Vilka är öppettiderna?

Måndag 08:00 - 17:00 Tisdag 08:00 - 17:00 Onsdag 08:00 - 17:00 Torsdag 08:00 - 17:00 Fredag 08:00 - 17:00

ohappa

ohappa är byrån från Hälsingland som är specialiserad på marknadsföring och kommunikation inom B2B. Det finns ingen “quick fix” eller magisk lösning.

B2B-byrån från Hälsingland

Vi backar upp marknadsorganisationer och gör det som de själva inte hinner, kan eller vill göra. Eller så tar vi rollen som extern marknadsavdelning som sköter allt. Vi hjälper företag att bli starka, få ordning och reda i kanalerna, förankra det som de är bra på och bli bättre på att kommunicera. Som en kreativ och strukturerad partner kan vi göra precis det ni är i be

hov av just nu. Vi kan exempelvis ta ert varumärke till nya höjder formmässigt, stärka ert arbetsgivarvarumärke, driva ett mässprojekt eller hålla sociala medier uppdaterade – ni väljer. Våra kunder finns i massor av olika branscher – nästan alla inom B2B. Många är verksamma på en global marknad, andra enbart i Sverige. De flesta av kunderna har ingen dedikerad marknadschef – ansvaret kan ligga hos försäljningschef, vd eller innesälj. Vi vänder oss i huvudsak till B2B, främst mellanstora och stora företag, men det är inte antalet anställda som styr. Vi jobbar också med företag med relativt få anställda, men som står inför en utvecklingsfas, börsnotering eller annan tillväxt. Både vi och du vet att bra och genomtänkt kommunikation tar tid. Att lyfta ett bolag handlar om människor och relationer. Alla måste med på båten och tro på att ni kommer lyckas – styrelse, ledning, sälj, HR, produktion, utveckling, ja hela gänget. Vill du veta mer? Hör av dig till oss. Vi ser fram emot att lära känna ditt företag.

04/09/2026

Vilken plats att få börja dagen på.

I går besökte Anna och Ma**ca ELE Trävaru i Kilafors, där den vackra herrgårdsmiljön bär på en lång historia. Och det märks att historien betyder mycket här.

För oss var det också lite extra fint att komma tillbaka. Vi har fått glädjen att jobba tillsammans med ELE Gruppen tidigare, bland annat med varumärke, visuell identitet och webb. Logotypen hämtar faktiskt inspiration från de gamla grindarna på området - en liten bit av historien som fick följa med in i det nya.

Stort tack till Bollnäs kommun och Peter Eriksson och Veronica Tannerstål för en riktigt givande företagsfrukost.

Stort tack också till Ulrika Eriksson, Gustav Nyrén och alla andra på ELE som tog emot oss så varmt och delade med sig av både platsen, verksamheten och tankarna framåt.

En väldigt fin morgon i Kilafors.

Nyfiken på ELE och hur deras historia fått följa med in i dagens varumärke? Läs mer här → https://www.ohappa.se/kundresor/ele

03/09/2026

Inget Teams-möte i världen slår ett platsbesök.

Vi har kunder på flera olika orter i landet och träffas ofta digitalt. Det fungerar fint, såklart. Men ibland behöver man packa väskan, åka dit och få känna in platsen på riktigt.

Den här veckan har vi varit i Linköping och hälsat på vår kund BK Services i deras minst sagt imponerande lokaler.

Vi har fotat, filmat, intervjuat och samlat in material till webb, sociala medier, mässor och tryck. Men kanske viktigast av allt: vi har fått en ännu bättre känsla för människorna, verksamheten och allt det kunnande som finns där.

BK Services är experter inom EMC, elsäkerhet, radio och CE-märkning, och utför avancerad provning av elektroniska produkter i flera olika testmiljöer. Att få se det på plats gör skillnad. Det ger fler frågor, bättre idéer och en närmare relation till dem vi ska hjälpa.

Nu tar vi med oss nya insikter, bra material och massor av uppslag inför höstens marknadsföring.

Nu kör vi.

Läs mer om BK Services: https://www.ohappa.se/kundresor/bk-services

02/09/2026

Det ni redan vet (men inte har satt ord på)

“Vi har aldrig riktigt satt ord på varför kunder och medarbetare stannar."

