17/04/2026
Twoi pracownicy to nie żywe banery reklamowe 🛑
Ruszamy z nowym cyklem „EB rada na dziś”! Będziemy się tu dzielić konkretnymi wskazówkami, jak budować autentyczną komunikację EB i HR, bez lukru i korporacyjnych frazesów.
Na start bierzemy pod lupę Employee Advocacy. Swoim doświadczeniem (m.in. ze wsparcia ambasadorów ) dzieli się Joanna Wełna, nasza Creative EB Consultant.
Oto 3 zasady, które zmienią Wasze programy ambasadorskie:
1️⃣ Znajdźcie niszę. Strategia to nie kaganiec. To ramy, które mówią, czego robić nie wolno, by wewnątrz nich ambasadorzy mogli być po prostu sobą.
2️⃣ Naturalność > Format. Nie każdy musi nagrywać Rolki. Jeśli ktoś świetnie pisze, niech podbija LinkedIna lub Threads. Wykorzystaj talent, nie zmuszaj do formatu.
3️⃣ Trendy? Tak, ale z Twoim wsparciem. Ambasadorzy mają swoją pracę, a nie etat na TikToku. Twoim zadaniem jest filtrowanie trendów i podsuwanie im gotowych, dopasowanych pomysłów.
W Uszkach wierzymy, że EB jest jak dobry makijaż, ma uwydatniać autentyczne atuty, a nie tworzyć sztuczną maskę.
👉 Przesuń w lewo, żeby zobaczyć szczegóły! A jeśli potrzebujesz poukładanego programu ambasadorskiego ➡️szepnij DM do Uszka, pogadajmy! 👂
HRtips Autentyczność