YVR-Group, เลขที่ 6/37 หมู่ที่ 3 ตำบลคูคต, Amphoe Lam Luk Ka (2026)

19/05/2026

บริษัท วายวีอาร์ จำกัด (คูคต อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี)

เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง 2D Artist / Graphic Design 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน 17,000-20,000 บาท

รายละเอียด
-ออกแบบ Concept Art และ Storyboard ของโปรเจกต์ต่างๆ เพื่อใช้เป็นภาพพัฒนาแพลตฟอร์ม VR ของบริษัท
-Create Artwork งานในรูปแบบดิจิทัลไฟล์ .ai .psd .png .jpg
-ออกแบบ ฉาก ตัวละคร หรือ Element จัดเตรียม เลเยอร์ 2D และ Graphic Assets ต่างๆ เพื่อซัพพอร์ตการทำงานของทีม Motion Graphic, 3D Artist และ Game Developer
-ออกแบบ UX/UI สำหรับหน้าจอแพลตฟอร์มและใน VR
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.ทุกเพศ อายุไม่เกิน 30 ปี ( รับนักศึกษาจบใหม่ )
2.สามารถใช้โปรแกรม Adobe illustrator, Photoshop,Figma
4.มีความขยันตั้งใจและความกระตือรือร้นในการทํางาน
5.มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรับผิดชอบ สามารถจัดการเวลาได้ดี และทำงานร่วมกับทีมได้ดี
5.มีความสนใจหรือพร้อมเรียนรู้หลักการออกแบบ UI/UX สำหรับ VR
9.ใช้ Portfolio ผลงานที่ผ่านมาเพื่อประกอบการพิจารณา

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- การพัฒนาความรู้ความสามารถ/การฝึกอบรม
- หยุดเสาร์-อาทิตย์
- กินเลี้ยงสังสรรค์ภายบริษัท
- ระบบการเข้าออกงานแบบยืดหยุ่น (Flexible time)
- มีเกมและกิจกรรมอื่นๆให้เล่นหลังเลิกงาน
- มีเกม Playstation และ อุปกรณ์ VR ให้เล่น

วิธีการสมัคร
รับนักศึกษาจบใหม่และนักศึกษาฝึกงาน
- ส่ง CV ประวัติส่วนตัวและการทำงานมาที่ อีเมล์ [email protected]
ติดต่อ หยก ประสานงาน 097-2164989 ดูน้อยลง

06/01/2026

Reskilling evolution: เมื่อ "ข้อมูล" ยืนยันว่า VR คือทางลัดสู่การสร้างสมรรถนะของบุคลากรยุค 5.0
ในยุคที่เทคโนโลยีหมุนเร็วกว่าหลักสูตรในมหาวิทยาลัย ปัญหาใหญ่ที่สุดของภาคอุตสาหกรรมไม่ใช่การขาดแคลนเครื่องจักร แต่คือ "Skill Half-Life" หรืออายุขัยของทักษะที่สั้นลงเหลือเพียง 5 ปี (อ้างอิงจาก World Economic Forum) หมายความว่าทักษะที่พนักงานคุณมีวันนี้ จะล้าสมัยในอีก 5 ปีข้างหน้า
คำถามระดับพันล้านคือ: "องค์กรจะ Reskill คนจำนวนมาก ให้ทันกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพได้อย่างไร?"
คำตอบไม่ได้อยู่ที่การเพิ่มชั่วโมงอบรม แต่อยู่ที่การเปลี่ยน "วิธีการ" และนี่คือสิ่งที่งานวิจัยจากสถาบันชั้นนำอย่าง PwC และ Deloitte ค้นพบเกี่ยวกับการใช้ VR Training ในการสร้างทักษะใหม่:
1. Speed to Proficiency: เรียนรู้เร็วกว่าเดิม 4 เท่า
เวลาคือต้นทุน โดยเฉพาะเมื่อพนักงานต้องหยุดงานเพื่อมาอบรม รายงาน “Seeing is Believing” (2020) ของ PwC ได้ทำการทดเปรียบเทียบกลุ่มตัวอย่างและพบข้อมูลที่น่าตกใจว่า:
"ผู้เรียนผ่าน VR สามารถเรียนรู้เนื้อหาเดียวกันจบได้เร็วกว่าการเรียนในห้องเรียน (Classroom) ถึง 4 เท่า และเร็วกว่า E-learning ถึง 1.5 เท่า"
สิ่งที่เคยต้องใช้เวลาสอน 2 ชั่วโมงในห้องเรียน สามารถจบได้ภายใน 30 นาทีในโลก VR โดยที่ความเข้าใจไม่ลดลง นี่คือการเพิ่ม Training Efficiency ที่ส่งผลต่อ Operational Cost โดยตรง
2. Confidence Gap: ความมั่นใจที่วัดผลได้ 275%
ความรู้ (Knowledge) กับความมั่นใจ (Confidence) เป็นคนละเรื่องกัน พนักงานอาจสอบผ่านข้อเขียน แต่ไม่กล้าตัดสินใจหน้างานจริงเมื่อเกิดวิกฤต
ข้อมูลจากงานวิจัยยังระบุว่า ผู้ที่ผ่านการฝึกด้วย VR มี ความมั่นใจในการนำทักษะไปใช้จริงสูงขึ้นถึง 275% เมื่อเทียบกับกลุ่มที่เรียนทางทฤษฎี สาเหตุเพราะ VR จำลอง "ความกดดัน" และ "ผลลัพธ์ของการกระทำ" (Consequence) ได้สมจริง ทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ทางอารมณ์ (Emotional Learning) ซึ่งสำคัญมากสำหรับการสร้าง Soft Skills และ Technical Skills ขั้นสูง
3. Focus & Engagement: โฟกัสมากกว่าเดิม 4 เท่า
ในยุคที่สมาธิของมนุษย์สั้นลง (Attention Economy) การนั่งฟังบรรยายมักถูกรบกวนด้วยสมาร์ทโฟนหรือสิ่งแวดล้อม แต่ VR คือการ "Hijack ประสาทสัมผัส"
ทำให้ผู้เรียนผ่าน VR มี ความจดจ่อ (Focus) กับเนื้อหามากกว่าการเรียนปกติถึง 4 เท่า และมีความเชื่อมโยงทางอารมณ์กับเนื้อหา (Emotional Connection) มากกว่าถึง 3.75 เท่า เมื่อพนักงาน "อิน" กับสิ่งที่เรียน ผลลัพธ์คือการจดจำระยะยาว (Long-term Retention) ที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
4. Learning Retention: เปลี่ยนจากจำได้ 10% เป็น 75%
ทฤษฎี Cone of Learning ของ Edgar Dale ที่ได้รับการยอมรับในแวดวงการศึกษา ระบุชัดเจนว่ามนุษย์จะจดจำสิ่งที่ "อ่าน" ได้เพียง 10% และสิ่งที่ "ฟัง" ได้ 20%
แต่ในการเรียนรู้ผ่านการ "จำลองสถานการณ์และลงมือทำ" (Simulation & Doing) ซึ่งเป็นหัวใจของ VR นั้น อัตราการจดจำพุ่งสูงถึง 75-90% นี่คือเหตุผลที่ทำไม VR Training ถึงคุ้มค่าการลงทุน เพราะมันลดอัตราการต้องมาสอนซ้ำ (Retraining) ลงอย่างมหาศาล
สำหรับผู้บริหาร ตัวเลขเหล่านี้ไม่ควรเป็นเพียงสถิติ แต่ควรเป็นตัวชี้วัดความสามารถในการแข่งขัน (Competitiveness) ขององค์กร การนำ VR Training มาใช้ ไม่ใช่เพียงการตามกระแส Digital Transformation แต่คือการใช้ Scientific Approach ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หากเป้าหมายของคุณคือการสร้างองค์กรที่ Agile (คล่องตัว), Resilient (ล้มแล้วลุกไว) และมี High Performance Workforce ข้อมูลทั้งหมดชี้ไปทางเดียวกันว่า: ถึงเวลาของ Immersive Learning แล้ว
www.yvr-group.com

