ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas

Name: ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas
Address: Rua Padre António Vieira 90, Braga, 4710-412, PT
Telephone: +351938454798

Página Inicial
Portugal
Braga
ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas

Ligar Como chegar Website Contactar o negócio

A ADSO ajuda empresas a crescer com Consultoria ESTRATÉGICA, Comunicação e Marketing DIFERENCIADORES e Candidaturas a Fundos Europeus com RESULTADOS.

Ligue-nos (+351 938 454 798) ou agende reunião. ADSO is a marketing communication full service creative agency. We do Strategy, Content, Design, Branding, Digital, Social Media and PR. We work for a small and medium sized companies and public institutions. Our clients are located all over the world, especially in Europe, Brazil and Angola. With focus on clients, their customers and the results, we unite experience, know-how, creativity and engagement to create value, differentiation and success for better brands and businesses quickly and at low prices. Find more about ADSO http://adso.pt/
Find more about our services http://adso.pt/trabalhos/todos/marketing-communication-full-service-creative-agency

ENGAGE // CONNECT // CONTACT
Email: [email protected]
LinkedIn: www.linkedin.com/in/josevillacardoso
ADSO golf: http://adso.pt/golf
Facebook: http://bit.ly/ADSO-Facebook
YouTube: http://bit.ly/ADSO-YouTube

08/10/2026

- Tem 16,66666(6)% para fazer a diferença
https://adso.pt/acdd/blog/todos/tempo-para-a-diferenca
Apesar de nos encontrarmos na reta final do ano, ainda dispomos de 16,66666(6)% do tempo para operar mudanças significativas nas nossas vidas.

O ANO AINDA NÃO CHEGOU AO EPÍLOGO

O calendário avança inexoravelmente, mas restam-nos dois meses para deixar a nossa marca neste ano e cumprir as promessas. Se refletirmos, compreenderemos que este período é mais do que suficiente. São 16,66666(6)% de oportunidades para fazer a diferença, para arquitetar novas possibilidades de negócios, para atingir as metas que ambicionamos e, finalmente, para concretizar aquilo que temos vindo a adiar.

APROVEITE ESTE TEMPO PARA TRANSFORMAR A SUA VIDA

Este é o momento propício para uma introspecção profunda e para a implementação de ações que enriqueçam tanto a esfera pessoal como a profissional.

AÇÕES PARA MELHORAR A SUA VIDA PROFISSIONAL

Retome Contactos Profissionais : Reestabeleça laços com antigos colegas ou parceiros de negócios; uma simples conversa pode abrir portas inesperadas.

Surpreenda um Colaborador : Reconheça o esforço de alguém na sua equipa; um gesto de apreço pode elevar a moral e a produtividade.

Invista em Formação : Dedique-se a aprender algo novo na sua área; o conhecimento é um capital que nunca se esgota.

Planeie Estratégias Futuras : Utilize este tempo para delinear os objetivos do próximo ano, preparando-se para os desafios vindouros.

AÇÕES PARA MELHORAR A SUA VIDA PESSOAL

Reúna a Família : Organize um encontro familiar; fortalecer os laços afetivos é fundamental para o bem-estar.

Cuide da Saúde Mental : Reserve momentos para a meditação ou atividades que promovam a serenidade interior.

Leia um Livro : Mergulhe nas páginas de uma obra literária; a leitura enriquece a alma e expande horizontes.

Pratique Voluntariado : Dedique-se a causas sociais; contribuir para o bem comum é gratificante e inspirador.

MÃOS À OBRA: O SPRINT FINAL COM ARTE E DETERMINAÇÃO

Ainda está aí? É hora de empunhar a pena e pintar a tela dos últimos dois meses com as cores da iniciativa e da transformação. Tal como um artista que, com os últimos traços, confere vida à sua obra-prima, aproveite este período para esculpir o seu caminho rumo ao sucesso e à realização pessoal. Não permita que o tempo se desvaneça; cada instante é precioso e pode ser o catalisador para grandes conquistas.

🚀 DESCUBRA A NEWSLETTER "COISAS E LOISAS" NO LINKEDIN!

Mantenha-se atualizado com as últimas tendências, obtenha dicas profissionais e inspire-se com histórias motivadoras. Assine para receber conteúdos para a sua vida, carreira e negócios.

https://www.linkedin.com/newsletters/coisas-e-loisas-%F0%9F%8C%9F-%F0%9F%92%BC-%F0%9F%9A%80-7181968478046699520/

Apesar de nos encontrarmos na reta final do ano, ainda dispomos de 16,66666(6)% do tempo para operar mudanças significativas nas nossas vidas.

22/07/2026

- ENERMETER – O empreendedorismo e inovação com ideias criativas
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/enermeter-empreendedorismo-inovacao-ideias-criativas
Alguns exemplos de ideias criativas desenvolvidas para promover o empreendedorismo e a inovação da Enermeter.

SOBRE A ENERMETER

A ENERMETER é uma empresa de base tecnológica, que se dedica ao desenvolvimento de soluções inovadoras para as áreas de medição e de visão artificial.

É líder de mercado nas suas áreas de actuação, pela inovação e capacidade de desenvolvimento, parcerias estabelecidas com várias entidades e customização das suas soluções, garantindo a total satisfação dos seus clientes.

A ENERMETER continua a destacar-se em vários mercados mundiais, nomeadamente no continente Europeu, Africano e Asiático.

www.enermeter.pt

Ligue +351 938 454 798 ou email [email protected] para deixar a sua marca junto dos seus públicos.

A ENERMETER continua a destacar-se em vários mercados mundiais, nomeadamente no continente Europeu, Africano e Asiático.

08/07/2026

- EUROTUX - negócios sucesso
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/eurotux-negociosdesucesso
Com presença física em Portugal e Moçambique a Eurotux conta com a ADSO para continuar a criar negócios de sucesso como é habitual para a empresa.

SOBRE A EUROTUX

Não é qualquer empresa que consegue rivalizar com os grandes gigantes do universo das tecnologias. Mas a Eurotux não é uma empresa qualquer.Com competências ao nível do que de melhor se faz no mundo, a empresa possui o know-how, conhecimento e capacidade tecnológica para continuar a trajectória de sucesso que tem vindo a manter até ao momento.

RESULTADOS DESTES NÃO SÃO PARA TODOS

Claramente reconhecida como fazendo parte do grupo de melhores especialistas nas áreas onde actua, a administração da empresa é composta por elementos com uma excelente visão de negócio sustentada por uma larga experiência, um profundo conhecimento e inúmeras provas dadas.A superioridade da Eurotux materializa-se na sua excelente carteira de clientes. A empresa trabalha com as maiores empresas e instituições, do sector público ao privado.

ENGAGE // CONNECT // CONTACT *ADSO COMUNICAÇÃO GLOBAL: http://adso.pt *LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Com presença física em Portugal e Moçambique a Eurotux conta com a ADSO para continuar a criar negócios de sucesso como é habitual para a empresa.

29/06/2026

- Dicas para atrapalhar a melhor das equipas 😬🚫
https://adso.pt/acdd/blog/todos/dicas-atrapalhar-equipas
A expressão “Aqui há gato” significa que algo está fora de contexto. E nas empresas, muitas vezes o “gato” pode estar na liderança. A nível de liderança, no final tem uma ferramenta muito útil para ajudar a ser a melhor versão de si.

Todos queremos ser bons gestores, inspirar confiança e ter equipas alinhadas e motivadas. Mas, na prática, são pequenos comportamentos do dia a dia que fazem toda a diferença, para melhor… ou para pior. Aqui estão alguns sinais de que pode estar, sem querer, a atrapalhar a sua equipa e o que pode começar a fazer já para corrigir.

