20/05/2026
В третью среду сентября по традиции отмечаем Международный день HR-менеджера!
Пока вы не ушли «на часок пораньше», предлагаем освежить знания о HR-стратегиях, актуальных в 2026 году:
➡️От реакции к предвосхищению: как планировать найм
Составьте карту компетенций сотрудников, сонастройте их с задачами бизнеса и сравните с текущим составом команды: где дефицит, какие сотрудники понадобятся в ближайшее время для развития в заданном темпе? Проанализируйте, какие позиции в теории могут понадобиться в ближайшее время. Так вы сможете предложить решение еще до того, как появилась проблема.
➡️Внимание — кадровому резерву
Это ваша подушка безопасности: запустите программу оценки персонала
https://btgconsult.ru/otsenka-personala/
выявите тех, чьи компетенции понадобятся в ближайшее время, кто уже силен, и готов расти внутри компании. Когда появится новая задача, у вас уже будут кандидаты на новую должность, лояльные компании и выросшие в рамках заданной корпоративной культуры.
➡️Технологии — ваш друг
Проведите аудит текущих процессов, выявите западающие клавиши и выберите инструмент, который необходимо внедрить для решения конкретной ситуации. Часто собственник видит в автоматизации лишь лишние расходы, однако в формате стратегии HR-tech может оказаться хорошим помощником, в том числе и с точки зрения экономии бюджета в долгосрок.
🎉С праздником, HR-менеджеры! И не забудьте поздравить своих коллег!
#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала