25/04/2026
Podczas spotkania w zeszłym tygodniu (firma produkcyjna, 800 pracowników), pada pytanie:
„Chcemy policzyć ile zaoszczędzimy jak przejdziemy ze stacjonarnych na online".
Pytamy: a na jaki horyzont?
„No… rok?"
I tu jest haczyk. ROI e-learningu liczony w horyzoncie rocznym prawie zawsze wychodzi ujemny. Bo pierwszy rok to głównie koszt produkcji treści. Dopiero drugi i trzeci to moment, gdzie widać oszczędności.
Kalkulator, który przygotowaliśmy, domyślnie pokazuje projekcję 3-letnią. Wpisujesz liczbę pracowników, koszt jednego szkolenia stacjonarnego per osoba. Dostajesz wykres 3-letni z progiem rentowności.
Z naszego doświadczenia: w 9 na 10 firm próg rentowności wypada między 14 a 22 miesiącem. Jeśli ktoś patrzy tylko w horyzoncie rocznym, odrzuca projekt, który w 3 lata dałby 30-40% oszczędności. Serio.
To jedno z 15 naszych bezpłatnych narzędzi dla HR i L&D. Link w pierwszym komentarzu.
hasztag hasztag hasztag