Pensamiento Activo

Name: Pensamiento Activo
Address: Fray Antonio de Monroy e Hijar Ext. 52 Int. 8, Juriquilla, Querétaro, 76230, MX
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Mexico
Querétaro
Pensamiento Activo

Pensamiento Activo es una empresa que se enorgullece de proporcionar servicios de capacitación a pequeñas, medianas y grandes empresas.

Somos una agencia que ofrece programas de capacitación a pequeñas, medianas y grandes empresas adaptándonos a la necesidad de cada cliente. Nuestra finalidad es brindar un servicio que logre generar cambios y mejoras a todos los miembros de su empresa. Pensamiento Activo tiene la capacidad de dar un valor agregado a los diplomados y cursos que se realizan, dando de alta ante la Secretaría del Trab

ajo y Previsión Social cada uno de ellos, proporcionando así, un valor curricular de todos nuestros programas.

24/09/2021

CON ACTIVE PURE PURIFICA EL AIRE Y SUPERFICIES

¿QUÉ ES LA TECNOLOGÍA ACTIVEPURE®?

La base de la tecnología de ActivePureproviene originalmente de la NASA. Se ha demostrado que reduce más del 99% de microorganismos en la superficie y los contaminantes y alérgenos en el aire.
En 2017, TheSpaceFoundationincorporó la Tecnología ActivePure® al Salón de la Fama de la Tecnología Espacial.
Este pequeño pero potente purificador de aire y superficies utiliza nuestra tecnología patentada ActivePure ® para eliminar los contaminantes en las superficies y en el aire, sin utilizar ozono; además, reduce los olores que provocan estos contaminantes.

¿QUÉ CONTAMINA TU ESPACIO?

• COV
• Polen, polvo y caspa
• Residuos de productos químicos domésticos
• Esporas de moho y hongos
• Mala calidad del aire exterior
• Botes de basura
• Ropa deportiva
• Olores de cocina
• Mascotas

¿QUÉ HACE ACTIVE PURE?

• La nueva Celda ActivePure ® mejorada y patentada, destruye con mayor rapidez más del 99% de todos los contaminantes en las superficies y en el aire
• Utiliza una luz UVC para oxidar e ionizar el aire
• Reduce los contaminantes aéreos y los alérgenos que pueden desencadenar síntomas de asma y alergia
• Elimina la suciedad y el polvo del aire
• Ofrece una limpieza de aire libre de ozono para las superficies y el aire

Pensamiento Activo es distribuidor autorizado de Active Pure, comuníquese para programar una demostración de la tecnología.

[email protected]

21/09/2021

CON ACTIVE PURE PURIFICA EL AIRE Y SUPERFICIES

¿QUÉ ES LA TECNOLOGÍA ACTIVEPURE®?

La base de la tecnología de ActivePureproviene originalmente de la NASA. Se ha demostrado que reduce más del 99% de microorganismos en la superficie y los contaminantes y alérgenos en el aire.

En 2017, TheSpaceFoundationincorporó la Tecnología ActivePure® al Salón de la Fama de la Tecnología Espacial.

Este pequeño pero potente purificador de aire y superficies utiliza nuestra tecnología patentada ActivePure ® para eliminar los contaminantes en las superficies y en el aire, sin utilizar ozono; además, reduce los olores que provocan estos contaminantes.

¿QUÉ CONTAMINA TU ESPACIO?

• COV

• Polen, polvo y caspa

• Residuos de productos químicos domésticos

• Esporas de moho y hongos

• Mala calidad del aire exterior

• Botes de basura

• Ropa deportiva

• Olores de cocina

• Mascotas

¿QUÉ HACE ACTIVE PURE?

• La nueva Celda ActivePure ® mejorada y patentada, destruye con mayor rapidez más del 99% de todos los contaminantes en las superficies y en el aire

• Utiliza una luz UVC para oxidar e ionizar el aire

• Reduce los contaminantes aéreos y los alérgenos que pueden desencadenar síntomas de asma y alergia

• Elimina la suciedad y el polvo del aire

• Ofrece una limpieza de aire libre de ozono para las superficies y el aire

Pensamiento Activo es distribuidor autorizado de Active Pure, comuníquese para programar una demostración de la tecnología.

