Sekcja Agencji Opieki SAO

17/09/2026

📌 To już nie zapowiedzi. Komisja Europejska ogłosiła Pakiet na rzecz Sprawiedliwej Mobilności Pracowników – a jego znaczenie dla firm zatrudniających transgranicznie będziemy omawiać już 21 października podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników za Granicę.

15 września Komisja Europejska przyjęła Fair Labour Mobility Package, który obejmuje szereg inicjatyw istotnych dla mobilności pracowników i działalności firm na rynku europejskim.

Wśród nich znajdują się m. in.:

• europejski dokument zabezpieczenia społecznego ESSPASS, obejmujący digitalizację dokumentów zabezpieczenia społecznego, w tym A1

• wzmocnienie mandatu Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA)

• nowe rozwiązania dotyczące uznawania i przenoszenia kwalifikacji

• zmiany dotyczące kwalifikacji zawodowych oraz kwalifikacji obywateli państw trzecich

Do tego dochodzą kolejne inicjatywy zapowiedziane podczas Orędzia o stanie Unii Europejskiej, w tym Quality Jobs Act oraz European Care Deal.

⚖️ Co te zmiany mogą oznaczać dla firm delegujących pracowników, agencji zatrudnienia i przedsiębiorstw działających transgranicznie?

O nowych regulacjach i kierunkach zmian będziemy rozmawiać podczas konferencji. Temat omówi Margareta Przybyła, ekspert SAZ ds. europejskich.

To właśnie dlatego tegoroczna konferencja jest szczególnie aktualna – część zmian, o których jeszcze niedawno mówiło się jako o planach, właśnie zaczyna przybierać konkretny kształt.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

🎟️ Tylko do 25 września bilety na konferencję można kupić 10% taniej.

Jeżeli delegowanie pracowników, zatrudnienie transgraniczne i zmieniające się regulacje UE dotyczą Twojej firmy, warto wykorzystać obowiązującą jeszcze zniżkę i zarejestrować udział.

👉 Rejestracja i szczegóły:

www konferencjadelegowania pl

European Commission

16/09/2026

📌 Reforma PIP dopiero weszła w życie, a już pojawia się kolejny projekt dotyczący ustalania stosunku pracy przy pracy platformowej.

W najnowszej publikacji Dziennika Gazety Prawnej głos zabrała Patrycja Mstowska (wiceprezes SAZ, prezes Medira ), wskazując na kwestie ważne także z perspektywy Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Kluczowy problem to brak synchronizacji nowych rozwiązań z obowiązującą już reformą PIP. Ten sam stan faktyczny może podlegać zarówno ogólnym kompetencjom inspekcji, jak i szczególnemu trybowi przewidzianemu dla pracy platformowej.

To rodzi praktyczne pytania: według jakiej procedury będzie oceniana współpraca, kto będzie prowadził postępowanie i czy ta sama relacja nie będzie analizowana dwa razy według różnych zasad.

💬 Patrycja Mstowska zwraca też uwagę na zmianę sytuacji dowodowej przedsiębiorcy. Po uruchomieniu domniemania to firma będzie musiała wykazać, że stosunek pracy nie istnieje.

Ważne jest również precyzyjne rozumienie kontroli i kierownictwa. Samo wykorzystanie aplikacji, GPS, systemów ocen, grafików czy raportów elektronicznych nie powinno automatycznie przesądzać o podporządkowaniu pracowniczym.

Ma to znaczenie nie tylko dla platform cyfrowych, ale także dla agencji, firm rekrutacyjnych, logistycznych czy podmiotów świadczących usługi opiekuńcze, które wykorzystują technologię jako narzędzie prowadzenia działalności.

Implementacja dyrektywy jest potrzebna. Przedsiębiorcy potrzebują jednak przepisów, które da się stosować w praktyce i które pozwalają ocenić ryzyko przed rozpoczęciem współpracy, a nie dopiero podczas kontroli.

11/09/2026

🇧🇪 Kolejna ekspertka dołącza do grona prelegentów XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE.

Podczas konferencji wystąpi Anna Mordkowicz, Partner w Van Havermaet International, która od 20 lat wspiera międzynarodowe przedsiębiorstwa w wejściu na rynek belgijski i prowadzeniu tam działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami.

🎯 Temat jej wystąpienia: „Delegowanie pracowników tymczasowych do Belgii w praktyce”.

