Comfy

Comfy combineert de kracht van branding & marketing. We helpen je een sterk merk te bouwen met een c

10/06/2026

“We gingen even onze missie opschrijven…” We eindigden met 4 A4’tjes 😅

Herkenbaar?

De neiging om alles te vertellen is logisch, maar de kracht zit ‘m in durven kiezen.
Wat je weglaat, maakt je verhaal sterker.

🎧 Check onze nieuwste aflevering nu op Spotify & YT: Meerdere merken binnen 1 bedrijf: groeiversneller of gegarandeerde chaos?

09/06/2026

In elke markt is er dat ene merk waar je niet omheen kunt. 👀

Niet per se de grootste. Niet per se de goedkoopste. Maar wel degene die blijft hangen.

In food & beverages zijn dat voor ons: Stëlz, Upfront en Kesbeke.

Wat zij goed doen? Ze roepen niet harder. Ze zijn gewoon duidelijker. 💡

→ Je snapt meteen waar ze voor staan
→ Ze voelen anders dan de rest
→ Ze hebben een vaste plek in je hoofd

En het interessante is: in elke branche is er ruimte voor zo'n merk. Misschien wel jouw merk.

Want de vraag is niet: hoe val je meer op?
De vraag is: waar wil je om bekend staan? 🧡

Daar helpen wij je graag bij.

08/06/2026

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste stagiair vanaf september 2026. 🩷

Ben jij een creatieve aanpakker? Bij Comfy zoeken we een gedreven Stagiair Marketing & Communicatie die ons helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van marketingplannen, het maken van creatieve uitingen en het onderhouden van contacten met onze partners.

Daarnaast volg je een opleiding in Marketing, Communicatie, Media of een vergelijkbare richting. 🎓

En misschien wel het allerleukste: we hebben een gezellige kantoorhond die altijd wil knuffelen. Wie wil dat nou niet?

Klinkt dit als een stage voor jou?
Stuur ons je verhaal (cv + motivatie) via [email protected]

Of tag iemand waarvan je denkt: dit is er zo één. ✨

Want sterke merken ontstaan niet vanzelf.
Die worden gebouwd. Door mensen die het verschil durven maken.

05/06/2026

"Wat kost een merkstrategie?"
Is eigenlijk de verkeerde vraag. 😅

De echte vraag is: wat kost het je dat je nog steeds moet overtuigen?

Dat je in gesprekken zit waar je jezelf moet bewijzen. Aanvragen krijgt van mensen waarvan je al weet: dit wordt 'm niet.
Het goede nieuws? Het ligt zelden aan je aanbod. Het ligt eraan dat jouw merk niet vóór jou verkoopt. En daar gaat het mis. 👇

Want als je merk het goed doet, start een gesprek niet op 0. De persoon tegenover je is dan al halverwege een positief besluit.
Stel je voor dat je niet meer hoéft te overtuigen. Dat klanten binnenkomen met het gevoel: "Met jullie wil ik werken." 🫱🏼‍🫲🏻

Dat is geen vaag process. Dat is precies waar wij met onze klanten aan werken en waarbij je al na 3 maanden het eerste verschil ervaart.

Een fysiopraktijk die afhankelijk was van losse instroom, opende een tweede locatie en zat binnen 2 maanden bijna vol.

Een interieurbedrijf dat steeds de 'verkeerde klanten' aantrok, kreeg 5x meer aanvragen van mensen die al snapten waarom ze duurder waren.

Dus niet: "Wat kost een merkstrategie?"
Maar: wat kost het je om nog langer onzichtbaar te blijven voor de juiste klanten? 👀

Voel je dat je hier nog wat laat liggen? In onze WhatsApp community kijken we persoonlijk met je mee. De link vind je in onze bio. 🔗

03/06/2026

Ooit werkte ik (Marion) bij een online marketingbureau waar alles draaide om MEER. Meer zichtbaarheid. Meer clicks. Meer bereik. 📈

En daar is op zich niks mis mee, maar op een gegeven moment begon het te wringen.
Want klanten kwamen met vragen als: "Wij willen beter gevonden worden in Google." Dus gingen we aan de slag met zoekvolumes, campagnes, zichtbaarheid. Alleen: er gebeurde daarna alsnog niet echt wat die ondernemer had gehoopt.

Het probleem lag helemaal niet bij de zichtbaarheid. Het lag veel dieper. 👇

Waarom voelt marketing voor zoveel bedrijven als iets waar je constant aan moet trekken? Waarom kiezen mensen niet gewoon vanzelf voor jou? Dát vonden we veel interessanter dan het uitvoeren van losse acties.