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26/08/2021

El proceso de mejora continua es la forma más efectiva de mejora de la calidad y la eficiencia en las organizaciones. El éxito de cualquier método que actualmente utilizan las organizaciones para gestionar aspectos tales como calidad (ISO 9000), medio ambiente (ISO 14000), salud y seguridad ocupacional (OHSAS 18000), o inocuidad alimentaria (ISO 22000), depende del compromiso hacia la mejora de todos los niveles, especialmente de la alta dirección, y permite desarrollar políticas, establecer objetivos y procesos, y tomar las acciones necesarias para mejorar su rendimiento.

Objetivo de Capacitación: Al finalizar el curso, el participante contará con herramientas efectivas que le permitan poner en marcha indicadores que agilicen la Mejora Continua dentro de su Organización.

Duración: 8hrs

Si estás interesad@ en saber más sobre el tema, cómo se aplica y cuándo… comunícate con nosotros, tenemos un equipo de asesores expertos en el tema que podrán orientarte inmediatamente.

[email protected]

24/08/2021

Las competencias pueden definirse como un conjunto de características que se hacen evidentes en los individuos a razón de ciertas situaciones en las que pueden involucrarse. Los elementos tales como conocimientos, actitudes, carácter, etc. marcan las pautas para definir dos grupos que caracterizan a las competencias. La combinación de las competencias anteriores permite a cualquier organización llevar a cabo el proceso de selección, evaluación, planificación de carrera y otras áreas que integran a la administración de recursos humanos.

Objetivo de Capacitación: Aplicar la Detección de Necesidades de Capacitación mediante el modelo basado en competencias identificando la técnica más aplicable para el diagnóstico en su organización, con la finalidad de estructurar programas de formación que atiendan de manera eficaz y oportuna las diferentes necesidades de los colaboradores que conforman su organización.

Dirigido a: Gerentes, Jefes, Coordinadores de Capacitación, Recursos Humanos y equipos de trabajo involucrados en el proceso de Gestión de la capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal en las organizaciones.

Duración: 16hrs

Si estás interesad@ en saber más sobre el tema, cómo se aplica y cuándo… comunícate con nosotros, tenemos un equipo de asesores expertos en el tema que podrán orientarte inmediatamente.

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19/08/2021

La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación.

Un instructor, experto en los temas propios de su especialidad, debe desarrollar funciones de facilitador para mejorar los procesos de instrucción en cada uno de los cursos a su cargo.

La definición de facilitar es “hacer las cosas fáciles” o “facilitar procesos”. Lo que hace un facilitador es asegurarse de que un grupo de participantes alcance los objetivos planteados en el curso, mediante la exposición de contenidos de manera clara y específica, así como el diseño e implementación de actividades de aprendizaje.

Objetivo de Capacitación: Preparar elementos humanos que apoyen al cumplimiento de los programas de capacitación en las organizaciones por medio del desarrollo de técnicas para la instrucción, conducción y manejo efectivo de grupos, a través de un modelo activo de enseñanza-aprendizaje.

Alcance: Al finalizar el curso, los participantes impartirán un tema empleando técnicas y habilidades de conducción de grupos, basándose en los criterios de evaluación del presente curso.

Duración: 20hrs

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17/08/2021

Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.

La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Objetivo de Capacitación: Proporcionar a los participantes los elementos necesarios para que conozcan las consideraciones necesarias para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que permitan dar cumplimiento a la NOM 035 STPS 2018 en los centros de trabajo.

Dirigido a: Directivos, Gerentes, Supervisores, responsables de las áreas de Seguridad Laboral, Comisión de Seguridad e Higiene, Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo, Servicio Médico, y ejecutivos de Recursos Humanos o de cualquier área, involucrados en el cumplimiento de la NOM 035 STPS, encargados de la evaluación y mejoramiento del clima organizacional, así como personal en general interesado en conocer acerca de la naturaleza, efectos, evaluación y prevención del riesgo psicosocial en los centros de trabajo.

