SimplySas NL

25/05/2026

Helemaal blij!!! 😀💪🥳

TILBURG – De Waalwijkse ondernemer Saskia van der Hilst van Simply heeft vrijdagavond twee prijzen gewonnen tijdens De Bonk, de jaarlijkse communicatieprijs van Brabant. Het zorgambassadeursprogramma...

10/05/2026

Is jouw moeder ook je beste ambassadeur? ❤️

De mijne wel in ieder geval. Als iemand het haar vraagt, vertelt ze vol trots over wat ik doe. Soms ook als niemand er naar vraagt 😏.

Niet omdat dat moet. Niet omdat ik haar dat vraag. Maar gewoon… omdat ze oprecht trots en betrokken is.

En hoe meer ik om me heen kijk, hoe meer ik besef dat dat eigenlijk niet vanzelfsprekend is.

Niet iedereen heeft een fijne, veilige of liefdevolle band met zijn moeder heeft. Ik heb daar veel geluk mee gehad. Niet alleen vroeger, maar nog steeds.

Dus vandaag even bewust dankbaar. Voor een warme jeugd. Voor veiligheid, liefde en vertrouwen. Voor altijd achter me staan, ook als ik zelf ergens over twijfel of als ze een andere mening heeft.

En ook voor nu. Voor alle keren dat ze met trots over mij praat alsof ik de halve wereld aan het redden ben. Terwijl ik meestal gewoon achter een laptop zit te typen en mensen probeer te overtuigen dat echte verhalen beter werken dan welke reclamecampagne dan ook.

Lieve mam: dankjewel voor jouw ambassadeurschap. ❤️

Geef je moeder vandaag een extra dikke knuffel als dat nog kan.

Als ze er niet meer is: haal een mooie herinnering op waar je even zacht van wordt vanbinnen. En als je geen fijne band met je moeder hebt, weet dan ook: familie zit niet altijd alleen in bloed. Soms zijn het andere mensen die jou hebben gedragen, gezien of liefgehad op momenten dat je dat nodig had. Koester de mensen die dat voor jou zijn. Daar draait het uiteindelijk om.

07/05/2026

Privacy in de Zorg

Het schuurt tussen een formulier en gezond boerenverstand

Hoe kun je er mee omgaan zonder dat het verlammend werkt?

Je leest het in mijn nieuwe column 👇

Eerst het moment, dan de kaders Privacy werkt in veel zorgorganisaties te vaak als rem op zichtbaarheid. Niet filmen. Niet delen. Niet posten. Want stel je voor.  Begrijp me goed: privacy ís belangrijk. Zeker in de zorg. Maar in de praktijk zie ik het te vaak verschuiven van zorgvuldigheid naar v...

30/04/2026

☺️

WAALWIJK – De Waalwijkse ondernemer Saskia van der Hilst van Simply is genomineerd voor De Bonk, de communicatieprijs van Brabant. Zij maakt kans op de prijs in de categorie Arbeidsmarktcommunicatie m...

28/04/2026

Soms kom je op de sociale media iemand tegen waarvan je denkt:

Hé, die doet leuk werk. En volgens mij is dat ook gewoon een leuk mens.

Dat had ik dus met Esther Vissers.

In haar profiel staat: Waarderen werkt ​🧡 Ik bouw met jullie een positieve werkomgeving. Zodat mensen bij jullie willen werken én blijven werken. | Spreker & trainer over Waardering@Werk | Oprichter ‘De Helpenmaker.’

Ik las iets waar ik zelf ook sterk in geloof: waarderen.

Niet als HR-term of als tegeltjeswijsheid, maar gewoon: écht zien wat mensen doen. Oprecht aandacht geven. Uitspreken wat vaak veel te vanzelfsprekend wordt gevonden.

Dus stuurde ik haar een berichtje. Zoals dat dan gaat op de sociale media, als je het platform gebruikt waarvoor het bedoeld is. Niet alleen zenden, maar verbinden.

We hebben een keer gezoomd en al snel merkte ik: hierin vinden wij elkaar.
Want ook in de ambassadeurstrajecten die ik begeleid, zie ik steeds weer hoe belangrijk waardering is. Niet zozeer van mij, maar vooral van collega’s, van leidinggevenden, van de organisatie zelf.

Mensen die zichtbaar durven zijn voor hun werk, hun vak en hun organisatie, doen dat niet “er even bij”. Ze steken hun nek uit, delen hun verhaal, laten zichzelf zien,
maken het werk menselijker, begrijpelijker en aantrekkelijker voor anderen.

En juist dan is waardering cruciaal. Niet pas bij een jubileum of verstopt in een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Maar gewoon tussendoor:

“Ik zag je post.”
“Mooi hoe je dat vertelde.”
“Dankjewel dat je dit laat zien.”
“Hiermee help je ons echt.”

Kleine woorden. Grote impact.

Volgens mij onderschatten we in organisaties nog steeds hoe hard mensen groeien van oprechte waardering. En hoeveel energie er weglekt als die waardering uitblijft.

