Упаковка Бизнеса

Упаковка Бизнеса Упаковка бизнеса - это ваша реальная возможность создать по-настоящему эффективную систему продаж.

Онлайн коучинг "Упаковка Бизнеса" создан для всех предпринимателей, которые готовы запустить мощный механизм генерации продаж. Вы избавите свой бизнес от всего, что сливает лидов и внедрите все технологии маркетинга, который увеличат вашу чистую прибыль в 2-3 раза минимум. Это не волшебный способ заработать легко и быстро. Упаковка бизнеса - это рабочая система, которая поможет вам без лишних затр

ат бить чётко в цель и получать самый желаемый результат - увеличение дохода. Всё в ваших руках - берите и делайте!

5 СЕКРЕТОВ ПОВЫШЕНИЯ КОНВЕРСИИ НА ВАШЕМ САЙТЕЯвляетесь ли вы владельцем малого бизнеса или крупной компании, конверсия с...
03/02/2016

5 СЕКРЕТОВ ПОВЫШЕНИЯ КОНВЕРСИИ НА ВАШЕМ САЙТЕ

Являетесь ли вы владельцем малого бизнеса или крупной компании, конверсия сайта – это важный фактор привлечения клиентов и повышения лояльности к бренду.

Если у вас есть хорошая SEO-оптимизация и люди посещают ваш сайт, вы сделали огромный шаг в правильном направлении, но это не совсем достаточно.

Вы все еще можете иметь низкую конверсию просто потому, что вы не создали условий для того, чтобы ваши посетители могли сделать следующий шаг и стать вашими клиентами.

Повышение конверсии в первую очередь связано с преобразованием вашего сайта. Есть сотни способов, как вы можете улучшить ваш сайт, чтобы привлечь пользователей.

Используйте следующие советы, чтобы повысить вашу конверсию:

1. Чем меньше, тем лучше

Когда речь идет об общем дизайне, главное правило: он должен быть простым.

Некоторым сайтам удается втиснуть столько, картинок, призывов к действию, вкладок навигации, и форм заказов, сколько возможно, но такое большое количество всего лишь перегрузит вашего потенциального покупателя.

Человек, посещающий сайт, хочет ясно понять цель этого ресурса и определить возможности управления содержимым.

Панель навигации, расположенная вверху страницы, яркие цвета, хорошо разработанный логотип, одно или два правильно размещенных изображения, являются достаточными для привлечения внимания клиента к вашему сайту и вашей компании.

2. Лишь один призыв к действию на каждой странице.

Призывы к действию очень важны для преобразования посетителей сайта в клиентов, так что вы должны иметь несколько таких призывов на одной странице, верно?

Нет.
Слишком много призывов к действию на одной странице будут рассматриваться клиентами как спам.

Если они посещают сайт, который, например, продает услуги веб-дизайна и каждая страница имеет три призыва к действию, крича

«Нажмите здесь, чтобы начать»,
«Попробуйте бесплатную пробную версию», «Присоединяйтесь»,

это будет вызывать у них смятение и решат найти другой сайт веб-дизайнерских услуг.

Один призыв к действию, который вписывается в общий дизайн вашего сайта, является самым оптимальным решением.

3. Запускайте тестирование

Любой эксперт подтвердит, что вы должны тестировать всё и запускать А/В-тестирование вместе с UX-тестированием.

Эти виды тестирований помогут вам понять, что заставляет посетителей вашего сайта, становится вашими клиентами, и определить, как вы сможете увеличить его конверсию.

4. Изображения и видео.

Абсолютное большинство людей мыслят образами.

Они любят картинки и видео, которые уменьшают время чтения и помогают им визуализировать то, что они могут получать от ваших продуктов и услуг.

Изображения и видео создают чувство осведомленности для клиента и положительно влияют на его решение купить у вас.

Совершая покупки в традиционном магазине, клиенты могут использовать все свои чувства, чтобы оценить продукт – осязание, зрение, обоняние, слух, даже попробовать на вкус, прежде чем принять решение купить.

