Маркетинг для АвтоBIZ

Маркетинг для АвтоBIZ Допомагаємо 💙Українському💛 Автобізнесу залучати нових клієнтів та підвищувати прибутковість

До нас звертаються люди з різних сфер бізнесу – від пригонщиків автомобілів до інтернет-магазинів.Одне з перших питань, ...
29/10/2022

До нас звертаються люди з різних сфер бізнесу – від пригонщиків автомобілів до інтернет-магазинів.

Одне з перших питань, яке ми задаємо - "Як ведеться облік клієнтів?" І що дивно – малий бізнес у кращому разі веде таблички в Google Sheets.

Давайте візьмемо конкретну ситуацію. Автосервіс, що спеціалізується на кузовних роботах. Багато заявок та дзвінків йде від клієнтів, автомобілі яких будуть в Україні за місяць – два.
Клієнти цікавляться цінами на роботи, хочуть по фото прорахувати ремонт тощо. Кінець розмови – «Звертайтеся, коли авто буде в Україні».

Через 2 місяці клієнт вже забув, кому він дзвонив (а зазвичай люди залишають заявки в декількох автосервісах, щоб порівняти ціни). Автосервіс заявку/дзвінок не зафіксував і теж не зв'язався із клієнтом. За фактом – лід поступив, лід цільовий, а продажу немає. А лід коштує грошей. За підсумками - ROMI (Return on Marketing Investment) нижче 100%, реклама завдає збитків. Маркетинг - фігня, треба клеїти оголошення на стовпах 😄

Якщо є гугл табличка - вже краще ніж нічого. Можна записати, що через 60 днів потрібно зв'язатися з клієнтом. Коли клієнтів небагато – рішення загалом робоче. Коли за місяць збирається 300 лідів – у гугл табличці вже складно побачити, які завдання стоять на кожний день. Ефективність знижується.

Інша справа – CRM система. Не просто система CRM, а систематичне ведення CRM системи.
Усі ліди автоматично падають у CRM систему. По кожному Ліду (Угоді) стоїть завдання на всьому періоді життя Угоди. Щодня ранок починається з відкриття CRM системи та системного виконання завдань, поставлених на сьогоднішній день.

Так, на це потрібен час. Так, потрібно виробити звичку. Так, на п'ятий день захочеться забити і повернутись назад до табличок.

Але, з CRM системою ви не забудете про жодного клієнта, про жодне завдання, яке потрібно виконати. Якщо стисло - CRM система дає можливість заробляти більше. А який бізнес не хоче генерувати прибутку більше?

Це лише одна з переваг ведення системи CRM. Далі буде…

Було у вас таке, що буквально одне слово продавця відштовхує вас і ви вже зовсім нічого не хочете купувати?Існує в прода...
22/06/2022

Було у вас таке, що буквально одне слово продавця відштовхує вас і ви вже зовсім нічого не хочете купувати?

Існує в продажі таке поняття, як "Позитивна лексика".

Наприклад, дуже важливо підлаштуватись емоційно під клієнта, щоб він відчув, що ви йому співпереживаєте або навпаки радієте його перемогам. Щоб клієнт розумів, що ви разом із ним рухаєтеся в одному напрямку для вирішення його питання.

І взагалі, позитивний настрій при роботі - чудовий спосіб "ЗАХОПЛЕННЯ" клієнта при встановленні контакту. Ну а коли контакт встановлений - у вас підвищуються всі шанси успішно пройтися всіма сходами продажів і завершити угоду.

Що важливо контролювати майстрові-приймачу при розмові з клієнтом?
• Посмішка
• Динаміка рухів
• Швидкість та гучність голосу
• Інтонації
Шановні керівники, чи часто ви присутні на прийомі і бачите з яким настроєм ваші співробітники підходять до роботи?

Бачите, що приймальник розмовляє крізь зуби?

Підкажіть йому, як налаштуватися! Допоможіть співробітнику прийти в ресурсний стан, щоб максимально ефективно продавати!

Як налаштувати себе? Що радити працівникам?