21/11/2025

VR ฝึกให้พร้อมก่อนวิกฤต กับมาตรฐานใหม่ของการฝึกพยาบาลฉุกเฉิน

ในภาวะวิกฤตทางการแพทย์ ทุกวินาทีคือเส้นแบ่งระหว่าง ความเป็นและความตาย
การฝึกอบรมที่มีมาตรฐานและสมจริงที่สุดจึงเป็นหัวใจสำคัญ ทว่าการฝึกแบบดั้งเดิมนั้นก็มีข้อจำกัดในบางประการทั้งเรื่องทรัพยากร เวลาอันจำกัดของบุคลากรผู้สอน หุ่นจำลองและห้องฝึกเฉพาะ รวมไปถึงการที่ไม่สามารถจำลอง “แรงกดดันจริง” ที่บุคลากรต้องเผชิญได้อย่างสมบูรณ์

Boston Children’s Hospital ถือเป็นผู้ขับเคลื่อนนักนวัตกรรม ที่มุ่งพัฒนาแนวทางการฝึกอบรมด้านการแพทย์ให้ก้าวหน้า เพื่อยกระดับความพร้อมของบุคลากรพวกเขาจึงเลือกใช้ Virtual Reality (VR) ร่วมกับโปรแกรมการฝึกแบบดั้งเดิม โดยมองว่า VR เป็น เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและจุดเด่นใน ตัวที่สามารถเข้ามาเติมจุดแข็งในหลายมิติ ที่การฝึกแบบเดิมมีข้อจำกัด เช่น ความถี่ในการฝึก การเข้าถึงอุปกรณ์ รวมไปถึงการจำลองแรงกดดันทางจิตใจ
สำหรับพวกเขาบทบาทของ VR ไม่ไช่การทดแทนบทบาทของการฝึกจริง แต่เป็นเครื่องมือในการเพิ่มประสิทธิภาพและลดข้อจำกัดในหลายด้านที่กล่าวไปข้างต้น
การใช้ VR จะทำให้ทีมสามารถฝึกในสถานการณ์จำลองได้บ่อยและสม่ำเสมอ โดยที่ไม่กระทบกับทรัพยากรจริง พยบาลและบุคลากรทางการแพทย์สามารถฝึกซ้ำ-สลับทบาท ของตัวเองในหลายตำแหน่งในการทำงาน ทำให้เข้าใจผลของการกระทำที่เกิดขึ้นและสถิติที่ชัดเจน ส่งผลให้การเรียนรู้เร็วขึ้นในหลายมิติและสามารถวัดผลได้ชัดเจนขึ้น
โครงการนี้จำลองเหตุการณ์ทางการแพทย์ผ่านสถานการณ์เสมือนจริง โดยเฉพาะการฝึกในแผนกไอซียูหัวใจและห้องฉุกเฉิน หนึ่งในโมดูลสำคัญคือ การที่โรงพยาบาลได้จำลอง “Code Cart” หรือ รถเข็นอุปกรณ์ช่วยชีวิตในภาวะหัวใจหยุดเต้นเพื่อให้พยาบาลได้ฝึกปฏิบัติในสถานการณ์เสมือนจริงVR
พยาบาลจะได้ฝึกการตัดสินใจภายใต้แรงกดดันที่เวลาทุกวินาทีมีค่า ได้อย่างถูกต้องและเป็นไปตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน การที่สามารถฝึกซ้ำได้หลายครั้งในสภาพแวดล้อมเสมือนจริง จะช่วยเพิ่มความมั่นใจ ให้ผู้ฝึกพร้อมรับมือกับสถานการณ์จริงได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งยังลดความกังวล ลดข้อผิดกลาด โดยทักษะที่ผู้ฝึกจะได้เรียนรู้ คือ…
การเข้าถึงและเลือกใช้อุปกรณ์ในรถเข็นฉุกเฉินอย่างถูกต้องและรวดเร็ว
การคำนวณและให้ยาฉุกเฉินได้อย่างแม่นยำตามน้ำหนักและอายุของผู้ป่วย
การฝึกใช้อุปกรณ์ช่วยชีวิต และเครื่องมือจำเป็นในสถานการณ์ฉุกเฉิน
การใช้เครื่องมือเจาะและฉีดยาตามขั้นตอนมาตรฐาน
การวัดและติดตามสัญญาณชีพ ของผู้ป่วย
การทำ CPR และการช่วยชีวิตตามมาตรฐานสากล
พยาบาลใหม่เปิดเผยกับทางโรงพยบาลว่า “พวกเขารู้สึกมั่นใจมากขึ้น พัฒนาทักษะใหม่ได้เร็วขึ้น สามารถรับมือสถานการณ์จริงได้ดีกว่าเดิม ผ่านตัดสินใจที่เร็วและแม่นยำมากขึ้น และนี่ส่งผลโดยตรงต่อโอกาสในการรอดชีวิตของผู้ป่วย
จากผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้ B*H เข้าใจอย่างลึกซึ้งว่าเทคโนโลยี VR นััน ไม่ได้เป็นเพียงนวัตกรรม แต่เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่จะพัฒนามาตรฐานใหม่ให้กับบุลากรที่จะส่งผลลัพธ์โดยตรงความปลอดภัยของผู้ป่วย ทำให้ตอกย้ำว่านี่คือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุด
เว็บไซต์ https://www.yvr-group.com/th/homepage-yvr-th
อีเมล์ [email protected]
เบอร์ติดต่อ 086 567 4667, 061 012 3210

