IMR - Instituto de Marketing Research

IMR - Instituto de Marketing Research O IMR é uma empresa de estudos de mercado com quase 20 anos de experiência em Portugal.

📌Part-time - 2ª Chamada.Temos vagas no nosso call-center para a realização de inquéritos de Segunda às Sextas-feiras, no...
16/02/2022

📌Part-time - 2ª Chamada.
Temos vagas no nosso call-center para a realização de inquéritos de Segunda às Sextas-feiras, no período das 18h. às 22h.
Processo seletivo na próxima terça-feira, dia 22, às 17h. na sede do IMR.
Confirme a sua presença e participe!

📌Está disponível para um part-time?Temos vagas no nosso call-center para a realização de inquéritos de Segunda às Sextas...
11/02/2022

📌Está disponível para um part-time?
Temos vagas no nosso call-center para a realização de inquéritos de Segunda às Sextas-feiras, no período das 18h. às 22h.
Processo seletivo na segunda-feira, dia 14, às 17h. na sede do IMR.
Confirme a sua presença!

23/08/2021

O IMR - Instituto Marketing Research é uma empresa de estudos de mercado, marketing e consultoria, sediada em Lisboa há quase 20 anos. Em virtude do nosso crescimento no mercado, decidimos reforçar a nossa equipa e recrutar mais profissionais.
Neste momento, estamos à procura de um Controle de Qualidade para atuação no setor de Call Center, com boa capacidade comunicacional, gosto por trabalhar em equipa e conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Procuramos profissionais com:

Requisitos:
• Ensino Secundário Completo / Superior (Desejável);

Mais valias:
• Experiência na função;
• Experiência em Call Center;
• Espanhol, com noções básicas.

Principais funções:
• Audição, avaliação do contacto com clientes;
• Elaboração de pareceres da monitoria.

O que oferecemos:
• Salário base 665€ + subsídio alimentação + Premiação
• Contrato termo ao certo 1 ano, podendo ser renovado
• Carga horária de trabalho: Fulltime
• Local de Trabalho: Lisboa/Lisboa (híbrido temporariamente).

Considera que é a pessoa ideal para este cargo?

Aguardamos a sua candidatura e desejamos que tenha um excelente processo de seleção!

Um estudo realizado durante o mês de julho avaliou as experiências dos consumidores portugueses, relativamente à sensaçã...
05/08/2020

Um estudo realizado durante o mês de julho avaliou as experiências dos consumidores portugueses, relativamente à sensação de segurança e probabilidade de retorno às lojas.

Foram avaliados os desempenhos dos estabelecimentos nos seguintes aspetos: saneamento, sinalização, funcionários e clientes, distanciamento social e uso de EPI (equipamentos de proteção).

Veja agora os resultados!

Demasiadas pessoas dentro da loja e falta de equipamentos de proteção são alguns dos aspetos que têm gerado insegurança nos portugueses ao fazerem compras. As falhas afetam negativamente a confiança dos…

Aproveitamos o significado do dia de hoje para demonstrar o nosso respeito e admiração por todos os trabalhadores que na...
01/05/2020

Aproveitamos o significado do dia de hoje para demonstrar o nosso respeito e admiração por todos os trabalhadores que nas suas diferentes funções fazem as coisas acontecerem. Queremos também parabenizar e deixar registado aqui um agradecimento especial aos nossos colaboradores que todos os dias dedicam o seu tempo para que cresçamos juntos!

1º de Maio – Dia do Trabalhador.

Mais que desafiador, o momento é de reflexão, oportunidades e ação.Um momento que nos engrandece, humaniza e nos move pa...
06/04/2020

Mais que desafiador, o momento é de reflexão, oportunidades e ação.

Um momento que nos engrandece, humaniza e nos move para o estabelecimento de outras práticas e resultados.
Nós, do IMR, queremos colaborar com este movimento promissor para si, para os seus familiares, amigos e colegas de trabalho.

Partilhamos uma mensagem do partner do IMR, João Ferreira.

NÃO VENDEMOS LENÇOS, NEM TEMOS UMA BOLA DE CRISTAL, MAS QUEREMOS FACILITAR O FUTURO!

Sei que não surpreenderei se começar por dizer que estamos a viver um momento com características muito específicas e completamente imprevisíveis há 6 meses.
De um momento para o outro todos os planos foram postos em causa e sobretudo revelam-se inadequados face à nova realidade, gerando convulsão profunda nos mercados.
Turismo, transportes e restauração foram os primeiros setores a serem afetados pelas restrições à mobilidade nacional e internacional.

