Pitted Cherries

30/07/2026

🌿 Nowa energia marki Bakal? My też przeszliśmy na zieloną stronę! 💚

Są współprace, które z czasem stają się czymś więcej niż tylko realizacją kolejnych zadań. Z marką Bakal pracujemy już od kilku lat, wspólnie rozwijając jej obecność w social media i dopasowując komunikację do kolejnych etapów rozwoju marki.

Ostatnio przyszedł czas na prawdziwe odświeżenie! ✨
Nowy, energetyczny design opakowań stał się inspiracją do stworzenia zupełnie nowej oprawy komunikacji na Facebooku i Instagramie. Zielony kolor zagościł nie tylko na produktach, ale również:
💚 na tłach sesji zdjęciowych,
🎥 podczas nagrań reelsów,
🎨 w projektach grafik.

Od lat dostarczamy społeczności Bakal inspirujące przepisy, prezentujemy nowości produktowe i rozwijamy komunikację wokół idei , pokazując, że orzechy wspierają nie tylko organizm, ale również pracę mózgu. Dlatego w komunikacji regularnie pojawiają się także angażujące zagadki i łamigłówki, które pobudzają szare komórki 🧠

To kolejny etap współpracy, z której jesteśmy naprawdę dumni. Dziękujemy za zaufanie i działamy dalej! 🚀💚

20/07/2026

Nad polskie morze jeżdżę od dziecka - najpierw były to kolonie, później wyjazdy z najbliższymi😊 Z roku na rok obserwuję, jak zmieniają się nasze kurorty. Nie tylko pod względem liczby turystów, ale też tego, jak wygląda handel.

Dlatego z przyjemnością przyjęłam zaproszenie od Dlahandlu, aby skomentować ten temat.

W rozmowie zwróciłam uwagę m.in. na to, że coraz większe znaczenie mają nowoczesne formaty handlowe. Dzięki modułowym sklepom czy lekkim konstrukcjom sieci mogą szybko pojawić się tam, gdzie akurat koncentruje się ruch turystyczny, a sezon nad morzem jest na tyle intensywny, że wyższe marże na produktach kupowanych „na już” często pozwalają bardzo szybko zwrócić się takiej inwestycji.

Miło jest móc podzielić się swoją perspektywą i doświadczeniem. Dziękuję redakcji za zaproszenie do rozmowy! 💚

Wakacyjny handel przechodzi transformację. Największe sieci detaliczne otwierają coraz więcej sklepów sezonowych w popularnych kurortach, walcząc o klientów, którzy podczas urlopu kupują spontanicznie i znacznie częściej kierują się wygodą niż ceną. Rozwój sezonowych placówek może...

13/07/2026

Niektóre współprace szczególnie cieszą❤️
Tak jest w przypadku ZREW Transformatory

Tej wiosny zaczęłam od organizacji sesji zdjęciowej oraz nagrań z pracownikami. Moim celem było stworzenie materiałów, które pokażą firmę od środka i będą podstawą autentycznej komunikacji employer brandingowej.

Dziś te materiały wykorzystuję, prowadząc komunikację marki na Facebooku i LinkedIn. Realizuję też kampanie reklamowe, wspierające rekrutację, które osiągają prześwietne wyniki! 📈

To projekt, z którego jestem naprawdę dumna - nie tylko dlatego, że mogę kompleksowo wspierać klienta, ale też dlatego, że to firma z mojego miasta. Już w listopadzie 2026 ZREW otworzy nowoczesną fabrykę transformatorów w Łodzi, tworząc nowe miejsca pracy i rozwijając lokalny przemysł.

Employer branding to nie tylko publikowanie ofert pracy. To pokazywanie ludzi, miejsca i wartości, które stoją za firmą. Cieszę się, że mogę być częścią tego procesu i wspierać lokalną firmę w budowaniu wizerunku pracodawcy.

Trzymam kciuki za wielkie otwarcie nowej fabryki! ⚡💙

09/07/2026

Koreanki doskonale wiedzą, jak dbać o cerę, a my, Polki, pokochałyśmy ich sekrety! 🌸 Miałam ogromną przyjemność kolejny raz (po marce VitanatiV) wesprzeć marketingowo firmę APS z Lublina - dystrybutora marek kosmetycznych: Trimay, Lalachuu oraz Jelly Ko.

