Bakker Digital

Name: Bakker Digital
Address: Schuringsedijk 146, Numansdorp, 3281KS, NL
Telephone: +31637530894

Startpagina
Nederland
Numansdorp
Bakker Digital

Personeelswerving 3.0

16/01/2023

In een onderzoek van Microsoft uit 2015, werd vastgesteld dat een goudvis een langere aandachtsspanne heeft dan een mens.

Ieder jaar verslechtert onze aandachtsspanne door de populariteit van short form content op social media en alle andere digitale afleidingen.

Dit heeft invloed op veel handelingen die een mens verricht. Solliciteren is hier één van.

Het traditionele sollicitatieproces is achterhaald. Door middel van een social media campagne die doorverwijst naar een vragenlijst waarin een sollicitant wordt gekwalificeerd, speel je in op de korte aandachtsspanne van de mens en haal je meer sollicitaties binnen.

13/12/2022

Personeelstekort, personeelstekort en nog eens personeelstekort
Geen dag gaat er voorbij zonder dat het nieuws er meerdere artikelen over publiceert.

Het is een buitengewone situatie die je alleen aan kunt pakken met buitengewone handelingen.

Het nijpende personeelstekort toont namelijk aan dat de traditionele manieren van personeelswerving niet meer voldoen.
Het is tijd voor personeelswerving 3.0:
Social media advertising.

09/12/2022

Targeting 🎯

Wil je zeker weten dat jouw sollicitant uit de buurt komt?

De targeting van Facebook en Instagram helpt hierbij.
Je zet namelijk bestaande data in om je doelgroep te bereiken. Denk aan locatie, interesses, hobby’s, demografie en nog veel meer.

Je hebt nu je doelgroep bereikt, potentiële kandidaten weten van je bestaan af, nu moet je zorgen dat er kwalitatief hoogwaardige sollicitanten uit volgen. Dat doe je door een ‘’sollicitatiefunnel’’.

Ik vertel je alles graag tot in detail, starten is eenvoudig!

05/12/2022

Personeel werven zonder externe recruiters of uitzendbureaus.
Hoe doe je dat❓
Pas de volgende stappen toe:

Gebruik datagedreven marketing waardoor je vacature online gezien wordt door potentiële kandidaten.
wat je nodig hebt:
- Een doelgroepanalyse
- Een vacaturetekst
- Een design
- Een sollicitatie ‘’funnel’’
Als je deze onderdelen samenvoegt ontstaat er een campagne waarmee je succesvol personeel kunt werven.
Dat doe je door de database van Facebook en Instagram te gebruiken. Deze database bevat 15 jaar aan informatie over haar gebruikers. En ja, dat is misschien een eng idee maar je kunt het wel gebruiken om heel gericht personeel te werven.

04/12/2022

Wat is een sollicitatie ''funnel''?

vroeger wilde mensen graag bij je komen werken en maakten zij werk van cv’s en motivatiebrieven.

Tegenwoordig ben jij degene die blij mag zijn dat er iemand voor je wilt werken. Waarom maak je het de kandidaten dan moeilijker dan nodig ⁉️

Een gepersonaliseerde ‘’sollicitatiefunnel’’ zoals hieronder, zorgt ervoor dat je de voorselectie automatiseert en op een moderne manier om de informatie vraagt die anders in een cv en motivatiebrief zou zitten.
Zo zorg je ervoor dat je de kandidaat alvast binnen hebt om vervolgens te kijken of de kandidaat een match is.

03/11/2022

4 tips om meer sollicitanten binnen te halen:

Tip 1:
Promoot je op Social Media.📱
Draai simpelweg de rollen om: in plaats van het zoeken naar kandidaten zorg je ervoor dat de kandidaten naar jou toekomen, ideaal toch? Dat is mogelijk met doelgericht adverteren op social media.

Tip 2:
Gebruik een kort maar krachtige advertentietekst. ⏳
Tegenwoordig hebben mensen een aandachtsspanne van 2 tot 3 seconden en zitten daarom niet te wachten op lappen met tekst.

Tip 3:
Maak het sollicitatieproces gemakkelijk.🚀
De tijd van cv’s en motivatiebrieven is voorbij en mensen hebben geen zin meer om dat allemaal op te stellen. Door kwalificerende vragen te stellen in een ‘’funnel’’ ontvang je alsnog de essentiële informatie van de kandidaat, maar dan op een laagdrempelige manier.

Tip 4:
Zorg ervoor dat je alle sollicitanten snel opvolgt. 📩
Je wilt niet dat je sollicitant afgepakt wordt door je concurrent!

Met deze 4 tips ga je onvermijdelijk veel meer en binnenhalen.📈

Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op:
📧[email protected]
📞0637530894

01/11/2022

Het is bijna nog nooit zo'n groot probleem geweest als nu.
Je zou bijna denken dat er geen kandidaten zijn. Dat is niet waar❗
Sterker nog, ze liggen online voor het oprapen.

Je weet alleen niet hoe je ze moet bereiken. Je maakt gebruik van verouderde wervingsmethode's zoals de krant en jobboards.

Ook de traditionele recruiters krijgen het steeds moeilijker omdat ze zich vasthouden aan achterhaalde methodes van werving.

Daarnaast betaal je een vermogen aan uitzendbureaus om toegang te krijgen tot hun ''database''.

Er is echter een veel grotere en waardevollere database beschikbaar waar 100% van de werkzoekende zich bevinden.
Welke goudmijn aan kandidaten is dit?
Social Media❗

Ik combineer met Social Media📱.

Mensen willen niet meer solliciteren bij een recruiter of een uitzendbureau, maar wel bij het bedrijf zelf.

Daarom werf ik door een campagne op te zetten vanuit de social media pagina's van het bedrijf zelf.

De kandidaten doorlopen in korte tijd een sollicitatieproces doordat er niet om cv's en motivatiebrieven wordt gevraagd maar er kwalificerende vragen worden gesteld in de ''funnel''⏳.

Deze manier van werving zorgt dus voor meer- en hogere kwaliteit sollicitanten ✅.

23/10/2022

Het personeelstekort zorgt voor stressuitval onder je medewerkers en het personeelstekort remt niet af, sterker nog het neemt hard toe.

Het is van groot belang dat je snel en goedkoop de juiste kandidaat vind om je openstaande vacatures te vervullen. Deze komen niet aanwaaien, je moet jezelf in beeld brengen bij je droomkandidaten.
Dat doe je door de nieuwe manier van personeelswerving op social media.

Wil jij je vacatures snel vervullen met de perfecte match?

Neem dan contact op:
📧 [email protected]
📞 0637530894

Adres

Schuringsedijk 146
Numansdorp
3281KS

Telefoon

+31637530894

Website

https://www.bakkerdigital.nl/homepagina

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Bakker Digital nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.