26/04/2022
LA PRUEBA DE FUEGO DE ARREDONDO LÓPEZ
Por Asveide Valle
Cuautla amaneció sitiada este martes (26 de abril) por trabajadores sindicalizados que protestan por las medidas que el Gobierno Municipal, encabezado por Rodrigo Arredondo, ha implementado, entre ellas la nada popular determinación de despedir a trabajadores que llevan años laborando como burócratas del municipio y están adheridos a algún sindicato.
La medida, explicó en su momento el Alcalde, era necesaria para equilibrar las finanzas del gobierno municipal que arrastra deudas de todo tipo, laudos laborales y otros compromisos ineludibles. “Rasurar” la nómina fue una de las acciones a tomar para oxigenar la administración municipal.
Otros municipios, y no de ahora, también han tomado medidas en las que se sacrifica el bolsillo de los trabajadores. Alternar quincenas (una quincena se trabaja y otra no, con el ahorro de pagos salariales), reducción de compensaciones, vacaciones obligadas sin goce de sueldo, han sido algunas salidas que en diferentes Ayuntamientos se siguen tomando para mantener compromisos de campaña al dar empleo en el gobierno local, pero evadiendo su obligación como patrones; lo que como consecuencia también genera una respuesta de parte del empleado que como dice el dicho, “hace como que trabaja, porque el patrón hace como que le paga”, reflejándose en una deficiente prestación de los servicios y atención al ciudadano.
En cuanto a los que tienen la “protección” de su sindicato, también es sabido que hay abusos que se han permitido desde la parte patronal en pasadas administraciones en Cuautla, desde plazas heredadas, venta de plazas, trabajadores que no se presentan a laborar al mantener vigentes incapacidades pero que siguen cobrando, compensaciones elevadas como parte de acuerdos políticos, aprobación de jubilaciones ventajosas, etc. etc. Los vicios que hoy, pareciera que el alcalde de Cuautla busca erradicar de raíz, haciendo una limpia de una engrosada nómina sindical.
Si el equipo del Presidente de Cuautla hizo un estudio minucioso de quienes abusan de esta protección que la ley le da a los sindicalizados, ha acertado. Solo que habría también que exponerlo para que la ciudadanía esté informada de quienes y porqué dejarían de ser prescindibles para la administración.
Pero si el criterio no fue aplicado haciendo un estudio de eficiencia para mantener a los trabajadores que si cumplen con perfiles y hacen su labor, entonces el responsable debería irse por meter al edil en tan grande conflicto social con afectación a la ciudadanía.
Es momento, a casi 4 meses de iniciado su gobierno, que Rodrigo Arredondo también valore quienes de su círculo cercano, aquellos que hacen la labor de operación política y análisis, tienen no solo el conocimiento, sino la sensibilidad social y capacidad de diálogo para ayudarle a tomar las mejores decisiones.
La intención es buena, es por el bien del municipio y sus habitantes. La forma, quizás tiene que calcularse mejor y Arredondo López tiene todo para salir bien de esta prueba de fuego. ✍
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