Oliver Jakubik branding

Oliver Jakubik branding Employer Branding | LinkedIn Branding | Osobný rozvoj a komunikácia

Generácie sú moja veľká téma a ďakujem   za pozvanie podeliť sa o ňu na Partner konferencii 2026. Je dôležité poznať čo ...
26/05/2026

Generácie sú moja veľká téma a ďakujem za pozvanie podeliť sa o ňu na Partner konferencii 2026.

Je dôležité poznať čo nás spája a aj to, v čom sa odlišujeme. Búranie mýtov a stereotypov je kľúčom k vzájomnému prijatiu v každej jednej oblasti života – vrátane medzigeneračných tímov.

🧐Mimochodom vedeli ste že tvrdenia:
• „Generácia Z je lenivá“
• „Generácia Z nie je lojálna“
• a mnohé ďalšie
sa v skutočnosti týkajú marketingu a vzťahu Gen Z k nakupovaniu a značkám?

Áno – mladí ľudia naozaj nechcú robiť zložité nákupné rozhodovania, strácať čas neprehľadným nákupným procesom napr. na e-shope a áno, nemajú takú silnú lojalitu k značkám (v preklade: raz si kúpia Coca Colu, inokedy Pepsi a potom zase kofolu).

Pokiaľ však toto správanie chybne vezmeme a aplikujeme do oblasti práce – máme na svete škodlivý stereotyp, ktorý navyše ani nie je pravdivý.

Preto vo svojich prednáškach a školeniach „Gen Z medzi nami“ spoločne s účastníkmi prechádzam týmito mýtami, ukazujeme si čo nás spája, čo hovoria reálne dáta a aj to v čom sa naozaj líšime a ako z tejto odlišnosti – ak ju pochopíme a prijmeme – dokážeme vytvoriť vzájomnú synergiu.

Ďakujem ešte raz za pozvanie .blaskovic a klobúk dole pred všetkými novinkami, na ktoré sa zákazníci Slovnaftu môžu v najbližších týždňoch a mesiacoch tešiť 🙌🚀

V dobe pretlaku na sociálnych sieťach vnímam toto číslo ako veľký úspech – najmä keď začínate úplne od 0 🚀🤩Viem, Rymus t...
25/05/2026

V dobe pretlaku na sociálnych sieťach vnímam toto číslo ako veľký úspech – najmä keď začínate úplne od 0 🚀🤩

Viem, Rymus to dá za jeden post 😀, ale to časom aj my 🤩

V projekte ukazujeme (primárne na TikToku) mladých ľudí a ich tradičné povolania.

Pretože chceme meniť vzory mladých ľudí na sociálnych sieťach – aby okrem influencerov, cryptotraderov, detí bohatých rodičov či OF modeliek videli, že aj reálna práca vie byť atraktívna a dáva zmysel. Že sa v nej človek dokáže objaviť.

Už o pár dní prinesieme príbeh Hanky, 23-ročnej full time zamestnankyne symfonického orchestra Slovenskej filharmónie.

A teším sa z prvých partnerstiev a záujmov o spoluprácu. Som veľmi rád, že tento projekt dostal množstvo pozitívnych ohlasov z každej strany – priamo od mladých ľudí, od ich rodičov, od odborníkov na sociálne siete aj od firiem a B2B partnerov.

🤝 .ludvik

Toto je Hanka  . Má 23 rokov a nechcela byť influencerkou ale huslistkou. A je ňou – dokonca na full time 🎻☺️Máme za seb...
15/05/2026

Toto je Hanka . Má 23 rokov a nechcela byť influencerkou ale huslistkou. A je ňou – dokonca na full time 🎻☺️

Máme za sebou ďalší krásny príbeh v rámci projektu „Objav sa“, ktorý už o chvíľu prinesieme na TikTok, Instagram a YouTube.

Ako vyzerá práca huslistky na plný úväzok v Slovenskej filharmónii?

Boli sme sa pozrieť na generálku, natočili sme zákulisie, predstavili husle, štýly hry či rôzne zaujímavosti, ktoré o práci huslistky určite neviete.

A v interview sme si prešli Hankin príbeh od jej začiatkov v 6 rokoch, cez roky tvrdej driny na ZUŠ-ke, konzervatóriu a aktuálne vysokej škole až po dráhu profesionálnej huslistky a členky špičkového orchestra – vrátane pohľadu do zákulisia pár minút pred večerným koncertom.

Poďme spolu meniť vzory mladých ľudí na sociálnych sieťach.

Veľká vďaka .y.a a .ludvik za úžasnú spoluprácu ☺️ bez vás by sa to nepodarilo.

Toto je Hanka. Má 23 rokov a nechcela byť influencerkou ale huslistkou. A je ňou – dokonca na full time 🎻☺️Máme za sebou...
15/05/2026

Toto je Hanka. Má 23 rokov a nechcela byť influencerkou ale huslistkou. A je ňou – dokonca na full time 🎻☺️

Máme za sebou ďalší krásny príbeh v rámci projektu „Objav sa“, ktorý už o chvíľu prinesieme na TikTok, Instagram a YouTube.

Ako vyzerá práca huslistky na plný úväzok v Slovenskej filharmónii?

Boli sme sa pozrieť na generálku, natočili sme zákulisie, predstavili husle, štýly hry či rôzne zaujímavosti, ktoré o práci huslistky určite neviete.

A v interview sme si prešli Hankin príbeh od jej začiatkov v 6 rokoch, cez roky tvrdej driny na ZUŠ-ke, konzervatóriu a aktuálne vysokej škole až po dráhu profesionálnej huslistky a členky špičkového orchestra – vrátane pohľadu do zákulisia pár minút pred večerným koncertom.

Poďme spolu meniť vzory mladých ľudí na sociálnych sieťach.