На вашем сайте, клиенты могут получить представление о вашем продукте, лишь видя и, возможно, слыша.

Позвольте клиентам чувствовать себя комфортно и создать представление о вашем продукте, как если бы они могли оценить его всеми своими чувствами.

5. Используйте общественное подтверждение

Когда люди ищут новый продукт или услугу, одна из первых вещей, которую они, вероятно, сделают, это обратятся к своим друзьям или другим надежным источникам за рекомендациями.

Вы можете воспользоваться этим аспектом человеческой природы, чтобы улучшить конверсию на вашем сайте.

Лучшие формы общественного подтверждения включают отзывы клиентов / рейтинги, лайки/репосты в социальных сетях, видео-отзывы, PR и т.д.

Большинство сайтов предоставляют общественное подтверждение в той или иной форме, но они не всегда предоставляют его в нужное время.

Предоставьте общественное подтверждение вашей аудитории, как можно раньше.

Это одна из лучших вещей, осуществив которую вы сможете превратить большее число ваших посетителей в покупателей.

8 СПОСОБОВ ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ КАЧЕСТВЕННЫХ СОТРУДНИКОВВажный вопрос, на который должен знать ответ каждый предпринимате...
03/02/2016

8 СПОСОБОВ ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ КАЧЕСТВЕННЫХ СОТРУДНИКОВ

Важный вопрос, на который должен знать ответ каждый предприниматель: Что заставляет кого-либо действительно заботиться о своей работе?

Давайте определим, какие факторы позволяют работнику любить свою работу.

Прочитайте этот список и выберете вещи, которые вы можете начать делать с сегодняшнего дня.

1. Честная игра.

Сотрудники понимают, что не все должности равноправны. Секретарь (хотя некоторые считают, что эта должность недооценена) не рассчитывает получать такую же зарплату, как и финансовый директор. Но, когда обязанности схожи, люди ожидают, что им будут платить одинаково.

2. Признание.

Каждый играет роль в успехе компании. «Незначительные» знаки похвалы могут превратить вашу компанию в замечательное место для работы.

Потратить минуту, чтобы отметить чьи-то достижения, написать благодарственное письмо, назначить вручение какой-то премии, может значить для ваших работников значительно больше, чем вы думаете.

Никогда не пренебрегайте признанием для ваших сотрудников, и они отблагодарят вас еще большими достижениями.

3. Отзывы.

Тесно связаны с признанием. Сотрудники не хотят ждать годовых отзывов об их работе, чтобы узнать, преуспевают ли они.

Честный и вдумчивый отзыв поможет работникам понять, какие свои слабые стороны их стоит улучшить.

Положительный отзыв мотивирует людей на более продуктивную работу.

4. Контроль.

Чем больше сотрудники чувствуют, что они могут взять на себя ответственность за свой рабочий день, тем они счастливее.

Если вы наняли действительно хороших сотрудников, доверяйте им в плане выполнения их обязанностей.

Ваша дверь должна быть всегда открытой, если у них возникла проблема или они хотят посоветоваться с вами.

5. Разнообразие.

Придумывать новые задачи для подчиненных может оказаться непростым делом, но они будут с энтузиазмом принимать вызовы и возможности решить новые задачи.

Скука приводит к отчуждению, злейшему врагу компании. Спросите сотрудников, что новое они хотели бы сделать или узнать. Скорее всего, вы будете в восторге от результатов!

6. Культура.

Самые счастливые сотрудники отлично ладят со своими сотрудниками, и даже видятся и проводят с ними время в нерабочее время.

Постарайтесь создать среду без ненужного стресса, гибкими условиями, отношением поддержки со стороны руководителей, чтобы люди были рады приходить на работу каждый день.

7. Вознаграждения.

Исследования показывают, что наличие системы дополнительных вознаграждений делает команды сплоченнее, даже если её члены не очень хорошо уживаются.

Стимулы не должны быть дорогими: дополнительное время отдыха, подарочные карты, или специальное место для парковки должны отлично сработать.