CENTRALIZAR AS DECISÕES E ATIVIDADES 📊👨‍💼

Se tudo passa por si, a equipa deixa de decidir, de arriscar e até de pensar. Resultado: dependência total e zero autonomia.

O que fazer na prática:

Delegue uma tarefa por dia (ou pelo menos 3 por semana) a alguém da equipa, com contexto e autonomia para decidir.

Crie uma regra simples: decisões até X valor/impacto não precisam da sua aprovação.

Construa uma matriz simples de decisões (quais cabem só a si, quais podem ser tomadas pela equipa, quais exigem apenas a sua validação final).

Defina claramente o resultado esperado, mas não o “como”.

Reuniões 1:1 quinzenais focadas em desbloqueio, não em controlo.

Ferramentas úteis testadas: matriz RACI (em Notion ou numa folha de cálculo), Use GTD (Getting Things Done) para gestão de tarefas.

Use apps como Trello, Asana ou Notion para dar visibilidade às tarefas sem precisar de intervir. Todas fáceis de usar e aprender.

GERIR DE FORMA DESORGANIZADA 🤹‍♂️🌀

Se delegar tarefas sem clareza, cria confusão e frustração. Uma delegação desorganizada leva a um ativismo performativo, onde todos parecem ocupados, mas nada é concretizado.

O que fazer na prática:

Comece o dia com uma lista de 3 prioridades (para si e, idealmente, para a equipa).

Crie uma lista semanal de prioridades, apenas com o que é importante (não o urgente, secundário).

Regra prática que usamos: nenhuma tarefa entra em execução sem prazo e responsável visíveis.

Defina um modelo de briefing para cada tarefa delegada (objetivo, prazo, critério de "feito", responsável, recursos).

Experimente métodos simples como Kanban (To Do / Doing / Done) ou o clássico GTD (Getting Things Done). Evite WhatsApp, memória.

Adote um sistema visual de gestão de tarefas partilhado por toda a equipa: Trello, Notion, Asana ou ClickUp são pontos de partida sólidos.

NÃO ASSUMIR OS SEUS PRÓPRIOS ERROS ❌😰

A insegurança e a falta de coragem para assumir erros próprios criam uma equipa incapaz de assumir responsabilidades. Liderar pelo exemplo é crucial.

O que fazer na prática:

Sempre que cometer um erro, diga-o explicitamente à empresa e explique o que aprendeu.

Introduza retrospetivas mensais (inspiradas nas equipas ágeis), onde se discute o que correu bem, o que correu mal e o que se vai mudar; e seja o primeiro a apontar um erro seu.

Crie momentos regulares de evolução “o que podemos melhorar no processo?”.

Dê o exemplo: vulnerabilidade controlada gera confiança real.

Ferramentas úteis: formulários anónimos (Google Forms, Typeform) para feedback trimestral.

NÃO TER METAS DEFINIDAS 🎯💥

Não pôr no papel os objetivos ou esperar resultados impossíveis cria uma cultura de falhanço. Estabeleça metas (alcançáveis) para manter a motivação e o foco. “Se não sabes para onde vais, qualquer caminho serve”.

O que fazer na prática:

Defina 3 a 5 objetivos claros por trimestre (não mais do que isso).

Torne os objetivos visíveis: um quadro físico no escritório ou um dashboard em Notion ou Google Sheets que toda a empresa consulte.

Cada colaborador deve saber, sem hesitar, quais são os seus (três) objetivos do trimestre.

Transforme objetivos genéricos em objetivos mensuráveis. Em vez de “melhorar vendas”, escreva “aumentar orçamentos enviados em 20%”.

Associe cada meta a um responsável, uma data e um indicador simples.

Use frameworks simples como OKR (Objetivos + Resultados-Chave) ou SMART. Controlo de dados (dashboards ) em Power BI.

