Silver Agency

20/10/2022

to coroczna akcja realizowana przez Katalog Marzeń dla klientów rządnych nowych przygód i możliwość przetestowania atrakcji dostępnych na stronie zupełnie za darmo. W tym roku za namową Silver Agency odbyła się pierwsza edycja skierowana do osób 55+, czyli . 🪂
➡

Tegoroczna edycja realizowana przez Silver Agency dla serwisu z prezentami inspirowanymi marzeniami – Katalogu Marzeń, to kolejny manifest o tym, że ograniczenia wiekowe nie istnieją. to coroczna akcja realizowana przez Katalog Marzeń dla klien...

05/09/2022

Do zespołu Silver Models - Agencja Influencerów i Modeli 50+ dołączyła Julia Gierszon i objęła stanowisko Koordynatorki ds. Castingów. Zadaniem Julii będzie rozwój obszaru castingów do projektów reklamowych.

– Moim celem jest zwiększenie liczby briefów castingowych skierowanych do silversów, które trafiają do agencji. Planuję też zadbać o jakość materiałów przesyłanych przez naszych modeli na castingi. Zamierzam także dużo uwagi poświęcić edukacji silversów. Chcemy zaprosić reżyserów castingu czy aktorów do prowadzenia warsztatów i szkoleń dla nich. Będę kompleksowo wspierać modelki i modeli Silver Models na każdym etapie pracy przy kampaniach: od castingu, poprzez kwestie formalne związane z angażem do spotu, aż po pracę na planie – mówi Julia.
➡ więcej informacji: https://silveragency.pl/julia-gierszon-dolacza-do-zespolu-silver-models/

Silver Models, czyli agencja dojrzałych influencerów i modeli, jest spółką należącą do Grupy Silver w ramach Grupy Kapitałowej ONE House.

➡ zobacz więcej

29/06/2022

Najnowszy 📰 SILVER MAG poświęciliśmy różnorodności wiekowej w zespołach projektowych i komunikacji międzypokoleniowej.
➡ https://silveragency.pl/silver-mag-kolejny-numer-magazynu-o-komunikacji-do-generacji-silver/

Znajdziecie w nim m.in.:

🔵 Wywiad Aleksandry Laudańskiej z Anną Streżyńską, prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej latach 2006–2012, minister cyfryzacji w latach 2015–2018, a dziś CEO spółki technologicznej MC2 Innovations, której inwestorem został w maju LUX MED.

🔵 Rozmowę z twórczyniami portalu Praca50.plus. O serwisie stworzonym z myślą o pracownikach po 50. roku życia opowiadają: Martyna Klimiuk – senior project managerka, Iga Królicka – UX designerka ONE House oraz Alicja Sielawa – business development managerka.

🔵 Tekst Małgorzaty Łabędź, coacha kariery i trenerki, o tym, jak przygotować się do procesu zmiany kariery w dojrzałym wieku.

🔵 Artykuł Dominiki Wiśniewskiej, starszej managerki ds. sponsorów i społeczności CDT, o ofercie edukacyjnej Centralny Dom Technologii CDT i nowoczesnej edukacji cyfrowej wszystkich pokoleń.

📰 Magazyn dostępny jest w wersji papierowej oraz online na stronie www.silvermag.pl

Ukazał się drugi numer magazynu poświęconego silver marketingowi „Silver Mag”. Tematem przewodnim wydania jest aktywność zawodowa ludzi 50+. Na okładce wystąpiła Magdalena Jakubiec-Cichańska – 62-letnia silver influencerka, inicjatorka projektu „Perły w wielkim mieście” burz....

30/05/2022

W Francji osoby 55+ są niezwykle istotne dla gospodarki, zwłaszcza dla branży FMCG. Jak podaje Kantar w 2021 roku odpowiadali oni za połowę wszystkich wydatków konsumenckich.

