ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas

Name: ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas
Address: Rua Padre António Vieira 90, Braga, 4710-412, PT
Telephone: +351938454798

Página Inicial
Portugal
Braga
ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas

A ADSO ajuda empresas a crescer com Consultoria ESTRATÉGICA, Comunicação e Marketing DIFERENCIADORES e Candidaturas a Fundos Europeus com RESULTADOS.

Ligue-nos (+351 938 454 798) ou agende reunião. ADSO is a marketing communication full service creative agency. We do Strategy, Content, Design, Branding, Digital, Social Media and PR. We work for a small and medium sized companies and public institutions. Our clients are located all over the world, especially in Europe, Brazil and Angola. With focus on clients, their customers and the results, we

unite experience, know-how, creativity and engagement to create value, differentiation and success for better brands and businesses quickly and at low prices. Find more about ADSO http://adso.pt/
Find more about our services http://adso.pt/trabalhos/todos/marketing-communication-full-service-creative-agency

ENGAGE // CONNECT // CONTACT
Email: [email protected]
LinkedIn: www.linkedin.com/in/josevillacardoso
ADSO golf: http://adso.pt/golf
Facebook: http://bit.ly/ADSO-Facebook
YouTube: http://bit.ly/ADSO-YouTube

15/06/2026

- Inspire-se – 4 bons exemplos de Lojas online
https://adso.pt/acdd/blog/todos/inspire-se-5-bons-exemplos-de-lojas-online
Lojas online já toda a gente tem. A pergunta agora é outra: como ter uma que valha a pena visitar, onde o cliente queira mesmo entrar, demorar-se e comprar.

Apresentamos seis exemplos: uma marca francesa de moda que publica drops semanais como uma revista, uma marca belga de bicicletas que se mostra como galeria de arte, uma marca sueca de mobiliário que filtra por disposição do utilizador, uma concept store portuguesa que cura marcas independentes, uma marca austríaca de couro que troca o catálogo por uma parede infinita de detalhe, e uma curadoria portuguesa que resgata marcas históricas e as transforma em editorial.

Sézane (Moda francesa DTC)

www.sezane.com

fundada por Morgane Sézalory. O site funciona como editorial mensal, com lookbooks fotografados em Paris (cafés, ruas, apartamentos). Drops semanais às terças-feiras com escassez deliberada. Tem "L'Appartement" como conceito de loja física que mistura galeria de arte e showroom, replicado online com tours virtuais.

Cowboy (Bicicletas eléctricas belgas)

www.cowboy.com

O site é construído como uma galeria de arte, com modelos 3D de altíssima qualidade que se exploram ao scroll. O configurador unifica cor, acessórios e modelo num único fluxo. O storytelling foca no estilo de vida ("freedom machine") em vez de specs técnicas, num segmento onde toda a concorrência só mostra wattagens e autonomia.

Hem ( Mobiliário escandinavo)

www.hem.com

Web minimalista, fotografia editorial em vez de packshots assépticos, e os produtos vivem em ambientes domésticos reais. Os filtros são por designer, tipo de espaço e até por humor do utilizador. Cada peça tem um pequeno vídeo curto a mostrar como se usa ou m***a.

The Feeting Room (Concept store online)

www.thefeetingroom.com

Cura marcas independentes de calçado, moda e acessórios, portuguesas e internacionais. Filtros sofisticados por valor (sustentabilidade, made in Portugal, ético), por marca emergente, por origem. Fotografia editorial em estúdio com pessoas reais.

Hardgraft ( Acessórios de Luxo em Pele )

https://www.hardgraft.com

Esta loja online destaca-se pela sua audácia estrutural. Em vez do tradicional catálogo dividido por categorias rígidas, a Hardgraft apresenta os seus produtos numa parede infinita de imagens limpas e focadas no detalhe tátil (luxo de produto). O design elimina o texto supérfluo na listagem principal; a textura e a minúcia da pele e do feltro fazem todo o trabalho de venda visual.

