BackOfficer

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

BackOfficer Wij laten uitzenders groeien met ons all-in backoffice! BackOfficer regelt het gewoon.

Over tien jaar bestaat het uitzendbureau nog steeds. Toch?Dat lijkt een eenvoudige vraag. Het antwoord blijkt een stuk i...
16/10/2026

Over tien jaar bestaat het uitzendbureau nog steeds. Toch?

Dat lijkt een eenvoudige vraag. Het antwoord blijkt een stuk interessanter.

Tijdens de webinarweek van ZipMedia keken Wim Davidse en Diederik Kerveling Buisman vooruit naar 2030 en bespraken ze de ontwikkelingen die de flexbranche de komende jaren gaan vormen. Van AI en compliance tot workforce management en specialisatie.

Wat ons betreft was één van de meest interessante conclusies. Generalisten krijgen het steeds lastiger. De organisaties die straks het verschil maken, combineren sectorspecifieke kennis met een brede blik op mens, technologie en regelgeving.

Benieuwd welke trends volgens hen de grootste impact gaan hebben?
Lees de blog Bestaat het uitzendbureau in 2030 nog? (https://eu1.hubs.ly/H0z3B8v0)

Hoe kijk jij naar de toekomst van de uitzendbranche?

13/10/2026

Van oorlogen en AI tot augurken en ondernemerschap.
Dat klinkt misschien als een bijzondere combinatie, maar het waren precies de ingrediënten van een geslaagde editie van What the Flex?

Samen met onze relaties doken we in de ontwikkelingen die de arbeidsmarkt vandaag én morgen beïnvloeden. Han Mesters nam ons mee langs thema's als AI, geopolitieke ontwikkelingen, economische verschuivingen en de impact daarvan op werk en werkgeverschap.

Daarna gingen Stijn Kling met Oos Kesbeke in gesprek. Over ondernemerschap, groei, cultuur en vooral over mensen. Want hoe bouw je een sterk bedrijf? Waar ligt je kracht als ondernemer? En wat verwacht je van uitzendbureaus en flexmedewerkers? Oos gaf een open en eerlijke kijk achter de schermen van het typisch Nederlands familiebedrijf Kesbeke.

En zoals altijd ontstonden misschien wel de mooiste gesprekken tijdens de borrel. Over werk, de arbeidsmarkt én allerlei andere zaken die het leven net wat leuker maken.

Benieuwd naar de sfeer? Bekijk deze aftermovie.

"We werken met zzp'ers".Prima. Maar heb je ook écht goed geregeld dat het om zelfstandig ondernemerschap gaat?Sinds de s...
08/10/2026

"We werken met zzp'ers".

Prima. Maar heb je ook écht goed geregeld dat het om zelfstandig ondernemerschap gaat?
Sinds de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid ligt de lat een stuk hoger. Een modelovereenkomst alleen biedt lang niet altijd voldoende zekerheid.

In ons nieuwste blog lees je waar je op moet letten, welke risico's er spelen én hoe je verrassingen achteraf voorkomt.
https://eu1.hubs.ly/H0yS9yd0

Bestaat het uitzendbureau in 2030 nog?De uitzendbranche staat voor een fundamentele verandering. AI neemt steeds meer pr...
06/10/2026

Bestaat het uitzendbureau in 2030 nog?

De uitzendbranche staat voor een fundamentele verandering. AI neemt steeds meer processen over, wet- en regelgeving verhoogt de lat, arbeidskrapte houdt aan en consolidatie zorgt ervoor dat het speelveld verandert. Tegelijkertijd ontstaan nieuwe kansen voor gespecialiseerde en ondernemende flexbedrijven. Maar wat betekent dit voor het uitzendbureau zoals we dat vandaag kennen?

Aanstaande donderdag gaat Diederik Keverling Buisman in gesprek met arbeidsmarktexpert Wim Davidse. Samen verkennen ze of het traditionele uitzendbureau in 2030 nog bestaat, en in welke vorm.

Meld je hier aan: https://eu1.hubs.ly/H0yzMN30

Denk je bij Wtta alleen aan de waarborgsom van €100.000?Dan zie je waarschijnlijk niet het hele plaatje.Naast deze toela...
01/10/2026

Denk je bij Wtta alleen aan de waarborgsom van €100.000?

Dan zie je waarschijnlijk niet het hele plaatje.

