Proméxico Empresarial

15/03/2013

El 14 de marzo de nacía en Ulm (Alemania) Albert Einstein, que fue elegido por la revista Time como el personaje más importante del siglo XX. Siendo un joven empleado en la Oficina de Patentes de Berna (Suiza), publicó su Teoría Especial de la Relatividad en 1905. Y en 1916 presentó la Teoría General de la Relatividad, en la que reformuló por completo el concepto de gravedad. Estas son algunas de sus mejores frases.

"La mente es como un paracaídas… Solo funciona si la tenemos abierta".

"Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas".

"La imaginación es más importante que el conocimiento".

"El mayor misterio del mundo es que resulta comprensible".

"Todo debe simplificarse lo máximo posible, pero no más".

"El secreto de la creatividad es saber cómo esconder tus fuentes".

"Toda la ciencia no es más que un refinamiento del pensamiento cotidiano".

"La educación es lo que queda una vez que olvidamos todo lo que aprendió en la escuela".

"Lo importante es no dejar de hacerse preguntas".

"Nunca pienso en el futuro. Llega demasiado pronto".

"Dos cosas son infinitas: la estupidez humana y el universo; y no estoy seguro de lo segundo".

"No todo lo que cuenta puede ser cuantificado, y no todo lo que puede ser cuantificado cuenta".

"Locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados".

"Primero tienes que aprender las reglas del juego, y después jugar mejor que nadie".

"Hay una fuerza motriz más poderosa que el v***r, la electricidad y la energía atómica: la voluntad".