A Vida Portuguesa (Saudade, Saudade)

www.avidaportuguesa.com

Catarina Portas começou por resgatar marcas portuguesas históricas (sabonetes Confiança, lápis Viarco, conservas Tricana) e transformou-as numa curadoria editorial. O site funciona como uma revista sobre heranças: cada produto tem um texto sobre a marca, a fábrica e a sua história, com fotografia em estilo bodegão. Desde Sempre, uma referência e uma escolha pessoal minha.

ENGAGE // CONNECT // CONTACT*LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Lojas online já toda a gente tem. A pergunta agora é outra: como ter uma que valha a pena visitar, onde o cliente queira mesmo entrar, demorar-se e comprar.

10/06/2026

- COMPUTER VISION- Branding, comunicação empresarial, merchandising
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/computervision-branding-comunicacao-empresarial-merchandising
Alguns exemplos das propostas ao nível de branding, comunicação empresarial e merchandising desenvolvidas para a Computer Vision Academy.

SOBRE A COMPUTER VISION ACADEMY

Baseada numa metodologia de formação em contexto prático a Computer Vision Academy, pretende servir de elemento impulsionador ao desenvolvimento, criação, aplicação e utilização de soluções inovadoras ao nível da Visão Artificial.

Esta academia apresenta uma oportunidade de excelência para o aprofundamento de conhecimento para todos os que desejem alcançar o sucesso profissional nesta área.

ENGAGE // CONNECT // CONTACT *ADSO COMUNICAÇÃO GLOBAL: http://adso.pt *LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Alguns exemplos das propostas ao nível de branding, comunicação empresarial e merchandising desenvolvidas para a Computer Vision Academy.

01/06/2026

- Ponha toda a empresa a vender melhor 📈
https://adso.pt/acdd/blog/todos/empresa-vender-melhor
Muitas empresas perdem-se a perseguir likes, visualizações, engagement. Esquecem o essencial: dentro de uma empresa, toda a gente vende. Toda a gente comunica. Toda a gente representa. Orientar a equipa para o que realmente interessa exige alinhar toda a estrutura com os fundamentos essenciais da conversão. Aqui ficam fundamentos para alinhar toda a organização.

Pelo meio deste post, para consustanciar o conteúdo e inspirar à ação , 2 conjuntos de vídeos que gravitam à volta destas temáticas. Foco, Execução e Resultados; Estratégia, Motivação e Propósito; Produtividade, Agilidade e Excelência.

O CLIENTE IDEAL (PERSONA)

Esqueça o público-alvo genérico. Defina com precisão quem sente a dor profunda que o seu produto cura. Conhecer as necessidades explícitas e os desafios reais desse cliente é o que transforma a sua empresa na escolha lógica para ele. Sem isto, a comunicação dispara em todas as direções. Com isto, ganha foco.

A PROPOSTA DE VALOR (USP)

Defina a sua Unique Selling Proposition com clareza. Se não souber verbalizar instantaneamente a vantagem exclusiva da sua empresa, o mercado também não a vai entender. Todas as empresas dizem que têm qualidade, experiência e profissionalismo. Isso já não chega.

RAZÕES DE COMPRA (JOBS TO BE DONE)

Os clientes não compram apenas produtos ou serviços. Compram soluções, confiança, rapidez, segurança, estatuto, tranquilidade, tempo, eficiência ou redução de risco. É aqui que entra o Jobs to be done. Identifique o "trabalho" que o seu produto/serviço é contratado para fazer. Que problema quer eliminar? Que resultado quer alcançar? Quando percebemos isto, deixamos de vender características e passamos a vender valor.

IDENTIDADE COERENTE

Mapeie e valorize os elementos da sua imagem de marca. Slogan, cor, símbolo e tipografia são ativos estratégicos de diferenciação. Cada colaborador deve reconhecer e defender estes códigos visuais para garantir uma comunicação forte. Consistência gera reconhecimento. Reconhecimento gera confiança.

