Ace Target agency

Ace Target agency Профессиональные решения в области продаж. Торговый м?

Ищем партнеров для побед в тендерах на стимулирование продаж Привет! Ищем партнеров для победы в тендерах и работе над п...
04/06/2024

Ищем партнеров для побед в тендерах на стимулирование продаж

Привет! Ищем партнеров для победы в тендерах и работе над проектами в направлении торгового маркетинга, мерчендайзинга и цифрового продвижения.

Меня зовут Александр Царев, я креативный директор компании Ace Target. Вот уже 20+ лет мы занимаемся торговым маркетингом и мерчендайзингом для крупнейших компаний рынка товаров массового спроса, индустрии красоты и ритейла. Обычно мы подбираем, обучаем и мотивируем персонал. Доставляем и размещаем торговое оборудование и рекламные материалы. Причем по всей России и в больших количествах. Но не только.
В последнюю пару лет к нам регулярно приходят тендеры по смежным направлениям. И глупо отказываться от участия в них из-за специализации на управлении персоналом.
Особенно, когда это крупнейшие игроки рынка, а часто по совместительству и наши постоянные клиенты.

Почему они идут в Ace Target? Известность, имидж и отсрочки платежа. Да и удобно работать по всему комплексу с одним поставщиком.
Сейчас, получив очередные интересные запросы, мы хотим существенно расширить пул поставщиков Ace Target. Интересует сразу несколько типов услуг, которые у нас запрашивают регулярно, но не настолько, чтобы создавать свои подразделения (несколько раз каждый квартал). Награды и #СеребряныйМеркурий2023 не обязательны. Но приветствуются)
Например:
- разработка и адаптация инструментов торгового маркетинга
- креатив и дизайн posm-материалов
- цифровые коммуникации с массовыми потребителями.

Детально - ниже.

Мы хотели бы сформировать пул из профессиональных и мотивированных агентств или специалистов для участия в подобных тендерах для крупных клиентов из сферы FMCG, банка и медицины. Критерии отбора - мотивация, адекватные цены и - актуальное подтвержденное портфолио.

Являясь крупным игроком рынка, мы прекрасно понимаем все стандартные опасения агентств и профессионалов. Не будем вас спамить бестолковыми запросами и загружать расчетами по тендерам с туманными перспективами. Если что и спросим, то сразу уточним оценку вероятности выигрыша тендера, ориентир бюджета и прочие важные детали.

На повестке дня расширение пула партнеров Ace Target в следующих направлениях:

1. Отдельные задачи по категоричному маркетингу (адаптация планограмм под форматы и сети и т.п.)
2. Работа с POS-материалами (POSM) без производства материалов:
3. ТailorМade Аctivation + Национальные Пр
4. Разработка коммуникационной стратегии и идей медиакампаний (360), адаптация (глобальных) и разработка рекламных материалов под ключ (Key Visual, видео, баннеры).
5. SMM и контент-маркетинг (работа с блогерами, ведение соцсетей и других собственных ресурсов компании).
6. Диджитал (развитие бренда в digital каналах в контексте поставленных задач).

Первый шаг к успешному сотрудничеству не потребует от вас больших усилий.
Пришлите Ольге Щербаковой из отдела закупок Ace Target до 7 июня 2024 включительно тематическое портфолио (не менее 5 работ с актуальностью до 2021 года) и базовый прайс-лист по интересующим нас позициям. (Форму предоставим дополнительно). Никаких расчетов, предложений и, прости господи, креативов, не нужно. Только база, только выжимки из тех презентаций, что у вас наверняка (надеюсь) есть.
Каждому дадим обратную связь оперативно. Если не успеете до 7-го, не страшно, но один интересный тендер можете пропустить.
Дополнительную информацию по запросам вам предоставь На дополнительные вопросы Ольга Щербакова. Вот ее контакты:
Телефон/WhatsApp 8 926 668 40 93
Telegram
Почта: [email protected]

Если б я был, тиранРецензия на книгу «Как управлять рабами?» Марка Сидония ФалксаВолею предков и благословенного семейст...
07/12/2023

