12/10/2022
Al maanden een vacature openstaan maar weinig tot geen respons? Een wervingsvideo kan je helpen!
Elk bedrijf heeft last van de arbeidskrapte, echter worden er bij de één sneller vacatures gevuld dan bij een ander, hoe kan dat?
Als je wilt opvallen tussen je concullega’s is een vacaturetekst of een advertentie in de krant tegenwoordig niet meer voldoende. Het is belangrijk dat je out of the box denkt, wat nieuws probeert waarin je je bedrijf laat zien en niet enkel de voorwaarden van de vacature opsomt.
Een wervingsvideo kan je hierbij helpen. Zo heeft de werkzoekende meteen een beeld van hoe het bedrijf is, wat voor mensen er werken en kan hij aftasten als hij hier wil werken of niet, iets wat lastig is op basis van een tekst. Het maakt je bedrijf meteen toegankelijker en persoonlijker voor de buitenwereld.
In de video vertel je over de vacature, maar ook over het bedrijf, wie zijn jullie, wat doen jullie en waarom is het zo leuk om hier te werken? Binnen 90 seconden heeft de werkzoekende een duidelijk beeld. Zo kun je op basis van de video laten zien dat het bedrijf formeel of informeel is, een jong of oud team, een werktuin heeft of allemaal een apart kantoor etc.
De wervingsvideo kun je dan vervolgens plaatsen op sociale media (Facebook, LinkedIn & Instagram), maar uiteraard ook op de website waar de vacature staat.
Kortom, als je geïnteresseerd bent in een wervingsvideo is het belangrijk om te bepalen op welke manier je hem gaat invullen. Als je hierin de juiste balans vindt, dan zorgt jouw wervingsvideo zeker voor succes. Wil je meer weten over wervingsvideo’s of wat wij voor je kunnen betekenen? Vraag ons dan naar de mogelijkheden.
[email protected] | 0546-726906