8. Лидеры.

Когда сотрудники могут уважать и доверять руководству, они чувствуют себя в безопасности.

Лидеры, которые являются доступными, могут хорошо общаться, давать честные отчеты и слышать сотрудников, являются ключом к созданию условий для удовлетворительной работы сотрудников.

Как владелец бизнеса, лучшее, что вы можете сделать для ваших сотрудников – обеспечить, чтобы они получали удовлетворение от работы.

Когда они счастливы, они будут делать все, чтобы компания успешно развивалась. В конечном итоге, все останутся в выигрыше!

3 ВАЖНЫХ ШАГА К КАЧЕСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ КЛИЕНТОВТакие компании-гиганты, как Zappos и Amazon известны в первую очередь...
03/02/2016

3 ВАЖНЫХ ШАГА К КАЧЕСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ КЛИЕНТОВ

Такие компании-гиганты, как Zappos и Amazon известны в первую очередь своим отличным сервисом и этот статус способствовал как развитию их брендов, так и увеличению прибыли.

Для многих компаний, обслуживание клиентов – это самая важная часть бизнеса на этапах первичного публичного предложения или продажи.

Но вам совсем не обязательно превращать вашу компанию в Amazon, чтобы построить слаженную систему обслуживания клиентов, так как, независимо от вида вашего бизнеса, обслуживание клиентов имеет решающее значение для его выживания и успешного развития.

Следуйте 3 шагам, которые помогут вам качественно предоставлять услуги вашим клиентам.

1. Будьте аутентичны

Аутентичность или искренность наиболее связанны с обслуживанием клиентов, по сравнению с другими факторами.

Нет ничего более обидного чем, имея проблему, услышать лицемерную версию: "Ага, да ... нам очень жаль, что вы расстроены" от голоса на другом конце провода.

Независимо от того, занимаетесь ли вы обслуживанием клиентов самостоятельно или ваша компания является достаточно большой, чтобы иметь персонал, который поможет покрыть звонки, электронные письма и чаты, вам необходимо стабильно предоставлять искренний сервис.

Многое из этого лежит на плечах вашего отдела обслуживания клиентов, но это также зависит от вас, как руководителя.

Какие культурные принципы, прививаемые вами своим сотрудникам, помогут им приятно удивлять клиентов качеством обслуживания?

Как много вы даете им возможностей принимать правильные решения без микроментджмента или надзора?

Если вы не расширяете возможности вашего персонала с помощью инструментов и рабочих принципов, которые им нужны для успешного предоставления услуг, не стоит этого от них ожидать.

2. Будьте проактивны

Умейте предвидеть проблемы, нужды и потребности, чтобы заведомо иметь решения для ваших клиентов и потребителей.
Решайте проблемы до их возникновения, чтобы клиент чувствовал себя услышанным.

Если вы получили от них плату, но не предоставили услугу, не заставляйте их просить о возврате – сделайте его оперативно. Сделать эту часть диалога с самого начала, прежде чем они начинают свою историю.

Отличное обслуживание подразумевает, что вы знаете о нуждах и потребностях ваших клиентов, прежде чем о них заявляют. Это означает не только проактивное предоставление отличного сервиса, при наличии проблемы.

Если у вас розничный магазин, это означает наличие проактивного подхода перед покупкой. Если у вас онлайн бизнес, обслуживание должно начинаться с сайта, чтобы превзойти ожидания клиента.

3. Идите дальше

Каждый случай обслуживания клиентов – это ваша возможность выделить свой бизнес среди конкурентов и пойти дальше.

Sephora всегда доставляет бесплатные образцы с каждой покупкой. Amazon обычно предоставляет бесплатную доставку, если вы выберете длинный маршрут.

Это все маленькие услуги, которые обеспечивают рост вашей репутации в плане постоянного улучшения вашего обслуживания клиентов.

Предоставляйте позитивные эмоции вашим клиентам от начала и до конца процесса вашего с ними взаимодействия, и это позволит вам забыть о конкуренции.