A RAZÃO DE SER (GREATEST VALUE)

Inspirado no 8.º Hábito das pessoas altamente eficazes, este ponto define a sua verdadeira razão de ser. O que a organização faz, de concreto, que é realmente impactante na vida dos clientes, dos stakeholders e do mercado? Encontrar essa voz e inspirar a equipa a segui-la gera o sentimento de presença mais valioso.

Estes são os fundamentos. Comunicados a toda a organização, mudam a forma como cada pessoa contribui: foco, resultados, reconhecimento, produtividade, vendas, eficiência, tempo, negócio,…

Não é fazer mais. É fazer melhor.

🚀 DESCUBRA A NEWSLETTER "COISAS E LOISAS" NO LINKEDIN!

Mantenha-se atualizado com as últimas tendências, obtenha dicas profissionais e inspire-se com histórias motivadoras. Assine para receber conteúdos para a sua vida, carreira e negócios.

https://www.linkedin.com/newsletters/coisas-e-loisas-%F0%9F%8C%9F-%F0%9F%92%BC-%F0%9F%9A%80-7181968478046699520/

Muitas empresas perdem-se a perseguir likes, visualizações, engagement. Esquecem o essencial: dentro de uma empresa, toda a gente vende. Toda a gente comunica. Toda a gente representa. Orientar a equipa para o que realmente interessa exige alinhar toda a estrutura com os fundamentos essenciais da ...

27/05/2026

- BWCHIC - Imagens marca que crescem com eles
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/bwchic-imagens-marca-que-crescem-com-eles
Acreditamos que as crianças merecem o melhor e que isso se aplica a tudo, incluindo às imagens de marca. Na BWchic, essa foi a premissa.

SOBRE A BWCHIC

A BWchic é uma marca premium e um novo conceito de vestuário de criança, actual e diferenciador, com uma personalidade e um estilo muito próprio.

Os produtos BWchic regem-se pelos mais elevados níveis de qualidade, originalidade e conforto. O compromisso com a excelência e inovação em todas as fases do processo, assim como a criatividade e atenção ao pormenor conferem à marca uma vantagem competitiva difícil de superar.

A comunicação da BWchic assenta nos seguintes vectores:

Exclusividade – valorização da singularidade e da criação de peças exclusivas, representações do que de melhor se faz ao nível do vestuário infantilDiferenciação – aposta na originalidade e criatividade, atribuindo às criações um estilo muito próprio e atractivoInovação – investimento contínuo em novas formas de optimizar métodos e processos em todas as fases do trabalho

ENGAGE // CONNECT // CONTACT *ADSO COMUNICAÇÃO GLOBAL: http://adso.pt *LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Acreditamos que as crianças merecem o melhor e que isso se aplica a tudo, incluindo às imagens de marca. Na BWchic, essa foi a premissa.

25/05/2026

- Identidade Gala dos Farmacêuticos, do Conceito ao Convento ✨
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/identidade-gala-farmaceuticos
A ADSO foi convidada a desenhar a identidade visual da primeira Gala dos Farmacêuticos, do logótipo ao sistema completo de aplicações. Uma identidade concebida para transmitir elegância, distinção e continuidade.

A proposta desenvolvida assenta num sistema gráfico sólido, com logótipo, paleta cromática, tipografia e regras de utilização pensadas para funcionar de forma coerente em todos os suportes. A linguagem visual foi construída a partir de uma paleta sofisticada, onde sobressaem o preto profundo, o branco, o ouro, a prata e o roxo, criando uma presença visual premium e institucional.

Mais do que apresentar uma marca, o objetivo foi criar uma experiência visual consistente, capaz de acompanhar todo o percurso do evento. Cada aplicação foi pensada para reforçar a identidade da gala e garantir unidade entre a comunicação pré-evento e a sua presença no espaço físico.