19/11/2025

Enel Green Power ปรับวิธีเรียนรู้ให้ทันโลกยุคใหม่ ! ยกระดับการอบรมพนักงานในหลายประเทศทั่วโลกด้วยเทคโนโลยี VR ปัจจุบัน เทคโนโลยีได้เข้ามามีบทบาทมากกับองค์กรมากขึ้น และหลายองค์กรเข้าใจถึงความสำคัญนี้ การพัฒนาทักษะบุคลากรคือหนึ่งในกุญแจแห่งความสำเร็จขององค์กร ทักษะไม่ไช่เพียงเรื่องของ “สอนให้รับรู้” แต่ต้องพนักงานต้องสามารถปฎิบัติงานด้วยความเข้าใจและปลอดภัย
VR Training จึงถูกนำมาประยุกต์ใช้ให้พนักงานสามารถฝึกในสถานการณ์สมจริง โดยไม่ต้องเผชิญความเสี่ยง ช่วยยกระดับและเพิ่มประสิทธิภาพของการเรียนรู้และลดต้นทุนของการฝึกอบรมในระยะยาว เนื่องจากสามารถสเกลได้จากเทคโนโลยี
Enel Green Power เป็นหนึ่งในบริษัทพลังงานหมุนเวียนระดับโลกที่มองเห็นศักยภาพของเทคโนโลยี VR และได้นำมาปรับใช้ในการพัฒนาบุคลากรอย่างจริงจัง เพื่อตอบโจทย์การฝึกอบรมของช่างเทคนิคที่ต้องทำงานในพื้นที่สูงและห่างไกล เช่น บนยอดกังหันลม หรือภายในโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ซึ่งการฝึกซ้อมจริงนอกจากเสี่ยงต่อความปลอดภัย ยังเพิ่มค่าใช้จ่ายและค่าเสียโอกาสจากการหยุดการผลิต

