26/02/2021
Стікерпак — це частина брендингу, що дозволяє робити комунікацію більш фановою та невимушеною. Стікери допомагають чітко виражати емоції і думки за допомогою яскравих картинок, що містять корпоративний елемент.
⠀
Команда WNG розробила корпоративний стікерпак для Нова Пошта.
Складність проєкту полягала у відсутності корпоративного героя, з ним завжди простіше донести емоцію та «прикрасити» зміст. Водночас роботу значно полегшувала висока залученість самого замовника, який «підкидав» вислови з внутрішніх чатів. Це дозволило створити набір стікерів, максимально наближений до екосистеми компанії, та закласти в ідеограму корпоративний сленг з елементами ідентифікації галузі.
⠀
Поки писали цей текст про фановий інструмент корпоративної культури, згадалося, що керівництво компанії BMW всіляко підтримує фановість у робочих процесах, оскільки вважає це способом підвищити залученість сучасного покоління. Тому що рутинна операційка гасить вогонь 🔥 в очах і знижує інтерес до роботи. Еталонне управління BMW з гуманістичним підходом до своїх співробітників робить їх лідерами на ринку за рахунок закоханості персоналу у свою компанію. І це нереально круто.
⠀
The WHY NOT GROUP team has developed a corporate sticker pack for Nova Poshta. The project was quite complex due to the absence of a corporate hero that could help to express the author’s emotions and enrich the message. Meanwhile the work was greatly facilitated by the active involvement of the customer who suggested some phrases from the internal chats. This allowed to create a sticker pack as close to the company's ecosystem as possible and to incorporate company slang with industry identification elements into the ideogram.
⠀
While writing this text about the fancy tool of the corporate culture it was recalled that the management of BMW supports fun in operating processes in every possible way, as it considers it a way to increase the involvement of the current generation. Because routine operations extinguish the fire 🔥 in the eyes and reduce interest for work. BMW core management with its humanistic approach to its employees makes them market leaders due to the staff's love for the company. And it's really cool.