Veľká vďaka .y.a a .ludvik za úžasnú spoluprácu ☺️ bez vás by sa to nepodarilo.

Koľko ľudí vidí váš employer branding obsah na sociálnych sieťach za mesiac?Presne pred mesiacom sme spustili projekt „O...
10/05/2026

Koľko ľudí vidí váš employer branding obsah na sociálnych sieťach za mesiac?

Presne pred mesiacom sme spustili projekt „Objav sa“, v ktorom chceme meniť vzory mladých ľudí na sociálnych sieťach a ukazovať krásu reálnej práce.

Za tie 4 týždne videlo náš obsah viac ako 150 000 unikátnych divákov, z toho viac ako 80% Gen Z & Millenials.

Ukážte v „Objav sa“ aj vašich ľudí, vaše pracovné pozície a vašu zamestnávateľskú značku – najmä „manuálne“ pozície.

A keby ste chceli ďalšie čísla, tak tu sú:

🚀 Viac ako 350 000 videní
🚀 Viac ako 7 000 lajkov
🚀 Viac ako 10 stresových situácií pri natáčaní, napríklad keď som zle nastavil mikrofóny 🎤, zasekol sa Final Cut na iPade pri MultiCam Live prenose 🎥, posunula sa synchronizácia zvuku 🎶, prišiel menší útok kengury 🦘 na moje tenisky, dostal som pľuvanec od lamy 🦙 na objektív iPhonu, začalo iskrenie pri dávaní trolejbusových zberačov 🚎 na elektrické vedenie atď. 😅

Teším sa z extrémne pozitívnych reakcií na tento projekt a to tak zo strany firiem (aktuálne prví 2 partneri) a najmä zo strany Gen Z 🧑‍🎤 pri osobných rozhovoroch o tomto projekte.

Vďaka .ludvik že si v tom so mnou, bez tvojej organizácie a nápadov by to nefungovalo ☺️

Pridajte sa a poďme spoločne meniť vzory mladých ľudí na sociálnych sieťach.

28/04/2026

Aký majú význam marketingové témy v Employer brandingu? Veľký ☺️

24/04/2026

Všetko, čo potrebujete vedieť pre vytvorenie a udržanie úspešného ambasádorského programu. Ak vás zaujíma Employer branding a HR marketing, alebo ste marketingový manažér a riešiť interných ambasádorov, pridajte sa.

22/04/2026

Ako vyzerá event očami moderátora? Pozrite si so mnou prvý deň najväčšieho kariérneho podujatia na Slovensku Profesia Days 2026 🎤

21/04/2026

Vidíme sa? Tvoja nová kariéra alebo osobný rozvoj môže začať na Profesia Days 2026 už túto stredu a štvrtok 22. - 23. apríla v Starej Tržnici v Bratislave.

Ďakujem všetkým za veľkú podporu ✨ a poďte sa pozrieť, ako sa nám darilo prvých 7 dní 🚀😍Cieľom projektu Objav sa je meni...
20/04/2026

Ďakujem všetkým za veľkú podporu ✨ a poďte sa pozrieť, ako sa nám darilo prvých 7 dní 🚀😍

Cieľom projektu Objav sa je meniť vzory mladých ľudí na sociálnych sieťach a namiesto umelých príbehov influencerov ukázať krásu reálnej práce skutočných ľudí.

Začali sme presne pred týždňom, v nedeľu 12. apríla 2026.

Úplne nový účet na Instagrame, TikToku a YouTube. Proste úplne od nuly :)))

A tu sú výsledky za prvých 7 dní 🤩

🚀 z 0 na 210K videní obsahu
🚀 z 0 na 105K divákov
🚀 z 0 na 4.5K lajkov

Zasiahli sme presne tú cieľovú skupinu, ktorú sme chceli: až 83% publika tvoria Gen Z a mileniáli.

Ak máte chuť zapojiť sa a pomôcť nám meniť vzory mladých ľudí na Slovensku na sociálnych sieťach, pridajte sa ☺️

Veľká vďaka .ludvik že si do toho so mnou išla, bez tvojich organizačných a natáčacích skills plus podpory celého nápadu by to nešlo ☺️

A zatiaľ meno ešte neprezradím ale vyzerá to tak, že tím ideme rozšíriť o ďalšieho človeka ☺️

Teším sa z toho veľmi a vy sa už teraz môžete po 31-ročnej vodičke trolejbusu Natáliu tešiť na príbeh top slovenskej vizážistky, známej z filmov aj Let’s Dance alebo na prácu ošetrovateľky lám z bratislavskej ZOO 🥳

16/03/2026

Minulý týždeň som navštívil konferenciu a workshopy v Dunajskej Strede, ktoré organizovali spoločnosti WHC a TWI.

Mal som možnosť stretnúť sa s Gáborom Madarim a tiež s Patrickom Grauppom, viceprezidentom a senior master trénerom TWI, ktorý sa dlhodobo venuje téme budovania a rozvoja firemnej kultúry priamo v praxi.

Rozprávali sme sa o tom, prečo je firemná kultúra často podceňovaná alebo redukovaná na pekné hodnoty na stene. V skutočnosti je to veľmi konkrétny systém každodenných návykov, spôsobu vedenia ľudí, komunikácie a práce s problémami.

Práve praktické prístupy, ktoré TWI využíva vo firmách po celom svete, ukazujú, že kultúra sa nedá „odkomunikovať“. Dá sa len systematicky budovať.

A keď sa to robí dobre, výsledkom nie je len lepšia atmosféra vo firme, ale aj vyšší výkon, väčšia zodpovednosť ľudí a stabilnejšie tímy.

Address

Čulenova
Bratislava

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Oliver Jakubik branding posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share