MUDAR O TABULEIRO: DE ATRAPALHAR A LIDERAR ⚡

Os quatro hábitos descritos acima têm uma raiz comum: o líder que os pratica raramente se vê a praticá-los.

Por isso que construímos a Matriz de Perfil Estratégico DISC, uma ferramenta interativa e gratuita que devolve, em poucos minutos, o seu perfil de liderança real: como decide, como comunica, como reage sob pressão, e onde está o seu próximo passo de evolução. Quer descobrir qual é o seu perfil de liderança?

Faça o seu diagnóstico

https://adso.pt/consulting/DISC-Matriz-Perfil-Estrategico.html

Conheça a metodologia

https://adso.pt/acdd/blog/todos/perfil-estrategico-disc

🚀 DESCUBRA A NEWSLETTER "COISAS E LOISAS" NO LINKEDIN!

Mantenha-se atualizado com as últimas tendências, obtenha dicas profissionais e inspire-se com histórias motivadoras. Assine para receber conteúdos para a sua vida, carreira e negócios.

https://www.linkedin.com/newsletters/coisas-e-loisas-%F0%9F%8C%9F-%F0%9F%92%BC-%F0%9F%9A%80-7181968478046699520/

A expressão “Aqui há gato” significa que algo está fora de contexto. E nas empresas, muitas vezes o “gato” pode estar na liderança. A nível de liderança, no final tem uma ferramenta muito útil para ajudar a ser a melhor versão de si.

24/06/2026

- A diferença de uma boa marca –Heritage
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/identidade-heritage
O PROJECTO

Uma identidade assente em conceitos de modernidade, dinamismo e diferenciação. Esta foi a premissa para a elaboração da identidade Heritage.

O resultado: uma marca de grande versatilidade que se destaca no sector da conservação, manutenção e reparação de edifícios.

SUCESSO COMPROVADO

Na ADSO, estamos munidos de excelentes competências em relação ao branding para desenvolvermos estratégias de comunicação e identidade de excelência. O know-how adquirido advém, não só da constante pesquisa e dedicação das equipas, mas também da enorme quantidade de projectos de identidade que desenvolvemos com sucesso.

Uma identidade assente em conceitos de modernidade, dinamismo e diferenciação. Esta foi a premissa para a elaboração da identidade Heritage.

22/06/2026

- Muito mais que Palavras - Assinaturas
https://adso.pt/acdd/blog/todos/muito-mais-que-palavras-assinaturas
Fazer uma boa assinatura é fácil, fácil. Basta inventar algo que seja:

> memorável (se é fácil de esquecer, esqueça)

> único (tropeçar em alguém com o mesmo vestido numa festa é embaraçoso)

> credível (toda a gente já conhece o termo publicidade enganosa e anda tudo muito atento)

> estratégico (porque é importante que daí resulte alguma coisa)

> e ainda breve, curto, muito curto (tente fazer tudo isto em 6 palavras ou menos e irá perceber do que estamos a falar).

Et voilà!

M. COUTO ALVES – Ir mais além…

PLAYVEST – You name it, we do it

BWCHIC - Be Wonderful

VMC SYSTEMS – Pense no melhor

EUROTUX – Moving Business Forward

PRODUTIVA – Built to Last

SOGUIMA – O melhor, e pronto

ENERMETER – na liderança da inovação

Do branding à comunicação digital, da identidade visual aos conteúdos, a ADSO ajuda empresas a transformar ideias em presença, estratégia e valor percebido.

Saiba mais sobre o nosso trabalho em comunicação e branding: https://adso.pt/consulting/comunicacao-branding.html ou agende uma conversa em calendly.com/adso/agendar

> e ainda breve, curto, muito curto (tente fazer tudo isto em 6 palavras ou menos e irá perceber do que estamos a falar).

