GHR

GHR Specialized in Human Resource and Marketing

Cara Membentuk Sikap Positif πŸ’ͺπŸΌπŸ’—
28/08/2026

Cara Membentuk Sikap Positif πŸ’ͺπŸΌπŸ’—

HR bukan sekadar urus pekerja ia adalah kunci kepada operasi bisnes yang lebih tersusun.Dengan HR Outsource, urusan berk...
26/08/2026

HR bukan sekadar urus pekerja ia adalah kunci kepada operasi bisnes yang lebih tersusun.
Dengan HR Outsource, urusan berkaitan pekerja dapat diurus dengan lebih teratur, sambil anda fokus mengembangkan bisnes.

πŸ“Œ Pengurusan HR lebih sistematik
πŸ“Œ Kurangkan beban pengurusan
πŸ“Œ Pastikan pematuhan undang-undang
πŸ“Œ Bina pasukan yang lebih produktif

Serahkan urusan HR kepada yang berpengalaman. Biar anda fokus pada perkara yang lebih penting membesarkan bisnes! πŸ’—

Staff terlalu selesa? πŸ‘€ Bila kerja dah rasa β€œokay”, kita mudah berhenti mencuba. Tapi tanpa perubahan dan cabaran baru, ...
26/08/2026

Staff terlalu selesa? πŸ‘€ Bila kerja dah rasa β€œokay”, kita mudah berhenti mencuba. Tapi tanpa perubahan dan cabaran baru, perkembangan team boleh terbantut.

πŸ‘‰ Galakkan staff keluar dari comfort zone dan berani cuba sesuatu yang baru.

Tips Urus Team Lebih Mantap dan Profesional 😍
24/08/2026

Tips Urus Team Lebih Mantap dan Profesional 😍

Kadang-kadang kita nampak staff buat satu kesilapan, terus kita anggap dia tak bagus. Tapi betul ke masalahnya pada oran...
23/08/2026

Kadang-kadang kita nampak staff buat satu kesilapan, terus kita anggap dia tak bagus. Tapi betul ke masalahnya pada orang itu sahaja? Sebelum cepat menilai, cuba lihat sistem kerja, komunikasi, arahan dan sokongan yang diberikan. Mungkin bukan staff yang tak mampu, tetapi sistem yang belum cukup jelas. Sebagai Founder, belajar bezakan antara β€œorang yang bermasalah” dengan β€œsistem yang menyebabkan masalah.”

HR BUKAN MAGICIAN dah bagi nasihat HR, tapi kenapa masih sama? Sebenarnya, HR bukan pihak yang boleh ubah semuanya seora...
22/08/2026

HR BUKAN MAGICIAN dah bagi nasihat HR, tapi kenapa masih sama? Sebenarnya, HR bukan pihak yang boleh ubah semuanya seorang diri. HR boleh beri panduan, cadangan dan bantu susun tindakan yang betul. Tapi perubahan tetap perlukan kerjasama pengurusan. Kalau pengurus tak pantau, tak tegas dan tak konsisten, masalah yang sama akan terus berulang. πŸ˜πŸ’—

21/08/2026

Tak sangka betul... HR pun sanggup menyamar semi tengok sendiri situasi sebenar! πŸ˜‚

Bila Staff Tak Perform Jangan Terus Buang
20/08/2026

Bila Staff Tak Perform Jangan Terus Buang

OWNERSHIP BUKAN BERMAKSUD BUAT SEMUA BENDA. BILA NAMPAK MASALAH, KITA TAK TERUS TUNGGU ORANG LAIN BERTINDAK. β˜ΊοΈπŸ’—        ...
19/08/2026

OWNERSHIP BUKAN BERMAKSUD BUAT SEMUA BENDA. BILA NAMPAK MASALAH, KITA TAK TERUS TUNGGU ORANG LAIN BERTINDAK. β˜ΊοΈπŸ’—

Apa yang kami boleh bantu founder dari segi HR?
19/08/2026

Apa yang kami boleh bantu founder dari segi HR?

Address

Thongwa

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when GHR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share