BRN agency

10/06/2026

Šiek tiek ironiška, kad pirmą vietą Žinių radijas projekte Sėkmės receptai gavome už dalyką, kurio tvarkingai nesudėsi į jokį dashboardą. O juk mes esame performance agentūra. Klientams kasdien kartojame tą patį: jei neišmatuoji - nevaldai. CAC, ROAS, LTV, viskas turi atsidurti lentelėse.

O įvertinimą gavome už tai, kaip motyvuojame savo žmones. Awards'ai vadinosi inovatyviausiai darbuotojus motyvuojančios įmonės, o nugalėtojai išrinkti sudėjus ekspertų komisijos ir interneto balsuotojų vertinimus.

Pamoka kitoms įmonėms paprasta, nors nepatogi: motyvacija nėra stalo futbolas virtuvėje ar vaisių krepšelis ketvirtadieniais. Tai kasdienis darbas, kurio rezultato nepamatuosi tą pačią savaitę, bet labai džiugiai pamatuosi tada, kai geriausi žmonės nusprendžia likti.

Visą pavasarį projekte įmonės dalijosi, kaip iš tikrųjų išlaiko žmones, ne lozungais, o praktiniais sprendimais.

Ačiū visiems balsavusiems. Ir sveikinimai bei nacionaliniam muziejui, su kuriais pasidalijome pjedestalą.

Mūsų ir kitų istorijas galite paskaityti čia: https://lnkd.in/dCrCqU_s

Visą pavasarį Žinių radijo laidose „Sėkmės receptai“ įmonės dalijosi savo darbuotojų motyvavimo praktikomis ir sėkmės istorijomis.

Šiandien, susumavus ekspertų komisijos ir interneto balsuotojų vertinimus, skelbiame projekto nugalėtojus – įmones, kurių darbuotojų motyvavimo iniciatyvos sulaukė didžiausio įvertinimo.

Visas įmonių istorijas, kaip jos motyvuoja savo darbuotojus, galima rasti čia: https://bit.ly/3QgduL4

09/06/2026

Dar visai neseniai „LinkedIn“ buvo CV skaitmeninis katalogas. Vieta įsidėti savo eilinių update kursų diplomą su ranka įrašyta jūsų pavarde ar foto, kurioje, nejaukiai šypsodamasis, spaudžiate ranką savo kitam regioniniam klientui. Toks verslo dienoraštis, kuris, kaip ir bet kuris kitas dienoraštis, įdomus tik jį rašančiam.

Šiandien tai tikras „Facebook“ verslui; pats galingiausias B2B komunikacijos ir pardavimų kanalas. Remiantis statistika, daugiau nei keturi penktadaliai B2B potencialių klientų iš socialinių tinklų ateina būtent per šią platformą.

Vis dėlto praktikoje matome ką kita. Daugelis sunkiai perpranta šio tinklo specifiką bei algoritmus, todėl praranda daug galimybių. Nevogsim jūsų dėmesio kalbėdami apie autentiškas patirtis ir korporatyvinės kalbos netikslingumą. Apie reikiamą aplinkinių įsitraukimą ar paveikslėlių svarbą. Čia ne „Mr. Obvious“ tekstai. Va keli tikrai praktiški patarimai apie „LinkedIn“ algoritmų dresūrą:

▫️ Darbuotojai pasiekia daugiau nei įmonė. Asmeninė paskyra organiškai pasiekia 5–10x daugiau žmonių nei įmonės puslapis. Repostas su komentaru duoda rezultatą. Paprastas „like'as“ – ne.

▫️ „Notify employees“ mygtukas. Po kiekvieno įmonės posto galima paspausti šią funkciją. Darbuotojai gauna pranešimą. Pirmosios valandos algoritmui svarbiausios – jei turite bent kažkiek lojalių darbuotojų, tai taip jas „pripildysit“.

▫️ veikia abiem kryptimis. Darbuotojas mini įmonę savo poste – įmonė gauna matomumą. Įmonė pamini darbuotoją – jis kuria savo tinklą.

▫️ „Featured“ sekcija asmeniniame profilyje. Čia galima prisegti įmonės puslapį, case study ar publikaciją. Kiekvienas, kas apsilanko jūsų profilyje, mato nuorodą tiesiai į įmonės puslapį.

▫️ „Creator Mode“ leidžia žmonėms jus sekti be abipusio ryšio. Pasiekiamumas auga žymiai. Dauguma verslininkų jo tiesiog neįjungę.