Если б я был, тиран

Рецензия на книгу «Как управлять рабами?» Марка Сидония Фалкса

Волею предков и благословенного семейства Цезаря я открываю чтение сколь великое, столь и практичное. Нет! Нет, не так! Эпиграф рецензии прошу перечитать ниже.
Ничто так не стимулирует читательское внимание, как провокационные заголовки. (Владельцы авторских телеграмм-каналов не дадут мне соврать). Вокруг царит стабильность и толерантная благодать, а вам вдруг предлагают… страшно сказать - Инструкцию по управлению рабами! И не просто короткий гайд. А целую книгу уважаемого античного автора (сам из патрициев).
Кто их начинающих управленцев не мечтал о роботах вместо подчиненных? Или не грезил в порыве менеджерского отчаяния о бессловесных рабах? Получите - распишитесь. 11 глав об основных аспектах организации рабства. От покупки симпатичных египетских мальчиков для запретных удовольствий до розыска сбежавших и благородного освобождения особо преданных слуг по завещанию.
Книга «Как управлять рабами» построена на множестве аутентичных источников. Марк Сидоний в основном тексте и комментариях щедро цитирует известных и не очень историков, политиков, правителей эпохи римской республики и империи. Со знанием дела он описывает все аспекты рабовладения, включая первичное обучение и профориентацию; систему мотивации, физические наказания и ограничение в еде.
По каждому пункту у автора есть собственное аргументированное, часто даже с примерами. Ни на минуту не усомнишься, что за оливковыми рощами Флакса и его овечьими стадами следил не один десяток рабов.
Показательно, что книга начинается с истории о разговоре автора с варваром, который не понимает самой сути рабства. Пара глав и вы поймете, что вся книга написана для вас, такого же «дикаря» только из будущего. Не зная философии римлян, вы стремитесь упрекнуть их в сомнительных привычках. Или даже в чем-то упрекнуть. Что ж, получите жесткую отповедь через тысячелетия. Прочите несколько глав внимательно и ваше варварское неприятие рабства сменится размышлениями о том, насколько имперский подход лучше/хуже современных теорий управления. Возможно, ваша позиция, воспитанная романтическими боевиками о Спартаке, «поплывет» под неспешным потоком рассуждений Марка Сидония.
Не стоит быть безвольно мягкотелым или неразумно жестоким. Рабы этого не оценят. Не нужно покупать сработанную команду, она предаст тебя при первой опасности. Слишком много свободного времени превращаются в сплетни, а те - в заговоры. Положительная мотивация рабов должна перевешивать негативную. Главный ценность - большая семья, где каждый раб будет чувствовать себя подросшим ребенком, пусть и незаконно рожденным.
Сложно сказать, какие именно цели ставил автор этой книги. Тем более, что это на самом деле наш современник и знаток античности. Возможно, это тонкая насмешка и попытка «приземлить» современных гуру менеджмента. Возможно - послание масонов прошлого своим потомкам. Возможно, - способ увлекательно рассказать привередливому современному читателю о важном измерении Древнего Рима, нарисовав объёмную и неоднозначную картину жизни с узаконенной пожизненной эксплуатацией. Кто знает… Знает Джерри Тоннер!
Знакомьтесь - Джерри Тонер - британский доктор наук, профессор, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете. Работает над исследованием общественные отношения слоев римского населения. После защиты докторской диссертации в Кембриджском университете Тонер в течении 10 лет был инвестиционным менеджером и управлял активами на 15 миллиардов долларов.

Оценка вдохновения 6/10
Оценка полезности 5/10
Оценка интересности 8/10.
Общая оценка 6/10
Рекомендация к чтению: Почти научное чтение для тех, кто думает о Римской империи и управляет ~рабами~ людьми. Будет полезно менеджерам среднего звена ну и рантье с большими поместьями.

#Рецензия #РецензияЦареваНаКнигу #Менеджмент #КорпоративнаяКультура

📢 Привет, друзья! Сегодня хочу рассказать вам о том, как клиенты помогают Ace Target становиться еще лучше! 😊⠀🔥 Когда ре...
12/09/2023

📢 Привет, друзья! Сегодня хочу рассказать вам о том, как клиенты помогают Ace Target становиться еще лучше! 😊


🔥 Когда речь идет о развитии бизнеса, нельзя забывать о ценности обратной связи и партнерства с клиентами. Мы, как агентство, стремимся создавать качественные продукты и услуги, которые полностью удовлетворят потребности наших клиентов. Именно поэтому мы выслушиваем и учитываем каждый комментарий и предложение, которые они делятся с нами. 🗣

💡 Клиенты играют невероятно важную роль в нашем успехе. Их обратная связь помогает нам понять, что работает хорошо, и что можно улучшить. Мы узнаем о новых тенденциях и потребностях рынка, благодаря которым можем предложить своим клиентам более эффективные и инновационные решения. Сотрудничество с нами — это взаимодействие и взаимное партнерство, которое способствует росту и развитию каждой стороны. 👥💼

❓ А что вы думаете насчет роли клиентов в развитии маркетинговых агентств? Расскажите, пожалуйста, в комментариях! Ваше мнение очень важно для нас! 💬✨

#клиентыпомогают #маркетинговоеагентство #взаимопартнерство #услугирядом #развиваемсявместе

29/04/2023

Устойчивый рост ваших продаж в любых условиях.