การเลือกใช้ VR Training เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมจำลองที่ใกล้เคียงการทำงานจริง ให้พนักงานฝึกทักษะได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และไม่กระทบกระบวนการผลิต
พวกเขาร่วมมือกับบริษัทผู้ผลิตซอร์ฟแวร์ VR ในการพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรม สำหรับช่างเทคนิคด้านพลังงานหมุนเวียนโดยเฉพาะ โดยหลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อยกระดับทักษะใน 3 ด้านสำคัญ ได้แก่
การบำรุงรักษากังหันลม (Turbine Maintenance): ฝึกการปฏิบัติงานและแนวทางความปลอดภัยในการดูแลกังหันลม
การตรวจสอบสถานีย่อยไฟฟ้า (Substation Walkthroughs): จำลองกระบวนการตรวจสอบและซ่อมบำรุงภายในสถานีไฟฟ้า
การฝึกอบรมในโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ (Solar Farm Training): เน้นรับมือกับสถานการณ์จริงและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน
ทุกขั้นตอนของการฝึกถูกออกแบบให้ทำซ้ำได้ไม่จำกัดครั้งในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ผู้ฝึกสามารถทดลอง ปรับปรุง และพัฒนาทักษะจนเกิดความชำนาญโดยไม่ต้องเสี่ยงจริง โปรแกรมรองรับทั้งการฝึกแบบรายบุคคลและเป็นทีม พร้อมระบบช่วยแนะนำขั้นตอนการปฏิบัติที่ถูกต้อง และระบบวิเคราะห์ทักษะของผู้ฝึกแต่ละคน เพื่อปรับหลักสูตรได้อย่างตรงจุด รวมถึงมีโหมดเรียนรู้และประเมินผลเพื่อยืนยันความชำนาญตามมาตรฐานการทำงานจริง
หลังจากที่ทางบริษัทได้นำระบบ VR Training มาใช้ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น คือ
ระยะเวลาอบรมสั้นลง: ระบบ VR ลดเวลาฝึกอบรมของช่างเทคนิคได้ถึง 50% เทียบกับการฝึกรูปแบบเดิม
จากการใช้ระบบฝึกอบรมด้วย VR ทำให้พนักงานเข้าใจวิธีซ่อมบำรุงมากขึ้น ใช้การซ่อมแทนการเปลี่ยนใหม่ได้มากขึ้น 70% จึงช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายและยืดอายุการใช้งานของอุปกรณ์ ทำให้สามารถประหยัดงบประมาณได้ราว 10–25 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี
สุดท้าย VR ช่วยให้การฝึกอบรมเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยกว่าเดิม พร้อมยกระดับความชำนาญทางเทคนิคของพนักงานในทุกระดับ สามารถทำงานได้อย่างมั่นใจ ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ด้วยการผสานเทคโนโลยีเสมือนจริงเข้ากับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ Enel Green Power ไม่เพียงยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัยและประสิทธิภาพการทำงานของช่างเทคนิคเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงแนวทางใหม่ของอุตสาหกรรมพลังงานหมุนเวียน ที่ใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาคน สร้างความยั่งยืน และขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคตอย่างแท้จริง
หากองค์กรของคุณสนใจ และอยากรู้ว่าจะเริ่มต้นอย่างไรในการนำ VR มาใช้ เพื่อพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพของบุคลากร สามารถติดต่อ YVR เราพร้อมเป็นพันธมิตรในการออกแบบและนำเสนอ โซลูชัน VR Training ที่เหมาะสมกับความต้องการและเป้าหมายของคุณ
เว็บไซต์ https://www.yvr-group.com/th/homepage-yvr-th
อีเมล์ [email protected]
เบอร์ติดต่อ 086 567 4667, 061 012 3210
#ัyvr

10/11/2025

บริษัทเครื่องใช้ไฟฟ้าชั้นนำระดับโลก Miele ต้องเผชิญความท้าทายสำคัญด้านการพัฒนาทักษะบุคลากร ทั้งการถ่ายทอดความรู้จากพนักงานอาวุโสที่กำลังเกษียณ และการฝึกอบรมพนักงานหน้าใหม่ที่มีการลาออกบ่อยให้เชี่ยวชาญในการใช้เครื่องจักรหลายประเภทพร้อมกัน
กระบวนการฝึกแบบเดิมไม่เพียงสิ้นเปลืองเวลาและทรัพยากร แต่ยังไม่สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานจริงใหม่ได้ ทำให้ต้องดึงครูฝึกจากสายการผลิตมาฝึกสอน ซึ่งจำเป็นต้องเพิ่มต้นทุน และยังส่งผลให้สายการผลิตต้องหยุดชั่วคราวโดยไม่จำเป็น
"ความปลอดภัย… เริ่มต้นด้วยการฝึกสมจริง"
บริษัทสาขาย่อย Miele Poland ได้พัฒนาโครงการ “The Miele VR Training Academy” โดยใช้เทคโนโลยี Virtual Reality (VR) จำลอง 5 จุดปฏิบัติงานจริง ที่มักเกิดข้อผิดพลาดบ่อยที่สุดในกระบวนการผลิต ให้กลายเป็นโลกเสมือนจริงที่สมจริงทุกขั้นตอนการทำงาน
เมื่อพนักงานสวมแว่น VR พวกเขาจะเข้าสู่ จุดปฏิบัติงานจำลอง ที่สะท้อนทุกองค์ประกอบของเครื่องจักรจริง ตั้งแต่การวางชิ้นส่วน การประกอบ ไปจนถึงขั้นตอนด้านความปลอดภัย พนักงานต้องทำตามลำดับขั้นตอนอย่างถูกต้อง หากทำผิด ระบบจะแสดงผลลัพธ์ทันที เช่น เสียงเตือน สายพานหยุด หรือสัญลักษณ์แจ้งข้อผิดพลาด ทำให้ผู้ฝึกสามารถ เรียนรู้จากความผิดพลาดได้อย่างปลอดภัย โดยไม่เสี่ยงต่ออันตราย และจดจำขั้นตอนเพื่อใช้ปฏิบัติจริงได้อย่างแม่นยำ
The Miele VR Training Academy ถูกออกแบบให้พนักงานมีอิสระในการเรียนรู้ ด้วยโหมดฝึก 3 รูปแบบ ได้แก่
โหมดฝึกสอน (learning) มีคำแนะนำ ทีละขั้นตอน
โหมดฝึกอิสระ (independent practice) สำหรับทดสอบ การปฏิบัติของตนเอง
โหมดสอบจับเวลา (Timed Mode) วัดความเร็วและความแม่นยำในการทำงานโดยไม่ผิดพลาด
การฝึกซ้ำได้ไม่จำกัดครั้งมีส่วนสำคัญในการสร้าง “ความทรงจำของกล้ามเนื้อ” ช่วยให้พนักงานปฏิบัติงานตามขั้นตอนได้อย่างอัตโนมัติ โดยไม่ต้องฝึกในสภาพแวดล้อมจริงที่อาจเสี่ยงต่ออันตราย
นอกจากนี้ VR ยังทำหน้าที่เป็นเครื่องมือบริหารความรู้ ที่บันทึกพฤติกรรมการฝึกของพนักงานแต่ละคน เช่น ขั้นตอนที่มักผิดพลาดหรือใช้เวลานาน ข้อมูลเหล่านี้ช่วยให้ทีมฝึกปรับปรุงหลักสูตรให้ตรงจุด เปลี่ยนการฝึกจากแบบเดิม ๆ ไปสู่การเรียนรู้ที่ “อ้างอิงข้อมูลจริง” ทำให้พนักงานเรียนรู้ได้เร็ว และแม่นยำ
ผลลัพธ์ของโครงการนี้ คือ Miele สามารถยกระดับมาตรฐานความปลอดภัย ลดข้อผิดพลาด และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างเป็นรูปธรรม เพราะเทคโนโลยี VR ช่วยให้การฝึกฝนเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสมจริง พนักงานเรียนรู้จากข้อผิดพลาดโดยไม่ต้องเสี่ยงกับความเสียหายจริง โดยเฉพาะในสายการผลิตที่ต้องเตรียมพร้อมและระมัดระวังตลอดเวลา รวมถึงช่วยให้พนักงานรุ่นใหม่เข้าถึงความรู้และประสบการณ์ของพนักงานรุ่นก่อนได้อย่างเต็มที่ ทำให้ลดเวลาในการเรียนรู้และพร้อมทำงานได้เร็วขึ้น
VR Training จึงไม่ใช่เพียงเครื่องมือในการเรียนรู้เชิงเทคโนโลยี แต่คือ “กลยุทธ์ระยะยาว” ขององค์กร ในการรักษามาตรฐานคุณภาพระดับโลก ถ่ายทอดความรู้รุ่นต่อรุ่น และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เริ่มจากการฝึกฝนอย่างชาญฉลาดในโลกเสมือนจริง
เว็บไซต์ https://www.yvr-group.com/th/homepage-yvr-th
อีเมล์ [email protected]
เบอร์ติดต่อ 086 567 4667, 061 012 3210