Есть 3 типа предпринимателей. Кто ты из них?1. Первый тип - это "единственщики". Как охарактеризовать этих ребят? Единст...
03/02/2016

Есть 3 типа предпринимателей.
Кто ты из них?

1. Первый тип - это "единственщики".

Как охарактеризовать этих ребят? Единственщики - это люди с явно завышенным его. Они делают бизнес для того, что бы выделится перед своим окружением, что бы всем показать: "смотрите, я бизнес делаю, а вы нет".

Причем единственщики из-за своей сука не реальной самоуверенности ставят заранее невыполнимые цели. И ставят их не для того, что бы их выполнять, а для того, что бы всем показать, мол, смотрите какая у меня цель. Видите, я в отличии от вас занимаюсь чем то важным, а не просто морковку продаю.

Единственщики на своих сотрудников смотрят как на ресурс. Слово команда для них неведомо. Единственщики никого не слушают. Что-то доказать им просто невозможно. Они живут в своем саркофаге из эго, избыточных амбиций, лицемерия и прочего дерьма.

Единственщикам крайне сложно делать бизнес, потому что им приходится постоянно плыть против течения. И хороший ценностный бизнес единственщики построить не в состоянии.

2. Второй тип личности - это покойщики.

Ключевое слово - это покой. Такие люди как правило создают бизнес, в котором минимум рисков, минимум действий и соответственно не много денег.

Они из своего дома в Анапе делают частную гостиницу. Клиенты есть - хорошо, нету - ничего страшного.
У таких бизнес развивается только в одном случае - если он развивается сам по себе.
Лидгенерация, нанять РОПа, продажников, создать маркетинговый отдел - не для них.

Покойщики не делают бизнес ради денег. Они его делают для того, что бы не идти на работу, ведь работа - это стресс, а покойщики лучше умрут чем будут постоянно испытывать стресс.

Покойщики на работе всегда занимаются только теми действиями, которые никак не относятся к манимейкинговым. Они могут 3 месяца разрабатывать логотип, печатать визитки, делать вывеску перед офисом.

В общем, они 99% времени занимаются совершенно мусорными делами, потому что манимейкинговые действия - это стресс, а стресс - равно смерти. Лучше тогда уже закрыться, чем взять трубку и начать прозванивать клиентов.

3. Третий тип личности - это жадники.

Люди, которые жадны к реализации своих идей, и реализовывают их для того, что бы зарабатывать деньги. Жадники - это самый редкий тип предпринемателей. Это именно те ребята, которые добиваются результатов в бизнесе.

Если жадник поставил цель, он ее добьется. И добивается целей молниеносно. Пришла идея, он тут же взял трубку, позвонил и запустил процесс. Жадники не тянут кота за яйца. Логотип, вывеска - все это потом. Для них самое главное манимейкинг.

Жадники фокусируются только на результате. Нас окружают много примеров жадников. Я могу выделить Руслана Татунашвили и его партнеров. Петю Осипова и Мишу Дашкиева, Аяза Шабутдинова.

Этим людям удается делать миллионы супер точных действий за короткий промежуток времени и очень быстро добиваться больших результатов.

Как безошибочно определить к какому типу предпринимателей относишься именно ты? Все просто - посмотри на свой результат.

К примеру, ты хочешь зарабатывать 1 миллион рублей в месяц, а зарабатываешь всего 50 тысяч. Значит жадника в тебе всего 5 %. Это значит что твоя точность и сила действий составляет всего 5%.

Так что же всё-таки делать?
1. выкинуть мусорные действия.
2. составить список манимейкинговых действий и 95% времени заниматься только ими.
3. Ебашить как папа карло.

Убей в себе покойщика и единственщика. Это крайне непросто. Но это нужно, чтобы добиться хороших результатов в бизнесе.
Делай деньги!

Для вас писал Костя Бойко.

Address

Улица Гарматная 18
Kyiv
03067

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Упаковка Бизнеса posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share