Coach reda

Coach reda وكالة توظيف و استشارة معتمدة

25/03/2024
18/02/2024

ساكن في أكادير والنواحي وباغي مدخول اضافي مع القريا ديالك ولى ومع الخدمة ديالك تواصل معيا فالوتساب 0766234703

شنو هي الغيابات لي نقد نستافد منها كأجير فالحالة ديال المناسبات العائلية ؟ إلا رجعنا للمادة 274 من مدونة الشغل غادي نلقا...
10/01/2024

شنو هي الغيابات لي نقد نستافد منها كأجير فالحالة ديال المناسبات العائلية ؟

إلا رجعنا للمادة 274 من مدونة الشغل غادي نلقاو بلي المشرع ذكر مجموعة من المناسبات لي كتخول للأجير أنه اتغيب على العمل ديالو ولي محددة كالتالي :

أولاً : الزواج

- بالنسبة لزواج الأجير كياخد فيه 4 أيام
- بالنسبة لزواج أحد أبناء الأجير أو أحد ربائبه كياخد فيه يومين

ثانياً : الوفاة

- سواءً ديال زوج(ة) الأجير، أحد أبنائه، أحد حفدته، أحد أصوله، أحد ربائبه عندو 3 أيام
- وفاة أخ ، أخت ، أخ أو أخت زوج(ة) الأجير أو أحد أصول الزوج(ة) عندو يومين

ثالثا: الختان

- سواءً كان ختان إبن واحد أو توأم فلأجير عندو يومين ديال الغياب

رابعاً : العملية الجراحية لأحد الأقارب

- إلى كانت هاد العملية خاصة بالزوج(ة) أو أحد الأبناء ، الأجير كياخد يومين

للإشارة فعدد الأيام الخاص بهاد التغيبات هو الحد الأدنى ، من الممكن أن القطاعات أو الشركات إحددو كتر من هاد الأيام من خلال اتفاقيات الشغل الجماعية أو الأنظمة الداخلية

دبا أجيو نشوفو شنو كاتكول مدونة الشغل على الخلاص ديال هاد الغيابات (المادة 276 من مدونة الشغل)

- أولاً الخلاص ديال هاد الغيابات مكايستافد منو إلا الأجراء لي كايتخلصو للشهر
- ثانياً هاد الخلاص كيهم فقط جوج ديال المناسبات :
+ الزواج ديال الأجير فحدود يومين (يعني عندو الحق اتغيب 4 أيام ولكن الشركة غادي تخلصو غير فيومين)
+ الوفاة ديال زوج(ة) الأجير أو أحد أصوله (أبوه أو أمه) أو أحد ابنائه وذلك في حدود يوم واحد من التعويض

بمعنى المناسبات الأخرى (الختان مثلاً) غادي تكلس فابور بلا خلاص...وهذا قالب زوين

هادشي تاهو كايشكل الحد الأدنى لي كاضمنو مدونة الشغل ، من الممكن أن القطاعات أو الشركات إحددو كتر من هاد الأيام و كذلك تعويضات إضافية من خلال اتفاقيات الشغل الجماعية أو الأنظمة الداخلية

تهلاو
#منقول

شنو هي l'absence maladie ؟ غادي نبداو من مدونة الشغل لي كاتكول فالمادة 271 بلي : أي أجير ماقدش ايمشي للخدمة ديالو سواءً ...
10/01/2024

شنو هي l'absence maladie ؟

غادي نبداو من مدونة الشغل لي كاتكول فالمادة 271 بلي :

أي أجير ماقدش ايمشي للخدمة ديالو سواءً بسبب مرض أو حادثة، خاصو ضروري إبرر الغياب ديالو ويعلم المشغل ديالو فأجل مكايتعداش 48 ساعة ، هذا من جهة ، من جهة أخرى نفس المادة كاتكول بلي إلا كان الغياب غادي إيفوت 4 أيام فراه خاص الأجير اعلم المشغل ديالو بالمدة المحتملة ديال الغياب ديالو ويرسل ليه شهادة طبية كمبرر لهاد المدة ديال الغياب

إذن ملي تحس براسك عيان وماقادش تمشي للخدمة، أول حاجة غادي ديرها باش تحمي راسك هي تصايب certificat médical وتعطيه لشي واحد قريب ليك ايوصلو للشركة فاش خدام ويطلب accusé de réception كإثبات بلي الشركة توصلات بديك الشهادة وهادشي خاصك ديرو داخل أجل 48 ساعة