www.muyinteresante.es

27/02/2013

El primer día de trabajo se suele convertir en un ir y venir de sensaciones, motivadas por la propia persona, al poner en tela de juicio todos los aspectos que rodean a ese día, pudiendo incluso sentirse frustrada.
Según una encuesta de jobandtalent realizada entre más de 1,500 usuarios, el 67% afirma tener más temor al primer día de trabajo que a la entrevista de selección para el mismo.
Jobandtalent elaboró los diez mandamientos para que el primer día de trabajo sea un éxito:
1.- Te vestirás lo más normal posible por encima de todas las cosas. La primera regla comienza en el propio hogar, ya que la vestimenta supone la primera traba que debemos superar. La clave es no desentonar. Si en tu oficina todas las personas van de traje o arregladas, lo tendrás más fácil, siempre que no te salgas de los grises o azules marino. En los hombres, las corbatas, a lo largo de tu trabajo tendrán más libertad, pero para el primer día no se debe arriesgar. Si por el contrario, nadie va de traje, se debe ir lo más normal que se considere; es decir, de la manera que uno entienda que no va a llamar la atención. Cualquier aventura en la vestimenta te puede condenar para el resto.
2.- No pronunciarás el nombre de ningún compañero en vano. Para tener control de los nombres de tus compañeros, así como su cargo, es recomendable llevar siempre una agenda. Además, se debe apuntar las claves de acceso y sobre todo, anotar las primeras directrices que recibas para comenzar a funcionar. Es un aspecto que poca gente tiene en cuenta, pero que te hará dejar muy buena impresión.
3.- Sacrificarás la hora del café. En tu primer día, no es recomendable que constantemente te vean levantándote a la cafetería o la máquina dispensadora. Sólo podrás ir a tomar café si los compañeros te invitan a que acudas con ellos, ya que lo contrario produce un aislamiento que a la postre, será peor.
4.- No llegarás tarde. El horario de llegada es fundamental en la primera impresión. Si te han dicho que tu hora de llegada es en torno a las 09:00, las 09:05 ya es tarde para tu primer día. Es el primer punto en el que empiezas a ganarte la confianza del jefe.
5.- Actuarás con decisión y firmeza. Es normal en los primeros días poner en duda todas las decisiones que creas que debes tomar. Aunque puedan ser erróneas o estar mal enfocadas, es preferible asumirlas con determinación y no mostrar nerviosismo o timidez. El mandamiento segundo puede ayudar, ya que la agenda también sirve para marcar los objetivos a seguir los primeros días, y así tener claras las funciones que debes desempeñar.
6.- No derramarás nada. Parece un aspecto menor, casi anecdótico, pero suficiente para pasar un mal rato innecesario. Siempre es recomendable llevar una botella de casa para evitar tirar un vaso lleno de agua, y ocasionar cualquier percance. Siempre hay que recordar que es mejor prevenir que curar.
7.- No usarás audífonos. El tema de que elementos se pueden llevar a la oficina siempre genera dudas. La mejor manera para resolver estas incógnitas es comportarse como lo hace la mayoría. En este tipo de aspectos es preferible pasar desapercibido. Si no te ponen impedimento a utilizar audífonos, u observas que la mayoría lo hace, recuerda que siempre que alguien te hable es fundamental apagar todo y prestarle la más absoluta atención.
8.- No te aislarás frente a tus compañeros. Quizás es uno de los aspectos más difíciles de superar el primer día, ya que tendemos a sentarnos en nuestro ordenador y no movernos del mismo durante toda la jornada. Es fundamental socializarse, participar de las conversaciones, pero siempre intentando adaptarse a sus costumbres y hábitos.
9.- No asumirás ninguna responsabilidad sin preguntar. Siempre, por pequeña que sea la duda, es preferible preguntar. Un error siempre será peor que 100 preguntas. Es uno de los aspectos que más nos cuestan por el temor de parecer que no sabemos hacer lo que se nos pide, pero es nuestro primer día. Con eso se consigue mostrar interés y empeño en tu puesto de trabajo
10.- No serás el primero en irte. Al igual que es preciso ser el primero en llegar, no debes hacer lo mismo a la hora de irte. Nunca hay un momento exacto, ya que todo depende de la carga de trabajo que tengas en ese momento. Además, siempre es idóneo preguntar si se os necesita para cualquier aspecto antes de terminEl primer día de trabajo se suele convertir en un ir y venir de sensaciones, motivadas por la propia persona, al poner en tela de juicio todos los aspectos que rodean a ese día, pudiendo incluso sentirse frustrada.
Según una encuesta de jobandtalent realizada entre más de 1,500 usuarios, el 67% afirma tener más temor al primer día de trabajo que a la entrevista de selección para el mismo.
Jobandtalent elaboró los diez mandamientos para que el primer día de trabajo sea un éxito:
1.- Te vestirás lo más normal posible por encima de todas las cosas. La primera regla comienza en el propio hogar, ya que la vestimenta supone la primera traba que debemos superar. La clave es no desentonar. Si en tu oficina todas las personas van de traje o arregladas, lo tendrás más fácil, siempre que no te salgas de los grises o azules marino. En los hombres, las corbatas, a lo largo de tu trabajo tendrán más libertad, pero para el primer día no se debe arriesgar. Si por el contrario, nadie va de traje, se debe ir lo más normal que se considere; es decir, de la manera que uno entienda que no va a llamar la atención. Cualquier aventura en la vestimenta te puede condenar para el resto.
2.- No pronunciarás el nombre de ningún compañero en vano. Para tener control de los nombres de tus compañeros, así como su cargo, es recomendable llevar siempre una agenda. Además, se debe apuntar las claves de acceso y sobre todo, anotar las primeras directrices que recibas para comenzar a funcionar. Es un aspecto que poca gente tiene en cuenta, pero que te hará dejar muy buena impresión.
3.- Sacrificarás la hora del café. En tu primer día, no es recomendable que constantemente te vean levantándote a la cafetería o la máquina dispensadora. Sólo podrás ir a tomar café si los compañeros te invitan a que acudas con ellos, ya que lo contrario produce un aislamiento que a la postre, será peor.
4.- No llegarás tarde. El horario de llegada es fundamental en la primera impresión. Si te han dicho que tu hora de llegada es en torno a las 09:00, las 09:05 ya es tarde para tu primer día. Es el primer punto en el que empiezas a ganarte la confianza del jefe.
5.- Actuarás con decisión y firmeza. Es normal en los primeros días poner en duda todas las decisiones que creas que debes tomar. Aunque puedan ser erróneas o estar mal enfocadas, es preferible asumirlas con determinación y no mostrar nerviosismo o timidez. El mandamiento segundo puede ayudar, ya que la agenda también sirve para marcar los objetivos a seguir los primeros días, y así tener claras las funciones que debes desempeñar.
6.- No derramarás nada. Parece un aspecto menor, casi anecdótico, pero suficiente para pasar un mal rato innecesario. Siempre es recomendable llevar una botella de casa para evitar tirar un vaso lleno de agua, y ocasionar cualquier percance. Siempre hay que recordar que es mejor prevenir que curar.
7.- No usarás audífonos. El tema de que elementos se pueden llevar a la oficina siempre genera dudas. La mejor manera para resolver estas incógnitas es comportarse como lo hace la mayoría. En este tipo de aspectos es preferible pasar desapercibido. Si no te ponen impedimento a utilizar audífonos, u observas que la mayoría lo hace, recuerda que siempre que alguien te hable es fundamental apagar todo y prestarle la más absoluta atención.
8.- No te aislarás frente a tus compañeros. Quizás es uno de los aspectos más difíciles de superar el primer día, ya que tendemos a sentarnos en nuestro ordenador y no movernos del mismo durante toda la jornada. Es fundamental socializarse, participar de las conversaciones, pero siempre intentando adaptarse a sus costumbres y hábitos.
9.- No asumirás ninguna responsabilidad sin preguntar. Siempre, por pequeña que sea la duda, es preferible preguntar. Un error siempre será peor que 100 preguntas. Es uno de los aspectos que más nos cuestan por el temor de parecer que no sabemos hacer lo que se nos pide, pero es nuestro primer día. Con eso se consigue mostrar interés y empeño en tu puesto de trabajo
10.- No serás el primero en irte. Al igual que es preciso ser el primero en llegar, no debes hacer lo mismo a la hora de irte. Nunca hay un momento exacto, ya que todo depende de la carga de trabajo que tengas en ese momento. Además, siempre es idóneo preguntar si se os necesita para cualquier aspecto antes de terminar con tu primer día. Esta última pregunta, es la guinda perfecta para que tu primer día de trabajo salga todo rodado y según lo previsto.ar con tu primer día. Esta última pregunta, es la guinda perfecta para que tu primer día de trabajo salga todo rodado y según lo previsto.
http://mx.finanzas.yahoo.com