A Gala, em Noite de Gala ✨

A gala realizou-se em Coimbra, no imponente Convento de São Francisco, com mais de 400 farmacêuticos, numa iniciativa organizada pela Ordem dos Farmacêuticos (Secção Regional do Centro), sob a presidência de Lúcia Santos. O resultado foi uma noite marcada pela formalidade, emoção, partilha e celebração do melhor que a classe tem.

O evento foi conduzido por Catarina Furtado, que abrilhanta de forma única qualquer evento com a sua presença e capacidade de comunicação. Contou com uma atuação especial de António Zambujo, num programa que incluiu a entrega das Bolsas BInovC e a atribuição dos Prémios 2026. Um sucesso retumbante que deu expressão à identidade e marcou o calendário institucional da Ordem para as edições seguintes.

EMPRESAS E INSTITUIÇÕES QUE CONFIAM NA ADSO

TEM UMA MARCA POR CRIAR? OU UMA MARCA POR REINVENTAR?

Conte-nos a sua ideia. Nós transformamo-la numa marca que o mercado não vai esquecer.

Fale com José Vila Cardoso — Estratégia, Comunicação e o "manda sol".

📞 +351 938 454 798

💬 WhatsApp

[email protected]

📅 Agendar reunião

🚀 ACEDER À LANDING PAGE COMPLETA — COMUNICAÇÃO & BRANDING

A ADSO foi convidada a desenhar a identidade visual da primeira Gala dos Farmacêuticos, do logótipo ao sistema completo de aplicações. Uma identidade concebida para transmitir elegância, distinção e continuidade.

15/05/2026

- Aprenda inglês de forma prática, rápida e imersiva.
https://adso.pt/acdd/blog/todos/ifli-ingles
Hello · Good morning · How are you? · Welcome

Inglês prático para profissionais que precisam de comunicar melhor.

O IFLI English Immersion é uma experiência online e intensiva, criada para profissionais com pouco tempo e necessidade real de comunicar melhor em inglês. Combina sessões ao vivo, grupos reduzidos, gravações e materiais digitais, com foco na compreensão, na conversação e na confiança para usar a língua em contextos reais.

Um método pensado para quem não tem tempo a perder e precisa de resultados aplicáveis ao trabalho, às reuniões, às negociações e ao dia a dia profissional.

Falar com a Giselle →

Saber mais →

Disclaimer: O IFLI é uma startup que conhecemos do Haddad Entrepreneurship Institute da NOVA SBE. Uma oferta diferenciadora, moderna e alinhada com a aprendizagem de línguas. Uma oportunidade para melhorar substancialmente o inglês, com uma abordagem prática, imersiva e orientada para resultados.

Reconhece estes desafios no seu dia a dia?

Quando fala, comunica ou negoceia em inglês sente que não tem os mesmos argumentos? Às vezes anda à procura do que quer dizer? Até evita falar com clientes internacionais? O vocabulário técnico está estagnado? Demora demasiado tempo a reagir? Pessoalmente e na empresa está a perder negócios e oportunidades por não ser mais fluente em inglês?

Para empresários, gestores, técnicos e comerciais poderem usar o inglês em reuniões, apresentações, viagens, contactos com clientes, fornecedores ou parceiros internacionais.

+351 933 292 112 | [email protected]

Recurso gratuito

E se pudesse experimentar, sem custos, sem compromisso?

Era Peixe (fish)?

Acesso imediato a uma Google Classroom de demonstração, à gravação de uma sessão real e a uma amostra da biblioteca digital. E, no futuro, participar numa aula de demonstração.

Aceder aos recursos gratuitos →

Porquê IFLI

Quatro pilares, uma única ambição.

01 - Progresso rápido e mensurável

02 - Turmas reduzidas

03 - Inglês aplicado à vida real

04 - Flexibilidade compatível com a rotina

Conhecer o programa completo →

Modalidades

Três caminhos, um objetivo.

Falar com confiança. Escolha a modalidade que melhor se adapta ao seu perfil e disponibilidade. Todos os planos incluem 1 ano de acesso aos materiais e acesso vitalício à nossa comunidade de alunos.