Ось один із способів.
Вранці, прямо перед робочою зміною знайдіть щось звичне, те, що допоможе зняти напругу і надати вам гарного настрою. Це може бути прослуховування улюбленої музики, читання улюблених уривків із книг, перегляд історії фотографій з вами та вашими близькими або навіть перегляд відеороликів та улюблених уривків із фільму.

І тут ви, можливо, подумали: "Ну як "як"? Пишеш ЩО продаєш, вказуєш ціну і готово!"Але загалом такий підхід затягує проц...
07/06/2022

І тут ви, можливо, подумали: "Ну як "як"? Пишеш ЩО продаєш, вказуєш ціну і готово!"

Але загалом такий підхід затягує процес продажу на тижні та навіть місяці.
Чи не доцільніше витратити трохи більше часу на текст і продати товар чи послугу швидше?

Як же писати такі оголошення?

1. Придумайте чіпляючий заголовок
Ось, на приклад, два варіанти:

- Схід розвал
- Швидкий схід-розвал на сучасному обладнанні

Думаю, другий варіант звучить цікавіше. А таких заголовків, як перший, тисячі. І ваш легко серед них загубиться.

2. Не робіть заголовок надто довгим. Ідеальний варіант – 25-45% підсилювачів, а решта – конкретика.

3. У заголовку мають бути ключові слова. Можна написати назву послуги як «Кути установки коліс», але більшість шукатиме за запитами «розвал» або «розвал-сходження».

4. Деякі люди приймають позитивне рішення, коли бачать візуальне підтвердження слів. Додайте чіткі фотографії, на яких видно, що обладнання насправді сучасне.

5. Основний текст має бути структурований. Поділіть його на абзаци, додавайте списки, виділяйте розділи. І обов'язково додайте заклик до дії.

ПРИКЛАД:

Швидкий розвал-сходження на сучасному обладнанні

*Абзац тексту

3D-стенд регулювання кутів установки коліс HUNTER

Перевага 1
Перевага 2
Перевага 3

Гарантія

*Абзац тексту

Вартість

Легкові автомобілі - ХХХ грн;
Джипи - ХХХ грн;
Вантажні автомобілі – ХХХ грн.

Заклик до дії

Таким чином, витративши 20 хвилин на підготовку оголошення, ви підвищите шанс оголошення на успіх у кілька разів.

Як у період воєнного часу зберегти прибутковість свого АвтоБізнесу та знайти нових клієнтів?У 2022 році у кожного бізнес...
21/05/2022

Як у період воєнного часу зберегти прибутковість свого АвтоБізнесу та знайти нових клієнтів?

У 2022 році у кожного бізнесу, який якось пов'язаний з автомобілями, буде 2 шляхи:

✅ Перебудувати бізнес під нові реалії
⛔️ Закритися і піти з ринку

Сфера обслуговування автомобілів, в цілому, залишиться потрібною навіть у воєнний час. Попит зменшиться. Ринку автосервісів і дилерів, що виріс з 2017 року, потрібно буде боротися за кожного клієнта, щоб залишатися на плаву і не збанкрутувати.

Часи, коли клієнти приходили самі, ще й чекали у черзі на виконання послуг — у минулому. Тільки системні компанії із сильним стратегічним маркетингом зможуть залучати нових клієнтів, утримати існуючих, а деякі ще й масштабуватися!

Якщо ти звик працювати по-старому і не хочеш нічого міняти, сподіваючись на те що "пронесе" - закривай сторінку, нам не по дорозі!

Якщо ти твердо вирішив зберегти свій бізнес — переходь на сайт та залишай заявку! Разом ми сила!
http://marketing-sto.com.ua/

Складаємо список тем для публікацій у соціальних мережах.Покажіть клієнтам, як ви працюєте, щоб підвищити рівень довіри ...
12/05/2022

Складаємо список тем для публікацій у соціальних мережах.

