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HRDCorp-Gigi Lee, 503, Block A, Pusat Dagangan Phileo Damansara 2 No. 15, Jalan 16/11, Off Jalan Damansara, Petaling Jaya (2026)

Name: HRDCorp-Gigi Lee
Address: 503, Block A, Pusat Dagangan Phileo Damansara 2 No. 15, Jalan 16/11, Off Jalan Damansara, Petaling Jaya, 46350, MY
Telephone: +601120824696

13/07/2026

🔥公司每个月都在缴 HRD Corp Levy？
那你有多久没有用回来了？🤔

很多老板以为：
「以后有需要再Claim。」

结果等到发现的时候，
部分基金已经不能再用了。

更可惜的是👇

❌ 员工一年没有接受任何培训
❌ 团队越来越没有动力
❌ 公司一直花钱请人，却很少投资培养人

其实很多企业都忽略了一件事：

培训，不只是为了上课。

而是让员工：

✅ 更主动解决问题
✅ 更愿意承担责任
✅ 提升工作效率
✅ 建立团队合作能力

一家公司真正的竞争力，
不是设备，也不是办公室。

而是员工有没有持续成长。

如果公司本来就有缴 HRD Corp Levy，
建议定期了解一下目前的基金使用情况，
提前规划年度培训，比等到年底才处理更轻松。

很多企业都不是没有资源，
只是一直没有安排。

📌 你公司今年有安排员工培训了吗？

wasap.my/+601120824696/hrdf
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#老板经营 #企业培训 #员工培训 #团队管理 #人力资源 #企业成长 #领导力 #企业文化

