Oliver Jakubik branding

Oliver Jakubik branding Employer Branding | LinkedIn Branding | Osobný rozvoj a komunikácia

23/08/2026

Prestaňme normalizovať hlúposti ☺️

09/08/2026

Ďalší Gen Z trend - už týždeň skúšam používať káblové EarPods slúchadlá, namiesto mojich obľúbených AirPods Pro 3. generácie. Čo mi to dalo a čo tento Gen Z trend naučil?

06/08/2026

Čo si myslím o LinkedIn ghostwritingu a aký vplyv bude mať rozhodnutie nechať si písať texty na sociálne siete iným človekom na dôveryhodnosť tvojej osobnej značky?

Máme množstvo rebríčkov – no väčšinou hodnotia len biznis úspechy. Čo keby sme si stanovili iné hodnotenia? Do ktorej To...
06/07/2026

Máme množstvo rebríčkov – no väčšinou hodnotia len biznis úspechy. Čo keby sme si stanovili iné hodnotenia? Do ktorej Top 100 by ste chceli patriť? ☺️

30/06/2026

Keď máte skvelého partnera, všetko je lepšie 🩷 prebral záštitu nad všetkými bratislavskými podujatiami v rámci série HR Experience Summer 2026 ☀️

A pokiaľ chcete vedieť čo vlastne všetko je súčasťou Magenta Experience Center a najmä ako môžete tento unikátny priestor a služby využiť aj pre svoje podnikanie a aktivity, pozrite si toto video, v ktorom vás spolu s .dimki prevedieme jeho zákutiami ☺️

No a my sa vidíme v eventovej sále už tento piatok, 3. júla v čase od
8:30 do 10:30 na letných inšpiratívnych raňajkách „Osobná značka pre introvertov“ ☀️☺️

Tak často ma táto veta zastavila – a možno v hlave straší aj vám.Poďme na to postupne:➡️ „Nemám čo povedať…”Človek si ot...
05/06/2026

Tak často ma táto veta zastavila – a možno v hlave straší aj vám.

Poďme na to postupne:

➡️ „Nemám čo povedať…”

Človek si otvorí feed, vidí stovky príspevkov od iných a zrazu nadobudne pocit, že všetko podstatné už bolo povedané. Že jeho vlastný „kufor” plný vedomostí vlastne nikoho nezaujíma.

Z praxe viem, že tento blok má najčastejšie dve hlavné príčiny:

❗️nízku sebadôveru (často spojenú s impostor syndrómom) a
❗️nesprávne nastavené očakávania.

Máme totiž tendenciu myslieť si, že musíme hneď od začiatku pôsobiť neomylne a neustále sa iba „predávať”.

Ako túto bariéru s klientmi búrame?

1️⃣ Prestaňte sa predávať – budovanie osobnej značky nie je o neustálom self-PR a tlaku na výkon.

2️⃣ Zdieľajte obsah, ktorý prináša hodnotu.

A toto je mantra pre prekonanie tejto bariéry. Prečítajte si to pomaly. Kľudne aj 3x:

— — —
Vždy máš čo povedať.
Nemusíš vedieť všetko a mať odpovede na každú otázku.
Tvoja najväčšia hodnota je v tom, že poznáš veci po svojom.
Máš svoj vlastný pohľad, svoje špecifické skúsenosti, lekcie z chýb, reálnu prax a jedinečné príbehy.
A práve táto kombinácia môže mať pre ľudí okolo teba obrovskú hodnotu.
— — —

Vždy máš čo povedať. Začni už dnes.

Už som starý na to používať farby ktoré sa mi nepáčia – a tak sa vraciam k farbám, ktoré som si “do šuflíka” vytvoril pr...
05/06/2026

Už som starý na to používať farby ktoré sa mi nepáčia – a tak sa vraciam k farbám, ktoré som si “do šuflíka” vytvoril pred 15 rokmi.

A áno, ja viem – nie je to unikátna farebná kombinácia, žltú v kombinácii s čiernou používa relatívne veľa značiek, tak osobných ako aj firemných.

To bol presne dôvod, pre ktorý som túto kombináciu pred 15 rokmi nechal v šuflíku resp. v odloženom priečinku na cloude.

A hral som sa s farbami. Našiel som farebné kombinácie ktoré síce:
• boli pekné
• boli unikátne resp. minimálne používané inými značkami
• prinášali pozitívne reakcie ľudí

Ale – vždy keď som niekde na sociálnych sieťach zbadal vizuál s kombináciou čierna a žltá, vždy som sa usmial a povedal, že presne toto sa mi páči.