Det är ganska vanligt. Många företag vet vad de gör, vilka kunder de hjälper och varför folk trivs internt – men det finns mest i huvudet på några personer. Inte på webben, inte i säljmaterialet och inte i rekryteringen.

När man väl börjar sätta ord på det blir mycket lättare. Kunder förstår tydligare varför de ska välja er och rätt personer får en bättre känsla för hur det faktiskt är att jobba hos er.

Har ni satt ord på varför folk stannar?

Ta en stund och fundera på det. Om ni vill så hjälper vi gärna till.

28/08/2026

Varselväst på!

I veckan var vi i Stockholm på uppdrag av Bergvik och besökte en miljö där deras golv finns installerade.

Kul och lärorikt.

27/08/2026

En fråga vi ofta ställer.

“Vad ska vara sant om er – både på säljmötet och i lunchrummet?”

Alltså:
Det ni lovar kunderna.
Det medarbetarna känner igen.
Och det vardagen faktiskt lever upp till.

När svaret hänger ihop har ni kommit långt.

Är svaret samma hos er?

Om inte, är det ofta där arbetet behöver börja.

25/08/2026

Funderingar på kontoret.

Fredag kl. 10.45.

“Varför får vi inga spontana ansökningar? Vi har ju en jättesnygg hemsida som borde locka.”

Arbetsgivarkommunikation är inget man bara “slår på”. Det byggs över tid. Genom att visa vilka ni är. Hur vardagen ser ut. Vad ni står för. Och varför rätt personer kan trivas hos er. Lite som förtroende. Eller som en relation.

Känner du igen dig?

Hur ser det ut hos er just nu?

19/08/2026

Tre saker som stärker både kultur och kundlöfte:
Tydlig introduktion.
Gemensamt språk.
Förståelse för affären.

För det som sägs utåt behöver också fungera inåt.

Nya medarbetare behöver förstå vad ni lovar, hur ni jobbar och varför det spelar roll för kunden. Då blir kulturen inte bara något ni pratar om. Den märks i vardagen. I samarbetet. Och i kundupplevelsen.

Små justeringar kan göra stor skillnad.

Vi hjälper gärna till att hitta dem.

17/08/2026

Folk bildar sig en uppfattning om er långt innan de skickar in ett CV.

Vid kaffebordet. På LinkedIn. På mässan. Eller när någon tipsar en kompis om en bra arbetsplats.

Därför börjar arbetsgivarvarumärket sällan med en platsannons. Det byggs lite i taget, varje dag.

I vår senaste artikel funderar vi kring varför det kan vara klokt att fylla vedboden innan vintern kommer. https://www.ohappa.se/aktuellt/fyll-vedboden

12/08/2026

Den viktiga onboardingen.

Måndag 07:58.
En ny efterlängtad kollega börjar.
Datorn är kanske på plats. Blommorna likaså.
Men ingen vet riktigt vem som ska visa vad, när det ska göras eller hur den första veckan ska se ut i praktiken.

Onboarding är ofta den bortglömda delen av arbetsgivarkommunikationen, men det där första intrycket sätter tonen. Inte bara för första dagen utan för en lång tid framöver.
Omboardingprocessen säger mycket mer om arbetsplatsen än man kanske tror.

Hur tar ni emot nya medarbetare?

06/08/2026

Lite i taget räcker långt.

Det vi har sett gång på gång: Företag som lyckas med sin arbetsgivarkommunikation gör det sällan perfekt.

De gör det konsekvent, ärligt och lite i taget.

De visar vardagen, sätter ord på kulturen och hjälper rätt personer att förstå hur det faktiskt är att jobba där. Det räcker långt. För människor behöver inte en putsad bild av arbetsplatsen. De behöver en bild de kan känna igen, förstå och lita på.

Så handen på hjärtat ... hur ser er arbetsgivarkommunikation ut?

Adress

Kastellvägen 2B
Hudiksvall
82455

Öppettider

Måndag	08:00 - 17:00
Tisdag	08:00 - 17:00
Onsdag	08:00 - 17:00
Torsdag	08:00 - 17:00
Fredag	08:00 - 17:00

Webbplats

http://ohappa.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när ohappa postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Vill du placera din affär längst upp i Reklam- Och Marknadsföringsföretag-listan i Hudiksvall?

Dela

Typ

Reklambyrå