Offline - Estudo autónomo, acesso aos materiais - 195€

Online - A experiência completa de aprendizagem ao vivo - 345€

Premium - Resultados máximos, com apoio individual 1 a 1 - 395€

Consultar planos →

IFLI English Immersion

Giselle Álvarez

+351 933 292 112

[email protected]

english.iflimmersion.com

🚀 DESCUBRA A NEWSLETTER "COISAS E LOISAS" NO LINKEDIN!

Mantenha-se atualizado com as últimas tendências, obtenha dicas profissionais e inspire-se com histórias motivadoras. Assine para receber conteúdos para a sua vida, carreira e negócios.

https://www.linkedin.com/newsletters/coisas-e-loisas-%F0%9F%8C%9F-%F0%9F%92%BC-%F0%9F%9A%80-7181968478046699520/

O IFLI English Immersion é uma experiência online e intensiva, criada para profissionais com pouco tempo e necessidade real de comunicar melhor em inglês. Combina sessões ao vivo, grupos reduzidos, gravações e materiais digitais, com foco na compreensão, na conversação e na confiança para ...

13/05/2026

- Perfil Estratégico DISC: uma ferramenta para se conhecer melhor
https://adso.pt/acdd/blog/todos/perfil-estrategico-disc
Saber quem somos no trabalho não é vaidade, é estratégia. A avaliação DISC ajuda empresários, gestores e quadros a compreender o próprio estilo comportamental e, sobretudo, a forma como os outros o leem.

Ligando com o sketch do Herman, é importante sabermos se nós é que somos mesmo o “Presidente da Junta” e se estamos a ser vistos como tal. O nosso sucesso profissional joga-se muito no que somos e na percepção dos outros.

A metodologia DISC, criada nos anos 1920 pelo psicólogo William Moulton Marston, é hoje uma das ferramentas mais utilizadas em todo o mundo para mapear comportamentos no contexto profissional. Não classifica pessoas em "boas" ou "más", nem em "competentes" ou "incompetentes". Mapeia, sim, quatro estilos comportamentais dominantes, que combinados desenham o nosso perfil único.

🎯 Os quatro estilos DISC

🔴 D, Dominância: orientação para o resultado, decisão rápida, gosto pelo desafio e pelo controlo. Perfis "D" arriscam, lideram pela frente, mas podem ser percebidos como impacientes ou demasiado diretos.

🟡 I, Influência: energia social, persuasão, otimismo, capacidade de envolver os outros. Perfis "I" inspiram e geram entusiasmo, mas podem ser vistos como pouco focados no detalhe.

🟢 S, Estabilidade: consistência, lealdade, escuta atenta, espírito de equipa. Perfis "S" são o cimento das organizações, embora possam resistir à mudança rápida.

🔵 C, Conformidade: rigor, análise, precisão, respeito pelas regras. Perfis "C" garantem qualidade e método, podendo, por vezes, parecer demasiado críticos ou cautelosos.

Ninguém é apenas uma letra. Cada um de nós é uma combinação dos quatro estilos, com predominâncias que se manifestam de forma diferente consoante o contexto (reunião com a equipa, negociação com um cliente, momento de crise, apresentação pública).

🧭 Porque é que isto interessa a quem decide

Para um empresário (ou mesmo quadro da empresa, chefia intermédia, um técnico), conhecer o próprio perfil DISC é ganhar consciência de três planos em simultâneo:

Como decide e comunica: percebe-se porque é que determinadas reuniões correm bem e outras geram fricção desnecessária.

Como é percebido pelos outros: colaboradores, clientes, parceiros e investidores leem-nos a partir de sinais que muitas vezes nem notamos.

Como pode adaptar o comportamento: o objetivo não é mudar quem somos, é ampliar o repertório, modular o tom certo para cada interlocutor e cada momento.

