Evolucion Empresarial ee

Evolucion Empresarial ee Empresa de:
DIAGNÓSTICO - CONSULTORIA - CAPACITACIÓN
RH, Desarrollo Organizacional y Personal Creamos soluciones a la medida y necesidades de nuestros clientes.

🙏💖🎓Gracias por tomar este taller juntxs!🤓Nos vemos en la próxima! # ...
22/05/2026

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🤓Nos vemos en la próxima!

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🙏💖🎓Gracias por compartir este conocimiento!🤓Nos vemos en la próxima! # ...
07/05/2026

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𝗖𝗨𝗥𝗦𝗢 𝗧𝗔𝗟𝗟𝗘𝗥 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗖𝗜𝗔𝗟𝗜𝗭𝗔𝗗𝗢-𝗜𝗡𝗧𝗘𝗡𝗦𝗜𝗩𝗢Metodología: 80% PRÁCTICO, 20% TEÓRICO🎓En este taller podrás revisar a las áreas y s...
05/05/2026

𝗖𝗨𝗥𝗦𝗢 𝗧𝗔𝗟𝗟𝗘𝗥 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗖𝗜𝗔𝗟𝗜𝗭𝗔𝗗𝗢-𝗜𝗡𝗧𝗘𝗡𝗦𝗜𝗩𝗢
Metodología: 80% PRÁCTICO, 20% TEÓRICO

🎓En este taller podrás revisar a las áreas y sus titulares actuales, validar y actualizar el nivel deseado de los perfiles de puesto vigentes, alinear a los posibles sucesores y trazar el plan de acción para casos alternativos de desarrollo interno o plan de carrera para otros niveles jerárquicos, TODO de acuerdo a sus competencias.

🎓Aprenderás cómo crear una parrilla de sucesión que se adapte a las necesidades específicas de tu empresa, cómo identificar el talento oculto con dicha herramienta y cómo desarrollar las competencias del talento actual para desarrollar líderes a la medida y garantizar la continuidad en los puestos clave y desempeños críticos en la empresa.

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𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀:
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𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲:
⚠️Acceso al taller online en vivo.
⚠️Manual digital de los temas vistos.
⚠️Cuaderno digital de ejercicios realizados en el curso.
⚠️Plantilla digital de la herramienta editable.
⚠️Constancia digital de participación con valor curricular.
⚠️Certificado digital de competencias laborales ante la STPS.
⚠️Acceso a las grabaciones para consultas posteriores.

👩‍💻Mas informes e inscripciones por:
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04/05/2026

𝗖𝗨𝗥𝗦𝗢 𝗧𝗔𝗟𝗟𝗘𝗥 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗖𝗜𝗔𝗟𝗜𝗭𝗔𝗗𝗢-𝗜𝗡𝗧𝗘𝗡𝗦𝗜𝗩𝗢
Metodología: 80% PRÁCTICO, 20% TEÓRICO

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Diseña un sistema de evaluación justo, medible y orientado a resultados.

𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗮́𝘀:
🧠Elementos esenciales para comprender la metodología.
🧠Cómo construir una herramienta.
🧠Qué se mide, cómo se mide.
🧠Cómo asignar porcentajes y pesos para cada evaluación.
🧠Asignación de escalas de medición.
🧠Qué voy a preguntar.
🧠Resultados y rangos de calificación por cada tipo de evaluación.
🧠Acciones por rango de resultados.
🧠Análisis de resultados.
🧠Entre otros temas más.

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𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲:
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04/05/2026

𝗖𝗨𝗥𝗦𝗢 𝗧𝗔𝗟𝗟𝗘𝗥 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗖𝗜𝗔𝗟𝗜𝗭𝗔𝗗𝗢-𝗜𝗡𝗧𝗘𝗡𝗦𝗜𝗩𝗢
Metodología: 80% PRÁCTICO, 20% TEÓRICO

🟢📆 𝙀𝙨𝙩𝙚 𝙩𝙖𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙨𝙚 𝙡𝙡𝙚𝙫𝙖𝙧𝙖́ 𝙖 𝙘𝙖𝙗𝙤 𝙚𝙣 𝙅𝙐𝙉𝙄𝙊 𝟮𝟬𝟮𝟲.

🎯En este taller aprenderás cómo determinar competencias laborales, implementarlas y asignarlas a los perfiles de puesto para un desempeño exitoso y mejorar el cumplimiento de objetivos.

𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀:
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𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲:
⚠️Acceso al taller online en vivo.
⚠️Manual digital de los temas vistos.
⚠️ Diccionario digital con 60 competencias laborales.
⚠️Cuaderno digital para construir la matriz de competencias.
⚠️Plantilla digital de la herramienta editable.
⚠️Constancia digital con valor curricular.
⚠️Certificado digital de competencias laborales-STPS.
⚠️Acceso a las grabaciones para consultas posteriores.
⚠️Literatura adicional de apoyo.

👩‍💻Mas informes e inscripciones por:
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🎯CALENDARIO DE CURSOS: 𝗝𝗨𝗡𝗜𝗢🎟️𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 en MAYO
04/05/2026

🎯CALENDARIO DE CURSOS: 𝗝𝗨𝗡𝗜𝗢
🎟️𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 en MAYO

👶👧Celebremos y cuidemos a los niños y niñas! #
30/04/2026

👶👧Celebremos y cuidemos a los niños y niñas!

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🙏💖🎓Gracias por cada curso que regresan a tomar con nostrxs!🤓Nos vemos en la próxima! ...
27/04/2026

🙏💖🎓Gracias por cada curso que regresan a tomar con nostrxs!
🤓Nos vemos en la próxima!

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No se trata de "llenar vacantes", sino de tener una marca o una propuesta de valor tan sólida que los mejores quieran es...
23/04/2026

No se trata de "llenar vacantes", sino de tener una marca o una propuesta de valor tan sólida que los mejores quieran estar ahí. Es el paso cero de cualquier estructura exitosa.

🙏💖🎓Gracias!🤓Nos vemos en la próxima! #
21/04/2026

🙏💖🎓Gracias!
🤓Nos vemos en la próxima!

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Para atraer y mantener a los mejores, primero hay que saber exactamente qué competencias buscas. ...
17/04/2026

Para atraer y mantener a los mejores, primero hay que saber exactamente qué competencias buscas.

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