O sentimento de incerteza e a progressiva alteração das rotinas quotidianas contribuíram para que, de seguida, as vendas de outros setores diminuíssem de forma abrupta.
Apenas o retalho alimentar e o setor da saúde ainda não contraíram de forma relevante por efeito das necessidades de abastecimento compulsivo dos agregados familiares.

NOVAS REALIDADES … NOVAS DESCOBERTAS

A experiência acumulada ao longo dos anos permite-nos concluir que os hábitos de consumo em Portugal acomodam-se em estágios por ciclos, tendencialmente estabilizados, quebrados por acontecimentos de rutura.

Estamos, no nosso entender, num momento de rutura que implica resposta adequada por parte das empresas.
Este momento da vida, com forte incerteza e significativas restrições sociais está a ser definido por jornadas de compra caraterizadas por corridas (e mesmo sprints!) por parte dos clientes, requerendo uma elevada agilidade.

No primeiro momento, o instinto de sobrevivência levou os clientes para a corrida da prevenção orientada para produtos de saúde e higiene. De seguida, surgiu a necessidade de isolamento e com isso a corrida de abastecimento orientada para os produtos essenciais.
No momento atual, a intensificação das medidas de retenção em casa está a desencadear a corrida da conveniência: materializada através da compra online.

A CORRIDA DAS EMPRESAS TAMBÉM JÁ COMEÇOU!

Ainda que a diminuição nas vendas seja muito significativa em (quase) todos os setores, algumas empresas não param porque entendem que a solução consiste em enfrentar a crise e acelerar quando outras estão a recuar, nomeadamente para criar desde já, condições favoráveis para o momento de recuperação.

A primeira corrida das empresas consistiu no reforço da confiança, evidenciado através da corrida da comunicação, consubstanciada em campanhas orientadas para reforçar as ligações emocionais com os clientes. Simultaneamente ativaram todo o ecossistema operacional e de comunicação para divulgar informação pertinente e projetar eficácia, reforçando o posicionamento enquanto marcas aliadas dos clientes.

Parte das empresas também já desencadearam a corrida da desmaterialização da venda através da ativação e/ou reforço do canal online. Para a maioria das empresas, com exceção dos “pure e-sellers”, este canal configurava uma alternativa para obter receita incremental, passando neste momento a exercer um papel mais relevante.

Tal ocorre por dois motivos: por um lado as empresas necessitam de escoar os stocks existentes nos canais físicos que não podem ser acedidos pelos consumidores e, por outro lado, porque os consumidores que (ainda) não sentiam confiança passaram, nas últimas semanas, a perspetivar este canal como alternativa para assegurar a satisfação das suas necessidades.

É consensual que no futuro próximo ocorrerão transformações indeléveis nos diversos setores, em todas as empresas, nas relações e nas pessoas. Neste momento não há como prever o futuro mas não adianta limpar as lágrimas. Importa continuar a despistar oportunidades!

No IMR estamos sempre à procura de olhar positivo e proactivo para os setores dos nossos clientes e por isso vamos insistir em encontrar soluções, não para vender lenços, nem para prever o futuro, mas para o tornar mais favorável para todos.

Mantemos o nosso propósito firme com o intuito de, à medida das nossas capacidades, contribuirmos para a otimização das propostas de valor dos nossos clientes.
Para si em concreto, reafirmamos o compromisso de estar ao seu lado em tudo em que pudermos ser úteis. Conte connosco para ultrapassar este momento crítico e caótico. Nós também contamos consigo.

Quais são as reações das pessoas ao seu novo produto, nova campanha ou aos seus conteúdos?
11/03/2020

Quais são as reações das pessoas ao seu novo produto, nova campanha ou aos seus conteúdos?

Para fazer uma avaliação de campanha é preciso:1. Definir uma hipótese alinhada aos seus objetivos.2. Explorar os sentim...
09/03/2020

Para fazer uma avaliação de campanha é preciso:

1. Definir uma hipótese alinhada aos seus objetivos.
2. Explorar os sentimentos que a campanha provoca no público-alvo.
3. Entender como a marca está a ser representada na campanha.
4. Avaliar o impacto da campanha na intenção de compra do produto ou serviço.
5. Perceber que mudanças poderiam ser feitas para melhorar a campanha.