📊 Da avaliação à decisão estratégica

Numa consultora como a ADSO, integramos o DISC em vários momentos: programas de desenvolvimento de liderança, formação de equipas comerciais, mentoring executivo e exercícios de planeamento estratégico. É uma linguagem comum, simples de aprender, profunda na aplicação.

Mais importante: é um ponto de partida. O perfil DISC abre conversas honestas sobre o que cada pessoa pode acrescentar, onde precisa de apoio e como pode crescer.

🧪 Faça a sua avaliação pessoal grátis

Construímos uma matriz DISC interativa, gratuita, que podes preencher em poucos minutos e que devolve, no final, uma leitura do perfil estratégico:

https://adso.pt/consulting/DISC-Matriz-Perfil-Estrategico.html

Se precisar de ajuda na leitura do seu perfil ou em como aplicar esta metodologia ao seu contexto, estamos cá. Ligue, envie WhatsApp ou marque uma reunião pelo Calendly.

☎️ +351 938 454 798 | 📅 calendly.com/adso/agendar

Eu é que Sou o Presidente da Junta

https://www.youtube.com/watch?v=F5VHSGsLpwc

🚀 DESCUBRA A NEWSLETTER "COISAS E LOISAS" NO LINKEDIN!

Mantenha-se atualizado com as últimas tendências, obtenha dicas profissionais e inspire-se com histórias motivadoras. Assine para receber conteúdos para a sua vida, carreira e negócios.

https://www.linkedin.com/newsletters/coisas-e-loisas-%F0%9F%8C%9F-%F0%9F%92%BC-%F0%9F%9A%80-7181968478046699520/

Saber quem somos no trabalho não é vaidade, é estratégia. A avaliação DISC ajuda empresários, gestores e quadros a compreender o próprio estilo comportamental e, sobretudo, a forma como os outros o leem.

13/05/2026

- Soguima destaque
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/soguima-destaque
> FOTOGRAFIAS DE PRODUTO

As fotografias de produtos assumem um papel fundamental para empresas como a Soguima. Veja alguns exemplos e alimente a retina:

> PACKAGING

Do bacalhau às sobremesas, passando pelos pre-cozinhados e pelos produtos vegan, desenvolvemos um sem número de embalagens de produto, para levar estas delícias até ao consumidor

> DESDOBRÁVEL DE PRODUTOS

Um documento essencial para o contacto comercial, que permite passar a mensagem principal directamente e eficazmente.

Pode também conhecer melhor a Soguima já aqui . Visite a nossa página dedicada exclusivamente a este cliente de que tanto nos orgulhamos.

ENGAGE // CONNECT // CONTACT *ADSO COMUNICAÇÃO GLOBAL: http://adso.pt *LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

As fotografias de produtos assumem um papel fundamental para empresas como a Soguima. Veja alguns exemplos e alimente a retina:

06/05/2026

- SUPERPODERES que descobri em +50 mentorias do Voice Leadership da NOVA SBE
https://adso.pt/acdd/blog/todos/superpoderes-50-mentorias-voice-leadership-nova-sbe
Sou Formador e Mentor no Voice Leadership da NOVA SBE . Numa mentoria um consultor sénior senta-se com um empresário, conversa, colabora, ajuda a enquadrar um problema, a questionar pressupostos, a pensar a partir de outro ângulo. Não traz respostas prontas; traz tempo, experiência e perguntas.

Em mais de meia centena destas conversas, com empresários extraordinários, dinâmicos, competentes, referência no nosso tecido económico, repetem-se 6 características que são literalmente superpoderes.

FAZER AS PERGUNTAS CERTAS

Hoje, ter respostas é fácil. Saber fazer as perguntas certas é o que faz a diferença . A diferença já não está em ter informação. Está em saber pensar, questionar, interpretar e decidir com critério.

Os empresários que vi nestas mentorias não chegaram com respostas; chegaram com perguntas afiadas. Numa economia inundada de respostas instantâneas, saber perguntar bem é o ouro que temos. Em mentoria, o uso do "Porquê?" não é curiosidade, é uma ferramenta de clareza para encontrar a motivação intrínseca.

