10/06/2025
ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานประกันสังคมต้องทำอย่างไร ?
การขึ้นทะเบียนรวมถึงการรายงานตัวผู้ว่างงานสามารถทำได้ทั้งออนไลน์และยื่นด้วยตัวเองที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่
การขึ้นทะเบียนที่สำนักงานประกันสังคม เตรียมเอกสารดังต่อไปนี้มายื่นติดต่อกับเจ้าหน้าที่ที่สำนักงาน
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
- บัตรประจำตัวประชาชนพร้อมสำเนา
- รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน
- หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบ สปส.6-09 (ไม่มีก็สามารถขึ้นทะเบียนได้)
- หนังสือหรือคำสั่งให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
- สำเนาบัญชีธนาคารออมทรัพย์ที่ระบุชื่อและเลขบัญชีผู้ประกันตน
ขั้นตอนการลงทะเบียนว่างงานออนไลน์
- เข้าเว็บไซต์กรมการจัดหางาน https://e-service.doe.go.th
- เข้าสู่ระบบหรือลงทะเบียนใหม่
- เลือก ‘ขึ้นทะเบียนรายงานตัวผู้ประกันตน กรณีว่างงาน’
- กรอกข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา สถานะการออกจากงาน และความต้องการหางาน
- กรอกแบบ สปส.2-01/7
- แนบสำเนาบัญชีธนาคารและบันทึกข้อมูล
ขั้นตอนการรายงานตัวออนไลน์
- เข้าเว็บไซต์กรมการจัดหางาน https://e-service.doe.go.th
- เลือกเมนู ‘รายงานตัว’
- กรอกข้อมูลสถานะการทำงานปัจจุบัน หากมีงานทำให้เลือก ‘ระบุรายละเอียดงานใหม่’ หากยังไม่มีงานให้เลือก ‘เลือกสมัครงานที่สนใจ’
- บันทึกข้อมูลและตรวจสอบสถานการณ์รับสิทธิประโยชน์ได้ในระบบ
ว่างงานได้ค่าชดเชยจากประสังคมสังคมเท่าไหร่ ? คิดอย่างไร ?
เมื่อลูกจ้างงถูกเลิกจ้างตามเงื่อนไขข้างต้นทั้งหมด ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับเงินชดเชยการขาดรายได้แบ่งเป็น 2 กรณีด้วยกัน โดยคำนวณที่ฐานเงินเดือนสูงสุดจะไม่เกิน 15,000 บาท
1. กรณีลาออกจากงาน หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วันต่อรอบปฏิทิน
เช่น ค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน) จะได้รับเงินทดแทนวันละ = (15,000 x 0.30 x 90) / 30 = 150 บาทต่อวัน ไม่เกิน 90 วัน
เท่ากับว่า การว่างงานในรอบปีปฏิทินนั้นจะได้รับเงินตั้งแต่ 150-13,500 บาท โดยประมาณ
ว่างงาน 1 วัน ได้รับเงินชดเชย 150 บาท
ว่างงาน 7 วัน ได้รับเงินชดเชย 1,050 บาท
ว่างงาน 15 วัน ได้รับเงินชดเชย 1,500 บาท
ว่างงาน 30 วัน (1 เดือน) ได้รับเงินชดเชย 4,500 บาท
ว่างงาน 60 วัน (2 เดือน) ได้รับเงินชดเชย 9,000 บาท
ว่างงาน 90 วัน (3 เดือน) ได้รับเงินชดเชย 13,500 บาท
2 กรณีถูกเลิกจ้าง และว่างงานจากเหตุสุดวิสัย (เช่น โควิด-19) ได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้าง ฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท จ่ายครั้งละไม่เกิน 90 วัน และไม่เกิน 180 วันต่อรอบปฏิทิน
เช่น หากค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน) จะได้รับเงินทดแทนวันละ = (15,000 x 0.50 x 180) / 30 = 250 บาทต่อวัน ไม่เกิน 180 วัน
เท่ากับว่า การว่างงานในรอบปีปฏิทินนั้น จะได้เงินตั้งแต่ 250-45,000 บาท โดยประมาณ
ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท
ถูกเลิกจ้าง 60 วัน ได้รับเงินชดเชย 15,000 บาท
ถูกเลิกจ้าง 90 วัน ได้รับเงินชดเชย 22,500 บาท
ถูกเลิกจ้าง 120 วัน ได้รับเงินชดเชย 30,000 บาท
ถูกเลิกจ้าง 150 วัน ได้รับเงินชดเชย 37,500 บาท
ถูกเลิกจ้าง 180 วัน ได้รับเงินชดเชย 45,000 บาท
นอกจากกรณีว่างงานแล้ว ค่าชดเชยการขาดรายได้ยังได้รับเงินในกรณีเจ็บป่วยต้องรักษาตัวตามคำสั่งแพทย์เกิน 30 วัน โดยในระยะเวลา 30 วันแรก ตามกฎหมายแรงงานยังให้การคุ้มครองโดยนายจ้างยังต้องจ่ายเงินเดือนให้
แต่เมื่อเกิน 30 วันขึ้นไป ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ โดยได้รับในอัตราเดียวกับกรณีถูกเลิกจ้างนั่นคือ ได้ค่าชดเชย 50% ของค่าจ้าง ฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท สามารถหยุดพักได้ครั้งละไม่เกิน 90 วัน และไม่เกิน 180 วันต่อปี เว้นแต่ป่วยด้วยโรคเรื้อรังจะได้รับเงินทดแทนสูงสุด 365 วันต่อปี