To temat szczególnie istotny dla firm i agencji zatrudnienia, które już działają na rynku belgijskim lub rozważają rozwój działalności w tym kierunku.

Anna Mordkowicz wspiera przedsiębiorstwa m. in. w zakresie:

• wyboru odpowiedniej struktury działalności i założenia belgijskiego podmiotu

• rekrutacji i obsługi płacowej

• zgodności z przepisami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych i podatków

• VAT, księgowości i audytu

• międzynarodowego prawa pracy

• prawa podatkowego i cen transferowych

W swojej pracy pomaga osobom odpowiedzialnym za HR, finanse oraz rozwój firm przekładać skomplikowane regulacje na konkretne decyzje biznesowe.

Aktywnie wspiera również zagraniczne agencje pośrednictwa pracy w zakładaniu i prowadzeniu działalności w Belgii w sposób skuteczny i zgodny z przepisami.

⚖️ Podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE skupi się na praktycznych formalnościach związanych z delegowaniem pracowników tymczasowych do Belgii.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

Jeśli delegowanie pracowników do Belgii lub działalność agencji zatrudnienia na tym rynku dotyczy Twojej firmy, to wystąpienie zdecydowanie warto wpisać do swojego planu konferencji.

Zapisy na:

www konferencjadelegowania pl

Van Havermaet

09/09/2026

📢Ważna informacja dotycząca XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE!

Do grona prelegentów konferencji dołącza Marcin Stanecki – były Główny Inspektor Pracy.

I trudno o lepszy moment na tę rozmowę.

⚖️ Czy agencje zatrudnienia są na celowniku? Jak reforma Państwowej Inspekcji Pracy może zmienić polski rynek pracy? I co nowe realia oznaczają dla firm korzystających z różnych modeli zatrudnienia?

Podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE Marcin Stanecki omówi reformę PIP w kontekście agencji zatrudnienia, usług opieki oraz transgranicznego zatrudniania personelu.

To szczególnie aktualny temat. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy weszła w życie 8 lipca 2026 r. i wyposażyła Inspekcję w nowe narzędzia, m.in. związane z kontrolą prawidłowości form zatrudnienia, analizą ryzyka naruszeń, wymianą danych z ZUS i KAS oraz możliwością prowadzenia części czynności kontrolnych zdalnie.

Marcin Stanecki jako Główny Inspektor Pracy uczestniczył w debacie nad tymi zmianami i publicznie przedstawiał ich znaczenie oraz potencjalne skutki dla pracowników i przedsiębiorców.

Dlatego jego obecność na naszej konferencji jest dla nas szczególnie ważna.

🎯 Jak nowe kompetencje PIP mogą wpłynąć na praktykę kontroli? Na co powinny zwrócić uwagę agencje zatrudnienia? Co reforma oznacza w kontekście usług opieki i transgranicznego zatrudniania personelu?

O tym już 21 października w Warszawie podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE.

Tegoroczna edycja będzie poświęcona najważniejszym zmianom dotyczącym firm zatrudniających transgranicznie, delegujących pracowników, agencji zatrudnienia oraz branży opieki.

Przypominamy również, że w tym roku przygotowaliśmy odrębny, równoległy blok poświęcony usługom opiekuńczym. Jeden bilet daje uczestnikowi możliwość wyboru panelu, w którym chce uczestniczyć.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

Zapisy:

www konferencjadelegowania pl

Dołącz do nas i nie przegap tak dużej dawki wiedzy i kontaktów branżoywch!

08/09/2026

📣 Komunikacja w zespole – cykl wydarzeń SAZ

Zapraszamy członków SAZ na dwa spotkania poświęcone skutecznej komunikacji, informacji zwrotnej oraz współpracy zespołowej.

🔹 10 września | godz. 10:00–13:00 | online

Bezpłatny webinar dla członków SAZ: „Jak poprawić komunikację w zespole? Kultura feedbacku w organizacji”

Podczas spotkania porozmawiamy m. in. o:

- kulturze feedbacku i komunikacji asertywnej

- barierach w udzielaniu i przyjmowaniu informacji zwrotnej

- strukturze prawidłowego feedbacku

- modelach 5S, FUKO i ZDP

- analizie studiów przypadków

🔹 1 października | godz. 10:00–17:00 | Warszawa

Szkolenie stacjonarne: „Komunikacja w zespole. Poznaj swój styl komunikacji i lepiej współpracuj z innymi”

Spotkanie będzie poświęcone Stylom Myślenia i Działania według metodologii FRIS® oraz ich wpływowi na komunikację i współpracę. Uczestnicy przyjrzą się własnemu stylowi komunikacji, poznają cztery style myślenia FRIS® oraz sposoby porozumiewania się z osobami o odmiennych sposobach myślenia i działania.