15/06/2026

- Inspire-se – 4 bons exemplos de Lojas online
https://adso.pt/acdd/blog/todos/inspire-se-5-bons-exemplos-de-lojas-online
Lojas online já toda a gente tem. A pergunta agora é outra: como ter uma que valha a pena visitar, onde o cliente queira mesmo entrar, demorar-se e comprar.

Apresentamos seis exemplos: uma marca francesa de moda que publica drops semanais como uma revista, uma marca belga de bicicletas que se mostra como galeria de arte, uma marca sueca de mobiliário que filtra por disposição do utilizador, uma concept store portuguesa que cura marcas independentes, uma marca austríaca de couro que troca o catálogo por uma parede infinita de detalhe, e uma curadoria portuguesa que resgata marcas históricas e as transforma em editorial.

Sézane (Moda francesa DTC)

www.sezane.com

fundada por Morgane Sézalory. O site funciona como editorial mensal, com lookbooks fotografados em Paris (cafés, ruas, apartamentos). Drops semanais às terças-feiras com escassez deliberada. Tem "L'Appartement" como conceito de loja física que mistura galeria de arte e showroom, replicado online com tours virtuais.

Cowboy (Bicicletas eléctricas belgas)

www.cowboy.com

O site é construído como uma galeria de arte, com modelos 3D de altíssima qualidade que se exploram ao scroll. O configurador unifica cor, acessórios e modelo num único fluxo. O storytelling foca no estilo de vida ("freedom machine") em vez de specs técnicas, num segmento onde toda a concorrência só mostra wattagens e autonomia.

Hem ( Mobiliário escandinavo)

www.hem.com

Web minimalista, fotografia editorial em vez de packshots assépticos, e os produtos vivem em ambientes domésticos reais. Os filtros são por designer, tipo de espaço e até por humor do utilizador. Cada peça tem um pequeno vídeo curto a mostrar como se usa ou m***a.

The Feeting Room (Concept store online)

www.thefeetingroom.com

Cura marcas independentes de calçado, moda e acessórios, portuguesas e internacionais. Filtros sofisticados por valor (sustentabilidade, made in Portugal, ético), por marca emergente, por origem. Fotografia editorial em estúdio com pessoas reais.

Hardgraft ( Acessórios de Luxo em Pele )

https://www.hardgraft.com

Esta loja online destaca-se pela sua audácia estrutural. Em vez do tradicional catálogo dividido por categorias rígidas, a Hardgraft apresenta os seus produtos numa parede infinita de imagens limpas e focadas no detalhe tátil (luxo de produto). O design elimina o texto supérfluo na listagem principal; a textura e a minúcia da pele e do feltro fazem todo o trabalho de venda visual.

A Vida Portuguesa (Saudade, Saudade)

www.avidaportuguesa.com

Catarina Portas começou por resgatar marcas portuguesas históricas (sabonetes Confiança, lápis Viarco, conservas Tricana) e transformou-as numa curadoria editorial. O site funciona como uma revista sobre heranças: cada produto tem um texto sobre a marca, a fábrica e a sua história, com fotografia em estilo bodegão. Desde Sempre, uma referência e uma escolha pessoal minha.

ENGAGE // CONNECT // CONTACT*LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Lojas online já toda a gente tem. A pergunta agora é outra: como ter uma que valha a pena visitar, onde o cliente queira mesmo entrar, demorar-se e comprar.

10/06/2026

- COMPUTER VISION- Branding, comunicação empresarial, merchandising
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/computervision-branding-comunicacao-empresarial-merchandising
Alguns exemplos das propostas ao nível de branding, comunicação empresarial e merchandising desenvolvidas para a Computer Vision Academy.

SOBRE A COMPUTER VISION ACADEMY

Baseada numa metodologia de formação em contexto prático a Computer Vision Academy, pretende servir de elemento impulsionador ao desenvolvimento, criação, aplicação e utilização de soluções inovadoras ao nível da Visão Artificial.

Esta academia apresenta uma oportunidade de excelência para o aprofundamento de conhecimento para todos os que desejem alcançar o sucesso profissional nesta área.

