07/12/2023
𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽-𝘂𝗹 este despre a echilibra două “forțe” importante:
📍 “𝗴𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗵𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀” – nevoia de competiție care stimulează performanța echipelor
📍 “𝗴𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝗼𝗻𝗴”- nevoia de a colabora cu ceilalți care susține creșterea prin puterea lui “împreună”.
Ambele sunt importante! Ambiția susține membrii echipei să genereze creștere în organizație și să genereze rezultate peste competiție, însă fără a neglija nevoia de colaborare și de apartenență a oamenilor la o echipă performantă.
Uneori debalansarea acestor “forțe” pot da naștere unui stil de leadership invizibil sau toxic.
De aceea, pe lângă cunoștințele necesare de business, de marketing, finanțe sau digitalizare, pentru un lider este esențială și capacitatea de auto-cunoaștere, de a înțelege modul în care se formează și se mențin echipele performante.
Pentru formarea liderilor din organizația ta, echipa Romarketing ți-a pregătit mai multe programe de dezvoltare adaptate în funcție de nivelul de pregătire al fiecărui lider:
✔️ 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 se adresează managerilor la început de drum
Programul vine în sprijinul persoanelor care sunt în rol de conducere, oferindu-le oportunitatea de a-și perfecționa abilitățile și de a-și explora potențialul.
Tematica abordată asigură consolidarea cunoștințelor de bază în management și leadership, precum și un cadru prietenos de exersare a abilităților.
Exemple de cursuri: rolul liderului, leadership situațional, asumarea responsabilității și luarea deciziei, munca în echipă, comunicare, feedback și motivare.
✔️ 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 se adresează experților care vor să treacă la următorul nivel
Programul ajută și motivează liderii să crească nivelul de autonomie al echipelor și să asigure dezvoltarea lor, construind astfel și un mediu propice în care nivelul de retenție al angajaților este unul crescut.
Exemple de cursuri: leadership inspirațional, managementul performanței zilnice, inteligență emoțională, conducerea echipelor remote, construirea și motivarea echipelor.
✔️ 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 se adresează membrilor talentați din echipă care au potențialul de a deveni lideri în cadrul organizației, contribuind la crearea de echipe noi de profesioniști.
Pornind de la competențele cheie stabilite în organizație, programul îi susține pe participanți să-și descopere potențialul și să-i dea o formă practică, aplicată în sarcinile zilnice de job, dar și în proiecte care să susțină inovația.
Exemple de cursuri: eficiența personală, comportamente SMART (DISC), creativitate și inovație, gestionarea stresului, schimbarea și conflictul, mindfulness.
Dacă crezi în educația continuă și în faptul că oamenii sunt cei care fac diferența într-o companie, solicită o sesiune gratuită de consultanță să vedem cm te putem ajuta pentru a forma liderii de mâine.
