Om datgene wat nodig is om mensen, teams en organisaties te helpen hun positie te bepalen en uit te bouwen op basis van wie ze zijn en wat ze bijdragen. De onvermijdelijke noodzaak tot verduurzaming, een vergrijzende maatschappij, de impact van technologie, globalisatie en lokalisatie: het zijn voorbeelden van veranderingen waar we als mens, organisatie en maatschappij mee te maken hebben. Verande
ringen die zo fundamenteel zijn dat ze directe impact (gaan) hebben op het denken en doen van ons allemaal. We gaan letterlijk een andere kijk ontwikkelen op de waarde van de dingen om ons heen. De waarde van mobiliteit bijvoorbeeld, van wonen, zorg, onderwijs, werken en consumeren. Juist in deze context dagen wij bedrijven en maatschappelijke organisaties uit om (opnieuw) op zoek te gaan naar hun eigen relevantie. Welke waarde voegen ze toe, waar blijkt die uit en hoe wordt dat zichtbaar? Wie er in slaagt om telkens weer aan relevantie te winnen, wordt in deze turbulente tijden een vertrouwde vaste waarde voor bedrijven, consumenten en burgers die massaal zoekende zijn.
