Control - Training, Development & Consulting

26/10/2025

الراتب يبدأ من 1700د.ل الى 2500 د.ل

الوصف الوظيفي: محاسب/محاسبة – شركة خدمات إلكترونية مالية (طرابلس)
الهدف من الوظيفة
الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية وضمان سلامة السجلات المالية المرتبطة بالخدمات الإلكترونية والمعاملات الرقمية، مع الالتزام بالمعايير المحاسبية والسياسات المالية للشركة لضمان أعلى مستويات الدقة والشفافية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
تسجيل ومراجعة القيود اليومية للعمليات المالية المرتبطة بالخدمات الإلكترونية ورصيد المحافظ الرقمية.
تنفيذ التسويات اليومية والأسبوعية والمالية بين:
أرصدة نقاط البيع (POS)
حسابات الموردين والوكلاء
الأرصدة البنكية والمحافظ الإلكترونية
متابعة الذمم المدينة والدائنة وإعداد تقارير تفصيلية عن التحصيلات والمصروفات.
إعداد تقارير مالية دورية توضح الأداء المالي والخسائر والأرباح.
مراقبة المصروفات التشغيلية وتحليل الانحرافات مقارنة بالميزانيات المعتمدة.
إدارة الفواتير الشهرية وعقود الخدمات الإلكترونية مع الأطراف المزودة.
المساعدة في إعداد الميزانية السنوية ومتابعة تنفيذها.
حفظ وتوثيق السجلات المالية وضمان توافقها مع القوانين المحاسبية والضريبية المعمول بها.
دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير الوثائق والتفسيرات المالية المطلوبة.
تطوير إجراءات وضوابط مالية تقلل من مخاطر الاحتيال الإلكتروني أو الأخطاء الرقمية.
المؤهلات والخبرات
بكالوريوس محاسبة أو مالية كحد أدنى.
خبرة ممتازة لا تقل عن 3–5 سنوات في شركات مالية أو شركات خدمات إلكترونية أو بنوك.
إتقان استخدام البرامج المحاسبية ويفضّل الخبرة في الأنظمة المرتبطة بالخدمات الرقمية وPOS.
إلمام قوي بإعداد القوائم المالية والتحليل المالي.
معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS).
قدرة قوية على كشف الأخطاء وتحليل البيانات الرقمية الضخمة.
المهارات المطلوبة
دقة عالية جدًا وحس رقابي مالي.
قدرة مميزة في إدارة الضغوط.
مهارات تواصل ممتازة وإعداد التقارير.
الانضباط والسرية التامة.
مهارات Excel متقدمة جدًا (Pivot tables, VLOOKUP, Data Analysis).
خصائص العمل في قطاع الخدمات الإلكترونية المالية
التعامل اليومي مع عمليات متعددة وسريعة التغير.
العمل بتركيز قوي على أمن المعلومات والبيانات المالية.
الحاجة إلى مرونة في أوقات العمل عند وجود ضغط تسويات أو عمليات نهاية الشهر.
الهيكل التنظيمي
يرفع تقاريره إلى:
المدير المالي أو المدير العام بحسب هيكلة الشركة

26/10/2025

التدريب وأهميته في تطوير الأفراد والمؤسسات
يشكل التدريب أحد أهم الأدوات الاستراتيجية في تطوير الموارد البشرية داخل المؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة أو حتى منظمات غير ربحية. لم يعد التدريب اليوم خيارًا ثانويًا، بل أصبح استثمارًا أساسيًا لضمان النمو والقدرة على المنافسة في ظل التغيرات السريعة في سوق العمل.
مفهوم التدريب
التدريب هو عملية منظمة تهدف إلى تعزيز معارف ومهارات وسلوكيات الأفراد لرفع مستوى أدائهم الحالي والمستقبلي. يتم التدريب عادة من خلال برامج تعليمية تطبيقية تركز على الجوانب العملية أكثر من النظرية.
أهداف التدريب
تحسين كفاءة الموظف في أداء مهامه اليومية.
إعداد كوادر مؤهلة لمواكبة التطورات التكنولوجية.
تعزيز الإنتاجية وتقليل الأخطاء.
خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والالتزام.
مميزات التدريب
يمكن تلخيص أبرز المميزات فيما يلي:
✅ 1. رفع مستوى الأداء
يساهم التدريب في سد فجوات المهارات وتحسين جودة العمل. مثال:
موظف خدمة عملاء يحصل على تدريب في مهارات التواصل فيصبح قادرًا على التعامل مع العملاء بفعالية أكبر وتقليل الشكاوى.
✅ 2. تنمية المهارات القيادية والإدارية
البرامج التطويرية تساعد في اكتشاف القادة الجدد داخل المؤسسة وتجهيزهم للترقيات المستقبلية.
✅ 3. زيادة الرضا الوظيفي والانتماء
عندما يشعر الموظف أن الشركة تستثمر فيه، يزداد ولاؤه وحماسه تجاه العمل، مما ينعكس على الإنتاجية العامة.
✅ 4. دعم الابتكار
الموظفون المتعلمون أكثر قدرة على تقديم أفكار جديدة لتحسين العمل وتطوير المنتجات.
✅ 5. تحسين القدرة على التكيف
في عالم رقمي سريع التغير، يصبح التدريب وسيلة للتأقلم مع التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وأنظمة الـ ERP.
أنواع التدريب
تدريب فني: مثل تدريب الفنيين على استخدام أجهزة جديدة.
تدريب إداري: مثل مهارات التخطيط، اتخاذ القرار، القيادة.
تدريب سلوكي: مثل الذكاء العاطفي، إدارة الضغوط.
تدريب إلكتروني: عبر منصات التعليم عن بعد.

25/10/2025

استطلاع للرأي

ما هي الدورة التدريبية التي تحتاجها لتحقيق طموحك ؟

24/10/2025

إعلان وظيفي: موظفة إدارية – Fluent English براتب من 2000 الى 2500
المسمى الوظيفي: موظفة إدارية (Administrative Officer)
الموقع: طرابلس - شارع الجرابة
نوع الوظيفة: دوام كامل
الوصف:
شركة في طرابلس تبحث عن موظفة إدارية متميزة لإدارة المهام المكتبية اليومية ودعم الفرق المختلفة، مع القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية مع العملاء والشركاء الدوليين.
المهام الرئيسية:
إدارة المراسلات والاجتماعات وجدولة المواعيد.
إعداد التقارير والعروض التقديمية بدقة.
استقبال الزوار والعملاء والتنسيق معهم.
متابعة البريد الإلكتروني والرد على الاستفسارات بسرعة.
دعم الفرق المختلفة في المهام الإدارية والتنظيمية.
المؤهلات المطلوبة:
شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة ومحادثة).
خبرة سابقة في دور إداري أو سكرتارية (يفضل 2-3 سنوات).
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
المهارات الشخصية:
تنظيم عالي والانتباه للتفاصيل.
مهارات تواصل ممتازة.
قدرة على إدارة الوقت والمهام المتعددة بكفاءة.
مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.

الرجاء ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي :

[email protected]

19/10/2024