XPUNT

Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van XPUNT, Marketingbureau, Amsterdam.

Xpunt is een full service creatief digitale communicatie & marketingbureau dat end-to-end diversiteit centraal stelt in concepten en uitvoering om te communiceren met een veranderende samenleving.

15/04/2022

In de serie The Simpsons wordt komend weekend voor het eerst gecommuniceerd in de Amerikaanse gebarentaal, meldt Variety vrijdag.

Voor het inspreken van de stem van een van de dove personages hebben de makers acteur John Autry II gevraagd, die zelf slechthorend is.

De makers zeggen dat het tot stand brengen van de aflevering een uitdaging was, omdat de cartoonpersonages maar vier vingers hebben in plaats van vijf. "Dat was best lastig, zeker omdat we Shakespeare wilden vertalen", zegt schrijver Loni Steele Sosthand. "Maar volgens mij is het ons gelukt."

De aflevering die aankomend weekend te zien is, draait om Lisa Simpson en haar muzikale mentor en grote voorbeeld: de overleden saxofonist Bleeding Gums Murphy. Hij blijkt een zoon te hebben die doof geboren is. De jongen wil graag een gehoorapparaat en Lisa helpt hem daarbij. In haar enthousiasme gaat ze iets te uitbundig te werk, wat voor de nodige problemen zorg.

(bron NU.nl)

12/04/2022

Aantrekkelijk werkgeverschap voor werknemers en potentiële medewerkers.

Uit onderzoek is gebleken dat organisaties met een evenwichtige mix van mannen en vrouwen het 15% beter doen tegenover andere organisaties. Zorgen voor een etnische diversiteit vergroot de kans op beter presteren met maar liefst 35% !

Voor inclusieve werkgevers staat gelijkwaardigheid en diversiteit voorop - ongeacht sekse, gender, etniciteit, kleur, afkomst, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking of welk kenmerk ook. Werknemers komen meer tot hun recht, benutten hun talenten optimaal en voelen zich prettiger in een werkomgeving waar ze zichzelf kunnen zijn en waar er ruimte en vertrouwen wordt gegeven.

Doe de check en kom erachter hoe inclusief je als werkgever bent. Hulp en/of ondersteuning nodig? We helpen je graag. Plan direct een consult in.

https://lnkd.in/dRjd6kQm

Nadia Luaali Samia Dif

06/04/2022

Veel organisaties en bedrijven zijn begonnen diversiteit te omarmen en inclusieve marketing te implementeren in hun strategieën. Zo zien we verschillende lichaamsvormen in modewereld, kijken we naar tv-programma's waarin Nederlanders met kleur en LHBTQ+'ers vertegenwoordigd zijn en zien we onze diverse samenleving steeds meer terug in reclame - en media-uitingen.

Volgens het inclusieve marketingonderzoek uitgevoerd door Microsoft, verklaarde 49% van de deelnemers dat ze zijn gestopt met kopen van een merk dat hun waarden niet vertegenwoordigde. Gebrek aan inclusiviteit houdt verband met een afname van de populariteit en verkoop van veelvoorkomende merken.

Ik maak je graag bewust van de voordelen van een inclusieve werkplek. Een inclusieve marketingstrategie laten ontwikkelen of behoefte aan een adviesgesprek? Schroom niet om contact met ons op te nemen. Plan een gratis consult in. We helpen en ondersteunen je graag.

www.xpunt.nl

02/04/2022

Een cultuur van inclusie bevorderen tijdens de maand Ramadan

De islamitische heilige maand Ramadan is vandaag van start gegaan. Het doel van de Ramadan, dat door moslims over de hele wereld wordt waargenomen, is om spiritueel te groeien en dichter bij Allah, de mensheid en dierbaren te komen. Om dit te doen, vasten moslims, van zonsopgang tot zonsondergang. Ramadan is opmerkelijk omdat de koran in deze maand voor het eerst werd geopenbaard en moslims de koran zien als de ultieme vorm van begeleiding voor de mensheid.