Покажіть клієнтам, як ви працюєте, щоб підвищити рівень довіри до вас. Це можуть бути фото - та відеозвіти. Приклади постів:

• З чого починається робочий день механіка
• Історія ремонту. Все виявилося набагато складніше, ніж здавалося
• Змінюємо бампер на Audi A4

Автолюбителі оцінять поради від професіоналів:

• Як підготувати автомобіль до зими
• Інструкція з налаштування дзеркал
• Задній привід: що робити під час заносу
• 10 корисних порад для водіїв

Ділиться новинами автосервісу та всієї галузі:

• Ми відкрили ще одну станцію мережі
• Техогляд: буде?
• Коли всі пересядуть на електромобілі?
• Наш тест-драйв нової Tesla

А ще підписникам подобається брати участь у обговоренні. Залучайте їх до діалогу, відповідайте на запитання, проводьте ігри:

• Опитування: яким був ваш перший автомобіль?
• Відповідаємо на найпопулярніші питання щодо дизельних двигунів
• За що ви найбільше любите своє авто?

Додати гумору. Адже в автосервісному середовищі його достатньо:

• Підбірка мемів про ремонт авто
• Смішний випадок на СТО
• Анекдот чи реальний випадок із практики

На основі цих тем можна вигадати багато інших. Так ви забезпечите свої соцмережі контентом на довгий час.

Та не заливай!Недолік, який позбавляє автосервіс прибутку прямо зараз!📅 13 травня об 11:00 пройде відкритий урок для кер...
12/05/2022

Та не заливай!
Недолік, який позбавляє автосервіс прибутку прямо зараз!

📅 13 травня об 11:00 пройде відкритий урок для керівників СТО.

Запрошуємо всіх вас взяти участь у ньому!

На відкритому уроці обговоримо, як ваш автосервіс втрачає гроші сьогодні і як наші учні починають заробляти на продажу мастила понад 300 000грн?

- 5 інструментів, збільшення обсягу продажу мастил
- Дзвінок вашому майстру-приймачу в прямому ефірі та розбір помилок
- Після уроку ви отримаєте скрипт роботи з дзвінками майстрів-приймачів

Цікаво? Чекаємо тебе в приватних повідомленнях за лінком на реєстрацію😉

Створюємо дефіцит за допомогою тексту, що продає: модель ODCСьогодні розглянемо ще одну цікаву схему написання текстів, ...
12/05/2022

Створюємо дефіцит за допомогою тексту, що продає: модель ODC

Сьогодні розглянемо ще одну цікаву схему написання текстів, у якій ми штучно підвищуємо попит.
Напевно, ви вже стикалися з такою рекламою, де вам пропонують щось купити зі знижкою, яка діє тільки сьогодні.

Тут ми візуалізуємо три блоки:

O — Offer — Пропозиція
D - Deadline - Обмеження за часом
C — Call to action — Заклик до дії

Використовуючи цю схему, майте на увазі, що текст має бути коротким. І якщо її використовуватимете, слідкуйте, щоб дедлайн дотримувався. Бо зайде клієнт до вас завтра, а знижка досі «тільки сьогодні».

Робимо клієнту пропозицію, від якої важко відмовитися:

- Безкоштовна діагностика ходової частини – при проходженні послуги шиномонтажу 4-х коліс, на приклад!

- Вказуємо, скільки часу діє наша пропозиція:

- Акція триватиме до 5 січня.

- Уточнюємо, що потрібно зробити клієнту, щоб встигнути

- Діагностика проводиться на тій же станції, де було проведено шиномонтаж.
Заповніть форму для запису.

І в результаті, ми в кількох пропозиціях повідомили клієнта про акцію і донесли до нього, що вигоду він отримає лише у певний період.

Бюджетні інструменти для пошуку нових співробітників, які ми використовуємо:1. Реферальна програма.Ціна: 3000 грн за гар...
11/05/2022

Бюджетні інструменти для пошуку нових співробітників, які ми використовуємо:

1. Реферальна програма.

Ціна: 3000 грн за гарантованого співробітника.

Це коли ваші співробітники приводять своїх друзів чи знайомих працювати до вас.

• За приведеного друга, який відпрацював 3 місяці, призначаємо премію - 3000 рублів
• Щоб це працювало потрібно, щоб усі співробітники розмістили анонс вакансії у своїх соц. мережах
• Робимо новини раз на тиждень, перевіряйте хто виклав, а хто ні
• Премуємо публічно :)
2. Розклеювання оголошень.

