28/12/2023
💡 Nový rok nám klope na dvere a vy rozmýšľate nad tým, ako zostaviť kvalitný content plán na nadchádzajúce obdobie?
Kľúčové je zodpovedať si 2 otázky, ktoré vám môžu pomôcť pri výbere okruhov tém:
1️⃣ Aké budú vaše hlavné priority v novom roku a koho bude potrebné pri nich osloviť?
2️⃣ Čo bude pre vaše publikum zaujímavé a relevantné?
Toto vám pomôže si určiť, na aké témy a v content pláne zamerať, ako napríklad:
👉 Retencia existujúcich a nábor nových zákazníkov je prirodzenou prioritou každej ambicióznej firmy.
✅ Nezabudnite teda na budovanie pozície lídra v odvetví.
✅ Prezentujte vaše portfólio – vlajkové lode, ale aj inovácie.
✅ Sledujte novinky, vyskúšajte ich v praxi a zdieľajte vaše skúsenosti a postrehy.
✅ Vyjadrujte sa k témam, ktoré rezonujú, sú relevantné pre váš biznis a pozicionujte sa tak ako expert na danú problematiku.
✅ Zdieľajte relevantné štatistiky, prieskumy, prípadové štúdie aj s vašim pohľadom na dané zdroje, čo vám pomôže zviditeľniť vaše posty a predať vašu odbornosť nielen v očiach zákazníkov, ale aj potenciálnych zamestnancov.
👉 Ak chystáte v novom roku náborovú kampaň, je dobré si pripraviť na to pôdu aj na sociálnych sieťach. Potenciálnym zamestnancom chcete ukázať vašu firmu v najlepšom možnom svetle a budovať si v ich očiach pozíciu, ak to trochu nadsadíme, „Dream Employera“. V tejto snahe vám veľmi pomôže komunikovať to, čo sa deje vo vnútri firmy:
✅ Každodenný život vo firme, resp. na rôznych pracovných pozíciách
✅ Teambuildingy, školenia, podpora kariérneho rastu
✅ Ďalšie benefity, ktoré prácou pre vašu firmu možno získať
✅ A ideálne je to komunikovať cez zamestnancov: Ak je to možné, zapojte ich priamo cez účasť vo videách, či zverejnite fotografie, ktoré pri rôznych aktivitách prirodzene vznikli.
👉 Samozrejme, pomôže aj vytvoriť tím ambasádorov z radov zamestnancov, ktorí budú obsah vo vlastnom mene šíriť, a tak mu zabezpečia organický dosah a zvýšia jeho kredibilitu.
💡 V neposlednom rade je dobré mať na zreteli, že post, či už určený pre prostredie LinkedInu, alebo pre inú sociálnu sieť, by nemal byť „egocentrický“. Čo neznamená, že post nemôže slúžiť na prezentáciu výsledkov a úspechov, či už vlastných, alebo firemných. Avšak je dobré si vždy pred zverejnením zodpovedať otázku, či bude prínosný, a teda aj zaujímavý pre potenciálneho čitateľa.