W tekście można przeczytać, że: "Młodsze pokolenia przede wszystkim wzbudzają zainteresowanie marek, gdyż ich zachowanie może wskazywać na nowy paradygmat konsumpcji, który będzie obowiązywał przez najbliższe 30 lat. Oznacza to, że emeryci – a zwłaszcza pokolenie baby boomers – są w dużej mierze niewykorzystane." oraz "Francuzi z pokolenia wyżu demograficznego (baby boomers) oraz tzw. cichego pokolenia (silent generation) są istotną dźwignią wzrostu dla marek i dystrybutorów FMCG, pod warunkiem, że są w stanie w pełni zrozumieć tę grupę docelową."
➡

The older generations accounted for half of all spending on consumer products in 2021 – yet remain under-exploited

30/05/2022

Platformy e-commerce marek Allegro, empik, Rossmann i Media Expert znalazły się wśród najbardziej rozpoznawalnych przez dojrzałych konsumentów. Również sklepy spożywcze online Auchan i Carrefour są częstym wyborem wśród klientów ze starszych generacji.

Silversi coraz chętniej korzystają z możliwości zakupów w sieci, a ten trend będzie coraz bardziej widoczny z biegiem czasu.

Więcej o raporcie Fundacja Kobiety e-biznesu "Pokolenie Silvers w e-commerce" znajduje się w artykule na łamach portalu Dlahandlu:
➡

Seniorzy-internauci to grupa coraz bardziej świadoma i aktywna, jeśli chodzi o zachowania online. W zdecydowanej większości korzystają z internetu na co dzień, a przy tym robią zakupy w internecie i używają nowoczesnych płatności cyfrowych – wynika z raportu Fundacji Kobiety e-biznesu ....

12/05/2022

👩🏻‍💼👨🏻‍💼 13 proc. ankietowanych w wieku 65+ deklaruje, że wciąż jest aktywna zawodowo. Większość z nich pracuje w pełnym wymiarze godzin, a dosyć spora część w ich skróconym wymiarze.

Co jest dla nich ważne w pracy? W badaniu poprosiliśmy o wskazanie trzech najistotniejszych czynników, które motywują ich do aktywności na płaszczyźnie zawodowej.
➡ Największa część osób 65+ zaznaczyła odpowiedź związaną z potrzebą czucia się potrzebnym w miejscu pracy (63 proc. wskazań).

Dla pracowników 65+ istotne są również takie czynniki jak:
▪ możliwość zarobku (59 proc. wskazań),
▪ możliwość spotykania się z innymi ludźmi (55 proc. wskazań),
▪ możliwość przekazywania swojej wiedzy i doświadczenia innym (42 proc. wskazań)
▪ oraz możliwość rozwoju zawodowego (28 proc. wskazań).

ℹ Źródło: "Raport Pokolenie 65+" IRCenter i Silver Agency, link: https://lnkd.in/dCK_EJHq

15/04/2022

Niech te świąteczne dni przyniosą Wam wiele radości i przyjemności. 🐇 Życzymy Wam, aby spotkania z najbliższymi naładowały Was pozytywną energią na długi czas!

No i... smacznego jajka! 🐣

11/04/2022

Trendy demograficzne mówią jasno: średnia wieku społeczeństwa z roku na rok przesuwa się w górę. Już teraz 1/4 Polaków jest po sześćdziesiątce, a za niecałe 30 lat odsetek osób 60+ w naszym kraju wyniesie nawet 40 proc. 📈

– Trzeba zdawać sobie sprawę, że starzenie się społeczeństwa będzie wywierać wpływ na wiele obszarów gospodarki i powodować wzrost liczby zachorowań na wiele chorób. To jest zagadnienie wielowymiarowe, które wymaga działań i zmiany podejścia zarówno ze strony decydentów, jak i społeczeństwa – mówi Tomasz Kiełczewski, dyrektor Działu Konsultingu w PEX PharmaSequence, dla Newseria Biznes.

O wyzwaniach, które czekają opiekę medyczną w niedalekiej przyszłości, można przeczytać na stronie:
➡

Polskie społeczeństwo szybko się starzeje. Już w tej chwili ponad 1/4 Polaków ma powyżej 60 lat, a w ciągu kolejnych dwóch dekad odsetek osób starszych w ogóle populacji sięgnie nawet 40 proc. Tak zwane silver tsunami będzie mieć wpływ na rynek pracy, wzrost gospodarczy, ale przede wsz...