19/06/2026

🚨 挑战寻找30位有缴HRDF的企业老板！

如果你的公司每个月都有缴HRDF Levy，

但从来没有Claim过，或者已经超过2年没有使用，我想免费帮你检查一次。

目前我们发起一个挑战：

🎯 协助30家马来西亚中小企业

更了解自己的HRDF账户状态，
并把原本闲置的资源真正利用起来。

📊 很多老板不知道：

公司每个月缴纳HRDF，但因为不了解申请流程、没有培训规划、或者太忙没时间处理，导致大量资源长期闲置。结果出现这些情况：

❌ 员工缺乏主动性
❌ 团队执行力不足
❌ 公司培训预算越来越高
❌ HRDF一直在缴却从来没用

事实上，这些资源原本就是属于企业的。

只要规划得当，企业可以利用HRDF来：

✅ 提升员工技能
✅ 增强团队合作
✅ 培养管理层能力
✅ 减轻培训成本负担
✅ 提高整体工作效率

截至目前，我们已经开始协助多家企业了解HRDF运用方式。
现在希望再寻找30位符合条件的企业老板参与。

🎁 免费协助检查：

✔ HRDF账户状态
✔ 是否符合申请资格
✔ 可申请培训项目
✔ 企业培训规划建议

名额仅限30家公司，如果你的公司有缴HRDF，欢迎留言【HRDF】或直接联系我。

📲 WhatsApp Gigi
https://wa.me/601120824696

#企业成长
#员工培训
#老板必看
#团队管理
#企业培训
#中小企业

17/06/2026

🚨 老板，你还在自己掏钱装修Office？

很多老板不知道，每个月缴HRDF缴到心痛💸结果账户里面的钱躺着睡觉😴

Office旧旧想装修？
员工电脑Lag到像乌龟？🐢
Training Room设备不够？
想Upgrade公司却觉得Budget不够？

最后只能一句："算了啦，明年先..." 😅

📊 事实上，很多企业都不知道，HRDF除了员工培训之外，只要规划得好，部分相关培训设备、学习设施和企业提升项目都有机会纳入申请范围。

什么意思？简单讲👇

你本来就要花的钱，如果规划正确，可以大大减轻企业负担。

老板最喜欢听什么？
不是Training ❌
而是：

✅ 公司升级
✅ 员工更会做工
✅ Office更Professional
✅ 客户来看更有信心
✅ Cash Flow压力更轻

想象一下👇
以前：
💸 自己出钱买设备
💸 自己出钱办培训
💸 自己出钱提升团队

现在：
🔥 HRDF帮你分担部分成本
🔥 员工能力提升
🔥 公司形象升级
🔥 Productivity Up Up Up 📈

很多老板一直觉得："HRDF只是拿来上课的。"Wrong ❌

真正会玩的老板，都在把HRDF变成企业成长工具。
看看你的公司有没有机会：

✔ Upgrade设备 ✔ 提升员工技能 ✔ 规划企业培训 ✔ 优化公司资源运用

📲 WhatsApp Gigi
https://wa.me/601120824696

留言【UPGRADE】
我帮你看看还有多少资源可以用。

#企业成长 #公司装修 #设备升级 #员工培训 #团队管理

12/06/2026

企业成长最快的方法，不是请人，而是培训对的人🔥

很多老板以为，公司要成长，就要不断请更多员工。

但现实是：

请10个能力普通的人，
不如培养3个能力优秀的人。

根据市场调查，员工技能提升后，不仅工作效率提高，团队协作能力和客户满意度也会明显改善。

然而，很多企业面对同样的问题：

❌ 员工做事效率低
❌ 管理层执行力不足
❌ 销售团队业绩停滞
❌ 请了新人却需要花大量时间培训

最可惜的是，

很多公司每个月都在缴纳 Levy，却从来没有真正善用这笔资源。

HRDF的存在，就是为了帮助企业降低培训成本，让员工获得更专业的技能培训。

无论是：

✔ AI与数字化转型
✔ 领导力与管理培训
✔ 销售与客户服务提升
✔ 财务与企业管理课程
✔ 专业技能认证课程

都能帮助企业建立更有竞争力的团队。

成功的企业从来不是拥有最多员工，
而是拥有最有能力的员工。

当团队成长了，
业绩自然成长；
当员工提升了，
企业自然升级。

了解公司是否符合HRDF申请资格，或者想知道哪些培训最适合你的团队，让你的培训预算发挥最大的价值，而不是白白浪费。

03/06/2026

🚀 6月份一起学 AI｜HRDC Claimable Training

AI 不再只是科技公司的专利，而是每位职场人士都应该掌握的工作技能。

无论您是行政人员、HR、销售团队、主管，还是企业负责人，这两天课程将带您从基础到实战，学会如何运用 AI 提升工作效率，减少重复性工作，并优化团队协作。

📅 Day 1：AI Productivity Essentials
✅ AI for Productivity
✅ 如何写出高质量 Prompt（Prompt Engineering）
✅ AI 提升办公室工作效率与日常沟通
✅ AI 会议记录、会议纪要与行动计划生成

📅 Day 2：AI Workplace Applications
✅ AI 制作简报与专业演示文稿
✅ AI 时间管理与工作规划
✅ 使用 AI 提升生产力时常见风险与注意事项

💡 课程结束后，您将能够：
✔ 节省日常文书处理时间
✔ 提高工作效率与团队协作能力
✔ 学会实用 AI 工具应用技巧
✔ 将 AI 融入企业日常运营流程

🎯 HRDC Claimable
🎯 适合企业团队及个人提升技能
🎯 零基础也能轻松上手

在 AI 快速发展的时代，学会善用 AI，不是为了取代人，而是让自己变得更有价值。

📩 欢迎联系我们了解课程详情及企业内训方案。

25/04/2026

马来西亚少人知道的3个团建地点｜HR一定要收藏

最近很多老板和HR都在问我：
公司团建不要每次都去云顶、槟城，还有哪里比较特别？

讲真的，马来西亚真的有很多少人知道但超适合 team building 的地方。
今天分享3个我觉得很值得去，而且员工去完真的会记得很久的地点👇

🌿 第一个：Janda Baik

很多人只知道 Genting，
但真正适合做团队关系的，我反而更推荐这里。

距离KL大概1小时，交通不会太累。
最吸引的是这里的森林感 + 河流环境。

很多公司会在这里做：

river trekking
campfire night
BBQ bonding
2天1夜 retreat

天气比市区舒服很多，而且氛围很放松。
特别适合团队破冰和管理层 retreat。

🌊 第二个：Gopeng

这个地方真的很多人不知道。

如果你的团队比较年轻，
或者员工喜欢刺激一点的活动，真的很推荐。

这里最出名就是 white water rafting，
很多公司会安排半天户外挑战。

那种一起过急流、互相配合的感觉，
比坐在会议室做游戏更有效。

很多员工去完回来都会说：
“这是第一次真正觉得公司团建很好玩。”

