07/08/2026
Esta semana parámos a Dois Meios a meio do dia para o balanço do semestre. O que correu bem, o que temos de melhorar, quanto falta para o objetivo do ano. Tudo em cima da mesa, sem maquilhagem.
Podia guardar estes números para mim. Muita gente guarda, são “coisas de gestão”.
Mas aprendi que uma equipa não se entrega a objetivos que não conhece. Sem clareza, o talento dispersa-se. Com clareza, multiplica-se.
Estas reuniões não são para dar o ponto de situação. São para pôr toda a gente no mesmo jogo e voltar ao terreno a saber exatamente o que interessa nos próximos seis meses.
A cultura não vive no manual que escrevemos. Vive nestes momentos em que paramos, olhamos uns para os outros e dizemos a verdade sobre onde estamos.
Esta equipa sabe onde estamos, para onde vamos e o que falta.
É essa a diferença.