Het is belangrijk om als werkgever en docent inclusief te zijn voor moslims tijdens de ramadan. Om een gezonde, inclusieve cultuur te laten gedijen, moeten we bewust zijn van het belang van en de impact voor moslims die gedurende de maand vasten.

Niet-moslim werkgevers/docenten zijn vaak nog onwetend over bepaalde aspecten van de ramadan. Ze weten vaak niet hoe ze in deze tijd tegemoet moeten komen aan vastende moslim. Door oprechte interesse te tonen, contact te zoeken, actief te luisteren en meer te leren over de gelegenheid en expliciet steun te betuigen aan moslimpersoneel, kan deze groep het gevoel krijgen erbij te horen.

Ramadan Mubarak - moge je een gezegende maand hebben!

www.xpunt.nl

01/04/2022

Gisteravond hebben we een interessante en inspirerende netwerkevent bijgewoond georganiseerd door stichting Divers & Jong. Er hebben mooie en betekenisvolle ontmoetingen met studenten en professionals plaatsgevonden. Waar persoonlijke verhalen met elkaar werden gedeeld en dialogen werden gevoerd over diversiteit op de werkvloer en een inclusieve werkcultuur. Met als doel kennis met elkaar met elkaar te maken, samen te staan voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt, de verbinding op te zoeken en samen het verschil te maken.

Het is mooi om te horen dat steeds meer organisaties en bedrijven zich inzetten voor een cultureel divers en inclusief Nederland. Door het bundelen van onze talenten en krachten kunnen we samen impact maken.

Samen staan we sterker. De kracht van netwerken!

Abdelouahab Eddarkaoui Laura de Vries Gülçin Müsrem Çakir Loes Vink Iris Nuijten Dirkzwager Liibaan Nur Gemeente Zutphen Gemeente Arnhem Pluryn - de officiële pagina Nadia Luaali

30/03/2022

Nieuwe opdracht!

Maandag 28 maart zijn we langs geweest bij de Hogeschool Utrecht voor een vruchtbare samenwerking met focus op inclusieve communicatie. Na een mini-college inclusieve communicatie vroegen we de deeltijdstudenten na te denken hoe zij jongeren (jongemannen tussen 13-25 jaar) kunnen bereiken en om tot actie over te gaan tijdens het zien van discriminatie en straatintimidatie. Zij zullen de komende tijd werken aan het opzetten van een campagne. Het doel is om bewustwording te creëren, deze jongemannen te begrijpen en te zorgen voor gedragsverandering.

We zijn zeer benieuwd naar de campagnes en kijken uit naar een goede en vruchtbare samenwerking!

In samenwerking met Gemeente Amsterdam en dank aan Josée Pieper, Rieke Weel, Tom van der Veer, Samia Dif, DIF Training en Nadia Luaali

23/03/2022

De impact van taal. Hoe framing onze beeldvorming beïnvloedt.

De Volkskrant over VROUWEN in gemeenteraden:
'Vrouwen bestormen..'
'..verdringen vrouwen regelmatig mannen die ..'

Graag bieden we onze diensten kosteloos aan de Volkskrant. We komen graag op locatie voor een workshop D&I en een snelcursus inclusief communiceren.

www.xpunt.nl

19/03/2022

Shubh Holi 🙏🏻

Hindoes vieren vandaag Holi-Phagwa: een nieuwsjaarfeest, lentefeest en een feest van de overwinning van het goede op het kwade. Holi-Phagwa is sinds 1970 een nationale vrije dag in Suriname.

Het Holifeest wordt gevierd met zang en dans, aperitiefhapjes, het strooien met gekleurd poeder, parfum en het sprenkelen van gekleurd water (Abier).

Wij wensen de Hindoes een mooi en gezegend Holifeest!

15/03/2022

Xpunt moedigt individuen, collectieven, organisaties en instellingen aan om dingen te vinden die ons verenigen en een vuist te maken tegen racisme, vreemdelingenhaat en uitsluiting.

