17/09/2026
El borrador de IA que parece listo es el que más necesita una segunda lectura
Una persona del equipo pide a la IA que responda una consulta frecuente sobre un servicio.
El texto llega ordenado, cordial y convincente. Publicarlo o enviarlo parece el siguiente paso lógico.
Yo haría otra cosa: pondría la respuesta junto a la información que la empresa tiene aprobada.
Ahí se ve si la herramienta explicó el servicio o añadió, con toda naturalidad, un plazo, una condición o una prestación que nadie autorizó.
Para empezar a enseñar al equipo a evaluar resultados, propongo un ejercicio que una microempresa puede hacer sin integrar sistemas ni comprar otra herramienta.
Toma una pregunta frecuente sobre tu servicio y su respuesta oficial. Retira antes los nombres y los datos de clientes. Pide a la IA un borrador interno, dejando claro que solo puede utilizar esa información.
Después, la persona responsable del servicio compara ambos textos y marca:
Qué afirmaciones están respaldadas por la respuesta aprobada.
Qué información importante falta.
Qué frase suena correcta, pero introduce algo que no consta en el original.
El resultado debe terminar en una decisión concreta:
Aprobar después de corregir, devolver a revisión o descartar.
No basta con contar cuánto tardó la IA en redactar. También hay que medir cuánto tiempo necesita una persona para comprobar y corregir el resultado.
Yo detendría la prueba si el borrador inventa precios, plazos o condiciones, o si el equipo no dispone de una fuente con la que verificarlo.
En ese punto, el problema prioritario no es la herramienta.
Es que la empresa todavía no ha ordenado la información necesaria para responder con seguridad.
Emprendo desde 2000 y trabajo en empresa, marketing y tecnología.
Por eso me interesa una pregunta poco espectacular, pero decisiva:
¿Puede el equipo explicar por qué acepta una respuesta generada por IA?
Si únicamente dice «está bien escrita», la herramienta ha adelantado la redacción, pero la empresa todavía no controla lo que comunica.
Puedes probarlo hoy con una sola pregunta frecuente, una respuesta aprobada y una persona responsable de revisarla.
Si al hacer este ejercicio descubres que cada persona utiliza una versión distinta de la información, puedo ayudarte a ordenar ese conocimiento y convertirlo en un proceso que el equipo pueda aplicar y supervisar.
Cuéntame dónde aparece la fricción: https://kikesanchis.com/