📍 Centrum Konferencyjne Zielna w Warszawie

Prowadząca: Żaneta Kajs – trenerka biznesu, certyfikowana trenerka FRIS® i trenerka odporności psychicznej MTQ, która zrealizowała ponad 3000 godzin szkoleń.

❗ Webinar i szkolenie stacjonarne są dostępne wyłącznie dla członków SAZ. Firmy niezrzeszone, zainteresowane udziałem, prosimy o kontakt: biuro @ saz org pl

W miarę dostępności miejsc będziemy mogli zaproponować możliwość odpłatnego udziału.

Liczba miejsc na szkoleniu stacjonarnym jest ograniczona. Każda firma może zgłosić maksymalnie 8 osób, a o udziale decyduje kolejność zgłoszeń.

👉 Linki do zapisów na oba wydarzenia znajdziecie w komentarzu.

03/09/2026

SERVITUM nowym członkiem SAZ i SAO!

Z przyjemnością informujemy, że do grona członków SAZ oraz SAO dołączyła firma SERVITUM – świadcząca profesjonalne usługi opiekuńcze dla osób starszych, chorych i niesamodzielnych na terenie całej Polski.

Codzienne wsparcie osób wymagających opieki to odpowiedzialne zadanie, w którym znaczenie mają nie tylko konkretne działania, lecz także zapewnienie podopiecznym bezpieczeństwa, komfortu oraz poczucia spokoju. Właśnie na tych wartościach SERVITUM opiera swoją działalność.

Firma wspiera swoich podopiecznych w codziennym funkcjonowaniu, a jej ofertę uzupełniają dwa istotne obszary:

🔹 terapia zajęciowa, pomagająca podtrzymywać aktywność, samodzielność oraz sprawność podopiecznych

🔹 sklep medyczny, oferujący szeroki wybór sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego, a także produktów wspomagających codzienne funkcjonowanie

Takie połączenie usług pozwala odpowiadać na różne potrzeby osób starszych, chorych i niesamodzielnych – od codziennej opieki, przez wspieranie aktywności, aż po dostęp do potrzebnego wyposażenia.

Cieszymy się, że SERVITUM dołącza jednocześnie do społeczności SAZ i SAO. Mamy nadzieję, że członkostwo stanie się przestrzenią do wymiany doświadczeń, nawiązywania wartościowych relacji oraz wspólnego działania na rzecz rozwoju branży.

Serdecznie witamy w naszym gronie i życzymy wielu owocnych kontaktów! 🤝

25/08/2026

🎤Poznajcie pierwszą prelegentkę XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE – Martę Ziębę-Szklarską, założycielkę i CEO Count'em ŚWIAT KADR Group.

Marta Zięba Szklarska od 25 lat wspiera pracodawców w Europie w obszarze międzynarodowego zatrudnienia, HR i payroll, w szczególności w zakresie podatków, ubezpieczeń społecznych oraz zgodności z przepisami dotyczącymi międzynarodowego zatrudnienia.

Podczas konferencji wystąpi w specjalnym bloku poświęconym usługom opiekuńczym, gdzie będzie mówiła m. in. o:

🔵ubezpieczeniu opiekunów w Niemczech

🔵rozliczeniach

🔵modelach działalności

🔵VAT

Marta rozwija markę ŚWIAT KADR oraz tworzy rozwiązania LegalTech i HRTech. Jest certyfikowaną mediatorką sądową w sporach gospodarczych i pracowniczych, a także prowadzi badania doktorskie dotyczące planowania emerytalnego pracowników mobilnych.

Jest również autorką publikacji z zakresu planowania finansów osobistych i robo-doradztwa oraz wykładowczynią uczelni wyższych. Współpracuje z izbami pracodawców w Polsce i na świecie.

Poza działalnością biznesową angażuje się także w mentoring i programy rzecznicze wspierające inkluzywność, m. in. Vital Voices, Fundację SPK, Ekspertki Razem oraz inicjatywy wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami.