A avaliação de campanhas pode ser feita primeiramente numa fase qualitativa para entender profundamente o que a campanha transmite e saber quais as mensagens que ela passa. E num segundo momento, uma fase quantitativa, em que é avaliada a performance da campanha.
Saiba mais em www.imr.pt

Para onde está a ir o retalho? Os nossos parceiros da McMillan Doolittle estiveram a fazer uma avaliação dos próximos 10...
05/03/2020

Para onde está a ir o retalho? Os nossos parceiros da McMillan Doolittle estiveram a fazer uma avaliação dos próximos 10 anos e chegaram a seis conclusões:

1. O retalho extremo definirá vencedores e perdedores;
2. A tecnologia irá liderar o caminho;
3. Lojas cada vez mais “dentro” da casa do consumidor;
4. O consumo sustentável irá consolidar-se;
5. Mudança para a experiência;
6. A economia irá afetar o retalho.

O artigo completo está em:
https://ebeltoftgroup.com/blog/where-retail-is-headed-what-can-we-expect-in-the-roaring-20-s

Quais estratégias de planeamento tem utilizado para melhorar os seus resultados?
02/03/2020

Quais estratégias de planeamento tem utilizado para melhorar os seus resultados?

13/02/2020

Acreditamos e investimos no talento de cada elemento da nossa equipa e estamos à procura de quem possa ajudar-nos a criar o nosso futuro.

Estamos à procura de:

Um profissional experiente que nos ajude a concretizar um dos nossos grandes objetivos: impulsionar o crescimento dos nossos clientes em mercados maduros e emergentes, ao proporcionar-lhes uma melhor compreensão dos consumidores em todas as etapas da jornada.

Perfil do candidato:

• Formação em Gestão, Marketing, Matemática ou Ciências Sociais;
• Mínimo de quatro anos de experiência de trabalho com estudos de mercado;
• Conhecimento e compreensão da pesquisa, com forte análise de dados e habilidades de escrita;
• Proficiência em Word, Excel, PowerPoint e linguagens de programação como SPSS ou outros pacotes estatísticos;
• Capacidade de construir relacionamentos significativos com clientes e ser capaz de trabalhar de forma eficaz num ambiente de equipa e como colaborador individual;
• Abertura para experimentar novas técnicas e novas formas de trabalhar;
• Capacidade para construir e entregar apresentações sob medida com atenção aos detalhes e altos padrões de qualidade;
• Experiência na integração de insights de várias fontes de dados para atender às necessidades de negócio dos clientes.

Atividades do cargo:

• O Research Executive trabalha de forma independente e tem de lidar com fases específicas do projeto, o que inclui a implementação de todo o projeto com a supervisão geral do diretor de pesquisa. Esta função inclui tarefas como:

a. Parceria com colegas internos para entender as principais necessidades dos clientes e identificar soluções personalizadas que atendam às necessidades da pesquisa;
b. Conduzir o projeto e garantir uma entrega precisa e de alta qualidade em todas as fases do mesmo, monitorando o desempenho de orçamento e cronograma;
c. Criação precisa e eficiente de questionários e planos amostrais;
d. Programação informática dos questionários;
e. Planeamento e execução da análise de dados - Elaborar e preparar planos de análise de dados, fazer a verificação dos dados de forma a garantir sua qualidade, utilizar as ferramentas e modelos estatísticos adequados à extração de informação.
f. Criação de relatórios interpretativos em PowerPoint que resumam as principais conclusões da pesquisa e sejam criadoras de valor para o cliente;
g. Apresentar os resultados e participar em discussões de insights do estudo com os clientes.

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho no qual encorajamos o espírito empreendedor e inovador.
• Pacote de remuneração e benefícios adequados à experiência demonstrada.
• Possibilidade de progressão na carreira.

Estamos muito entusiasmados para o conhecer!

Por favor, envie o seu curriculum vitae para [email protected] com o assunto “Candidatura Research Executive (Quantitative)”.

Endereço

Rua Gonçalo Velho Cabral, 35
Lisbon
1400-188

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:30 - 19:00
Terça-feira 09:30 - 19:00
Quarta-feira 09:30 - 19:00
Quinta-feira 09:30 - 19:00
Sexta-feira 09:30 - 19:00

Telefone

+351213039040

Notificações

Seja o primeiro a receber as novidades e deixe-nos enviar-lhe um email quando IMR - Instituto de Marketing Research publica notícias e promoções. O seu endereço de email não será utilizado para qualquer outro propósito, e pode cancelar a subscrição a qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para IMR - Instituto de Marketing Research:

Compartilhar