Duración: 8hrs

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12/08/2021

Una actitud positiva en el servicio al cliente se trata de mantener la calma durante las interacciones, hacer todo lo posible para construir relaciones sólidas con los clientes y garantizar que ellos vean a la empresa como auténtica a través del comportamiento de los empleados que son la cara de la compañía.

Objetivo de Capacitación: Al finalizar el curso, los participantes establecerán soluciones y propuestas para conseguir la satisfacción de las personas que reciben y atienden, aplicarán técnicas para atender y servir con calidad a los diferentes tipos de clientes e identificarán qué ajustes deben realizar de actitud para poder ofrecer una cálida atención y manejar conflictos de una manera asertiva..

Duración: 12hrs

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10/08/2021

Una buena parte de la vida laboral de un directivo transcurre entre reuniones. De todo tipo. Se trata de colaborar, compartir información, establecer estrategias, en muchas de lo que se trata es de planificar otra reunión, y en otras lo que se tenía que haber hecho es mandar un correo electrónico. Lo cierto es que las reuniones son una oportunidad para demostrar el potencial de liderazgo, diplomacia y habilidades.

Objetivo de Capacitación: Obtener herramientas para coordinar y dirigir reuniones laborales optimizando el tiempo y alcanzando el objetivo planteado.

Dirigido: Todo el personal que atienda reuniones o juntas de trabajo dentro de su organización

Duración: 8hrs

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05/08/2021

La gestión de conflictos requiere de un nuevo hábito denominado “Ganar-ganar”, o denominada también negociación, que nos indica que es el proceso de comunicación que tiene por finalidad influir en el comportamiento de los demás y donde ambas partes lleguen a un acuerdo en común.

Objetivo de Capacitación: Al término del taller el participante identificará conceptos críticos y aplicará herramientas fundamentales en la negociación y manejo de conflictos utilizando un esquema asertivo basado en la comunicación y control de actitudes que le permitirá formar relaciones laborales y personales duraderas como resultado de acuerdos equilibrados.

Duración: 16hrs

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03/08/2021

La comunicación efectiva tiene que ver con entender las emociones e interacción entre la información que se elige como catalizador. Es tener la capacidad de escuchar y comprender el todo sobre la información y datos que se reciben, recordemos, “entendernos para ser entendidos”.

Objetivo de Capacitación: Resignificar el concepto de comunicación e identificar los elementos que componen una conversación efectiva y así poder elevar el nivel de influencia, empatía, interacción y retroalimentación con colaboradores y demás personas con quienes nos relacionamos para establecer acuerdos y cumplir objetivos.

Duración: 8hrs

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21/07/2021

La calidad humana, la inteligencia emocional o la humildad son algunas de las cualidades que debe poseer un buen líder. Manel Fernández Jaria, experto en liderazgo y profesor colaborador de los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), explica que un buen líder debe “saber de lo suyo y saber de personas”. Ambas han de estar “muy equilibradas. Aunque, si alguna de las dos debiera tener más peso, me inclinaría por las soft skills(en español, habilidades blandas). Las de conocimiento puede completarlas con buenos colaboradores. Pero, si no sabe de personas, es muy poco probable que lidere relaciones sanas y fructíferas para su proyecto”.

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08/07/2021

El método SPIN es ideal para las ventas consultivas o que son un poco más complejas. El cliente se acerca al vendedor para resolver sus dudas o busca algún tipo de asesoramiento.

La idea es que no presiones al consumidor, sino que identifiques su necesidad para, posteriormente, hacer la oferta más útil.

El método SPIN ha demostrado que los vendedores con más resultados positivos son los que siempre hacen el mismo tipo de preguntas y en el mismo orden. Cada pregunta tiene un propósito y la secuencia tiene un valor estratégico.

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