07/11/2025

กรณีศึกษา intel ใช้ VR Training ยกระดับมาตรฐานการทำงานอุตสาหกรรมการผลิต ลดความเสี่ยงหน้างาน พร้อมสร้าง ROI ให้องค์กร 300% ภายใน 5 ปี
ในหลายกรณี ปัญหาด้านความปลอดภัยและต้นทุนที่เกิดขึ้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการลงทุนด้านเครื่องจักรเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับ “พฤติกรรมของพนักงาน”
พฤติกรรมที่อิงจากประสบการณ์เดิมหรือความเคยชิน อาจทำให้ละเลยขั้นตอนด้านความปลอดภัย ซึ่งแม้จะดูเล็กน้อย อาจทำให้เกิดความเสี่ยงที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตและทรัพย์สินได้ตลอดเวลา องค์กรจะทำอย่างไรให้พนักงานตระหนักอยู่เสมอว่า ความปลอดภัย จากการที่ทุกคนปฏิบัติตามกฏอย่างสม่ำเสมอ
Intel Corporation เป็นบริษัทอุตสาหกรรมเทคโนโลยี มีชื่อเสียงทั้งด้านสินค้าและเทคโนโลยี โดยหนึ่งในเทคโนโลยีสำคัญ คือ “x86” ซึ่งเป็นชุดคำสั่งควบคุมการทำงานของ CPU และถูกใช้เป็นชุดคำสั่งพื้นฐานของคอมพิวเตอร์และแล็ปท็อปทั่วโลก
จากการสำรวจ VIVE Enterprise Advantage พบว่า ช่วงเวลาระหว่างปี 2558 - 2560 ที่ผ่านมา มีอุบัติเหตุไฟฟ้าเกิดขึ้นถึง 24 ครั้ง สิ่งที่น่าสนใจก็คือ สาเหตุส่วนใหญ่ ไม่ได้มาจาก อุปกรณ์ชำรุดหรือสภาพแวดล้อม แต่เกิดจาก “พฤติกรรมของพนักงาน” ที่ละเลยขั้นตอน แม้จะมีกฎระเบียบ ความปลอดภัยรองรับไว้อย่างชัดเจนแล้วก็ตาม นี่คือเรื่องจริงของชีวิตคนทำงานในโรงงาน
“เรารู้ เราทราบ แต่เราอาจไม่ทำตาม”
เพื่อแก้ปัญหานี้ Intel จึงนำเทคโนโลยี VR Training มาปรับใช้ในหลักสูตร Electrical Safety Recertification เพื่อให้พนักงานได้ฝึกในสถานการณ์สมจริง โดยไม่ต้องเสี่ยงกับชีวิตจริงในหน้างาน
ผลลัพธ์ที่ค้นพบกลับน่าประหลาดใจ เพราะแม้ว่าก่อนหน้านี้พนักงานของพวกเขาส่วนใหญ่จะเคยผ่านการอบรมออนไลน์ในเนื้อหาเดียวกันมาก่อน แต่เมื่อต้องไป “ลงมือทำจริงใน VR” กลับพบว่ามีพนักงานถึง 75% ที่ทำผิดขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นการใช้เครื่องมือ การสัมผัสอุปกรณ์ หรือการปฏิบัติตามลำดับงาน
สาเหตุที่สำคัญ คือ การเรียนผ่านตัวหนังสือหรือวิดีโอไม่สามารถสร้าง “ประสบการณ์ที่ร่างกายจดจำได้จริง” การอบรม VR จึงกลายเป็นเหมือน “สนามซ้อมจริง” ที่ทำให้ทุกคนตระหนักว่า ความปลอดภัยมันไม่ใช่แค่การท่องจำ แต่มันคือการฝึกให้ทำอย่างถูกต้องจนเป็นอัตโนมัติ
Intel x VR Training เป็นวิธีการฝึกอบรมพนักงานที่ส่งผลทำให้
ลดเวลาในการเรียนรู้ขั้นตอนและทฤษฎี
ทำให้พนักงานพร้อมปฏิบัติงานได้เร็วขึ้น
เพิ่มประสิทธิภาพและความมั่นใจของพนักงาน
ทำให้การทำงานมีคุณภาพสูงขึ้น
ลดต้นทุนการอบรมซ้ำซ้อนและค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม (on-site training)
ลดความเสี่ยงจากความผิดพลาดในการทำงานจริง
ลดค่าเสียหายต่ออุปกรณ์และทรัพย์สิน
หากมองในระยะยาว ผลลัพธ์ที่องค์กรได้รับชัดเจนมาก คือ “ความคุ้มค่าของการลงทุน”
ในกรณีของ Intel ได้ข้อสรุปว่า ภายในเวลาเพียง 5 ปี VR Training สามารถคืนกำไรกลับสู่องค์กรได้มากถึง 3 เท่าของเงินลงทุน
VR Training จึงไม่ใช่แค่การอบรมเพื่อให้พนักงานปลอดภัย แต่ยังเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าในระยะยาว ช่วยเพิ่มทั้งคุณภาพงานและความยั่งยืนของธุรกิจ
“เพราะเรื่องความปลอดภัย ไม่ใช่เพียงเรื่องของความรู้… แต่คือสิ่งที่เราต้องลงมือปฎิบัติจนติดเป็นนิสัย”
หากองค์กรใดสนใจ ในการนำเทคโนโลยี VR เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรและบุคลากร สามารถติดต่อ YVR พื่อสอบถามข้อมูลได้ที่
เว็บไซต์ https://www.yvr-group.com/th/homepage-yvr-th
อีเมล์ [email protected]
เบอร์ติดต่อ 086 567 4667, 061 012 3210