▫️ Darbuotojų skaičius = pasitikėjimas. Kuo daugiau žmonių nurodo įmonę savo profilyje, tuo ji patikimiau atrodo ir geriau rodoma „LinkedIn“ paieškoje.

▫️ „Newsletter“ asmeniniame profilyje automatiškai pasiekia visus ryšius. Prenumeratoriai gauna el. laiškus. Vienas labiausiai neišnaudotų įrankių platformoje.

„LinkedIn“ TIKRAI veikia tada, kai žmonės ir įmonė veikia kartu. Ir jei jūsų „LinkedIn“ neveikia, žinot, kur mus rast 😇

Reklamos agentūra, su kuria ne tik apie skaitmeninę reklamą galima pakalbėti, bet ir rimtus rezultatus pasiekti. BRN agency jau laukia jūsų skambučio!

27/05/2026

Mažiau valandų. Daugiau atsakomybės. Geresni rezultatai.

Ar laisvesnis darbo grafikas gali atnešti geresnius rezultatus klientams? Mes įrodėme, kad taip. Džiaugiamės, jog Žinių radijas įvertino mūsų agentūros drąsą keisti nusistovėjusias taisykles ir nominavo mus tarp inovatyviausių darbuotojų motyvavimo sprendimų Lietuvoje.

Mūsų motyvacinė sistema remiasi trimis sprendimais:
✅ Vasaros penktadieniais darbą baigiame 14 valandą – komandai tai sukuria „dviejų šeštadienių" pojūtį.
✅ Kiekvienas komandos narys gimtadienį švenčia apmokamą laisvadienį.
✅ Visų darbuotojų atlyginimas tiesiogiai susietas su klientams pasiektais rezultatais.

Pradžioje netrūko vidinių baimių: ar nekris efektyvumas? Ar klientai nesipiktins trumpesniais penktadieniais? Praktika parodė, kad klientai reaguoja „baltai pavydėdami“, o darbai visada atliekami laiku.

Didžiausias lūžis įvyko pakeitus atlygio sistemą. Šiandien agentūroje visiškai išnyko mikrovadybos poreikis – turime žmones, kuriems tiesioginė atsakomybė už kliento sėkmę yra didžiausias variklis.

Jei ir jūs manote, kad tokių sprendimų reikia daugiau – balsuokite už mus nuorodoje. Kitų nominantų sprendimai taip pat verti dėmesio.

Darbuotojų motyvacija šiandien tapo vienu iš svarbiausių veiksnių, lemiančių įmonių sėkmę ir atsparumą pokyčiams. Didėjant konkurencijai ir kintant darbuotojų lūkesčiams, vis daugiau organizacijų susiduria su klausimu – kaip motyvuoti ne tik veiksmingai, bet ir tvariai. Šiuolaik...

12/05/2026

Lietuvos aukštojo mokslo statistika (STRATA duomenys) rodo, kad komunikacijos ir rinkodaros studijų kryptys išlieka vienos populiariausių, ir „kasmetinis derlius“ per kelias skirtingas programas (komunikacija, viešieji ryšiai, kūrybinės industrijos, skaitmeninė rinkodara) sudaro apie 800–1000 komunikacijos ir susijusių sričių specialistų (bakalaurų ir magistrų kartu sudėjus).

Mama Mia. Ir visi jie krato jus už rankovės ir primygtinai sako: privalote būti „Facebook“, „Instagram“, „TikTok“ ir dar „Threads“, nes ten jūsų klientai. Ir dar „Pinterest“. Ir twitint. Ir vadovas dar „LinkedIn“ po du postus per savaitę kaip minimum.

O mes sakome: tai gali tapti viena didžiausių jūsų marketingo klaidų. Su sąlyga, jei jūsų buvimas ten apsiriboja tik varnele ir neturės visiškai aiškios „legendos“ bei pagal ją generuojamo logiško ir nuoseklaus turinio.

Jei neturite aiškios žinutės, neturite ką pasakyti reguliariai ir darote tai tik „nes visi daro“ – jūs nekuriate savo prekinio ženklo vertės. Jūs kuriate informacinį chlamą, kuris „užkniso juodai“. Todėl kartais geriausias marketingo sprendimas yra tiesiog to nedaryti.

Kada „social media“ tampa pinigų deginimo krosnimi?

