05/12/2018
💢💢💢 Бесполезный консалтинг 💢💢💢
или история одного затонувшего бизнеса.
Больше пяти лет назад в Ad Once creative agency обратился клиент с задачей разработать интернет-магазин интегрированный со складской программой. Бизнес был нехитрый, но высокорентабельный. Компания размещала в Китае заказы на обувь эконом-сегмента, а затем продавала их в РФ (мелким и крупным оптом) под своими торговыми марками. Продажи велись штатом менеджеров, которые обзванивали клиентов в регионах и сообщали им о новых поступлениях, ценах, скидках и акциях.
Мы приступили к работе, разработали ТЗ, проектное решение, запросили доступ к складской БД, чтобы проверить возможность её интеграции и на этом этапе у нас возникли проблемы. Оказалось, что структура БД не содержит логики. Так, например, товарная позиция "босоножки розовые" могла иметь разные цвета: синий, красный, зелёный, розовый. В связи с чем, автоматическая выгрузка товарного ассортимента на сайт, с последующей фильтрацией по цветам, была невозможна. Были и другие нестыковки.
После рабочей встречи с администратором-программистом БД со стороны заказчика и его руководством, нам стало ясно, что первостепенная задача для структурирования бизнеса компании заключается в организации логики БД. Это позволило бы вынести продажи в интернет и полностью автоматизировать их. Однако, внезапно мы столкнулись с серьёзным противодействием как со стороны менеджмента (сотрудники понимали, что интернет-магазин заменит людей на телефонах), так и со стороны администратора БД (который также становился ненужным). В процессе работы мы обратились за консультацией к специалистам по складской БД, которые подтвердили возможность замены администратора на удалённого менеджера.
Проект начал затягиваться из-за сабботажа со стороны сотрудников заказчика. При этом руководство компании жаловалось о том, что ключевые клиенты-оптовики требовали снижения отпускной цены, в связи с тем, что их затраты на конвертацию БД поставщика в свои интернет-магазины были высокими из-за невозможности автоматической выгрузки и необходимости ручного ввода тысяч позиций.
На одной из встреч мы дали рекомендации по оптимизации работы компании, которые заключались в следующем:
1️⃣ Сократить штат менеджеров, заменив их персоналом обслуживающим БД, который будет конвертировать данные поставщика в логичную для складской программы структуру, делать фотографии продукции и добавлять описания. Это позволило бы интегрировать БД с сайтом и интернет-магазинами оптовиков напрямую, дав покупателям удобный интерфейс для доступа к данным о товарах.
2️⃣ Предпринять усилия по привлечению имеющегося пула клиентов на сайт, чтобы переориентировать поток заказов с телефона на интернет.
3️⃣ Вложить освободившийся бюджет в интернет-продвижение для повышения продаж.
Дальнейший прогноз ситуации на два года мы обрисовали так:
- ввиду высокой конкуренции на рынке оптовики будут требовать всё больших скидок, т.к. конкуренты адаптировали свои БД под их требования и таким образом увеличили рентабельность своих товаров.
- зарплаты менеджеров на телефоне станут обременением для бизнеса, т.к. все покупатели уйдут в интернет
- бесполезный (с БД, не позволяющей применить фильтры) интернет-магазин не станет источником продаж
- бизнес станет убыточным ☠️
На что заказчик ответил: "Сто лет так работали, мы лидеры рынка, наша команда - это семья, никого увольнять не будем, БД приходит в таком виде из Китая, интегрируйте как есть".
Год назад, опередив наш прогноз на 6 месяцев, компания перестала существовать.
Стив Джобс говорил: "Мы не нанимаем крутых парней, чтобы говорить им, что делать. Мы нанимаем их, чтобы они сказали, что делать нам".
К сожалению, реалии отечественного бизнеса заключаются в том, что каждый владелец мнит себя специалистом во всём - в дизайне, в нейминге, в брендинге, маркетинге и продажах.
Результат предсказуем.