28/10/2025

“YOUR MIND SPACE” HealthTech ยกระดับการดูแลสุขภาพจิตให้กับผู้ต้องขังและเจ้าหน้าที่ในเรือนจำ
“ถ้ามี สุขภาพจิตที่ดี คนดีก็จะกลับคืนสู่สังคม”
ในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความตึงเครียดอย่าง “เรือนจำ” สุขภาพจิตของผู้ต้องขังคือประเด็นที่ไม่อาจมองข้าม ภายใต้ข้อจำกัดของเสรีภาพ ความคิดถึงบ้าน ความรู้สึกโดดเดี่ยว และความรู้สึกไม่แน่นอนต่ออนาคต ล้วนเป็นปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้าได้ง่าย หากไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม ปัญหาเหล่านี้ไม่เพียงส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในระหว่างการคุมขังเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อกระบวนการฟื้นฟูและการกลับคืนสู่สังคมในอนาคตด้วย
ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างต้นแบบของ “พื้นที่ปลอดภัยทางใจ” ให้กับผู้ต้องขัง YVR Group จึงได้พัฒนาโครงการ “YOUR MIND SPACE” โปรแกรม Virtual Reality (VR) เพื่อการดูแลสุขภาพจิต ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับผู้ต้องขังและเป็นตัวช่วยให้กับเจ้าเจ้าหน้าที่ภายในเรือนจำ
“YOUR MIND SPACE” เป็นการจำลองบรรยากาศผ่อนคลายผ่านโลกเสมือนในพื้นที่ต่าง ๆ ทั้งบ้านไร่ริมนา บ้านตากอากาศทะเล และการตั้งแคมป์บนภูเขา โดยภายในโลกเสมือน จะมีฉากธรรมชาติและเสียงของธรรมชาติที่เสมือนจริง ให้ผู้เล่นรู้สึกได้ผ่อนคลายจิตใจ ตัดความตึงเครียดจากสภาพแวดล้อมจริงภายในเรือนจำ เพื่อบรรเทาความตึงเครียดของผู้ต้องขัง นอกจากนี้ภายในโลกเสมือนยังมีตัวละครที่คอยเป็นเพื่อน นำทางและสอบถามความต้องการของผู้เล่น ผ่านชุดคำถามที่เป็นกันเอง ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อนำข้อมูลใช้เพื่อคัดกรองและประเมินสภาพจิตใจของผู้เข้าร่วม ให้ตรงกับความเป็นจริงมากที่สุด ลดความ Bias ที่อาจจะเกิดขึ้นจากแบบสอบถามแบบทั่วไป
ผลลัพธ์หลังการทดลองใช้จริง แสดงให้เห็นว่า “YOUR MIND SPACE” สามารถช่วยลดความเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ก่อนใช้งาน มีผู้เข้าร่วมเพียง 13.5% ที่ประเมินว่าตนเองมีความเครียด “ระดับ 1” (ต่ำสุด)
แต่หลังจากใช้งานแล้ว ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็น 57.9%
สะท้อนให้เห็นว่า ผู้เข้าร่วมรู้สึกผ่อนคลายและมีความเครียดลดลงอย่างชัดเจน
(จากการทดลองกับผู้ต้องขังและเจ้าห้นาที่กว่า 251 คนใน 17 เรือนจำ)
ข้อมูลสะท้อนว่า VR สามารถช่วย “ลดความเครียดและสร้างสมดุลทางอารมณ์” ได้อย่างชัดเจน แม้อยู่ในพื้นที่ที่มีข้อจำกัดอย่าง “เรือนจำ”
ด้วยแนวคิดที่ผสานเทคโนโลยีเข้ากับการดูแลสุขภาพจิตอย่างสร้างสรรค์ “YOUR MIND SPACE” จาก YVR Group ได้รับรางวัลชนะเลิศอันดับที่ 2 ในโครงการ Demo Day - HealthTechX 2 The Future ตอกย้ำศักยภาพของเทคโนโลยี VR ที่ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือฝึกฝนหรือจำลองสถานการณ์เท่านั้น แต่ยังสามารถเป็น “เครื่องมือบำบัดจิตใจ” ที่สร้างผลลัพธ์เชิงบวกให้กับผู้คนได้จริง
YVR Group ยังคงเดินหน้าพัฒนาโซลูชันด้าน VR for HealthTech เพื่อขยายการใช้งานสู่กลุ่มอื่น ๆ เช่น กลุ่มเด็ก บุคลากรทางการแพทย์ และผู้ที่ต้องการฟื้นฟูสุขภาพจิตในชีวิตประจำวัน