ENGAGE // CONNECT // CONTACT *ADSO COMUNICAÇÃO GLOBAL: http://adso.pt *LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Alguns exemplos das propostas ao nível de branding, comunicação empresarial e merchandising desenvolvidas para a Computer Vision Academy.

01/06/2026

- Ponha toda a empresa a vender melhor 📈
https://adso.pt/acdd/blog/todos/empresa-vender-melhor
Muitas empresas perdem-se a perseguir likes, visualizações, engagement. Esquecem o essencial: dentro de uma empresa, toda a gente vende. Toda a gente comunica. Toda a gente representa. Orientar a equipa para o que realmente interessa exige alinhar toda a estrutura com os fundamentos essenciais da conversão. Aqui ficam fundamentos para alinhar toda a organização.

Pelo meio deste post, para consustanciar o conteúdo e inspirar à ação , 2 conjuntos de vídeos que gravitam à volta destas temáticas. Foco, Execução e Resultados; Estratégia, Motivação e Propósito; Produtividade, Agilidade e Excelência.

O CLIENTE IDEAL (PERSONA)

Esqueça o público-alvo genérico. Defina com precisão quem sente a dor profunda que o seu produto cura. Conhecer as necessidades explícitas e os desafios reais desse cliente é o que transforma a sua empresa na escolha lógica para ele. Sem isto, a comunicação dispara em todas as direções. Com isto, ganha foco.

A PROPOSTA DE VALOR (USP)

Defina a sua Unique Selling Proposition com clareza. Se não souber verbalizar instantaneamente a vantagem exclusiva da sua empresa, o mercado também não a vai entender. Todas as empresas dizem que têm qualidade, experiência e profissionalismo. Isso já não chega.

RAZÕES DE COMPRA (JOBS TO BE DONE)

Os clientes não compram apenas produtos ou serviços. Compram soluções, confiança, rapidez, segurança, estatuto, tranquilidade, tempo, eficiência ou redução de risco. É aqui que entra o Jobs to be done. Identifique o "trabalho" que o seu produto/serviço é contratado para fazer. Que problema quer eliminar? Que resultado quer alcançar? Quando percebemos isto, deixamos de vender características e passamos a vender valor.

IDENTIDADE COERENTE

Mapeie e valorize os elementos da sua imagem de marca. Slogan, cor, símbolo e tipografia são ativos estratégicos de diferenciação. Cada colaborador deve reconhecer e defender estes códigos visuais para garantir uma comunicação forte. Consistência gera reconhecimento. Reconhecimento gera confiança.

A RAZÃO DE SER (GREATEST VALUE)

Inspirado no 8.º Hábito das pessoas altamente eficazes, este ponto define a sua verdadeira razão de ser. O que a organização faz, de concreto, que é realmente impactante na vida dos clientes, dos stakeholders e do mercado? Encontrar essa voz e inspirar a equipa a segui-la gera o sentimento de presença mais valioso.

Estes são os fundamentos. Comunicados a toda a organização, mudam a forma como cada pessoa contribui: foco, resultados, reconhecimento, produtividade, vendas, eficiência, tempo, negócio,…

Não é fazer mais. É fazer melhor.

🚀 DESCUBRA A NEWSLETTER "COISAS E LOISAS" NO LINKEDIN!

Mantenha-se atualizado com as últimas tendências, obtenha dicas profissionais e inspire-se com histórias motivadoras. Assine para receber conteúdos para a sua vida, carreira e negócios.

https://www.linkedin.com/newsletters/coisas-e-loisas-%F0%9F%8C%9F-%F0%9F%92%BC-%F0%9F%9A%80-7181968478046699520/

Muitas empresas perdem-se a perseguir likes, visualizações, engagement. Esquecem o essencial: dentro de uma empresa, toda a gente vende. Toda a gente comunica. Toda a gente representa. Orientar a equipa para o que realmente interessa exige alinhar toda a estrutura com os fundamentos essenciais da ...