Turinys be tikslo. Jei jūsų postai yra „Sveikiname su penktadieniu“ arba „Mūsų šauni komanda geria kavą“, jūs vagiate savo klientų laiką. Ir mes įžengėme į laikmetį, kai klientai pavargo ir nori jums „atkeršyti“. Tuščias turinys ne augina lojalumą, o moko vartotojus jus ignoruoti.

Resursų švaistymas. Geriau turėti vieną tobulai veikiantį pardavimų kanalą (pvz., SEO ar tiesioginius pardavimus) nei penkis merdinčius socialinių tinklų profilius, kurie atrodo kaip apleistos statybvietės, po kurias vėjas ritinėja tuščią kibirą.

Strateginis aklumas. Socialiniai tinklai yra tik įrankis, o ne tikslas. Jei jūsų verslo modelis remiasi specifine B2B niša, kur sprendimai priimami pirtyse ar golfo laukuose, „TikTok“ šokiai ir žiopčiojimas pagal teensų hitus jūsų apyvartos nepakels.

Naujausi „Content Marketing Institute“ duomenys rodo, kad net 73 % sėkmingiausių B2B rinkodaros specialistų teikia pirmenybę turinio kokybei, o ne kiekybei. Dar daugiau – sparčiai auga social media fatigue (soc. nuovargis), ir vartotojai tampa vis labiau atsparūs paviršutiniškam triukšmui.

Net tokie gigantai kaip „Bottega Veneta“ ar „Lush“ tam tikruose etapuose nusprendė pasitraukti iš pagrindinių socialinių platformų, kad išlaikytų prekės ženklo vertę ir išskirtinumą. Jie suprato, kad būti „visur“ reiškia būti „niekuo“.

Mūsų nuomone, reklama yra procesas, o ne desperacija. Medija, o ne dienoraštis. Komunikacinės žinutės, o ne kalbėjimas su savimi. Todėl tikrasis marketingas MUMS prasideda nuo klausimo: kodėl? Jei į šį klausimą atsakymas yra „nes konkurentas Petras turi fainą puslapį“, geriau tuos pinigus investuokite į produkto gerinimą. Ir jei jaučiate, kad rėkiat perpildytame stadione ir jūsų niekas negirdi – galbūt laikas nutilti ir, pasinaudojus pauze, eit nusipirkt alaus.

Daugiau apie tai, kodėl mažiau yra daugiau ir kaip nepasiklysti triukšme – komentaruose įdėtoje nuorodoje.

Reklamos agentūra, su kuria ne tik apie skaitmeninę reklamą galima pakalbėti, bet ir rimtus rezultatus pasiekti. BRN agency jau laukia jūsų skambučio!

05/05/2026

Kažkada „Amazon“ suteikė rinkai milžinišką postūmį, leisdama Alytaus, Nördlingeno ar Monterotondo miestelių gamykloms parduoti produkciją kone visam pasauliui. Praeitą mėnesį e. komercijos žemėlapis Europoje tapo dar platesnis: „Google“ paskelbė apie „Shopping Ads“ plėtrą į 15 naujų rinkų. Tai atveria milžiniškas duris Lietuvos verslams, svajojantiems apie globalią ekspansiją. Bet...

Šis strateginis posūkis leidžia vidutiniams žaidėjams konkuruoti ten, kur anksčiau reikėjo sudėtingų techninių sprendimų. Pasiekti pirkėją Danijoje, Olandijoje, Italijoje ar kaimyninėse Baltijos šalyse dabar techniškai paprasčiau. Tačiau...

Techninis prieinamumas yra tik viena medalio pusė. Kai jūsų prekė atsiduria greta vietinių lyderių paieškos lange, pirkėjas vertina ne tik kainą, bet ir pirkimo patogumą bei pasitikėjimą prekės ženklu. Performance marketingas tampa mirtina kova dėl duomenų kokybės ir lokalizuotos vartotojo patirties. O... ir...

Nors galimybės dabar yra ranka pasiekiamos. Atsiveria milžiniška rinka, bet... o... ir... tačiau... realiam proveržiui reikia ne automatinio reklamos paleidimo „visam pasauliui“, o nepriekaištingo produktų krepšelio (feed) valdymo, rinkos specifikos supratimo ir strateginio pasirengimo konkuruoti su stipriausiais Vakarų rinkų žaidėjais.