เว็บไซต์ https://www.yvr-group.com/th/homepage-yvr-th
อีเมล์ [email protected]
เบอร์ติดต่อ 086 567 4667, 061 012 3210
#สสส #

20/10/2025

YVR ได้รับรางวัล รองชนะเลิศอันดับหนึ่ง จากเวที HEALTHTECH X 2 The Future โดย สสส.
ทีม YVR ต้องการนำเทคโนโลยี VR เข้าไปช่วยแก้ปัญหาด้านสุขภาพจิตให้กับกลุ่มผู้ต้องขัง เพราะเรามองเห็นว่าที่นั่นเต็มไปด้วย “ข้อจำกัดและความกดดัน” เมื่อผู้ต้องขังต้องเผชิญกับความเครียดสูง และไม่สามารถบริการจัดการความเครียดได้ส่งผลให้ผู้ต้องขังมีปัญหาด้านสุขภาพจิตสูงถึง 46% จากผู้ต้องขังกว่า 300,000 คน
เราเชื่อว่า VR คือเทคโนโลยีเดียว ที่สามารถพาพวกเขา “ออกไปยืนในโลกเสมือนจริง” ทำให้ได้เปลี่ยนบรรยากาศ จากสภาพแวดล้อมเดิมๆ จะช่วยให้ได้ปล่อยใจไปกับเนื้อหาที่สร้างสรรค์ขึ้นมา
You Mind Space คือโปรแกรมเสริมสร้างสุขภาพจิตและคัดกรองสุขภาพจิตเบื้องต้นสำหรับผู้ต้องขัง

#นวัตกรรม #สสส

08/10/2025

เราทุกคนต่างรู้ดีว่าข้อมูลของเรานั้นสำคัญมากแค่ไหน... แต่อีเมลธรรมดา ๆ เพียงฉบับเดียวอาจกลายเป็นบัตรผ่านทางให้แฮ็กเกอร์เข้ามายึดระบบขององค์กรได้ภายในเวลาไม่กี่นาที ! เพราะทุกวันนี้อาชญากรรมดิจิทัลไม่ได้อาศัยแค่โค้ดที่ซับซ้อน แต่คือการโจมตีทางจิตวิทยาที่อาศัยความไว้วางใจของคน
ฉะนั้นการป้องกันด้วยระบบรักษาความปลอดภัยอย่างเดียว ไม่เพียงพออีกต่อไป เราต้องเสริม “ภูมิคุ้มกันทางความคิด” ให้พนักงานเข้าใจทั้งวิธีการโจมตีเชิงเทคนิคและการโจมตีเชิงจิตวิทยาที่ถูกใช้จริง
“เมื่อตระหนักรู้ ความเสี่ยงก็ยิ่งลดลง”
เป็นที่มาของหลักสูตร “Company (Un)Hacked” จาก Giant Lazer บริษัทผู้พัฒนาเทคโนโลยี VR/AR และ Sun Capital บริษัทไอทีที่เชี่ยวชาญด้านการจัดจำหน่าย การใช้งาน การให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยไซเบอร์ ทั้งสองบริษัทได้ร่วมกันสร้างการฝึกอบรมผ่าน VR เพื่อช่วยให้พนักงานตระหนักรู้และรับมือกลลวงทางไซเบอร์
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ภายใน VR คือ…
การเข้าใจพฤติกรรมที่มีความเสี่ยงบนโลกออนไลน์
วิธีการที่มิจฉาชีพใช้หลอกเราให้เปิดเผยข้อมูลแบบไม่รู้ตัว
เทคนิคที่แฮ็กเกอร์ใช้ค้นหาข้อมูลจากโลกออนไลน์
วิธีการตั้งรหัสผ่านให้ปลอดภัยเพื่อลดความเสี่ยง
สอนการสังเกตอีเมลหรือลิงก์ปลอมที่อาจแฝงไวรัสอยู่
เหมือนเราดูหนังแล้วได้ “สวมบทเป็นโจร” เพื่อเข้าใจว่าโจรคิดยังไง จะเลือกเข้าบ้านตรงไหน และเจ้าของบ้านควรป้องกันยังไง ในการฝึกอบรมนี้ พนักงานก็จะได้ลอง “สวมบทเป็นแฮ็กเกอร์” ในโลกเสมือนจริง ลองทำเหมือนที่แฮ็กเกอร์มักทำจริง ๆ เพื่อเจาะข้อมูลของบริษัท เช่น หาวิธีหลอกพนักงานให้เปิดไฟล์ หรือกดลิงก์ที่ไม่ปลอดภัย พอได้เห็นมุมมองของคนทำ ก็จะเข้าใจทันทีว่า ช่องโหว่มักจะเกิดขึ้นตรงไหน และควรป้องกันอย่างไร
ยังมีข้อมูลจาก Lenovo ระบุว่า การเรียนรู้ผ่าน VR เพิ่มอัตราการจดจำได้สูงถึง 75% เมื่อเทียบกับการอ่านหรือฟังที่มีเพียง 10%
นอกจากนี้ หลักสูตรยังผสานกับระบบ LAB XR Software Suite เพื่อช่วยติดตามความก้าวหน้าของพนักงานแบบเรียลไทม์ พร้อมสรุปบทเรียนและมอบคำแนะนำที่สามารถนำไปใช้ในชีวิตจริง
“จากความปลอดภัยส่วนบุคคล สู่ความมั่นคงระดับองค์กร”
VR Training ทำให้พนักงานตระหนักถึงภัยในสังคมยุคเทคโนโลยี เสริมทักษะในการปกป้องข้อมูลส่วนตัว และรักษาความปลอดภัยขององค์กร เมื่อทุกคนระมัดระวัง รู้เท่าทัน และปฏิบัติได้ถูกต้อง องค์กรทั้งระบบก็จะยืนหยัดอย่างมั่นคง ท่ามกลางความท้าทายของโลกดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว

06/10/2025

VR Training ยกระดับการฝึกซ่อมบำรุงกังหันลมผลิตไฟฟ้า — ทำอย่างไรถึงกลายเป็นมาตรฐานใหม่ขององค์กรทั้งด้านทักษะและความปลอดภัย
ความท้าทายที่บริษัทเทคโนโลยีผลิตไฟฟ้าผ่านกังหันลม คือ การดูแกังหันลมกลางทะเล หรือบนยอดเขาที่ไม่เพียงมีความเสี่ยงสูง แต่ยังต้องอาศัยการทำงานร่วมกันของทีมสากลที่มาจากหลายภูมิภาคทั่วโลก เพื่อรับมือกับการทำงานที่ทุกก้าวอาจการเดิมพันด้วยชีวิต
เพื่อตอบโจทย์นี้ บริษัท Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) จึงเลือกใช้เทคโนโลยี VR (การฝึกเสมือนจริงผ่านแว่น VR ) เป็นเครื่องมือในการยกระดับการฝึกอบรม ไม่ใช่แค่เพื่อ “ซ้อมมือ” แต่เพื่อสร้างมาตรฐานเดียวกัน ทั้งด้านเทคนิคและความปลอดภัย ให้กับช่างเทคนิคทุกคน โดยไม่ต้องเผชิญอันตรายในสนามจริง
“เมื่อมีมาตรฐานเดียวกัน ทุกคนก็รับมือกับความเสี่ยงไปในทิศทางเดียวกัน”
SGRE เป็นผู้นำด้านพลังงานหมุนเวียนสีเขียวระดับโลกอย่างพลังงานลม โดยมีบทบาทหลักในการออกแบบ ผลิต ติดตั้ง และให้บริการบำรุงรักษากังหันลม ทั้งทางบกและทางทะเล ได้เลือกใช้ VR Training เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานให้พนักงานและเสริมความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน เพราะพวกเขารู้ดีว่า “งานที่หมายถึงชีวิต… ควรได้รับการฝึกที่ปลอดภัยที่สุด”
เทคโนโลยี Virtual Reality สามารถจำลองสภาพแวดล้อมเสมือนจริงในการทำงานที่มีความเสี่ยงสูงอย่างการบำรุงรักษากังหันลม ช่างเทคนิคสามารถฝึกใช้งานเครน รอก อุปกรณ์ซ่อมบำรุง ตลอดจนการรับมือเหตุฉุกเฉินในสภาพแวดล้อมสมจริง เปิดโอกาสให้พวกเขา “ได้ลองทำผิด” ในพื้นที่ปลอดภัย และเรียนรู้จากความผิดพลาด โดยไม่ต้องเสี่ยงชีวิต
นอกจากนั้น SGRE ยังสามารถส่งมอบหลักสูตรมาตรฐานเดียวกันไปยังศูนย์การเรียนรู้ 10 แห่งทั่วโลก ทำให้ช่างเทคนิคจากหลายประเทศเข้าถึงการฝึกคุณภาพสูงได้โดยไม่ต้องเดินทางไกล
SGRE X VR Training จึงเป็นกรณีศึกษาที่น่าสนใจในการแก้ไขปัญหาและการเตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ที่ช่วยยกระดับมาตฐานบุคลากร
ผลลัพธ์ที่ออกมาคือการช่วยให้พนักงาน ฝึกอย่างปลอดภัย โดยไม่ต้องเสี่ยงกับอุปกรณ์จริง บริษัทสามารถสร้างมาตรฐานใหม่ในเรื่องของการเทรนพนักงาน และสามารถต่อยอดสู่เครือข่ายภายในองค์กรไม่ว่าจะอยู่มุมไหนของโลกและทำให้พนักงานของพวกเขาสามารถฝึกได้ทุกที่ โดยไม่ต้องเดินทางไกล
สำหรับ SGRE แล้ว VR Training ไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่คือนวัตกรรมที่สร้าง มาตรฐานเดียวกัน ให้พนักงานทั่วโลก พร้อมเปลี่ยนมาตรฐานนั้นให้กลายเป็น ความปลอดภัย ที่ทุกคนมีร่วมกัน
หากสนใจออกแบบ VR ที่เหมาะสำหรับองค์กรของคุณและอยากสอบถามข้อมูลเพื่มเติม ติดต่อเรา
เว็บไซต์ https://www.yvr-group.com/th/homepage-yvr-th
อีเมล์ [email protected]
เบอร์ติดต่อ 086 567 4667, 061 012 3210

YVR-Group

19/05/2026

06/01/2026

21/11/2025

19/11/2025

10/11/2025

07/11/2025

28/10/2025

20/10/2025

08/10/2025

06/10/2025

ที่อยู่

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ทางลัด

แชร์

ประเภท