Dus deze post is eigenlijk meteen een klein pleidooi:
Zie de mensen die het verhaal van je organisatie dragen. Niet alleen als contentmakers. Maar als collega’s die iets waardevols doen. En waardeer ze daar ook naar. Want zichtbaarheid begint misschien met durven. Maar volhouden lukt beter als je je gezien voelt.

25/04/2026

Ik heb de kist met oranje spullen weer van zolder gehaald en dacht ineens:

Is Koningsdag niet gewoon één grote nationale oefening in ambassadeurschap?

Heel Nederland kleurt oranje. Niet omdat het moet, maar omdat mensen zich ergens mee verbonden voelen.

En de Oranjes zelf? Eigenlijk één groot ambassadeursteam.

Willem-Alexander, Máxima, de prinsessen.

Ze vertegenwoordigen allemaal hetzelfde “merk”, maar ieder op hun eigen manier.

En daar vindt heel Nederland iets van.

De één vindt ze geweldig.
De ander haakt af zodra het woord koningshuis valt.

Dat is precies wat zichtbaarheid doet.

Het roept iets op.

Bij een koningshuis.
Bij een organisatie.
En dus ook bij collega’s die zichtbaar worden.

Goede ambassadeurs zeggen niet allemaal hetzelfde. Ze laten op hun eigen manier zien waar ze bij horen.

Niet perfect.
Niet gescript.
Wel echt.

En vaak zit juist dáár de charme. In de eigen stijl, eigen woorden, eigen energie en soms een klein foutje.

Beetje dom. 😏

Dus maandag spring ik gewoon lekker in het oranje door een veld.

Ook een vorm van ambassadeurschap, zullen we maar zeggen.

Ik ben benieuwd: zijn de Oranjes volgens jou goede ambassadeurs voor Nederland?

22/04/2026

Yes, we zijn genomineerd voor De Bonk, dé communicatieprijs van Brabant (categorie Arbeidsmarktcommunicatie)!💪🥳

Natuurlijk is het geweldig dat dit gezien en erkend wordt. Zeker omdat ons ambassadeursconcept nog vrij nieuw is en we er de afgelopen tijd hard aan hebben gebouwd.

Maar het meest trots ben ik op de ambassadeurs zelf. Op de manier waarop zij met hun échte verhalen het verschil maken. Want dat is precies waar ik in geloof: als we het imago van werken in de zorg willen verbeteren, en de juiste mensen willen aantrekken, moeten we het echte verhaal laten zien.

Deze nominatie voelt daarom als meer dan alleen een mooie eer. Het is ook een bevestiging dat we hiermee door moeten.

21/04/2026

Van debat naar dialoog.

Ik kijk op deze foto misschien wat streng, maar dit is gewoon mijn geconcentreerde gezicht 🥴

Ik zat namelijk met volle aandacht te luisteren naar Paul Stamsnijder, die een heel interessante lezing gaf voor de Communicatieclub Brabant - CCB over hoe organisaties communiceren en hoe je echt invloed uitoefent.

Een zin die me vooral bijbleef:

Wie macht heeft, kan gedrag sturen.
Wie invloed heeft, kan gedrag veranderen.

Mooie gedachte, vind ik.

Ook bleef hangen dat de meest wenselijke communicatie menselijke communicatie is.

En laat dat nou juist in deze tijd van AI extra belangrijk zijn.

Dank Paul voor de inspirerende avond, dank Communicatieclub Brabant voor de organisatie en ook weer voor de keuze van zo’n mooie locatie: The Den in Den Bosch. 😍

En vooruit, die rooftopbar na afloop was ook geen straf 😏

Fotocredits: Ritchie van Rijswijk

17/04/2026

Wauw, wat een aankondiging.....

ik werd er gewoon verlegen (en diegene die me kennen weten, dat word ik niet gauw 😏).

Alle credits voor deze warme, royale introductie van een zeer goede dagvoorzitter Nadoua Dahmane!

Wat dit event voor vrouwelijke zorgondernemers zo bijzonder maakte, zat niet alleen in de mooie woorden of de goede organisatie (applaus voor Naima Benamar van Benu Advies 👏). Het zat vooral in de vrouwen zelf.

Zoveel openheid, zoveel echtheid en vooral: zoveel oprechte bereidheid om elkaar te helpen. Niet concurreren, niet elkaar aftasten, maar echt delen, meedenken en gunnen.

Daar was en ben ik van onder de indruk.

Een waardevolle middag. Dank voor de uitnodiging, de energie en alle mooie gesprekken.

Soms zit de echte kracht van een event niet op het podium, maar in hoe mensen elkaar in de zaal tegemoet treden.

15/04/2026

Ambassadeurs een vis geven?

Nee.

We leren ze liever vissen.

Want duurzame zichtbaarheid ontstaat niet door één keer iets voor collega’s te maken, maar door ze zelf beter te maken in het vertellen van hun verhaal. In woord én beeld.

Veel credits voor Raldo Neven van Neven Fotografie , die deze groep ambassadeurs meeneemt in smartphonefotografie. Met zichtbaar resultaat: meer plezier, meer zelfvertrouwen en vooral veel sterkere foto’s bij hun posts.

En dát is precies de bedoeling.