントごとの具体的な目標などについて活発な議論が交わされました。
また、公募したビヨンドSDGsの新しいロゴマークの表彰式も開催。会場ではロゴマークをモチーフにしたステッカーが配布されました。

現状を「問い、自分ごと化する」ための「はてな」をコンセプトにしたコミュニケーションを本格的にスタートさせたビヨンドSDGs。オフィシャルサイトも同日リニューアルしましたので、ぜひご覧になってください。

👇ビヨンドSDGs官民会議オフィシャルサイト
https://beyondsdgs.net/
👇GREAT WORKS NEWS記事
https://www.greatworks.co.jp/news/news/1202/

09/07/2026

【SDGsを「単なるスローガン」で終わらせないヒント💡】

サステナビリティに関する理念を掲げ、取り組みを進めてはいるものの、「現場の関心が薄い」「いまいち全社に浸透しきれていない」とお悩みの企業ご担当者も多くいると思います。

弊社公式noteで、ESG/SDGsコンサルタントで千葉商科大学客員教授の笹谷秀光さんをお招きして開催した社内勉強会の記事を公開しました。

「SDGsはオワコンどころか、これからが本当の本番。」

2030年以降の「ビヨンドSDGs」時代に向けて日本がめざすべき方向性や、社会課題と自社の強みをシンクロさせるビジネス視点、さらには日本の組織に根強く残る「上の壁・縦の壁」をどう対話でほぐし、カルチャーを変えていくかという、インナーコミュニケーションの核心に触れる質疑応答も行われました。

SDGs方針の社内浸透や組織の風土改革のヒントに、勉強会の模様をまとめたレポートをぜひご覧ください！

👇勉強会レポートはこちらから
https://note.com/greatworks/n/n2b0f9db2352a

26/06/2026

【組織の「独自性」を見つめ直すヒントに💡】

効率性や仕組み化が重視される現代の組織づくり。その一方で、「自社ならではのカルチャーや独自性」をどのように育んでいけばよいか、模索されている方も多いのではないでしょうか。

弊社公式note『Creative Journey』では、弊社代表の山下がCross Border Learning株式会社の一色顕さんと社会や組織における「文化」について語り合った対談記事を公開しています。

「普遍性や標準化を伴うのが文明で、アイデンティティ、つまり『違い』を保つものが文化。」

効率や合理性ばかりを追求してあらゆるものを「区切る」のではなく、一社一社異なる独自の文化や風土をどのように企業の強み（競争優位性）にしていくか。
現代の日本企業の構造的な矛盾にも触れながら紐解いています。

これからの組織開発や、自社らしさを育む社内コミュニケーションのちょっとしたヒントに、ぜひご覧ください！

👇記事（後編）はこちらから
https://note.com/greatworks/n/n6e668208b795

※本投稿は、2024年10月11日に公開した記事のご紹介です。

22/06/2026

【組織カルチャーを「伝える」ヒントに💡】

6月は多くの企業で新入社員が現場配属になり、新年度から始まった新体制が本格的に動き始める時期です。
マニュアルには書けない「自社らしい空気感やカルチャー」をどのように育めばいいか、模索されている方も多いのではないでしょうか。

弊社公式note『Creative Journey』では、Cross Border Learning株式会社の一色顕さんをお迎えし、「企業カルチャーの本質」について語り合っています。

「風土は『自然と醸成』していくもので、文化は『意図的に構築』するもの。」

リーダーが思うほど社員は「文化」を求めておらず、日常である「風土（働きやすさや風通しのよさ）」に関心があるという視点や、目指すカルチャーを「言語化」して社内で対話を重ねていくことの大切さを語っています。
これからのチームづくりや、社内コミュニケーションのちょっとしたヒントに、ぜひご覧ください！
👇記事（前編）はこちらから
https://note.com/greatworks/n/n6a3bee54f32e

※本投稿は、2024年9月27日に公開した記事のご紹介です。

15/06/2026

【若手社員の「らしさ」を育むヒントに💡】

組織のエンゲージメントを高めるには、社員一人ひとりが「自分らしさ」を見つけ、言語化するプロセスが大切です。

5月14日、横浜美術大学の学生の皆さん向けに「デザイナーとしての自分」を言語化するワークショップを開催しました。弊社のクライアントワークで使う「発散・集約・表現」の3ステップを活用した言語化ワークショップです。

「らしさとは、つくるものではなく、見つけるもの。」

社内ワークショップの企画や対話のちょっとしたヒントに、当日の様子をまとめたレポートをぜひご覧ください！

👇ワークショップの様子はこちらから
https://www.greatworks.co.jp/news/news/1137/

08/05/2026

【GREAT WORKS対談企画第8弾の後編をリリース！】
本日5月8日、オリジナル対談企画「Creative Journey ～あいまいな世界の歩き方～」の最新記事を公開しました。

前編に続きお迎えしているゲストは、博報堂フェローで写真家、「ビヨンドSDGs官民会議」事務局長の川廷昌弘さんです。

前編では、川廷さんの生い立ちから対話を始め、写真家としてのミッションを見つけていくまでの過程をお聞きしていきました。後編では、博報堂でのサステナビリティ普及プロジェクトへと話は広がっていきます。

「人の心に訴え、行動を促すコミュニケーションに大切なこととはなにか」。クリエイティブに携わる者として、山下も日ごろから考え続ける問いに、川廷さんとともに向き合っていきました。より良い未来への想いにあふれたトークを、ぜひお楽しみください。

記事はこちら！
https://note.com/greatworks/n/n63e45d5ed753

住所

桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル12F
Shibuya-ku, Tokyo
150-0031

電話番号

+81368043197

ウェブサイト

http://www.greatworks.co.jp/

アラート

GREAT WORKS KKが新しいニュースやキャンペーンを投稿したら、いち早くメールでお知らせします。メールアドレスが他の目的に使われることはなく、いつでも配信を停止できます。

あなたの事業をShibuya-kuの広告マーケティング会社のトップに掲載しませんか?