Ekspansija į Danijos ar Vokietijos rinkas nėra tik techninis varnelės uždėjimas reklamos paskyroje – tai preciziškas darbas su vartotojo pasitikėjimu. Kai JŪSŲ produktas su kaina ir nuotrauka matomas tiesiai paieškos rezultatuose, jūsų „skaitmeninė vitrina“ turi būti nepriekaištinga nuo pat pirmos sekundės. Rekomenduojame peržiūrėti savo feed'us ir įsitikinti, kad kainodara bei pristatymo sąlygos yra konkurencingos būtent tų 15-os naujų regionų kontekste.

Ar jūsų produktų krepšelis jau paruoštas šiam geografiniam septynmyliam žingsniui? Jei abejojate, pasikalbėkime, kaip BRN agency gali padėti jūsų prekės ženklui ne tik nedrąsiai pasirodyti šiose 15-oje naujų rinkų, bet ir išmokti jose dominuoti.

Reklamos agentūra, su kuria ne tik apie skaitmeninę reklamą galima pakalbėti, bet ir rimtus rezultatus pasiekti. BRN agency jau laukia jūsų skambučio!

28/04/2026

Šio posto šiek tiek bijome. Nes jis chirurgiškai atviras ir šiek tiek užkulisinis. Bet mūsų vidinė politika yra sakyti klientams tiesą, net jei ji ne pati maloniausia. Ir va apie ką ši istorija.

Dažnai mus kviečia „pataisyti“ reklamą ar komunikaciją, bet po valandos ar net tik penkiolikos minučių pokalbio suprantame – taisyti reikia ne kampaniją, o vadovų „aukštą“ (C ivory tower). Nes marketingas nėra stebuklingas purškalas, kuris paslepia verslo puvinį. Priešingai – tai galingas prožektorius, kuris tik dar ryškiau išryškina verslo vidinį chaosą.

Jei jūsų marketingas „neveikia“, mes žinome, ką daryti, bet... yra variantas, jog problema yra viena iš šių:

1. Neaiški verslo kryptis. Jei vadovybė nežino, kur laivas plaukia, marketingo komanda negali nustatyti kurso. Jei jūsų prioritetai keičiasi kas antrą antradienį po direktorato, jūsų komunikacija bus panaši į girto žmogaus bandymą eiti tiesiai.

2. Baimė priimti sprendimus. Kai kiekviena kampanija turi būti „saugi“, „kaip pas visus“ ir, neduokdie, nieko neįžeisti – gaunate sterilų, nuobodų ir niekam neįdomų produktą. Įvairios „baimelės“ yra marketingo nuodai.

3. Per daug nuomonių viename kambaryje. Jei vizualą derina CEO, COO, CFO, CMO ir dar jų žmonos (nes turi labai gerą skonį ir baigė interjero kursus) – galutinis rezultatas bus pink goth, minimalistinis barokas, rustic cyberpunk ar kitas negyvas frankenšteinas. Marketingas miršta ten, kur sprendimai priimami pagal „man gražu“ principą, o ne pagal duomenis.

Remiantis naujausiomis „Gartner“ ir „Deloitte“ darytomis 2025 m. vadovų apklausomis, net 60 % CMO (rinkodaros vadovų) teigia, kad pagrindinė kliūtis pasiekti rezultatus yra vidinis organizacinis neefektyvumas ir strateginis neryžtingumas, o ne biudžeto trūkumas ar prasti kanalai.

Dar daugiau – „Marketing Week“ tyrimai rodo, kad „trumparegystė“ (orientacija tik į šios savaitės pardavimus be ilgalaikės krypties) sunaikina iki 40 % prekės ženklo vertės per penkerius metus. Marketingas tik išryškina tai, kas jau yra: jei jūsų verslas neturi stuburo, reklama tai tik patvirtins šį liūdną faktą visai rinkai.

Mūsų diagnozė – tikrasis marketingas prasideda tada, kai kambaryje lieka viena nuomonė, pagrįsta skaičiais, ir viena kryptis, kuriai pritaria visi (profesionalai).

Jei jūsų agentūra tik linksi galva pritardama ir vykdo kiekvieną jūsų akimirkos įgeidį – bėkite nuo jų. Geras partneris pasakys, kad jūsų problema nėra maži click'ai. Jūsų problema yra baimė būti savimi ir bandymas įtikti visiems, galiausiai užknisant visus. Kadaise tokią strategiją naudojo TV. Kol atėjo „Netflix“ ir Co. Ir pažiūrėkit, kur dabar TV ir jos „universalusis skonis“.

Pradėkite ne nuo biudžeto didinimo. Pradėkite nuo klausimo: ar mes patys suprantame, ką ir kodėl darome? O mes mokomės iš geriausių (nuorodos komentaruose).