26/02/2013

Aquí las cinco cuentas básicas para poder ahorrar, cubrir tus gastos fijos, proyectos para el futuro, emergencias y de mas con un perfecto control de tus ingresos.
1. CUENTA DE INGRESOS: en esta cuenta se concentraran todos tus ingresos y de ahí repartir de forma organizada. La idea es que cada mes esta cuenta quede en ceros.

2. CUENTA GASTOS FAMILIARES: aquí se deposita los gastos equivalentes a un mes, de comida, gas, luz, teléfono, Internet, celular etc...

3.CUENTA FONDO DE EMERGENCIA: esta cuenta jamas se toca, se debe ser constante con esta cuenta por lo menos hasta que se logre acumular el equivalente a 3 o 6 meses de sueldo, ya que esta nos ayudara para algún desempleo, enfermedad, en fin solo emergencias.

4.CUENTA PROYECTO PATRIMONIAL: esta es de largo plazo, puede ser de 3 años en delate, pues con esta se puede planear comprar una casa, un coche, terreno, negocio y de mas, como mínimo se debe ahorrar el 10% de tu sueldo, de lo contrario sera muy complicado llegar a tu objetivo.

5.GASTOS LIBRES: esta es la que mas gusta ;) ya que con ella te liberas de gastar con remordimiento o de anotar todo lo que consumes en el mes de salidas, comidas, caprichos... La idea es que con ella te diviertas sin consecuencias negativas a tu bolsillo, pues previamente de manera responsable y organizada cubriste el resto de tus necesidades. La cantidad que debes guardar es la que te quede una vez que creaste las otras 4 cuentas.

No importa si ganas mucho o poco si sigues estas simples recomendaciones, vivirás mas tranquilo y las expectativas de un mejor futuro crecerán.

14/02/2013

La amistad ayuda a sanar, combatir la depresión, no envejecer y alargar la vida
Diversas investigaciones sobre epidemiología, comportamiento, salud mental y oncología, de diversa procedencia, coinciden en que las relaciones de amistad tienen efectos terapéuticos que ayudan a sanar, combatir la depresión, retardar el envejecimiento y alargar la vida.