🌴 第三个：Desaru Coast

这个真的很适合南马公司。

尤其是柔佛、新加坡团队，
交通非常方便。

这里不是只有海边，
酒店配套和活动空间都很成熟。

白天可以做 beach games / workshop
晚上直接 dinner + networking

特别适合：
👉 sales team
👉 annual retreat
👉 management planning

很多公司做 2D1N 效果很好。

讲真的，团建最怕的是
员工觉得“又来浪费时间”。

但选对地方，
真的会让团队关系差很多。

你们公司平时团建都去哪里？
欢迎留言，我也想看看大家私藏地点 👀

#马来西亚团建

#公司活动
#公司旅游

17/04/2026

很多公司每年白白亏掉 RM5,000 以上，只因为不知道这个 claim🥲

很多公司每个月都有缴 HRD Corp levy，
但一年下来完全没用。

等于 training budget 白白浪费。

其实员工学习：

✔ Facebook Ads
✔ Social Media Marketing
✔ Content Strategy
✔ AI Marketing Tools

很多都可以申请 HRDF claim。

如果你公司还没开始用 levy，真的很可惜。

留言 CLAIM，我发你参考资料。

或者Whatsapp了解更多：
wasap.my/+601120824696/hrdf
wasap.my/+601120824696/hrdf
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25/03/2026

90%公司做团建，其实一开始就选错地点了！

同样是team building，有人回来觉得“很值得”，有人回来只觉得“又累又没收获”。

问题往往不在活动，而是地点一开始就选错。

今天给你看两个很常见但完全不同类型👇

📍方案一：Desaru Coast（海边度假型）

👉 适合：轻松 + 舒适 + 有仪式感

✔️ 交通相对方便（自驾可达）
✔️ 酒店、环境都比较成熟
✔️ 可以安排沙滩游戏、晚宴

但要注意：

偏“度假感”，训练效果较弱
行程通常较短（1-2天）

👉 比较适合：

✔️ 公司奖励
✔️ 大团队放松
✔️ 想要轻松一点的团建

📍方案二：Tioman Island（离岛沉浸型）

👉 适合：深度放松 + 真正断开工作

✔️ 海水清澈，环境更原生态
✔️ 有浮潜、潜水、岛上活动
✔️ 很容易让团队“真正放下工作”

但要注意：

交通较折腾（车 + 船）

通常需要2–3天以上

网络较弱，不适合需要随时在线的团队

👉 比较适合：

✔️ 小团队
✔️ 想要reset状态
✔️ 压力大、需要“断网放空”的团队

🧠 最关键的差别（很多老板忽略）

不是地点好不好，而是👇

👉 你要的是“放松”，还是“抽离”？

Desaru → 放松但还在节奏内
Tioman → 直接脱离日常

千万避开：花了钱，效果却不明显。
时间不多 + 想轻松 → Desaru
想彻底放空 + 不被打扰 → Tioman

如果你接下来要安排团建，建议先问一句：

👉 “我们这次，是想休息一下，还是重新调整状态？”

选对地方，比选什么活动更关键。

#团建 #马来西亚

20/03/2026

很多人不知道，缴了那么多年的HRDF，到底亏了吗？
很多老板都有一个误区：

“反正已经交了，就当成本”
但其实HRDF不是成本，是可以拿回来的资源。

我帮几家公司整理过账户，发现一个很真实的情况：

👉 很多公司不是没有钱
👉 是“放着不用 + 用错方式”

最常见3种情况是：

❌ 一直拖，最后就这样过了
很多人以为可以慢慢用，其实不是无限期

❌ 只拿来上课，但没有规划
结果员工上完课，公司也没变化

❌ 根本不知道可以用在哪里
钱在，但不会用
——

所以你有没有“亏钱”？

👉 如果你没用，那就是在浪费
👉 如果你乱用，那等于白用

关键不是有没有HRDF
而是：你有没有用对

——

如果你是老板或HR，可以想一想：
👉 你公司的HRDF，现在是在帮你，还是在躺着？

wasap.my/+601120824696/HRDF
wasap.my/+601120824696/HRDF
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#老板思维
#马来西亚中小型企业

#创业日常

#企业管理
#人力资源

HRDCorp-Gigi Lee

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