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Somos Una empresa con presencia en la Zona este de Lima, dedicada al Diseño gráfico y publicitario para tu Negocio y asesoramos en Letreros Luminosos

26/01/2026

EMPRESA NECESITA:
SEÑORITA 20 a 30 años con DNI 🇵🇪
Para el Cargo de ASISTENTE DE ALMACÉN Y VENTAS !
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Beneficios: EN PLANILLA.
Horario: LUNES A SABADO
Lugar: CERCA A LA ESTACION "ARRIOLA" DEL TREN !

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10/01/2026

SE NECESITA CONDUCTOR CATEGORIA A2B PARA VEHÍCULO DE 10 TONELADAS C/S EXPERIENCIA EN REPARTO LIMA Y CALLAO..

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10/01/2026

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10/11/2025

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10/11/2025

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Ray Kroc y MC DONALD'S:Arruinado a los 52. Multimillonario a los 59. Un vendedor totalmente fracasado a los 52 años creó...
10/11/2025

Ray Kroc y MC DONALD'S:
Arruinado a los 52. Multimillonario a los 59.

Un vendedor totalmente fracasado a los 52 años creó la cadena de restaurantes más grande del planeta.

Ray Kroc conducía su Cadillac por todo Estados Unidos vendiendo máquinas para hacer batidos "Milkshakes".
Durante 17 años.

Tenía 52 años. Estaba divorciado, arruinado, con artritis y diabetes.
Nadie compraba sus mezcladoras.
A esa edad, la mayoría pensaba en jubilarse.

Entonces un día, llegó una llamada que cambió todo.
Una tienda de hamburguesas en California quería ocho máquinas.
¿Ocho?. ¡Nadie pedía tantas!

Tenía que verlo con sus propios ojos. ¿Quienes son ellos?

Manejó por días hasta San Bernardino, CA. Llegó a un pequeño edificio octagonal con arcos dorados.
Y vio algo imposible:

Dos hermanos servían hamburguesas y papas en 30 segundos.
Perfectas. Siempre iguales. Mismo tamaño. Misma calidad. Misma velocidad.
La fila afuera del local nunca se detenía.

Kroc preguntó cómo lo hacían.
Le mostraron su sistema: cocina en línea, todo pre hecho, personal entrenado, menú limitado, máxima eficiencia.

Todos veían un restaurante exitoso.
👉Ray Kroc vio 🤯 un sistema replicable. Escalable. Imparable.

Entendió algo que los hermanos McDonald no veían:

"El verdadero valor NO estaba en un restaurante.
Estaba en el sistema."

Les propuso franquiciar. Dudaron. Ya lo habían intentado.
Pero Kroc insistió y ellos le ofrecieron una insignificancia en ganancias.

En 1955, con 52 años, con una fe inquebrantable abrió su primer McDonald’s en Des Plaines, Illinois.

No abrió un local… abrió una obsesión.
Él mismo protegia la marca, quitaba chicles del piso él mismo. Cronometraba cada proceso.
Exigía que sus franquiciados siguieran el sistema al pie de la letra.

Calidad. Servicio. Limpieza. Velocidad. No agregar alitas, dulces, bbq, o pollo al menu. Nada.

Sin atajos. Sin excusas.

Durante años casi no ganó dinero. Vivía del ingreso de su esposa.
Estuvo al borde de la quiebra varias veces.
Los hermanos se quedaban con las regalías. Kroc ganaba centavos de las nuevas franquicias.

Pero siguió, insistió.
Abrió más locales de forma incansable.
Perfeccionó el sistema con los franquiciados.
No se rindió.
El veía volumen en sus ganancias por local que abria. Una buena estrategia, pero requeria mucho trabajo físico, emocional y consistencia.

Hasta que descubrió el verdadero modelo de negocio 👀:
Un joven que recién había contratado mencionó algo.
¿Por qué no invertir en construir los locales?

Se detuvo a pensar. Y conectó los nodos.
El negocio estaba en bienes raíces.

Comprar el terreno. Construir el local en base al diseño que soñaba que cada franquicia debía tener y arrendarlo a los franquiciados. Controlarlo todo.

Y ahí McDonald’s como marca... explotó.

En 1961, con 59 años, visitó a los hermanos que le pagaban una miseria en las regalías y les compró la marca por $2.7 millones de dólares de la época (aprox. $30Millones de hoy)

Esto recién empezaba. El joven que soñaba ser rico a los 20's, 30's, 40's y ahora tiene 59 años desató toda esa experiencia contenida.