Asimismo, el fortalecimiento de los vínculos sociales durante la vida es considerado hoy como uno de los factores determinantes para la buena salud.

Un estudio de la Universidad de Harvard publicado en el American Journal of Public Health el cual establece cómo la integración social tiene una relación directa con la pérdida de la memoria a edad avanzada: entre más amigos es menor el riesgo de desarrollar una enfermedad mental.

Las personas que tienen estrechos vínculos de afecto con amigos por lo general enfrentan mejor las situaciones difíciles y de acuerdo con una investigación realizada por la Sociedad Americana de Oncología Clínica, publicada en el Journal of Clinical Oncology, encontró que existe un riesgo elevado de mortalidad entre las sobrevivientes de cáncer de mama que están aisladas socialmente alejados de familiares y amistades.

Según los investigadores, el efecto terapéutico de la amistad se traduce básicamente en un menor riesgo de exposición a factores desencadenantes como son la depresión y ansiedad.

En un estudio que se llevó a cabo en la Universidad Carnegie Mellon en Pittsburgh, los investigadores reunieron a 276 voluntarios, les aplicaron virus del resfriado en la nariz y luego los aislaron durante cinco días. Los que tenían muchos amigos y conocidos presentaron cuatro veces menos riesgo de resfriarse que aquellos cuyas relaciones sociales eran escasas.

En Australia, por ejemplo, investigadores del Departamento de Rehabilitación y Cuidados Gerontológicos de la Universidad de Flinders en Adelaide, concluyeron que aquellos adultos mayores con un círculo de amigos amplio tienen más posibilidades de prolongar su esperanza de sobrevivencia. Este estudio se publicó en el Journal of Epidemiology and Community Health en 2005.

fernanda-familia.com

14/02/2013

El país que no celebra el Día de San Valentín

Arabia Saudita es el único país en donde está prohibido celebrar el día de San Valentín, debido a que la religión del Islam prohibe que se celebren festvidades que no están contempladas dentro de sus textos, como este festejo que fue iniciado por la Iglesia Católica.

Las autoridades de aquel país, crearon la Comisión para la Promoción de la Virtud y la Prevención del Vicio, una organización estadal que se encarga de supervisar que estas leyes se cumplan, recorriendo todo el territorio nacional, verificando que para la fecha en los establecimientos comerciales no se expongan artículos de color rojo.

Los ciudadanos que ignoren la ley, sean comerciantes o compradores, son castigados o clausurados. Los únicos que pueden festejar estas fechas son los extranjeros, aunque no en público.

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fernanda-familiar.com

13/02/2013

¿Te gusta tu trabajo?

Siéntate un momento, toma un poco de agua o café y piensa muy bien las siguientes preguntas: ¿te gusta tu trabajo?, ¿haces algo que puedas disfrutar?, ¿estás en donde quieres estar (empresa – puesto)?, ¿aportas algo a tu empresa o eres simplemente uno más en esa oficina?, ¿puedes con más?, ¿cómo te sientes con esa empresa, te sientes reconocido, eres querido?.

Espero que muchas de tus respuestas hayan sido satisfactorias, uno no viene a este mundo a no ser feliz; mi papá dice que después de una inversión de al menos 16 años de estudios (primaria, secundaria, prepa y licenciatura), no puedes terminan tirando todo ese tiempo a la basura (eso sin tomar en cuenta el dinero gastado en colegiaturas, cuadernos, uniformes, etc.), por lo que más te vale que te dediques a algo que te gusta. Como Coach coincido con ello, uno de los principales factores de éxito en tu carrera profesional es que estés en donde quieres estar, que lo disfrutes y que sientas que estás aportando conocimientos o experiencia en lugar de ser una carga; pero como no quería sonar vacío en mis comentarios y buscando la participación de mi gente, me fui a las redes sociales a hacer una breve encuesta, aquí están los resultados:

- Los que son felices en su trabajo entre otras cosas responden: “me gusta lo que hago, aplico todo lo que he aprendido, me toman en cuenta y algo muy importante es que hay un excelente ambiente laboral”, “tengo empowerment y puedo ser yo”, “me secundan todas mis locuras y eso me hace feliz”, “me apasiona lo que hago”, “estoy dentro del ramo de mi carrera cosa que no es fácil en estos tiempos, me divierto y exploto mi creatividad, en resumen: hago lo que me gusta y además me pagan”, “mientras fui un trabajador activo, siempre me entregué, traté de aprender algo todos los días y sobre todo me lleve lo mejor posible con mis compañeros, eso me dejo grandes satisfacciones, ahora que estoy jubilado, me doy cuenta que la vida me ha recompensado”, “es una empresa maravillosa y un ambiente increíble, estoy orgullosa y muy contenta de trabajar aquí, es la compañía de mi vida”, “hoy amé mi trabajo, me dediqué a lo que más me gusta y fue muy bien recibido”, “aún con algunas diferencias pero la felicidad impera”.

- Los que de plano me responden que NO les gusta su trabajo o NO son felices en dónde están, proveen poca información, pero sus respuestas van en el siguiente sentido: “el crecimiento es a cuenta gotas, si hay alguna relación familiar o de intereses con los dueños puedes llegar lejos si no, estas perdido”, “te discriminan por cualquier condición que no siga la ideología de la empresa”, “el trabajo es tan malo que te tienen que pagar por hacerlo”, “a nadie le importa este trabajo, el 92% de la gente es incompetente y yo tengo que resolver sus errores y no gano lo suficiente por todo, además trabajo muchas horas diarias”, “a veces quisiera que fuera más dinámico, eso le daría diversión, no todo debería de ser rectitud y formalismo”.

Algo que se presenta de manera frecuente en las empresas es lo que me responde una lectora: “la pregunta pareciera muy simple pero me remonto al primer día laboral, recuerdo los primeros años con todas las emociones y la pasión que había en ese tiempo, la respuesta es fui feliz y mucho, mi trabajo me ha dado muchas satisfacciones emocionales y materiales y lo que más agradezco es el haber conocido gente muy valiosa así como haber tenido la fortuna de aprender muchas cosas. Hoy ya no soy feliz, el tiempo ha pasado, han cambiado mis prioridades y me he dado cuenta que no es lo que yo quisiera seguir haciendo; caí en la monotonía, me encontré de repente en un ambiente muy negativo de todos contra todos, pero aun así me siento comprometida a dar lo mejor de mi hasta el final por que es algo muy mío y de cierta manera me hace sentir satisfecha y cuando me toman en cuenta por lo que hago pues me permiten retomar fuerzas”.

Te confieso algo, tú puedes crear tu mejor trabajo a través de tus creencias; una creencia es una idea que tienes, piensas y sientes que es verdad. Son experiencias internas que ocurren tanto en nuestras mentes como en nuestros cuerpos, de la unión del pensamiento y la emoción se genera un sentimiento respecto de algo al que llamamos creencia.

Las creencias pueden ser potenciadoras o limitantes: las primeras son aquellas que le dan fuerza a tus capacidades, son las que te hacen sentirte bien; las segundas son aquellas que limitan tu potencial y son un obstáculo para alcanzar tus metas.

Por ejemplo, una creencia potenciadora es “soy feliz en mi trabajo, me gusta lo que hago” y una creencia limitante es “mi jefe es tan mediocre que si él no estuviera aquí yo sería más feliz (en mi trabajo)”. El resultado de creernos una cosa o la otra es muy diferente: en el primer caso, disfrutaremos con seguridad nuestro trabajo; en el segundo, sufriremos en el trabajo respondiendo mediocremente a la empresa. Nuestra realidad se va a ajustar SIEMPRE a lo que creemos.



¿Cómo localizar nuestras creencias limitantes?, puedes hacerte las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la causa de …?, por ejemplo, ¿cuál es la causa de sentirme de esta manera en el trabajo?, ¿cuál es la causa de que no me sienta reconocido?, ¿cuál es la causa de que no tenga dinero?.

2. ¿Qué significa para mi …?, ¿qué significa para mi sentirme así en lo que hago?, ¿qué significa para mi no ganar dinero?.