27/05/2026

- BWCHIC - Imagens marca que crescem com eles
https://adso.pt/acdd/trabalhos/todos/bwchic-imagens-marca-que-crescem-com-eles
Acreditamos que as crianças merecem o melhor e que isso se aplica a tudo, incluindo às imagens de marca. Na BWchic, essa foi a premissa.

SOBRE A BWCHIC

A BWchic é uma marca premium e um novo conceito de vestuário de criança, actual e diferenciador, com uma personalidade e um estilo muito próprio.

Os produtos BWchic regem-se pelos mais elevados níveis de qualidade, originalidade e conforto. O compromisso com a excelência e inovação em todas as fases do processo, assim como a criatividade e atenção ao pormenor conferem à marca uma vantagem competitiva difícil de superar.

A comunicação da BWchic assenta nos seguintes vectores:

Exclusividade – valorização da singularidade e da criação de peças exclusivas, representações do que de melhor se faz ao nível do vestuário infantilDiferenciação – aposta na originalidade e criatividade, atribuindo às criações um estilo muito próprio e atractivoInovação – investimento contínuo em novas formas de optimizar métodos e processos em todas as fases do trabalho

ENGAGE // CONNECT // CONTACT *ADSO COMUNICAÇÃO GLOBAL: http://adso.pt *LINKEDIN: http://pt.linkedin.com/in/josevillacardoso *YOUTUBE: http://www.youtube.com/acordodia *TRABALHOS: http://adso.pt/trabalhos/todos *BLOG: http://adso.pt/blog/todos FAÇA DOWNLOAD DE DOSSIERS: http://adso.pt/docs Branding / Trocado por miúdos / Brochura de apresentação ADSO / Dossiê Internet / Mercado Externo / Dossiê de Merchandising / Destino Polónia - case study / Eurotux - case study NÓS SOMOS O CLIENTE - A Cimenteira do Louro; ADO; Amândio Carvalho; Anteros Angola; Alibaba; Banco Bic Angola; Bio Brasil; BW Chic / BW Kids; Caixiave; Câmara Municipal Armamar; Certave; CJR Angola; CJR Grupo; CJR Wind; Clube Golfe Braga; Columbus; Dealer; Deluxe; Dettagli; Embaixada da Polónia; Enermeter; Engimagne; Eurotux; Enersie; EDGE; Fafstone; FBS; Fricon; Fuxia; GFN; Governo do Bié; Grupo Anteros; Grupo C; Grupo Cardan; GTI; Helvetica; InBid Moçambique; Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais – Angola; Kalinvest; Kikigu; Laforêt; LusoAtlantis; Lacatoni, Market Access; MCA Group; Mecwide; Medium; NTW Senior Living; Pathfinders; Playvest; Produtiva; Quadrisol; Quarpor; Ressa; Remax Liberty; Saccus; Seprem; Sepri; Sepri Moçambique; Sici93; Smart Inovation; Soguima; Somirav; Spazio Sport; Sonix; Sports Place; Solar das Bouças; Triede; Troficolor; Universidade do Minho; Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas; Vida Económica; VMC systems; Winbel; Wow Angola;

Acreditamos que as crianças merecem o melhor e que isso se aplica a tudo, incluindo às imagens de marca. Na BWchic, essa foi a premissa.

Endereço

Rua Padre António Vieira 90
Braga
4710-412

Telefone

+351938454798

Website

http://adso.pt/, https://adso.pt/consulting/consultoria-pme.html, https://adso.pt/consulting/portugal2030.html, https://

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviamos-lhe um e-mail quando ADSO Consulting & Strategy / Consultoria, Comunicação, Candidaturas publicar novidades e promoções. O seu endereço de e-mail não será utilizado para nenhum outro fim e pode cancelar a subscrição a qualquer momento.