Volga Volga Brand Identity

10/02/2022

Новая статья ля РБК.Pro: Зачем HR-бренду нужен дизайн https://bit.ly/3GEH81V

Не только для рекрутинга😉 Дизайн HR-коммуникаций помогает повысить вовлеченность команды, быстрее обучать новых сотрудников и развивать CSR (corporate social responsibility) инициативы в компании.

В материале рассказываем какие еще задачи решает айдентика employer бренда, зачем ему нужен отдельный брендбук и какие носители фирменного стиля помогают в работе с персоналом.

Полный текст статьи доступен по подписке.

Сфера HR-коммуникаций бурно развивается и больше не ограничивается поддержкой рекрутинга. Эксперты Volga Volga Brand Identity рассказали, зачем HR-отделы компаний обращаются в ...

02/02/2022

Календарь с 3D-иллюстрациями для Росэнергоатом: https://bit.ly/34n5vUl

Каждый день электроэнергия — привычный и незаметный ресурс — помогает нам общаться с близкими, заниматься любимыми хобби, отдыхать и учиться, заряжая жизненной энергией нас самих.

Креативная концепция календаря раскрывает идею о пользе этой энергии — как благодаря ей люди делают то, что им нравится, и наполняют жизнь интересными событиями. Мы сделали акцент на визуальной составляющей — детальных иллюстрациях и сочных, но не кричащих цветах. Для каждого месяца — свой сюжет в 3D-графике, которая передаёт атмосферу места действия и настроение месяца. Календарная сетка дополнена напоминаниями о значимых для компании событиях и датах.

27/01/2022

Полный кейс на Behance по ссылке: https://bit.ly/3r3Cl5n

Компания LEGENDA экспериментирует с нетиповыми локациями премиального сегмента. В буклете для ЖК “Институтский, 16” нашей задачей было показать новый взгляд на традиции домов премиум-сегмента. Цвето-графическая концепция буклета поддерживает архитектурный стиль дома. Заголовки разделов и насыщенный фотоконтент передают роскошь ар-деко.
⠀
Пастельные цвета и наполненная воздухом верстка приглушили вычурность стиля. Переосмысление ар-деко в актуальном ключе подчеркнуло современное мышление компании.
⠀
Мы отредактировали контентное наполнение буклета. В дополнение к этому провели фотосессию. Фотографии парковых зон и инфраструктуры наглядно показали уникальность расположения дома “Институтский, 16”.
⠀
Буклет раскрыл новые грани жизни в домах премиум-класса с нетиповыми локациями.

14/01/2022

Мы сделали новый дизайн популярных эмоджи для сотрудников Росэнергоатома и всех неравнодушных к атомной отрасли. Кейс на Behance: https://bit.ly/3Fr10Vt

Сюжеты для фирменного стикерпака основаны на событиях из жизни концерна — ввод в эксплуатацию плавучей атомной теплоэлектростанции (ПАТЭС), старт физического пуска и эксплуатации нового энергоблока на Ленинградской АЭС, а также ситуации и объекты, связанные с современными технологиями и digital.

Все стикеры отражают сферу деятельности компании и подчёркивают приоритеты Росэнергоатома - приверженность принципам безопасности, заботу об экологии и развитие инновационных продуктов.

24/12/2021

Кейс на Behance: имиджевый буклет «Газпром нефть шельф» https://bit.ly/3Hd9vFg

«Газпром нефть шельф» занимается разработкой нефтяных месторождений и добычей углеводородов на российском шельфе от Арктики до Сахалина. Освоение сложных запасов требует передовых технологических решений и новых подходов управления бизнесом. Компания обладает и тем, и другим, наша задача — через актуальный дизайн показать, что «Газпром нефть шельф» — современно мыслящая конкурентоспособная компания.
Оставив в стороне корпоративную строгость (вместе с дисциплинирующей сеткой и большими массивами текста 12 кегля), мы переработали организацию контента и использовали свободную вёрстку - сделали больше воздуха между блоками, наложение текста и фото, акцентные текстовые лиды и ключевые факты на полосе.
Стилизованные заголовки разделов и фотографии с природными текстурами добавили разнообразия основному контенту. Свободная подача информации отражает лидерский характер бренда и отличает издание от привычных корпоративных материалов.

13/12/2021

Банк “Санкт-Петербург” — один из крупнейших региональных банков России, в котором работают более 3500 человек. Чтобы привлекать лучших профессионалов и поддерживать лояльность сотрудников, ему необходим сильный HR-бренд.
Мы создали новую стратегию коммуникаций и айдентику бренда работодателя. Визуальный стиль основан на идее роста, возрастающих возможностей, траектории развития. Она нашла отражение в яркой активной графике, в том числе в пиктограммах, иллюстрациях и приёмах фотостиля. Новая айденика адаптируется для привлечения молодых специалистов, а простая и гибкая графика позволяет легко брендировать физические и диджитал носители.
Вместе с командой Банка «Санкт-Петербург» было сформулировано новое EVP — «Инвестируем в самое ценное». Ценностное предложение транслирует главное преимущество компании — желание и возможность вкладываться в развитие сотрудников. Чтобы EVP откликалось и сотруднику колл-центра, и руководителю, мы создали пять ключевых сообщений, которые раскрывают значимую тему для конкретной группы сотрудников. Новый дизайн страницы на HeadHunter подчеркивает эмоциональные и рациональные преимущества для разных аудиторий соискателей.
Бренд работодателя поможет сотрудникам почувствовать преимущества компании, а банку — стать желанным местом для работы и развития карьеры.

Полный кейс на Behance по ссылке: https://bit.ly/3pQOrx8

13/12/2021

Бренд работодателя для Банка "Санкт-Петербург" от Volga Volga: новая стратегия коммуникаций и визуальный стиль