Lanzó el Big Mac. El Egg McMuffin. Los drive-thru. Los patios de juegos.
Cada innovación pensada era para "servir" a más personas, más rápido.

Cuando murió en 1984, McDonald’s tenía más de 7,500 restaurantes.

McDonald's sirve a 70 millones de personas cada día, en más de 100 países.

Todo gracias a un joven soñador que se hizo hombre y llegó a los 52 años y se negaba a rendirse.

Él vio un sistema donde otros solo veían un puesto de hamburguesas.

---

Ahora pregúntate:

¿Qué oportunidad estás dejando pasar porque solo miras la superficie y no el sistema?
¿Qué negocio estás ignorando porque crees que eres demasiado viejo, demasiado joven o demasiado tarde?

Kroc tenía 52 años. Estaba enfermo. En la quiebra. Pero sus GANAS de triunfar estaban intactas.
Y cambió el mundo.

Empieza a pensar como Ray Kroc.
Encuentra tu sistema.
Perfecciona tu proceso.
Escálalo sin descanso.
No escuches a los haters.

Y nunca dejes que nadie te diga que es demasiado tarde o temprano para construir tu imperio.

Porque cuando tienes 24 o 52 y estás en ruinas, solo hay dos caminos:
Rendirte… o apostarlo todo sin importar cuando se materialice.

Ray Kroc lo apostó todo.
Y cambió la historia.

Yo creo que tu también puedes cambiar tu vida .
Si te gustó sigueme y comparte, no es mucho para tí pero me inspira a escribir otra historia.

Y como siempre te diré, piensa en grande.

🚘 Louis Chevrolet: el hombre que vendió su nombre y partio como empleado. Imagina fundar una empresa con tu apellido… y ...
08/10/2025

🚘 Louis Chevrolet: el hombre que vendió su nombre y partio como empleado. Imagina fundar una empresa con tu apellido… y terminar trabajando como mecánico en la línea de montaje de esa misma empresa. Eso le pasó a Louis Chevrolet.

Fue leyenda de las pistas. Ídolo en Estados Unidos. Cofundador de lo que hoy es una de las marcas más poderosas del mundo. Pero un desacuerdo… una decisión… cambió su destino para siempre.

Vendió sus acciones. Vendió su nombre. Y partió sin dinero… trabajando para la empresa que él mismo fundó. Mientras Chevrolet Motors rompía récords, él estaba enfermo, amputado y olvidado. 😔 Pero, ¿cómo pasó esto?

Louis quería construir autos de alto rendimiento. Su socio, William Durant, quería vender autos para todos. La visión no coincidía. Y en vez de negociar… Louis se fue.
Se llevó su orgullo… pero dejó su imperio.

Años después, sin recursos, sin respaldo y tras la partida de su hermano… Louis volvió a donde todo comenzó. No como fundador. Como empleado. No recibió homenajes. No hubo cámaras. Solo un uniforme, una herramienta… y el peso del “¿qué hubiera pasado si…?”

📌 Lecciones que nos deja Louis Chevrolet: No confundas pasión con visión de negocio. No vendas tu nombre si no estás dispuesto a perderlo. Las decisiones emocionales de hoy… pueden ser tu arrepentimiento de mañana.

✨ Reflexión final:

El éxito no es solo construir algo grande. Es también aprender a sostenerlo con sabiduría, estrategia y humildad. No basta con ser brillante. También necesitas dirección.

Porque si no sabes manejar tus decisiones… puedes pasar de fundador a empleado de tu propio sueño...

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Ideas de Marketing al WhatsApp 913 176 183 A mediados de los años noventa, Red Bull no era más que un experimento comerc...
04/10/2025

Ideas de Marketing al WhatsApp 913 176 183

A mediados de los años noventa, Red Bull no era más que un experimento comercial que pocos conocían fuera de Austria. En un mercado dominado por refrescos tradicionales, la idea de una bebida energética sonaba extraña, incluso arriesgada. Pero detrás de esa lata plateada y azul había una estrategia tan ingeniosa como audaz. Los creadores sabían que para abrirse paso necesitaban algo más que anuncios tradicionales: requerían sembrar curiosidad, provocar conversación y, sobre todo, dar la impresión de que su producto ya era parte de la vida nocturna y juvenil.

La táctica consistió en lo que después se llamaría “basura estratégica”. Empleados y promotores de la marca dejaban latas vacías en discotecas, universidades y bares, como si cientos de personas estuvieran consumiéndolas cada noche. Lo que a simple vista parecía un descuido era, en realidad, un mensaje silencioso y poderoso: “todos lo están bebiendo”. El público, al notar la supuesta popularidad, comenzó a interesarse por ese nuevo producto desconocido.

