Adsup

03/09/2026

Vi börjar hösten starkt med att välkomna Victor till teamet! ⭐

Vad är din roll på Adsup?
Jag är försäljningschef. Jag får betalt för att snacka, peppa ett grymt team och bry mig väldigt mycket om siffror. 😊

Vad är det senaste du gjorde för första gången?
Jag köpte meongge direkt från havet från en Haenyeo i Sydkorea och sedan åt jag detta på plats!

Vad är något ditt hjärta slår extra hårt för?
Kalla samtal på fredagsmorgnarna. 👀

Vad är det bästa med Adsup?
Människorna här, utan tvekan!

27/08/2026

Rekrytering 2026 – vad har förändrats? 👀

AI, sociala medier, passiva kandidater och nya generationer på arbetsmarknaden förändrar hur arbetsgivare behöver tänka kring rekrytering.

Hösten är på ingång, är ni redo? 🍂

👉 Läs hela artikeln här: https://www.adsup.se/rekrytering-2026

10/08/2026

Semestern är över och vi är tillbaka! ☀️

Vi går in i hösten med ny energi efter en sommar som varit allt annat än händelselös. Vi har bland annat hunnit ge kontoret ett lyft, förbereda inför en spännande höst och har dessutom flera roliga nyheter på gång. 💚

Vi ser fram emot allt som väntar och hoppas att ni också har haft en riktigt fin sommar.
Nu kör vi!

25/06/2026

Hur skapar man content som faktiskt funkar i rekrytering?
👉 Vi har samlat allt i en guide.

Länk till guiden: https://www.adsup.se/content-guide

18/06/2026

Midsommar handlar om sill, jordgubbar och små grodorna.

Men för många handlar den också om något annat:
"Är det här verkligen jobbet jag vill gå tillbaka till i höst?"

De flesta byter inte jobb under semestern. Men många börjar fundera. Och därför är det viktigt att synas när de börjar tänka på nästa steg.

Det är också därför vi ofta återkommer till det här vid den här tiden på året.

Glad midsommar från oss på Adsup 🌸

04/06/2026

Ett starkt EVP handlar inte om vad ni säger om er arbetsplats – utan om varför människor faktiskt väljer att arbeta där.

Läs vårt senaste blogginlägg om hur ni bygger ett EVP som attraherar, engagerar och behåller rätt kompetens. 👇

Vad EVP (Employee Value Proposition) är och hur ett starkt arbetsgivarerbjudande hjälper er att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens.

07/05/2026

De bästa kandidaterna söker sällan jobb aktivt.

De scrollar, inspireras och upptäcker nya arbetsgivare i sina flöden – långt innan de börjar leta efter ett nytt jobb.

Därför räcker det inte längre att bara arbeta organiskt i sociala medier.

Läs mer i senaste blogginlägget 👇
https://www.adsup.se/organisk-eller-betald-rekrytering-i-sociala-medier

15/04/2026

Kul grej från veckan 👇
En kund frågade ChatGPT om bästa bolaget för rekrytering via sociala medier.
Svaret? Adsup.
Vi fortsätter göra det vi gör bäst 🚀

08/04/2026

“TikTok funkar inte för rekrytering.”
Det hör vi ofta.

Men vi ser:
✔ hög räckvidd
✔ starkt engagemang
✔ passivt arbetssökande kandidater

👉 Läs vad som faktiskt funkar (och vad som inte gör det) i vårt senaste blogginlägg: https://www.adsup.se/tiktok-som-rekryteringskanal-2026-hype-eller-h%C3%A4r-f%C3%B6r-att-stanna