PROCURAR A EXCELÊNCIA

O mundo está a massificar-se. Para uma empresa se diferenciar, tem de fazer a diferença. Tem de criar fãs. É a velha ideia do "good taste": saber o que é bom e o que não é, e recusar tudo o que está abaixo disso.

Aprendi com os empresários do Voice que não querem negócios medianos. Querem criar empresas com qualidade, bom gosto, diferenciação e capacidade de gerar confiança. É o detalhe que transforma uma marca numa referência que as pessoas escolhem, falam, defendem.

OBSESSÃO PELA MELHORIA CONTÍNUA

Fiz mentorias com empresários com currículos invejáveis e décadas de know-how acumulado. Mesmo assim, sentaram-se à minha frente com mente aberta, à procura de mais um bocadinho.

Estão constantemente à procura de novos conhecimentos onde possamos acrescentar mais um nível de eficácia. Estão abertos a novas ideias, novas ferramentas, novas formas de comunicar, vender, liderar e organizar.

DECIDIR E FAZER ACONTECER

Pior do que uma má decisão é a indecisão. Os empresários que conheci decidem, executam, acrescentam valor. Têm uma capacidade fora do comum de transformar uma conversa em projeto concreto, projeto em coisa feita que se vê, e coisa feita em resultados palpáveis .

São empresários que gostam de acrescentar valor e de desenvolver projetos. Fazem. Aprendem. Corrigem. Melhoram. É assim que os bons projetos ganham forma. O caminho faz-se caminhando…

LIGAR TECNOLOGIA E PESSOAS

As melhores empresas não perguntam “que tecnologia podemos usar?”. Perguntam “como é que esta tecnologia melhora o trabalho das pessoas, a experiência dos clientes e a capacidade da empresa criar valor? ”.

Existe uma preocupação constante em associar a capacidade tecnológica com o potencial humano . Esta ligação é fundamental para a agilidade e competitividade de qualquer empresa moderna.

DEIXAR UM LEGADO

Stephen Covey, no "8.º Hábito" das “Pessoas Altamente Eficazes”, chama-lhe encontrar a sua VOZ e ajudar os outros a encontrar a deles .

Os empresários do Voice (este programa chama-se Voice Leadership ) querem deixar mais do que riqueza. Querem deixar KNOW-HOW, PROPÓSITO, EXEMPLO. Muitos lideram empresas familiares e querem entregar, à geração seguinte, algo de que se orgulhem: fazer a coisa certa, da forma certa, pelas razões certas.

Estes 6 superpoderes não são meus. São o destilado de meia centena de empresários com os quais tive o privilégio, o orgulho e a aprendizagem profunda de me sentar e pensar em conjunto.

Descobri que a mentoria é, antes de tudo, uma escola para o mentor. E que aquilo que faz a diferença podemos encontrar numa boa e saudável conversa. A todos, OBRIGADO.

Jose Vila Cardoso

https://www.linkedin.com/in/josevillacardoso/

Contacte +351 938 454 798 ou [email protected]

E de resto, BOA SEMANA!

ENGAGE // CONNECT // CONTACT A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Sou Formador e Mentor no Voice Leadership da NOVA SBE. Numa mentoria um consultor sénior senta-se com um empresário, conversa, colabora, ajuda a enquadrar um problema, a questionar pressupostos, a pensar a partir de outro ângulo. Não traz respostas prontas; traz tempo, experiência e perguntas.

Endereço

Rua Padre António Vieira 90
Braga
4710-412

Telefone

+351938454798

Website

http://adso.pt/, https://adso.pt/consulting/consultoria-pme.html, https://adso.pt/consulting/portugal2030.html, https://

Notificações

Seja o primeiro a receber as novidades e deixe-nos enviar-lhe um email quando ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas publica notícias e promoções. O seu endereço de email não será utilizado para qualquer outro propósito, e pode cancelar a subscrição a qualquer momento.