15/10/2022
👍👍👍 ĐIỀU KIỆN VÀ CÁCH TÍNH TIỀN TRỢ CẤP THÔI VIỆC #퇴직금 👍👍👍
1️⃣. ĐIỀU KIỆN:
✔️ Làm việc liên tục trong doanh nghiệp trên 1 năm
(có những trường hợp làm việc được 10-11 tháng nhưng nghỉ 2 tháng rồi lại làm việc tiếp thì khả năng vẫn nhận được trợ cấp thôi việc nếu có lí do đặc biệt và chính đáng)
(Những trường hợp làm việc được 6-7 tháng rồi nghỉ xong sau đó quay lại làm thì khả năng cao sẽ không nhận được 퇴직금 kể cả tổng thời gian đi làm trên 1 năm)
✔️ Trung bình 4 tuần làm việc - 1 tuần phải trên 15 tiếng.
✔️ Đã nghỉ tại doanh nghiệp đó. Nếu sau 14 ngày nghỉ việc mà chủ không chịu trả tiền thì có thể báo trực tiếp lên trang của bộ lao động hoặc thông qua văn phòng luật sư để đòi
2️⃣. CÁCH TÍNH
Có 2 cách tính tiền Trợ cấp thôi việc 퇴직금
✔️ Cách 1: tính qua trang tính trên NAVER
Vào naver gõ 퇴직금 계산기
Sẽ xuất hiện 1 bảng như hình
Điền ngày tháng bắt đầu đi làm 입사일 và ngày kết thúc làm việc ở đó 퇴직일
Tổng tiền lương 3 tháng gần nhất 3개월 급여 총액
Tiền thưởng (tiền này được hiểu là từ trước khi nghỉ việc 1 năm được thưởng) 연간 상여금 총액
Tiền phụ cấp nghỉ phép năm (1 năm trước khi nghỉ việc) 연차수당
Sau đó bấm 계산하기
✔️ Cách 2: cách tính đơn giản hơn:
Lấy trung bình cộng của tổng 3 tháng tiền lương gần nhất rồi nhân số năm đã làm ở đó
Ví dụ thực tế: 3 tháng lương gần nhất là 2,5trw 2,4trw 2,3trw , số ngày đã làm ở doanh nghiệp là 951 ngày Vậy số năm đã làm ở đó là 951:365 = 2,6
Vậy tiền trợ cấp thôi việc là (2,5 + 2,4 + 2,3)/3 x 2,6 = 6,2trw (tính theo naver là ra khoảng 6,1trw)
3️⃣. LƯU Ý
- Cả 2 cách tính đều có sự chênh lệch sai số nên chỉ là CON SỐ ƯỚC CHỪNG, và có độ chính xác lên trên 90%
- Có nhiều trường hợp tính ra 1 con số nhưng khi khai báo hoặc thông qua văn phòng luật sư lại nhận được 1 số tiền khác (có thể nhiều hơn hoặc ít hơn số tiền đã tính)