10/02/2026
Ști ce înseamnă colaborarea cu o unitate protejată?
🏢 1. Beneficii fiscale
Conform legislației române (Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap):
Firmele care au cel puțin 50 de angajați sunt obligate să angajeze persoane cu dizabilități în proporție de minimum 4% din numărul total al angajaților. Dacă nu îndeplinesc această cotă, companiile pot alege alternativ: Să plătească lunar la bugetul de stat o contribuție egală cu salariul minim brut × numărul de locuri neocupate din cota respectivă, sau Să achiziționeze produse ori servicii de la o societate protejată (unde cel puțin 30% dintre angajați sunt persoane cu dizabilități).
➡️ Astfel, cumpărând de la o societate protejată, firma poate deduce această sumă din obligația către bugetul de stat.
Cu alte cuvinte, în loc să plătească o taxă, investește într-o achiziție utilă (bunuri sau servicii) și sprijină incluziunea socială.
💰 2. Avantaj economic
Firmele își pot transforma o obligație legală într-o cheltuială utilă, obținând real bunuri sau servicii în schimbul banilor.
Serviciile oferite de societățile protejate sunt adesea competitive ca preț și de calitate, deoarece beneficiază de facilități fiscale.
❤️ 3. Impact social și de imagine
Colaborarea arată responsabilitate socială și implicare în sprijinirea persoanelor cu dizabilități.
Poate fi o componentă importantă în strategia de CSR (Corporate Social Responsibility).
Îmbunătățește imaginea publică a companiei și poate fi menționată în rapoarte de sustenabilitate sau comunicare externă.
📜 4. Simplificarea conformării legale
Achizițiile de la societăți protejate sunt recunoscute oficial de ANPD (Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități).
Firmele își pot dovedi conformarea prin facturile și documentele de achiziție, fără a fi nevoite să facă plăți suplimentare către stat.