Forward Part of Havas Media Network

22/09/2026

Ми вже говорили про залученість команди. Тепер — незручніше.

Бо, можливо, проблема взагалі не в тому, де працюють люди.

Офіс? Дистанційка? Гібрид?

Можна дати команді будь-який формат — і все одно втрачати її залученість.

Є дещо важливіше за локацію. Те, що швидко показує: компанія справді слухає свою команду — чи просто робить вигляд, що слухає.

То що насправді впливає на залученість сильніше за формат роботи?

Гортайте карусель 👉

16/09/2026

Є про що поговорити, коли фармринок змінюється швидше, ніж встигають оновлюватися презентації.

9 вересня на Havas Talks «Діагноз: Фармринок 2027» зібралися представники української фарми та аптечного ритейлу, щоб розібратися, що чекає healthcare-маркетинг найближчими роками.

Логістика, patient journey, data, AI, offline + digital — говорили не стільки про прогнози, скільки про те, що вже відбувається зараз.

І саме з цієї розмови стартував PERPHARM — нова healthcare-маркетингова практика в екосистемі Havas Village, створена разом з Агентство Медичного Маркетингу.

Ділимося атмосферою того дня 👇

15/09/2026

ШІ, гібрид, бенефіти — здавалося, зробили все правильно.

Але свіже дослідження Gallup показало дещо, що складно проігнорувати. Цифра, яка ламає звичну логіку «більше інструментів — більша залученість».

Чому так вийшло і що з цим робити — гортайте карусель та переходьте за посиланням 👉

https://budni.robota.ua/hr/employer-brand-na-praktytsi

07/09/2026

Ми вже писали про employer brand — і про те, що він впливає не лише на те, як компанію бачать люди, а й на якість продукту та довіру клієнтів.

Тема відгукнулася, тож повертаємось до неї знову.

Цього разу — з даними Gallup State of the Global Workplace 2026. І вони не надто оптимістичні: глобальна залученість працівників — на найнижчому рівні з 2020 року. І це в часи ШІ, гібридної роботи та нових бенефітів.

То що насправді впливає на те, чи люди хочуть бути частиною команди?

Розбираємо в новому матеріалі для Budni robota.ua 👇

Employer brand на практиці: як анонімні опитування та чесний фідбек допомагають HR краще розуміти команду, підвищувати залученість і будувати довіру.

01/09/2026

У 1 вересня є особлива суперсила — нагадувати, що для нових знань ніколи не буває пізно 📚

Сьогодні Анастасія Тугай розпочинає новий етап професійного розвитку — навчання в Бізнес-школі УКУ.

26/08/2026

Колеги з The One Agency підготували матеріал для Marketer — про один з головних зсувів в інфлюенс-маркетингу: розмір аудиторії сам по собі вже мало що говорить про результат.

На реальному кейсі показують, як два автори з дуже різною аудиторією дали принципово різний результат — і чому це варто враховувати ще на етапі вибору блогерів.

Маст-рід для всіх, хто дивиться на influencer marketing ширше, ніж через кількість підписників.

Уся історія — за посиланням 👇

24/08/2026

Незалежність — це спроможність створювати своє. Але створити — лише початок.

Своє має знайти своїх. Продукт — тих, кому потрібен. Бренд — тих, хто обере.

У Forward рішення народжується з розуміння аудиторії — і працює однаково сильно в кожному каналі.

Разом з Havas Village Ukraine робимо так, щоб українське своє відбувалося.

З Днем Незалежності України! 🇺🇦

17/08/2026

Performance в Україні — це вже не про те, хто дешевше купить клік.

Ринок змінився. І ті, хто продовжує грати за старими правилами, платять за це двічі: спочатку бюджетом, потім — результатами.

Ми виділяємо 5 змін, які вже визначають, хто залишається ефективним. Розібрали кожну з конкретними наслідками для бізнесу 👉

06/08/2026

Серіалізований контент — один із форматів, про який сьогодні говорять дедалі частіше. І не випадково.

Наші колеги The One Agency, підготували для MMR - Marketing Media Review, матеріал про те, чому бренди дедалі частіше мислять не окремими постами чи роликами, а цілими серіями, які допомагають будувати довгострокову взаємодію з аудиторією.

Якщо працюєте з контентом або розвиваєте бренд у соцмережах — рекомендуємо до прочитання.

Посилання на матеріал 👇

За останнє десятиліття увага перетворилась на найдефіцитніший ресурс. Щодня людина стикається з тисячами повідомлень, рекламних оголошень, відео й

04/08/2026

Ліди є. Продажів — немає. Знайома ситуація?

Найчастіше проблема не в креативах чи рекламному бюджеті. Вона виникає тоді, коли рекламний алгоритм оптимізується під заявки, а відділ продажів оцінює зовсім інший результат — угоди.

У каруселі показуємо, як синхронізувати рекламу з роботою відділу продажів: 4 кроки, які допоможуть навчити алгоритм знаходити не просто лідів, а потенційних клієнтів, що конвертуються в продажі.

Збережіть, щоб звірити свій процес — інколи саме один пропущений крок коштує бізнесу реальних продажів 📌