A občas som si povzdychol: “Ach, keby som tak ja mal tieto farby...”
Halooooo Oliver 🙈😃😃😃

A tak som oprášil dizajnový folder a spravil pár twistov:

• doladil som žltú farbu (ale som s ňou stále spokojný tak na 90%, takže ešte bude color wheel trochu pracovať)
• kúpil si za mňa krásny atypický font N27 od španielskeho dizajn štúdia Atipo
• a spolu s prémiovým ChatGPT ladil vizuál sketch ilustrácií

Usmievam sa. Konečne 😌

Už som starý na to používať farby ktoré sa mi nepáčia – a tak sa vraciam k farbám, ktoré som si “do šuflíka” vytvoril pr...
05/06/2026

Už som starý na to používať farby ktoré sa mi nepáčia – a tak sa vraciam k farbám, ktoré som si “do šuflíka” vytvoril pred 15 rokmi.
A áno, ja viem – nie je to unikátna farebná kombinácia, žltú v kombinácii s čiernou používa relatívne veľa značiek, tak osobných ako aj firemných.
To bol presne dôvod, pre ktorý som túto kombináciu pred 15 rokmi nechal v šuflíku resp. v odloženom priečinku na cloude.
A hral som sa s farbami. Našiel som farebné kombinácie ktoré síce:
• boli pekné
• boli unikátne resp. minimálne používané inými značkami
• prinášali pozitívne reakcie ľudí
Ale – vždy keď som niekde na sociálnych sieťach zbadal vizuál s kombináciou čierna a žltá, vždy som sa usmial a povedal, že presne toto sa mi páči.
A občas som si povzdychol: “Ach, keby som tak ja mal tieto farby...”
Halooooo Oliver 🙈😃😃😃
A tak som oprášil dizajnový folder a spravil pár twistov:
• doladil som žltú farbu (ale som s ňou stále spokojný tak na 90%, takže ešte bude color wheel trochu pracovať)
• kúpil si za mňa krásny atypický font N27 od španielskeho dizajn štúdia Atipo
• a spolu s prémiovým ChatGPT ladil vizuál sketch ilustrácií
Usmievam sa. Konečne 😌

Poznáš ten pocit, keď niečo dosiahneš… a namiesto radosti príde ďalšia pochybnosť?„Mohlo to byť lepšie.“„Iní sú ďalej.“„...
03/06/2026

Poznáš ten pocit, keď niečo dosiahneš… a namiesto radosti príde ďalšia pochybnosť?

„Mohlo to byť lepšie.“
„Iní sú ďalej.“
„Stále to nestačí.“
„Ešte nie som dosť dobrý.“

Presne takto často funguje impostor syndróm.

Niekedy nás nepresviedča o tom, že nič nevieme.

Len nám potichu podsúva, že to, čo vieme, stále nestačí.

Dlho som si napríklad hovoril:

„Keby som bol naozaj dobrý, zavolali by ma rozprávať na Forbes Business Fest.“

Potom ma zavolali.

A môj vnútorný kritik si len preložil nohu cez nohu a povedal:

„Dobre, ale prečo to trvalo tak dlho?“
„Prečo nie hlavný stage?“
„A zavolajú ťa aj nabudúce?“

Impostor syndróm je zvláštna vec.

Niekedy nezmizne ani vtedy, keď dosiahneme presne to, čím sme si predtým podmieňovali vlastnú hodnotu.

Len si nájde nový argument.

A možno práve preto je dôležité nečakať, kým sa budeme cítiť na 100 % pripravení, skúsení, úspešní alebo dostatoční.

Lebo možno už dnes vieme viac, než si myslíme.
Možno už dnes niekomu pomáhame viac, než si dovolíme priznať.
A možno už dnes nemusíme odkladať svoju viditeľnosť na deň, keď o sebe prestaneme pochybovať.

Ten deň totiž nemusí prísť.

31/05/2026

Moderoval som MICE Day Košice 2026 a opäť som si uvedomil, že úspech podujatia sa neodohráva len na pódiu. To najdôležitejšie často vzniká medzi jednotlivými bodmi programu – v rozhovoroch, atmosfére a momentoch, ktoré si účastníci odnášajú ešte dlho po skončení konferencie.

Zároveň bolo veľmi príjemné vidieť, že téma MICE v Košiciach nestála len na lokálnom pohľade, ale aj na skúsenostiach odborníkov zo Slovenska, Rakúska a Slovinska.

Je to atmosféra.
Je to priestor.
Je to catering.
Je to networking pri káve.
Je to otázka z publika, ktorá zrazu otvorí úplne inú tému.
A je to aj ten moment, keď po obede chodíte s mikrofónom medzi účastníkmi a zisťujete, čo ich naozaj zaujalo. 🎤

Košice ukázali, že MICE má v tomto meste silný potenciál. A Visit Košice pripravilo podujatie, z ktorého bolo cítiť energiu, profesionalitu aj chuť posúvať kongresový a biznis cestovný ruch ďalej.

PS: Čo vlastne znamená MICE, nájdeš na poslednej fotke. 😉

eventy moderator konferencia cestovnyruch networking

Address

Čulenova
Bratislava

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Oliver Jakubik branding posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category