10/07/2024
Профессиональные навыки или хорошая коммуникация? Что работодатели сейчас выбирают в IT.
После 9 лет лет руководства IT-компанией и длительном опыте в аутстфе, я практически уже не удивляюсь, когда новички программирования приходят и говорят: «Интересует зарплата 300К!».
Спойлер — так не бывает
Мы все живем в определенном информационном поле. Часть этого поля занято инфо-цыганами, которые пропагандируют заработок силой мысли.
«Расширяй денежные потоки, сознание и финансовую емкость».
У неокрепших умов это вызывает ощущение, что зарабатывать огромные деньги может каждый, главное — правильно думать и мыслить.
В этом же поле трудятся продавцы специализированных курсов, на именитых и не очень площадках. «Освой it-профессию с нуля за полгода!». И сразу обещают за полгода вывести на зарплату в 300 К.
И после всех «учителей», кадр попадает на рынок, где его ждем мы. За годы работы, я выработал подход, который помогает мне закрывать вакансии в свою компанию, успешно заниматься аутстафом для клиентов и коллег по рынку, а еще, как бонус, снизить текучку и количество нервотрепки в команде. И все это в условиях: «Мой старт — 300К».
О том, как я с этим работаю, о своем подходе, я написал статью, читайте на VC и Дзене - ссылки в актуальном «Статья».