Reklamos agentūra, su kuria ne tik apie skaitmeninę reklamą galima pakalbėti, bet ir rimtus rezultatus pasiekti. BRN agency jau laukia jūsų skambučio!

22/04/2026

Plykstelėjo puiki traškučių reklama per TV. Žymus influenceris „tarp kitko“ pagyrė šampūną. Internete persekioja įdomus skelbimas apie „nerealius“ atostogų pasiūlymus. Jei nenuėjote patikrinti pasiūlymo iškart, dažniausiai jums bus taip: „Kas ten per čipsai buvo? Pamenu tik, kad dėžutė mėlyna“, „Šampūnas. Šampūnas. O kur jį gauti?“, „Klausyk, varom atostogų į... Nu, mačiau gerą reklamą... Ai, nepamenu kur, varom į Palangą.“

Per pastaruosius metus visi stebėjome šimtus reklaminių kampanijų, ir tendencija daugiau nei aiški: vienkartinės reklamos akcijos beveik niekada nesukuria tvaraus verslo augimo. Jos gali išpiešti trumpą „spygliuką“ (valio, radau šampūną, kurį influenceris gyrė) pardavimų grafike, tačiau nekuria ilgalaikio rezultato.

Tikroji vertė atsiranda tada, kai į reklamą žiūrite kaip į procesą. Tai reiškia aiškius tikslus bei KPI, pagal kuriuos vertinate, ar jūsų verslo matematika apskritai „groja“. Procesas įpareigoja nuolat testuoti skirtingus kanalus, žinutes ir auditorijas, o svarbiausia – turėti aiškų rezultatų sekimo modelį nuo pirmo paspaudimo iki galutinio pardavimo.

BRN agency komanda kasdien dirba su įvairaus dydžio ir modelio verslais Lietuvoje bei užsienio rinkose. Dažnai pas mus ateina vadovai po kelių „sudegintų“ biudžetų, kai buvo bandoma viskas po truputį (TV, influenceris, internetai), bet nieko nuosekliai. Kai kartu sudėliojame sistemą, o ne tiesiog vieną gražią kampaniją (o gal laimėsime „Kanų liūtą“), atsiranda stabilūs skaičiai, o ne tik viltis, kad pasiseks (na, ir dar laimėti apdovanojimą, aišku).

Jeigu šiuo metu planuojate „dar vieną akciją“, galbūt geriau skirkime 30 minučių pokalbiui. Pasižiūrėkime, kaip jūsų rinkodara gali tapti veikiančia sistema, o ne loterija su labai gražiais ir labaaaai brangiais bilietais.

Reklamos agentūra, su kuria ne tik apie skaitmeninę reklamą galima pakalbėti, bet ir rimtus rezultatus pasiekti. BRN agency jau laukia jūsų skambučio!

21/04/2026

🚨 Paskutinė galimybė – vebinaras jau rytoj!

Kiek iš tikrųjų tavo verslas gali mokėti už vieną pardavimą? Jei reklamos kaina šiandien pakiltų dvigubai – ar vis dar dirbtumėte pelningai?

Dauguma verslų „užstringa“, nes bijo brangstančios reklamos. Mes parodysime, kaip sukurti sistemą, kurioje pirkėjo kaina aukcione nebeturi reikšmės jūsų augimui.

Susitinkame online jau rytoj, balandžio 22 d., 15:00 val.

Dalyvavimas nemokamas, bet laiko registracijai beveik nebeliko.
👉 Užsitikrinkite vietą čia: https://www.linasstalnionis.com/vebinaras_stopar10x

09/04/2026

Kodėl tavo konkurentas gali mokėti už užklausą arba pardavimą 3 kartus daugiau nei tu ir vis tiek uždirbti pelną?

Dauguma verslų šiandien stoja prieš tą patį klausimą: reklamos kainos kyla, dėmesys brangsta, o rezultatai „banguoja“. Vieni nusprendžia trauktis ir stabdyti biudžetus. Kiti – supranta verslo matematiką ir ruošiasi išleisti 10x daugiau, kad dominuotų rinkoje.

Kuriame kelyje esate jūs?

Šiame nemokamame vebinare kartu su BRN agency vadovu Miroslav Abramovič ir verslo vystymo treneriu Linu Stalnioniu kalbėsime ne apie „paukščių kalbą“, o apie jūsų verslo išlikimą ir augimą 2026-aisiais.