We zetten ons actief in voor gelijke rechten, tolerantie en het vieren van diversiteit.

www.xpunt.nl

11/03/2022

Taal bouwt relaties op en smeedt verbindingen. Het geeft mensen het gevoel erbij te horen. Taal schept ook barrières. Het kan ervoor zorgen dat mensen zich buitengesloten voelen, alsof ze er niet bij horen.

Een diverse werkplek betekent een breed scala aan vaardigheden, talenten, perspectieven en ervaringen op één plek. En wanneer diversiteit en inclusie elkaar ontmoeten, is de kans groter dat organisaties personeel behouden, financiële doelstellingen halen of overtreffen, betere bedrijfsresultaten behalen en goed presteren, innovatief en wendbaar zijn.

Als algemene regel geldt dat het verwijzen naar handicap, ras, cultuur, geslacht, seksualiteit en leeftijd alleen mag worden gedaan als het contextueel relevant is.

Het gebruik van inclusieve taal op de werkvloer kan betekenen dat je oude gewoonten en patronen doorbreekt. Gewoonten en patronen die al jaren (onbewust) in stand worden gehouden. Het is belangrijk om te onthouden dat iedereen fouten maakt. Wanneer je je ervan bewust bent, bied dan je excuses aan, leer ervan en probeer te voorkomen dat het nog een keer gebeurt.

Onthoud dat de manier waarop we onze woorden gebruiken - hoe we met elkaar praten - onze werkplekcultuur vormt.

www.xpunt.nl

08/03/2022

Het thema van de campagne voor Internationale Vrouwendag 2022 is :

Stel je een gendergelijke wereld voor. .

Een wereld vrij van vooroordelen, stereotypen en discriminatie.

Een wereld die divers, rechtvaardig en inclusief is.

Een wereld waar verschil wordt gewaardeerd en gevierd.

Samen kunnen we de gelijkheid van vrouwen smeden.

Samen kunnen we allemaal .

Individueel zijn we allemaal verantwoordelijk voor onze eigen gedachten en acties - de hele dag, elke dag.

We kunnen de vooroordelen in onze gemeenschappen doorbreken.

We kunnen de vooroordelen op onze werkplekken doorbreken.

We kunnen de vooroordelen in onze scholen, hogescholen en universiteiten doorbreken.

Samen kunnen we de vooroordelen doorbreken - op en daarna.

XPUNT doorbreekt deze patronen, creëert bewustwording en ontwikkeld strategieën die daadwerkelijk werken.

www.xpunt.nl

08/03/2022

Een orde aan de vrouw - internationale vrouwendag

In het kader van heeft Raja Felgata (Mr & Mrs Oasis productie), in opdracht van Gemeente Amsterdam, 8 Amsterdamse families geportretteerd. Dit jaar is het thema van IV 2022: Vrouw/Man solidariteit - de kracht voor verandering. De IV organisatie heeft voor dit thema gekozen om te benadrukken dat we mannen nodig hebben die opstaan en zich hard maken voor emancipatie in de breedste zin van het woord.

Dit zegt de IV organisatie zelf over het thema: “Al jarenlang strijden vrouwen voor zelfbeschikking, individuele rechten, vrijheid en een gelijkwaardige behandeling. Maar alleen de strijd aangaan met vrouwen blijkt een utopie en ook met de emancipatie van de man gaat het niet goed. Wij hebben mannen nodig die opstaan en zich hard maken voor emancipatie in de brede zin van het woord. Mannen die, net als ons, gelijkwaardigheid nastreven en dit als uiteindelijk doel hebben.”

Morgen 8 maart om 14:30 uur opent de wethouderRutger Groot Wassinkk officieel de Expo op hetMuseumplein, Amsterdamm
📸❌❌❌

🤎🙏🏽
Ben jij er ook bij?

Adres

Amsterdam

Website

http://www.Xpunt.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer XPUNT nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.