3. ¿Cuál es la finalidad de … / que pretendo obtener con …?, por ejemplo: ¿cual es la finalidad de ser feliz en mi trabajo?, ¿cuál es la finalidad de ganar dinero y sentirme reconocido?.



Y para empezar a cambiar la perspectiva pregúntate: ¿qué pasaría si … (si me gustara mi trabajo, si me sintiera bien, si ganara dinero)?, ¿quién me lo impide?. Mi amiga y coach Gimena siempre me pregunta ¿qué harías si fueras 10 veces más audaz de lo que eres?, ¿qué pasaría si lo fueras?, y la verdad siempre que pienso en la respuesta mi mente se pone a girar y hace que me sienta imparable. Tu que opinas, ¿qué pasaría si logras hacer de tu trabajo UN MEJOR TRABAJO?.

01/02/2013

La capacidad de comunicarse no solo se trata de expresar tus sentimientos, ideas etc... También se trata de escuchar e interesarte por lo que la otra persona dice, lo que siente y que esto a su vez te lleve a comprender de manera profunda a ese ser que intenta comunicarse contigo.

Hoy en día existe una carencia total en nuestro país de comunicación, las estadísticas lo dicen todo, suicidios, divorcios, peleas entre padres e hijos irreconciliables, nos demuestra que la comunicación ya no es el centro de nuestras familia, trabajo o negocio. Cambia las estadísticas comunicándote con tu espos@, con tus hijos, con tus padres, tus empleados o compañeros de trabajo, ya no te distraigas mas inténtalo.

Porméxico empresarial te desea un fin de semana de lujo ;)

01/02/2013

Se fue Enero y te invito a que reflexiones si te falto hacer algo, no permitas que pase mas tiempo, la vida es ahora...

30/01/2013

“Increíble” que sólo AMLO violó topes de campaña: Cordero
El senador panista se mostró sorprendido por el proyecto de sanción de la Unidad de Fiscalización del IFE y solicitó una investigación exhaustiva para encontrar a los responsables del financiamiento de las tarjetas Monex que utilizó el PRI.

30/01/2013

Creada la primera cámara de fotos con gigapíxeles


Sincronizando 98 diminutas cámaras en un solo aparato, ingenieros electrónicos de la Universidad de Duke y la Universidad de Arizona han desarrollado un prototipo de cámara fotográfica que es capaz de crear imágenes con una resolución 5 veces superior a la del ojo humano. El aparato captura hasta 50 gigapíxeles de datos (50.000 megapíxeles), todo un hito para la fotografía si tenemos en cuenta que la capacidad de las cámaras que hoy se venden en el mercado suele oscilar entre los 8 y los 40 megapíxeles por imagen -los píxeles son puntos individuales de datos de una imagen, de modo que a mayor número, mayor resolución-.

"En el nuevo dispositivo, cada microcámara capta información de un área del campo de visión y un procesador la une en una sola imagen", explica David Brady, coautor de la investigación. La cámara ocupa 75 centímetros cuadrados, y solo un 3% de su contenido corresponde a elementos ópticos. El resto son componentes electrónicos e informáticos necesarios para ensamblar la información capturada.

Los investigadores creen que en un plazo de cinco años los componentes del dispositivo serán lo suficientemente pequeños para poder comercializarse y dar lugar a una nueva generación de cámaras con gigapíxeles al alcance del público general. “La óptica no es el problema: ya tenemos las mejores lentes, lo que necesitamos son elementos electrónicos y procesadores más pequeños y eficaces que los fotógrafos puedan llevar a cuestas”, puntualiza Brady, que ha dado a conocer su trabajo en la revista Nature.

27/01/2013

Dejar de Fumar antes de los 34 aumenta 10 años de vida:

NUEVA YORK, ESTADOS UNIDOS (25/ENE/2013).- Un par de nuevos estudios publicados hoy indicaron que las personas que dejan de fumar entre los 25 y los 34 años de edad viven en promedio 10 años más que aquellas que nunca abandonan el tabaco.

Publicados por The New England Journal of Medicine, los estudios apuntan que "dejar de fumar a cualquier edad reduce dramáticamente las tasas de mortalidad".