Ціна: від 75 грн/год.

Оголошення на інформаційні дошки.

• Клеїмо 300 оголошень в найближчому житловому районі, навколо конкурентів та в гаражних кооперативах.
• Робота розклеювача коштує 200 грн за 300 оголошень
• Робимо 3 тижні поспіль
• Оголошення друкуємо розміром А4 на папері різних кольорів

3. Тейбл тенти та оголошення в зоні приймання.

Вартість: 200 грн.

• Краще закриваються МП, ніж механіки

4. Наліпки на авто.

Вартість: до 450 грн

• Клеїмо на авто співробітникам, собі.

5. Оголошення на вхідній зоні.

Вартість: 150 грн.

• А3
• На виході із сервісу

6. Міські паблики Fb або Insta.

Ціна: 2500 грн.

• Знаходимо у пошуку групи, які публікують важливі новини та події міста
• Домовляємося з адміністраторами пабліків на розміщення публікації

7. Листівки у магазинах.

Вартість: за домовленістю з магазином.

• У найближчих до сервісу магазинах домовляємося про розміщення ваших листівок у зоні каси
• Слідкуємо за кількістю, привозимо нові партії листівок

«Як замотивувати співробітників на навчання?»Змусити вчитися неможливо. Буде катуванням для всіх. Важливо підштовхнути т...
11/05/2022

«Як замотивувати співробітників на навчання?»

Змусити вчитися неможливо. Буде катуванням для всіх. Важливо підштовхнути то того, щоб захотіти. Вирішили поділитись досвідом, як це вже працює в інших.

Перше з чого починаємо: морально готуємо їх до нового етапу розвитку:)

Власнику, безумовно, важливо донести насамперед особисту вигоду співробітників (навіщо їм це навчання). Усі співробітники 100% вважають себе суперзірками та професіоналами, саме тому можуть пропозицію до навчання розцінювати як заниження кваліфікації, зайву втрату часу.

Тому для власника краще зайти з особистої вигоди, яку отримають працівники:
• Можливість професійного зростання співробітника
• Дізнатися щось нове. Навіть якщо співробітник забере 10% інформації, це великий плюс для його розвитку
• В залежності від матеріального стимулювання (швидше за все на окладі ніхто не сидить і всі мають KPI). Це звичайно можливість почати заробляти більше (як для МП, так і для механіка, чим більше механік виконає робіт, тим більше заробить).

Тепер мотивація.

Змусити вчитися неможливо. Важливо змусити захотіти вчитися. Ми рекомендуємо використовувати нематеріальні методи:
• Кубки
• Похвальні грамоти
• Змагання (а ти зможеш краще за колегу?)
• Подарунки (купон у лазню, в тир, у пейнтбол тощо)

У крайньому випадку – матеріальну:
• План на виконання продажів та премія за виконання плану (ось на рахунок цього ми не проти)
• Наприклад, премія за навчання +1500 до ЗП за умови виконання всіх завдань
• Якщо у вас механіки працюють за нормо-годинами + 25 грн до ставки нормо-години

Суми визначає власник, це лише рекомендація і крайня міра. Я особисто проти такого підходу. 80% працівників НЕ хочуть виходити із зони комфорту НАВІТЬ за гроші.

Продовження читайте у каруселі.

А ви уникаєте операційних відносин з власним джерелом прибутків?Переважна кількість власників бізнесу (різних напрямів) ...
10/05/2022

А ви уникаєте операційних відносин з власним джерелом прибутків?

Переважна кількість власників бізнесу (різних напрямів) кажуть, що треба всіма силами уникати операційних моментів. Переконуємось, що повністю від операційки втекти не можна.

Треба хоча б іноді сідати на прийом та виконувати функцію майстра-приймача (продавця). Багато нових моментів можна відкрити, які не працюють або працюють неправильно.

Найчастіше навіть інструмент "встати в коло" не дає такої кількості точок зросту, як виконання власником функції майстра-приймача.