Marketing werkt pas echt als je eerst weet: waar sta je als bedrijf voor? Waarom moeten mensen specifiek voor jóu kiezen? En welk verhaal zit daaronder?

Dat stukje miste. Structureel.

En dus gingen we met z'n tweeën om de tafel. Twee vriendinnen sinds hun twaalfde, inmiddels compagnons. Met één gedeelde overtuiging: dit kan anders. 🧡

Zo werd Comfy geboren.

02/06/2026

“Misschien kunnen we hier iets mee…”

Dan ben je nergens over zeker.

Sterke merken twijfelen niet.
Die checken. En gaan. 🚀

🎧 Check onze nieuwe aflevering nu op Spotify & YT: Meerdere merken binnen 1 bedrijf: groeiversneller of gegarandeerde chaos?

29/05/2026

De afgelopen weken zaten er weer lekker vol. Nieuwe projecten, lieve mensen en één heel klein maar groot nieuwtje aan het einde. ✨

We begonnen met een welverdiend bedankje aan Albert van Bouwbedrijf Leda. Hij stuurt al een tijdje klanten onze kant op, en daar hoort iets leuks bij: een borrel-emmer voor het hele team. Vrijdagmiddagborrel? Geregeld. 🍻

Dan onze weekly met Joep, en wat blijkt? Thomas draait inmiddels zo soepel mee dat we eigenlijk alleen maar enthousiast kunnen zijn. Eerste weken: geslaagd. 🪩

Ook leverden we het merkboek op aan Green Motive. Zo'n moment waarop alles samenkomt in één mooi boekje en je ziet dat het klopt.

Thomas en Marion doken ondertussen diep in de marketingstrategie voor Altivello. 💪

En dan, als afsluiter van deze recap, het allerleukste nieuws van de weken: er kwam een heel leuk kaartje binnen van onze Han. 🐣

Comfy groeit. En soms groeit het team wel heel letterlijk mee. 💖

20/05/2026

Toen we hoorden:
“Had je niet verwacht dat je eerst nog meer op je bedrijf zou focussen?”

…wisten we: hier klopt iets niet.

Alsof groei in je bedrijf stopt zodra je moeder wordt.
Alsof ambitie en moederschap niet samen kunnen bestaan.

Maar wie heeft dat eigenlijk bepaald?

Dit soort aannames zitten dieper dan je denkt en beïnvloeden hoe je keuzes maakt als vrouw in business.

🎧 In deze aflevering delen we hoe we als twee vrouwen ons bedrijf bouwen op onze eigen voorwaarden en waarom juist dat het verschil maakt.

13/05/2026

De afgelopen weken stonden bij ons volledig in het teken van verandering. Van afscheid nemen tot nieuwe energie verwelkomen, precies zoals groeien soms voelt.

We namen afscheid van Manon. Gelukkig niet helemaal, want achter de schermen blijft ze nog betrokken bij Comfy. We haalden bagels, zaten in het zonnetje en maakten ruimte voor herinneringen, lieve woorden en haar favoriete quote die ze voor ons achterliet:

“Vaak ben je te bang.”

Eentje die stiekem perfect past bij ondernemen, groeien en bouwen aan iets dat groter is dan jezelf.

Ook Hanne kwam nog even langs om afscheid te nemen. Zo’n moment waarop je weer voelt dat Comfy nooit alleen over werk gaat, maar over mensen.

En terwijl de ene deur zachtjes dichtging, ging de andere open: Thomas begon bij Comfy 🪩
Inclusief roze Stanley, dus eigenlijk meteen volledig ingeburgerd. 🧃

Verder doken Marion en Manon nog samen in een teamsessie van Meldpunt voor Perspectief. En brainstormden Marion en Anna-Marije over een nieuwe huisstijl voor Sanders Gifts, van binnen naar buiten bouwen aan een merk dat klopt.

En als afsluiter van deze recap: geen bezoek van Joep deze keer… maar wel van zijn neefje Goof 🐶

12/05/2026

Twee vrouwen aan het roer betekent niet: zachter spelen.
Het betekent: anders kijken.

Want waar anderen één lijn zien, zien wij er vaak drie.
Waar iets “zo hoort”, stellen wij juist de vraag: waarom eigenlijk?

En precies daar ontstaat ruimte voor betere keuzes.

Niet ondanks het verschil, maar dankzij.

🎧 In deze aflevering delen we hoe onze manier van kijken ons bedrijf sterker maakt.

Adres

Julianastraat 51
Veenendaal
3905EL

Website

http://www.comfy.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Comfy nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.