Vebinare aptarsime:
✅ Kodėl vieniems reklama yra tik sąnaudos, o kitiems – neribotas biudžetas pirkėjams įsigyti?
✅ Kaip padaryti, kad už klientą galėtumėte mokėti 10x brangiau nei konkurentai?
✅ Kiek iš tikrųjų tavo verslas gali mokėti už vieną pardavimą?
✅ Brand'as kaip multiplikatorius: kaip užsitikrinti, kad pirkėjai jus atpažintų per sekundę?

Laimi ne tas, kuris perka pirkėją pigiausiai, o tas, kuris gali sau leisti už jį sumokėti brangiausiai. Sužinokite, kaip sukurti tokią sistemą savo versle.

📅 Kada? Balandžio 22 d.
🕒 Laikas: 15:00–16:00 val.
📍 Vieta: Online (nuoroda bus išsiųsta užsiregistravusiems).
💰 Dalyvavimas: Nemokamas.

👉 BŪTINA REGISTRACIJA ČIA: https://www.linasstalnionis.com/vebinaras_stopar10x

31/03/2026

Mykolo Katkaus „Kol jūs miegojot“ JAV rinkimų apžvalga tapo daugeliui mūsų puikiu gidu į keistą ir nepažintą Amerikos politinį pasaulį. Kol mes visi saldžiai sapnavome, ekspertas stebėjo kitoje laiko juostoje vykusius įvykius, kad atsibudę turėtume supratimą, kas ir kaip keisis šiuolaikiniame pasaulyje, kurį diriguoja šiek tiek mums neįprastas vairininkas iš už Atlanto.

Mums tenka panašus uždavinys su marketingo žemėlapiu. Kol visi gali „snausti“ galvodami, jog pasaulis stabilus ir lengvai perprantamas, mums reikia stebėti pagrindinius rinkos žaidėjus ir jų beprotiškai greitą kitimą.

Ir „WordStream“ apžvalga apie 2026 m. „Google Ads“ tendencijas patvirtina tai, ką BRN komanda mato kasdien: reklamos valdymas tampa nebe techniniu „suvedimu“, o strateginiu duomenų valdymu.

Kas labiausiai keis žaidimo taisykles šiemet?
Dirbtinio intelekto agentai (SGE) perima paiešką. „Google“ paieška nebėra tik nuorodų sąrašas – tai atsakymų variklis. Reklamos dabar privalo būti orientuotos į „pokalbio“ formatą ir tiksliai atitikti vartotojo ketinimą (intent), o ne tik raktinį žodį.

Privatumas tampa valiuta. Išnykus trečiųjų šalių slapukams (cookies), pirminiai duomenys (first-party data) yra vienintelis būdas išlaikyti taiklumą. Įmonės, kurios neinvestavo į savo duomenų surinkimo sistemas, 2026-aisiais už tą patį pasiekiamumą moka dvigubai.

Vaizdo turinio dominavimas paieškoje. „YouTube“ ir trumpi vaizdo formatai (Shorts) dabar integruoti tiesiai į paieškos rezultatus. Jei jūsų „Google Ads“ strategijoje nėra kokybiško vaizdo turinio, jūs prarandate virš 60 % potencialaus matomumo mobiliuosiuose įrenginiuose.

„PMax“ evoliucija. „Performance Max“ kampanijos tapo dar gudresnės, tačiau jos reikalauja „aviacinio kuro“ – aukščiausios kokybės vizualų ir itin tikslių konversijų signalų. Be žmogaus rankos atliekamo strateginio valdymo, DI gali tiesiog „sudeginti“ biudžetą ten, kur pasipriešinimas mažiausias, bet pelnas – abejotinas.

„BRN Agency“: 2026-ieji yra metai, kai „nuo–iki“ automatizacija susitinka su kritiniu mąstymu. Mes padedame verslams nepasiklysti tarp naujų „Google“ funkcijų ir „kol jūs miegojot“ rasti tuos nustatymus, kurie realiai augina sąskaitą banke, o ne tik „Alphabet“ ar „Meta“ pajamas.

🔗 Visas 2026 m. tendencijų sąrašas – komentaruose, bet leiskite mums būti jūsų gidu į šį spėriai besikeičiantį universumą.

Reklamos agentūra, su kuria ne tik apie skaitmeninę reklamą galima pakalbėti, bet ir rimtus rezultatus pasiekti. BRN agency jau laukia jūsų skambučio!