Недавно на портале RETAILER.RU мы опубликовали статью про то,как агентство Ace Target подходит к обучению и мотивации пе...
09/02/2023

Недавно на портале RETAILER.RU мы опубликовали статью про то,как агентство Ace Target подходит к обучению и мотивации персонала. Александр Царев, наш креативный директор, поделился, как мотивировать персонал при текучке в 60%. Будем рады, если вы получите что-то полезное для себя или узнаёте новое.

В статье Александр рассказывает о нескольких проблемах HR-ритейла, обучения мерчендайзеров. Как с ними справляться, правильно обучать мерчендайзеров для успеха компании, а также, как процесс цифровизации упрощает работу персонала.

Статью вы можете прочитать по ссылке: https://retailer.ru/cards/podhod-k-obucheniju-i-motivacii-personala-pri-tekuchke-v-60-opyt-merchendajzingovogo-agentstva/ Или в разделе «картотека»

Недавно у Инны Дементьевой , исполнительного директора Ace Target, был День рождения! 🎉Поздравляем Инну с прошедшим праз...
07/02/2023

Недавно у Инны Дементьевой , исполнительного директора Ace Target, был День рождения! 🎉
Поздравляем Инну с прошедшим праздником и желаем лёгкого исполнения всех планов и реализации поставленных целей! Инна, пусть все сферы твоей жизни всегда будут в балансе, твой личный год пройдёт с яркими эмоциями , запоминающимися событиями, а любимая работа с каждым днём всё больше будет в радость! Очень ценим и любим тебя, ведь благодаря тебе мы вдохновляемся на лучшие результаты и стремимся к новым целям!🎊🤩

Вчера Антон Кладов , наш директор по маркетингу, отметил свой День рождения! Антон, поздравляем тебя с прошедшим Днём ро...
26/01/2023

Вчера Антон Кладов , наш директор по маркетингу, отметил свой День рождения! Антон, поздравляем тебя с прошедшим Днём рождения и благодарим тебя за твой труд и то, что ты привнёс в наше агентство благодаря своей работе! Очень ценим тебя и счастливы работать вместе с таким человеком , как ты! Желаем тебе реализации всех задуманных карьерных и личных планов , крепкого здоровья , ярких и интересных событий ! Уверены , что твой Новый год принесет тебе еще больше достатка , успехов и любви в каждой сфере жизни!🎉🥳

Недавно все руководители нашего агентства встретились для проведения стратегической сессии. Цель проведения стратегическ...
19/01/2023

Недавно все руководители нашего агентства встретились для проведения стратегической сессии.

Цель проведения стратегических сессий — выбрать вектор развития в долгосрочной перспективе, который улучшит все процессы и принесет максимальный результат компании. Все это нужно для того, чтобы у каждого сотрудника нашего агентства было понимание зачем и какой вектор направления развития агентства выбрать для наиболее эффективного результата. Участие сотрудника в разработке стратегии позволяет ему чувствовать себя частью будущего своей компании, а мотивация каждого сотрудника повышается.

Стратегическое планирование помогает лучше использовать имеющиеся ресурсы (в том числе, ресурс команды), а персоналу получать большую радость от работы.

Недавно в нашем офисе прошла фотосессия для сайта Ace Target, где участвовали наши сотрудники. Такие моменты являются ва...
13/01/2023

Недавно в нашем офисе прошла фотосессия для сайта Ace Target, где участвовали наши сотрудники. Такие моменты являются важными не только для компании с профессиональной точки зрения, но и являются важным элементом корпоративной культуры, которая объединяет всех для более продуктивной и дружной работы. Мы считаем важным уделять внимание каждому сотруднику, ценить его любовь к работе и агентству, в котором он работает. Также полезно обновлять информацию и фотографии на сайте, ведь это тоже влияет на успех и рост агентства.

Сейчас мы активно работаем в новом  направлении по улучшению пула подрядчиков  на случай, если вдруг тот или иной вид ус...
12/01/2023

Сейчас мы активно работаем в новом направлении по улучшению пула подрядчиков на случай, если вдруг тот или иной вид услуг понадобится нашим клиентам. Руководители в этом направлении - Ирина Сарычева и Ирина Мирончик.