Los documentos asentaron que las personas que dejan de fumar entre los 35 y los 44 años edad viven en promedio nueve años más que los fumadores, y que los que abandonan el tabaco entre los 45 y los 54, viven seis años adicionales.

Uno de los estudios concluyó además que tales diferencias entre fumadores y no fumadores se mantenían incluso tomando en cuenta variables como el nivel educativo, el uso de alcohol y la adiposidad.

Asimismo, "dentro del grupo de edad entre los 25 y los 79 años de edad, la mortalidad de los fumadores de ambos sexos era tres veces mayor que la de los participantes que nunca habían fumado".

Las enfermedades atribuibles al tabaquismo representaron cerca de 60 por ciento de todas las muertes de los fumadores.

De acuerdo con Steven A. Schroeder, investigador que publicó un editorial para abordar los estudios publicados este jueves, indicó que se desprendían de estas investigaciones dos mensajes.

El primero era que "en términos de los beneficios para la salud, nunca era demasiado tarde para dejar" el tabaco. El segundo era que es preciso elevar la concienciación en torno a los peligros que representa fumar.

"Más mujeres mueren de cáncer de pulmón que de cáncer de seno", expresó Schroeder, quien lamentó sin embargo que este padecimiento no tuviera un día especial en el año, un moño para alertar sobre su peligrosidad, o grupos que promovieran el tema.

http://www.informador.com.mx/tecnologia/2013/432680/6/dejar-de-fumar-antes-de-los-34-aumenta-10-anos-de-vida.htm

Las diferencias se mantenían incluso tomando en cuenta variables como el nivel educativo, el uso de alcohol y la adiposidad

27/01/2013

Anonymus hackea página deL Gobierno de Estados Unidos:

WASHINGTON, ESTADOS UNIDOS (26/ENE/2013).- Un grupo de hackers, que se identificó como Anonymus, amenazó con divulgar información sensible sobre el Departamento de Justicia de Estados Unidos, en respuesta por la reciente muerte del activista cibernético, Aaron Swartz.

La cadena de televisión CNN informó que los llamados piratas informáticos están indignados por el fallecimiento del joven genio de Internet que enfrentaba cargos federales, lo que aseguran, fue causa de su suicidio.

Anonymus publicó desde la madrugada de este sábado su mensaje en el sitio web de la Comisión de Sentencias de Estados Unidos, en el que dijo tener múltiples servidores para liberar los datos de manera inmediata.

En una extensa carta, firmada por Anonymus, los hackers reclamaron al gobierno estadunidense la inmediata reforma de su sistema de justicia.

Explicaron que eligieron ese portal para emitir su demanda debido a su influencia en la repartición de las sentencias, que consideran injustas, en contra de los activistas informáticos.

Aseguraron poseer material suficiente y embarazoso vinculado al sistema judicial estadunidense y a los nombres de algunos de los nueve magistrados del Tribunal Supremo, que filtrarían a diversos medios de comunicación en este país.

Aaron Swartz, un genio de la informática de 26 años de edad, se suicidó el 11 de enero pasado en su departamento de Nueva York, en la víspera de su juicio por fraude cibernético, cargo que le daría 35 años de cárcel.

"Murió porque se enfrentaba a una elección imposible", indicó Anonymus.

Su muerte fue producto de la exagerada presión que ejerció la administración de justicia en su contra, según los hackers.

Anonymus acusó a la Oficina Federal de Investigación (FBI) de infiltrarse en sus filas y al gobierno federal de aplicar sentencias desproporcionadas para arruinar la vida de algunos de sus miembros.

Swartz, acusado de robo de documentos en línea, la mayoría artículos académicos del Instituto Tecnológico de Massachusetts, era partidario del libre acceso a la información por Internet.

La cadena CNN también informó que Richard McFeely, subdirector ejecutivo de Criminalidad del FBI, declaró sobre el mensaje de los hackers que su oficina tuvo conocimiento inmediato de la amenaza y ya está manejando la misma como una investigación criminal.

Fuente el informador.com.mx

http://www.informador.com.mx/tecnologia/2013/432905/6/anonymus-hackea-pagina-del-gobierno-de-eu.htm

Luego del suicidio de un activista, el grupo de hackers penetra los archivos del Departamento de Justicia de EU