Naast deze toelating zelf krijg je als uitzendbureau of intermediair te maken met audits, certificeringen, personeelskosten, opleiding, veilige software, procesinrichting en terugkerende controles.

In deze blog zetten we de verwachte Wtta kosten op een rij: https://eu1.hubs.ly/H0yw1gf0

Je backoffice uitbesteden en toch juridisch werkgever blijven? Natuurlijk kan dat.Zo werkt het:Je houdt je eigen loonhef...
29/09/2026

Je backoffice uitbesteden en toch juridisch werkgever blijven? Natuurlijk kan dat.

Zo werkt het:
Je houdt je eigen loonheffingsnummer. Je omzet loopt via jouw eigen boeken. Jij houdt de regie.

Wij nemen de administratie over. Denk aan arbeidscontracten, cao-controles en facturatie. Jij betaalt de lonen zelf, op basis van onze loonbatches.

Zo houd je tijd voor waar jij goed in bent: flexmedewerkers en inleners aan elkaar koppelen.

Wil je weten wat dit oplevert? Lees onze 7 voordelen: https://eu1.hubs.ly/H0ytZ2f0

AI neemt processen over, regels worden strenger, personeel blijft schaars en consolidatie schudt het speelveld op. Wat b...
24/09/2026

AI neemt processen over, regels worden strenger, personeel blijft schaars en consolidatie schudt het speelveld op. Wat blijft er dan over van het uitzendbureau zoals je het kent?

Tijdens de Webinar Week van ZiPconomy staat donderdag 8 oktober in het teken van Flexbureau 4.0. Diederik Keverling Buisman gaat in een webinar in gesprek met arbeidsmarktexpert Wim Davidse over prikkelende stellingen en scenario's voor 2030.

Waarom je erbij wilt zijn? De keuzes die je vandaag maakt, bepalen hoe toekomstbestendig jouw organisatie morgen is. Je krijgt nieuwe inzichten, hoort verschillende perspectieven en ontdek welke ontwikkelingen de flexmarkt richting 2030 vormen.

Nog niet aangemeld? Dit is je moment: https://eu1.hubs.ly/H0yzMJ40

Prinsjesdag leverde dit jaar geen grote schokken op voor de flexbranche. Veel plannen worden uitgesteld, afgezwakt of ge...
17/09/2026

Prinsjesdag leverde dit jaar geen grote schokken op voor de flexbranche. Veel plannen worden uitgesteld, afgezwakt of geschrapt. Toch verandert er genoeg om nu al op te letten.

Een paar highlights uit de Miljoenennota:
- Zelfstandigenaftrek gaat in 2027 verder omlaag naar €900, de startersaftrek verdwijnt helemaal
- Rechtsvermoeden bij een uurtarief onder €38 gaat al per 31 december 2026 in
- Zelfstandigenwet komt eraan: nog deze maand een voorstel dat vooraf duidelijkheid geeft of iemand als zzp'er kan werken (ingang 1 januari 2028)
- Compensatie transitievergoeding bij ziekte blijft in 2027 nog bestaan, maar verdwijnt per 2028
- Uitzendverbod in de vleessector vanaf 1 maart 2028

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? FlexNieuws zet het voor je op een rij: https://eu1.hubs.ly/H0yp9CN0

Wtta, Wet meer zekerheid Flexwerkers en nu ook de loontransparantiewet.Het wetsvoorstel ligt ter behandeling bij de Twee...
15/09/2026

Wtta, Wet meer zekerheid Flexwerkers en nu ook de loontransparantiewet.

Het wetsvoorstel ligt ter behandeling bij de Tweede Kamer. Deze wet raakt je op meerdere vlakken. Bij werving en selectie mag je kandidaten straks niet meer vragen naar hun vorige salaris en moet je vooraf duidelijk zijn over de salarisschaal.

Werk je met een backofficepartner die juridisch werkgever is van je flexmedewerkers? Dan ligt bij hen de verantwoordelijkheid om verzoeken van medewerkers over hun beloning zorgvuldig af te handelen. Reden om nu al te kijken of functies en beloning duidelijk zijn vastgelegd.

We zochten uit wat deze wet concreet voor je betekent: https://eu1.hubs.ly/H0yk_qx0

Adres

Griekenweg 23
Oss
5342PX

Telefoon

+31850761410

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer BackOfficer nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar BackOfficer:

Snelkoppelingen

Delen