Также тесная работа проводится между отделом контроля и качества с отделом по подбору и обучению персонала , чтобы после выявления проблем контроля и качества рекомендации сразу передавались руководителям отделам по персоналу для развития сотрудников, их определённых навыков или компетенций.

В недавнем посте наш менеджер по подбору и развитию персонала, Юлия Дубровина поделилась мнением о важности обучения сот...
06/01/2023

В недавнем посте наш менеджер по подбору и развитию персонала, Юлия Дубровина поделилась мнением о важности обучения сотрудников в компании. В этом посте мы продолжим эту тему и расскажем, как и какими подходами мы добиваемся роста в компании.

Положительный эффект от обучения всегда будет в том случае, если обучение будет не прерывистым. Маленькие ежедневные усилия дают большие результаты.

Обучение может носить системный и ситуативный подход, но чаще всего их совмещают.

Системный подход - система обучения всех сотрудников от новичков до ТОПов. Подход предполагает постоянное обучение своими силами во всех направлениях (вебинары, тренинги, мастер классы, корпоративная библиотека знаний).

Ситуативный подход - реагирование конкретно на определенную ситуацию, подход предусматривает приглашение сторонних специалистов для закрытия узких мест.

Вопрос Юлии от сотрудника нашей компании: «Недавно нам нужно было выбрать одного из сотрудников отдела для выступления перед большой аудитории. Некоторые отказались из-за страха и недостатка навыков выступления на большую аудиторию. Как вы смотрите на привлечение специалиста, который будет обучать навыкам выступлений на большую аудиторию?».

Юлия отвечает: Я готова проводить их сама! У меня есть диплом прохождения курса «Оратор 2» при университете Баумана. Я открыта ко всем идеям и предложениям. Также мы добавим в корпоративную библиотеку литературу по навыкам выступления.

Обучение влияет на активность и рост компании!

«Сотрудники - внутренние клиенты и инвестиция в их развитие - доход компании» - так считаем мы и наш новый сотрудник мен...
29/12/2022

«Сотрудники - внутренние клиенты и инвестиция в их развитие - доход компании» - так считаем мы и наш новый сотрудник менеджер по подбору и развитию персонала, Юлия Дубровина.

Мы попросили Юлию рассказать о важности и ценности обучения сотрудников в компании.

Юлия Дубровина: цель отдела обучения - определить и развить скрытый потенциал каждого сотрудника, что в итоге усилит всю команду. Результат обучения - высокоэффективные сотрудников, которые имеют высокую стоимость на рынке, что и является нашим конкурентным преимуществом, у нас работают профессионалы своего дела.

А теперь мудрость от Юлии, которую рекомендуются запомнить: для успешного обучения важно не только подбирать необходимые методики обучения, но и выявлять перспективных сотрудников, которые способны в дальнейшем вырасти в специалистов высокого уровня и прокачать свою экспертность. Кадры - это наш самый ценный ресурс, за счёт которых мы можем выйти на новый уровень развития. Успех реализации поставленных целей будет достигнут за счёт работы всей команды с максимальной отдачей и стремления к росту.

Также для компании важно, чтобы каждый сотрудник видел свою карьерную траекторию внутри компании. При снижении текучести кадров все чувствуют свою востребованность, и благодаря этому повышаются финансовые результаты компании.

Address

Ленинградское шоссе, д. 69, корпус 1
Moscow
125445

Opening Hours

Monday 10:00 - 19:30
Tuesday 10:00 - 19:30
Wednesday 10:00 - 19:00
Thursday 10:00 - 19:00
Friday 10:00 - 19:00

Telephone

+74956859458

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ace Target agency posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ace Target agency:

Share

Главное об Ace Target

Агентство Ace Target уже 20 лет занимается долгосрочным увеличением продаж для крупных клиентов. Мы настраиваем системы для работы с розничной торговлей и помогаем добиться клиентам максимума эффективности.

Компания начала свою работу в 1999 году с реализации локальных BTL- проектов. Достаточно быстро Ace Target расширило свое присутствие до территории всей России. С 2003 года компания проводила масштабные акции для компаний НМЖК и Sun Inbev в десятках городов одновременно.

В 2007 году Ace Target начинает специализироваться на мерчендайзинге и торговом маркетинге. С 2009 года это направление становится основным для нашей компании.

В 2019 году Ace Target развивает свое присутствие в 3-х сферах торгового маркетинга