Спілкуючись зі своїми клієнтами (хоч це слово також "модно" уникати), відкриваються нові горизонти, тому що ніхто не може знати ваш бізнес краще за вас. Щоб чітко були поставлені задачі, життєво необхідно для успішного бізнесу знати власні переваги та слабкі сторони, над якими можна працювати.

У сезон шиномонтажу, при продуманій роботі із записом клієнтів, завантаження цеху та планувальника зростає з 70-80% до 1...
10/05/2022

У сезон шиномонтажу, при продуманій роботі із записом клієнтів, завантаження цеху та планувальника зростає з 70-80% до 100-120%.

Зрозуміло, що для обслуговування всіх клієнтів потрібно збільшувати штат співробітників. Для цього на прийом виводимо у зміну по 3 майстри-прийомники, а в п'ятницю-суботу підключається і керівник СТО.

А ось виводити механіків у додаткові зміни виявляється неефективним, тому що на шиномонтажі багато важкої фізичної праці: зняти/поставити колесо, відкотити на верстат, повісити на верстат, зняти і т.д., це стає причиною фізичної втоми.

Кейс з досвіду (2018 рік): у пікові дні п'ятниця-неділя уклали договір з вантажниками на аутсорсингу. Тобто в цех додатково вийшли 2 особи на 12-годинний робочий день, які роблять усі важкі фізичні роботи: зняття/установку, транспортування коліс. Середня вартість 1 години робочого часу вантажника на аутсорсі - 120 грн, ми домовилися на 100, всього 12 годин однієї людини коштували 1200 грн.

Що досягли: з механіків зняли важкі фізичні роботи, прискорили процес типового шиномонтажу, машину перевзути за 25 хвилин. Механік встигає зробити ДХЧ та прописати всі рекомендації.

Що втратили: звісно, що гроші. Вартість одного вантажника все ж таки висока, а бажання працювати у нього не дуже велике. Однак, плюс аутсорсингу в тому, що якщо вантажник не виходить, то компанія надсилає йому заміну. Пробували шукати такого співробітника на OLX, але досвід був невдалий. Люди просто до нас не виходили.

Такий був кейс. Екстримальні ситуації потребують нестандартних рішень!

А ви налаштовуєте таргетовану рекламу послуг свого автосервісу?Чи для вас це робить спеціально-навчена людина?Ловіть чек...
10/05/2022

А ви налаштовуєте таргетовану рекламу послуг свого автосервісу?
Чи для вас це робить спеціально-навчена людина?

Ловіть чек-лист контролю підрядника або ключові помилки при самостійному налаштуванні під час роботи з цільовими аудиторіями.

Робота з аудиторією - це той етап просування, на якому важливо не допускати жодних недоліків. Згідно даного етапу, потрібно продумувати всі свої подальші дії – пости, сторіс і кожен креатив повинен закривати проблему цільової аудиторії.

Тепер по порядку про помилки:

1) Враховуйте вік аудиторії. Чоловіки 22 років і 44х здебільшого мають різні болі. І це працює майже завжди, за винятком надто вузько підібраної аудиторії.

2) Враховуйте стать аудиторії. Самі розумієте, чоловіки і жінки можуть мати різні болі.

3) Не забувайте про доходи аудиторії. Людина, яка заробляє 8000грн нескоро зважиться на ремонт АКПП, вартість якого в кілька разів перевищує його зарплату.

4) Враховуйте ГЕО. Тут все просто: при інших рівноцінних умовах і маючи непогану альтернативу, людина навряд чи поїде в інший кінець міста за шиномонтажем. Навіть якщо у вас дешевше. Для початку націлюйтеся в невеликому радіусі дії. І якщо виникає потреба – поступово збільшуйте його.

Та головне – не забувайте аналізувати свою аудиторію. Рано чи пізно з нею точно доведеться щось зробити, а звичні налаштування підлаштовувати.

Address

Kyiv

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Friday 09:00 - 19:00
Sunday 11:00 - 17:00

Telephone

+380638803904

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Маркетинг для АвтоBIZ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share