حاجة مهمة خاصك ترد ليها البال، هو أن المادة 271 من مدونة الشغل كاتعطي للمشغل الحق أنه إيتأكد من أنك فعلاً مريض عبر واحد المسطرة لي سميتها la Contre visite بمعنى أن المشغل من حقو أنه ايرسل ليك طبيب من إختيارو وعلى النفقة ديالو فمدة الغياب لي محددة فالشهادة الطبية لي رسلتي ليه ، هاد الطبيب غادي ادير عليك الكشف ويصايب واحد التقرير كيأكد أو كينفي فيه أنك فعلا مريض

نقطة أخيرة عنداك تمشي ترفض المسطرة ديال la contre visite حيتاش الرفض ديالك غادي إدخل فخانة الأخطاء الجسيمة أو les fautes graves فمدونة الشغل ولي كتشكل مبرر قوي باش ايتم الفصل ديالك من العمل ديالك وهادشي وقع فأحكام صادرة عن محكمة النقض فجوج ديال القضايا وحدة ف 2013 ووحدة ف 2019 بحيث أن المحكمة إعتابرات عدم الإمتثال لمسطرة la contre visite ،علما أن الأجير تعلم بلي غادي إدوز عندو الطبيب، إعتابرات المحكمة هاد التصرف خطأ جسيم كايأدي للفصل من العمل.

إذن عرف حقوقك وحضي راسك ... تهلاو
#منقول

السلام عليكم، فالمنشور ديال اليوم غادي نتعرفو على جوج من أهم المصطلحات الجبائية لي كايوقع فيها خلط ولي من الضروري أي واح...
10/01/2024

السلام عليكم،

فالمنشور ديال اليوم غادي نتعرفو على جوج من أهم المصطلحات الجبائية لي كايوقع فيها خلط ولي من الضروري أي واحد ف le domaine comptable و fiscal ايكون عارفها وضابطها مزيان ولي هي : progressif و proportionnel

فاش كتسمع هاد جوج ديال المصطلحات ف la fiscalité عرف بلي كانوصفو بيهوم واحد l'impôt وبالتالي كانكولو impôt progressif و impôt proportionnel

نبداو ب l'impôt progressif ، هو واحد l'impôt لي فيه le taux كايتبدل على حسب la tranche لي غادي إيتحسب عليها l'impôt ولهذا من الممكن تلقى مثلاً واحد le revenu كانقسموه على des tranches وكل tranche كانضربوها ف le taux ديالها وفالأخير كانجمعو les impôts لي خرجو لينا بالنسبة لكل tranche باش كانحصلو على l'impôt final ، أفضل مثال على هاد النوعية ديال les impôts هو l'impôt sur le revenu ولي معروف ب l'IR ولي هو impôt progressif بامتياز ولي كايتخدم selon واحد le barème
فمثلاً إلا خدينا واحد le revenu annuel ديال 000 60 درهم فباش نحسبو عليه l'IR غادي إيخصنا نرجعو ل les tranches لي عندنا ف le barème annuel وغادي نضربو كل tranche ف le taux ديالها كالتالي 000 30 ف 0% و 000 20 ف 10 % و 000 10 ف 20 % وملي غادي نجمعو هادشي كامل غادي نطيحو ف un montant ديال l'impôt لي هو 000 4 درهم ، هاد الطريقة ديال الحساب كاتسما الطريقة الكلاسيكية ولي كاتبين بصاح la progressivité ديال l'impôt ،
كاينة الطريقة السريعة ديال الحساب ولي كايخدم بيها كلشي ولي فيها كانستعملو la somme à déduire وهي كالتالي ، بنفس المثال غادي ناخدو le revenu ديال 000 60 درهم وغادي نشوفو la tranche فين جا ولي هي 20 % ، إذن غادي نضربو 000 60 ف 20 % وغادي نقصو la somme à déduire لي مع 20 % ولي هي 000 8 باش نخرجو ب le même montant ديال l'impôt ولي هو 000 4 درهم

النوعية الثاينة ولي هي l'impôt proportionnel هو un impôt لي كايكون فيه le taux fixe كيفما كانت la base imposable ولي كانشدوها كاملة وكانضربوها ف taux واحد
وكمثال على هاد النوع غادي نلقاو l'impôt sur les sociétés بحيث إلا خدينا كمثال واحد la société عندها ف le résultat fiscal واحد 000 300 أو أقل غادي نضربو داك le montant كامل ف 12,5 % (لي هو le taux ديال l'IS ديال 2023) ، أما إلا كان le résultat بين 000 300 و ملي

Address

أكادير،حي الداخلة
Agadir

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Coach reda posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share