Pero esa fue solo la primera chispa. Red Bull reforzó la intriga con una distribución inteligente de muestras gratuitas. Estudiantes en exámenes, jóvenes en fiestas y hasta deportistas amateurs recibían latas sin pagar nada, asociando la bebida con momentos de esfuerzo, diversión y resistencia.

Al mismo tiempo, la marca apostó por un territorio de comunicación que nadie había conquistado: los deportes extremos. En lugar de patrocinar ligas convencionales, buscó la adrenalina del paracaidismo, el skate, el motocross y el surf. Así, Red Bull dejó de ser únicamente una bebida y se transformó en un emblema cultural de energía y audacia.

Aquella mezcla de astucia psicológica, riesgo calculado e innovación en marketing no solo impulsó sus primeras ventas, sino que cimentó el camino para convertir a Red Bull en la bebida energética más famosa del mundo, símbolo de juventud, rebeldía y acción.

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SE NECESITA AUXILIAR ADMINISTRATIVO En Industrial Maderera Foresta - nos encontramos en búsqueda de un Asistente  admini...
15/08/2025

SE NECESITA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En Industrial Maderera Foresta - nos encontramos en búsqueda de un Asistente administrativo con conocimientos contables.

Requisitos:

Egresado(a) Universitario/Técnico de la carrera de Contabilidad, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en administración, Ventas y Servicios.
1. Manejo de Excel a nivel intermedio.
2. Manejo de Sistemas Administrativos.
3. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en ATE.
Funciones:

1. Emisión de facturas, boletas, Guias y notas de crédito en el portal SUNAT.
2. Validación y registro de comprobantes de pago en SIAC.
3. Negociación de facturas con entidades de Financiación.
4. Generación de documentos administrativos y contables en SIAC.
5. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Beneficios:

Ingreso a planilla Régimen Pyme , con todos los beneficios de ley.

Excelente clima laboral.

Enviar CV al correo [email protected]

Tipo de puesto: Tiempo completo

Modalidad: Presencial

Ubicación: ATE

¡Postula y únete a nuestro equipo!.

CASO DE EXITO: DHL📦✈️ “No entregábamos paquetes… entregábamos velocidad en un mundo que aún vivía lento.”A finales de lo...
14/08/2025

CASO DE EXITO: DHL

📦✈️ “No entregábamos paquetes… entregábamos velocidad en un mundo que aún vivía lento.”

A finales de los años 60, Adrian Dalsey, Larry Hillblom y Robert Lynn no tenían flotas gigantes, ni un logo reconocido en todo el planeta, ni oficinas relucientes. Lo único que poseían era una idea tan audaz que muchos la tacharon de absurda:

🚢 “¿Y si enviamos el papeleo por avión antes de que llegue el barco?”

En esa época, la burocracia portuaria podía retener mercancías durante días. Pero si la documentación llegaba primero por aire, todo estaría listo en cuanto la embarcación atracara. Aquello redujo esperas de varios días a unas pocas horas, revolucionando el comercio internacional.

Los tres socios viajaban con maletines repletos de documentos, saltando de avión en avión entre San Francisco y Honolulu. Dormían poco, vivían en aeropuertos y apostaban todo contra la lentitud del mundo. No había teléfonos móviles, ni correo electrónico, y la única red que existía era la que ellos estaban tejiendo con cada vuelo.

De esa “locura” nació DHL —siglas de sus apellidos—, y con ella una nueva forma de concebir la logística: 💨 que las distancias dejaran de ser una barrera para convertirse en un desafío a superar. En pocos años, pasaron de tres mensajeros improvisados a una compañía presente en todos los continentes, pintando de amarillo y rojo más de 220 países y territorios.

Hoy, DHL mueve desde documentos legales que deben llegar en horas, hasta medicinas que salvan vidas y piezas críticas para industrias enteras. Su innovación abrió el camino a la mensajería exprés global y demostró que el tiempo, efectivamente, podía volar.

🔁 “Si alguna vez recibiste algo antes de lo esperado, fue porque tres locos creyeron que la velocidad no era un lujo… sino una necesidad.”

🧠 Dalsey, Hillblom y Lynn: los mensajeros que unieron el presente… con el futuro.

Dirección

Avenida NICOLAS AYLLON CERES VITARTE
Lima
15494

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 17:00
Martes 09:00 - 17:00
Miércoles 09:00 - 17:00
Jueves 09:00 - 17:00
Viernes 09:00 - 17:00
Sábado 09:00 - 17:00

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