Te perełki znajdziecie teraz stacjonarnie i online w topowych punktach, takich jak: Rossmann Polska, SUPER-PHARM Poland, DOZ.PL, drogerie Ziko Dermo, Nabea czy Melisa.pl! 🛒

Co dokładnie podbijało serca i koszyki klientek w naszej kampanii?
• Hitowe maski bandażowe Lalachuu, które są w Polsce nowością!
• Zaawansowana linia peptydowa od Trimay i ich krem z mikroigłami Spicule-Tox Active.
• Ulubieńcy do zadań specjalnych: płatki pod oczy oraz ampułki odżywiające dopasowane do różnych potrzeb skóry.
• A już wkrótce w sprzedaży nowość - linia z matchą od Trimay 🍵

Miałam okazję działać tutaj kompleksowo:
👉 Prowadzenie komunikacji i profili na Facebooku, Instagramie oraz TikToku.
👉 Planowanie, optymalizacja i egzekucja skutecznych kampanii reklamowych na Instagramie i TikToku.

Nie da się ukryć, że z perspektywy kobiety praca dla branży beauty to po prostu niezwykle wdzięczny projekt. Działanie na doskonałych materiałach wizualnych od producenta (załączam świetne kadry) to jedno. Drugie to czysta przyjemność obcowania z produktem - nie ukrywam, że moja biurowa szuflada jest teraz wypełniona próbkami koreańskich nowości 😉

Dziękuję za zaufanie i kolejną możliwość realizacji projektu z branży kosmetycznej ❤️

23/03/2026

W Dino Polska od miesięcy narasta konflikt pracowniczy - mówi się o brakach kadrowych, presji i możliwym strajku.

W piątek miałam okazję skomentować tę sytuację dla Dlahandlu:

💬 „Sam przekaz wizerunkowy nie wystarczy - konieczne są konkretne zmiany w organizacji pracy, które będą zauważalne na poziomie sklepów, ale przede wszystkim odczuwalne dla samych pracowników. To oni spędzają tam co najmniej 8 godzin dziennie i realnie mierzą się z warunkami pracy, podczas gdy klienci doświadczają ich jedynie przez kilkanaście minut podczas zakupów.”

To jest sedno. Marki mogą inwestować w komunikację, kampanie i PR, ale jeśli za tym nie idzie realna zmiana, pracownicy i tak powiedzą, jak jest naprawdę - a dziś mówią coraz głośniej.

Cieszę się, że mogłam zabrać głos w tym temacie 👇

Narastający od miesięcy konflikt między pracownikami a Dino Polska stał się jednym z najgłośniejszych sporów pracowniczych w polskim handlu w ostatnich latach. To już nie tylko spór o płace, ale wielowątkowa historia obejmująca warunki pracy, relacje ze związkami zawodowymi, decyzje ka...

10/12/2025

🛒 Co dzieje się z Dino i dlaczego coraz trudniej o pracowników?
W rozmowie z Portalem Spożywczym podzieliłam się swoimi obserwacjami, także tymi z mojego regionu, gdzie nowo powstałe Dino od miesięcy stoi zamknięte przez brak załogi.

Jeśli interesuje Cię employer branding, kryzysy wizerunkowe i kondycja polskiego retailu, zapraszam do lektury 👇

🟥 Doniesienia o warunkach pracy w Dino utrudnią sieć pozyskanie nowych pracowników?

🟥 Dino dynamicznie rośnie i jest jedną z największych sieci w Polsce, ale w ostatnim czasie narasta krytyka detalisty m.in. za niskie płace, trudne warunki pracy i brak benefitów obecnych w konkurencyjnych sieciach;

🟥 Ewelina Radowicz-Moczkowska, CEO agencji Pitted Cherries nie wyklucza, że taki obraz może realnie zaszkodzić Dino mimo silnej pozycji rynkowej.

🟥 - Sieć przez lata budowała wizerunek firmy przyjaznej klientowi i pracownikowi. Podkreślano lokalność, jakość produktów i prostotę zakupów. Teraz natomiast media oraz opinie pracowników coraz wyraźniej pokazują drugą stronę: problemy z warunkami pracy, niskie wynagrodzenia, brak paczek świątecznych czy brak reakcji na pytania dziennikarzy - dodaje.

🟥 Ekspertka nie wyklucza, że taki obraz może realnie zaszkodzić Dino.

🟥 - Choć sieć ma silną pozycję rynkową, konsumenci i pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na transparentność i etykę biznesową. Sama jestem świadkiem sytuacji w mojej miejscowości, gdzie nowopowstałe Dino od wakacji 2025 nie może się otworzyć, bo nie udało się zebrać odpowiedniej liczby pracowników. To pokazuje, że problemy z rekrutacją stają się realnym wyzwaniem operacyjnym - wskazuje.