11/06/2026
„Eb rada na dziś” - czy Twoja strona kariery na pewno jest „user friendly”? W najnowszej rolce omawiam trzy proste zasady, które decydują o tym, czy kandydat przejdzie cały proces, czy zamknie kartę w połowie drogi.
Podsumujmy najważniejsze punkty z nagrania:
Test tramwaju – możliwość wygodnego przejścia przez proces aplikacyjny jedną ręką na telefonie, na przykład w drodze do pracy. Urządzenia mobilne to dziś kluczowy punkt styku z marką.
Unikanie załączników – wymaganie wgrywania wielu plików na pierwszym etapie drastycznie obniża konwersję. Formularz musi być maksymalnie prosty.
Rezygnacja z ciężkich grafik – skomplikowane animacje drastycznie wydłużają czas ładowania strony na danych komórkowych, co skutecznie niszczy Candidate Experience.
Dlaczego to takie ważne? Technologia to jeden z kluczowych komponentów Employee Experience. Wdrażanie dobrych praktyk technologicznych directly przekłada się na efektywność rekrutacji, redukcję kosztów oraz wyższy współczynnik konwersji.
W Uszkach doskonale od lat konsekwentnie rozwijamy technologię dla HR. Łączymy kompetencje strategiczne z obszarem UX/UI designu, dostarczając rozwiązania, które niosą realną wartość.
Jak rozwiązania technologiczne służące HR w swojej firmie? Umów z nami bezpłatną konsultacje, jeśli po naszej publikacji czujesz że są obszary nad którymi warto pracować.