07/04/2022

– Nie wyobrażam sobie, że ktoś mógłby coś za mnie robić. – mówi Anna, 68 lat.

Przedstawiciele pokolenia 65+ mają poczucie, że przez całe swoje życie dążyli do miejsca, w którym właśnie się znajdują: do posiadania domu czy mieszkania oraz do spokoju związanego z planowaniem wydatków.

💵 Niemal każdy z przedstawicieli tego pokolenia doświadczył trudności finansowych w przeszłości, np. gdy jeden z partnerów nie pracował albo w chwili, kiedy pojawiało się kolejne dziecko. Teraz mają to już za sobą, wiedzą, jak sobie poradzić w razie problemów i wychodzą z założenia, że razem zawsze dadzą sobie radę.

👩🏻‍💼 Kobiety 65+ są dodatkowo dumne z tego, że miały swoją pracę zawodową, która daje im obecnie poczucie samodzielności finansowej. Poświęcenie się macierzyństwu było dla nich ważne, ale nie zaniedbały własnego rozwoju.

💪🏻 Samodzielność to nie tylko sfera finansowa. To również aspekty związane z umiejętnością załatwienia swoich spraw – bez potrzeby proszenia innych osób o pomoc. Samodzielność to wolność i samostanowienie, to niezależność i większe poczucie własnej wartości.

Bycie osobą samodzielną jak najdłużej się da jest głównym celem przedstawicieli pokolenia 65+ i zdecydowanie nie chcą być obciążeniem dla swoich dzieci i wnuków.

ℹ Źródło: "Raport Pokolenie 65+" IRCenter i Silver Agency, link: https://silveragency.pl/raport-pokolenie-65/

01/04/2022

Osoby w wieku 16-35 lat ponad dwukrotnie częściej niż seniorzy czują się samotni i nikomu niepotrzebni. Na stwierdzenie: "Często czuję się samotny/a i nikomu niepotrzebny/a" twierdząco odpowiedziało aż 41 proc. tzw. "młodych dorosłych" i 16 proc. osób w wieku 65+.

61 proc. ankietowanych w wieku senioralnym odpowiedziało, że NIE czuje się samotne i niepotrzebne. Jest to zdecydowanie wyższy wynik w porównaniu z pokoleniem 16-35, które w 37 proc. wyraziło brak poczucia samotności.

ℹ Źródło: "Raport Pokolenie 65+" IRCenter i Silver Agency, link: https://silveragency.pl/raport-pokolenie-65/

25/03/2022

W Silver Models - Agencja Influencerów i Modeli 50+ idziemy naprzód! 🚀 W związku z tym poszukujemy zaangażowanej osoby do koordynacji działań na styku z domami produkcyjnymi oraz aktorami i modelami z pokolenia 50+.

Koordynatorze Castingów, czekamy na Ciebie z niezwykle ciekawym projektem i wyzwaniem! Podejmij je i miej czynny wpływ na rozwój całej grupy Silver Agency! 💪🏻 Dowiedz się więcej o naszej ofercie pracy: https://rocketjobs.pl/oferta/silver-agency-sp-z-o-o-koordynator-castingow i zaaplikuj! ✉

Bobrowiecka 8, Warszawa

14/02/2022

Po wygranym przetargu ogłoszonym przez Miasto Stołeczne Warszawa, miesięcznik 📰 dołącza do projektów kompleksowo tworzonych przez Silver Content Hub, spółki odpowiedzialnej za obsługę działań contentowych kierowanych do osób dojrzałych w ramach Silver Agency. Nad wszystkimi pracami związanymi z magazynem: od opracowania zawartości, aż po druk, czuwa Redaktor naczelna - Aleksandra Laudańska.

Więcej informacji na stronie:
➡ https://silveragency.pl/magazyn-warszawskich-seniorow-nowy-projekt-w-portfolio-silver-content-hub/

➡ zobacz więcej