To jedna z ekspertek, które 21 października podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

W tym roku po raz pierwszy przygotowaliśmy odrębny, równoległy blok poświęcony branży opieki, aby szerzej przyjrzeć się zmianom, modelom, rozliczeniom i praktycznym wyzwaniom tego sektora.

Zapisy:

www konferencjadelegowania pl

Zarezerwuj swoje miejsce już dziś!

20/08/2026

18/08/2026

✅Opieka domowa będzie jednym z kluczowych wyzwań starzejącego się społeczeństwa. Dlatego nowe standardy usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania są potrzebnym krokiem, ale - jak wskazuje SAZ - wymagają dopracowania, aby rzeczywiście osiągnęły swój cel.

W artykule „Dziennika Gazety Prawnej" pt. „Usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania. Regulacja bez poprawek nie osiągnie celu” stanowisko w tej sprawie komentuje Patrycja Mstowska, wiceprezes SAZ i prezes agencji opieki Medira.

SAZ oraz Sekcja Agencji Opieki SAO pozytywnie oceniają samą inicjatywę ujednolicenia standardów i odejście od patrzenia na usługi wyłącznie przez pryzmat podstawowych potrzeb życiowych. Ważne jest również uwzględnienie godności osób korzystających z opieki oraz przeciwdziałania izolacji.

Jednocześnie Patrycja Mstowska zwraca uwagę, że regulacja wymaga poprawek w kilku kluczowych obszarach.

Potrzebna jest rzetelna analiza skutków regulacji dla rynku pracy, przedsiębiorców i kosztów świadczenia usług. Samo określenie standardu jakości nie zwiększy liczby opiekunów, jeśli równolegle nie zostaną podjęte działania zwiększające atrakcyjność tego zawodu i zapewniające stabilne finansowanie usług.

Wątpliwości budzi także założenie, że nowe standardy nie będą wiązały się z dodatkowymi kosztami. Monitorowanie jakości, dokumentowanie usług, kontrole czy zapewnienie ciągłości opieki wymagają realnych zasobów organizacyjnych i kadrowych.

Przepisy powinny również precyzyjniej określać granice odpowiedzialności opiekunów, zwłaszcza na styku usług opiekuńczych i czynności medycznych.

SAZ wskazuje też na potrzebę większej elastyczności w organizacji usług oraz uwzględnienia w standardzie działań wspierających sprawność fizyczną i funkcje poznawcze seniorów.

Jak podkreśla Patrycja Mstowska, regulacja koncentruje się głównie na usługach organizowanych przez gminy, ale w praktyce znaczną część opieki realizują również przedsiębiorcy wykonujący zadania na zlecenie samorządów. To oni będą wdrażali nowe standardy w codziennej pracy.

13/08/2026

➡️XIII Konferencja Delegowania Pracowników do UE zbliża się coraz szybciej.

Jeśli planujesz udział, warto pamiętać o rejestracji i nie odkładać decyzji na ostatni moment.

Tegoroczna edycja będzie szczególnie ważna dla firm zatrudniających transgranicznie, delegujących pracowników, zatrudniających cudzoziemców oraz działających w obszarze usług opiekuńczych.

W programie konferencji znajdą się m. in.:

• rewizja rozporządzeń koordynacyjnych i zmiany w delegowaniu pracowników

• plany legislacyjne i operacyjne ważne dla agencji zatrudnienia

• ESPASS, solidarna odpowiedzialność podwykonawców oraz uprawnienia Europejskiego Urzędu Pracy

• zatrudnianie cudzoziemców i praca w wybranych krajach UE, m.in. w Holandii i Belgii

• najnowsze orzecznictwo i wnioski z kontroli firm zatrudniających transgranicznie

• podatki, rozliczenia i windykacje za granicą

W tym roku szczególne miejsce w programie zajmie odrębny, równoległy blok poświęcony usługom opiekuńczym świadczonym w Polsce i za granicą.

To odpowiedź na liczbę zmian, propozycji legislacyjnych i operacyjnych dotyczących branży opieki.

Jeden bilet daje możliwość wyboru panelu, w którym uczestnik chce wziąć udział.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

Program konferencji jest na bieżąco uzupełniany.

Jeśli tematy delegowania pracowników, zatrudnienia transgranicznego, cudzoziemców, opieki, kontroli, rozliczeń i zmian prawnych dotyczą Twojej firmy, to dobry moment, aby zarejestrować udział.

Zapisy na:

www konferencjadelegowania pl