16/09/2026
Medewerkers zijn eerlijker tegenover een onafhankelijke partij. Maar waarom? 🤔
Een MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek) staat of valt met openheid en eerlijkheid. En juist daar kan het misgaan wanneer je het onderzoek zelf uitvoert.
Want hoe anoniem is het echt? Wie leest mijn antwoorden? En wat gebeurt er met kritische feedback?
Ook wanneer je als organisatie vertrouwelijkheid goed probeert te waarborgen, kunnen medewerkers terughoudend zijn. Ze kiezen hun woorden zorgvuldiger, laten gevoelige onderwerpen achterwege of geven een sociaal wenselijk antwoord. 😬
Een onafhankelijke partij haalt die drempel weg. Door de afstand tot de organisatie voelen medewerkers zich vrijer om te zeggen wat ze écht denken. Het resultaat? Eerlijkere, directere en completere antwoorden.
En dat betekent niet alleen méér informatie, maar vooral informatie die dichter bij de werkelijkheid ligt. Zo kun je als organisatie sneller en gerichter groeien!
Wil je écht weten wat er speelt binnen jouw organisatie? Laat je MTO uitvoeren door een onafhankelijke specialist.
Benieuwd wat Mcomm voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met ons op.