07/04/2026
最近跟幾位想做外銷的老闆聊天，大家不約而同提到同一個煩惱：「面試面到心好累。」
老闆們說，他們想找一個能把外銷撐起來的人：
要英文好（能寫開發信）、要懂數位行銷（會下廣告、弄 SEO）、要懂視覺設計（官網要像樣）、最好還要懂貿協經貿網的操作...
結果呢？
英文好的，不懂開發業務；
懂設計的，看不懂產品規格；
好不容易遇到一個好像全才的，開出來的月薪加上勞健保，老闆心裡都在滴血——這還不保證他能待得住、做得出成效。
老闆，其實您不需要找一個「超人」，您需要的是一套「系統」。
我們發現，中小企業外銷卡關，往往不是產品不好，而是「人力結構」不對。一個人的大腦有限，但一個團隊的經驗無窮。
如果您也厭倦了無止盡的面試與磨合，或許可以試試另一種路徑：
用不到一個助理的薪水，直接體驗 「外貿數位轉型陪跑教練」。
我們不只是代操，我們是帶著 15 年實戰經驗，直接進場陪你打仗的「數位外銷部」。
不用再等那個「萬中選一」的人才出現，今天，您的外銷就能動起來。
別讓你的外銷計畫死在「找不到人」。
現在就私訊我們，領取你的【外銷部啟動清單】！
