BeneValue

BeneValue Content marketing agency

14/01/2020

We are looking for a SEO Outreach Specialist with a passion for media relations and influencer outreach. They will build relationships and make new connections while effectively marketing our content online. That includes extensive outreach to bloggers, writers, journalists, media outlets, site managers and administrators via email, social media, and telephone. Our ideal candidate will work closely with the SEO team to facilitate link acquisition and organic traffic-led campaigns by acquiring placements and citations across a variety of industries (Tech, Business, Finance, and Lifestyle). BeneValue operates campaigns in the US and UK.

Responsibilities:
- Build relationships with bloggers, journalists, organizations and relevant audiences who would be interested in sharing our content
- Create effective email pitches to compel industry influencers to include a citation and/or link in previously created pieces of content or publish an article, guest blog, and opinion piece
- Run A/B tests on subject lines and email copy
- Collaborate with editorial and design teams to bring the content that supports your outreach efforts to life
- Manage multiple campaigns simultaneously while seeing projects through to completion.
- Provide input on individual pieces of content and help improve the overall content marketing strategy
- Proactively seek ways to improve yourself, team, and company

Requirements:
- Passion for media relations and influencer outreach
- Sales-oriented and a go-getter personality that isn't discouraged easily
- 0-2 years of experience in email marketing, digital marketing, SEO, online sales, social media, PR, or related field
- Knowledge of SEO practices and tools.
- Exceptional written and verbal communication skills
- Ability to manage large lists in Excel
- Previous experience with email marketing tools

To apply for remote/part-time position contact us via email at [email protected]

01/07/2019

Контент агенство BeneValue шукає в команду outreach specialist з навичками пошуку інформації та комунікаційними здібностями для підбору сайтів США, Канада, Австралія на яких ми публікуємо англомовні статті для проектів в сферах Фінанси, ІТ, бізнес.

Дана позиція дає базові основи для подальшого розвитку в якості Linkbuilder та SEO спеціаліста.

Основні задачі:
- Пошук та підбір сайтів США, Канада, Австралія для розміщення guest posts на платній та безоплатній основі;
- написання листів редакторам сайтів з приводу умов розміщення постів;
- робота з поточною базою сайтів, підтримання актуальності умов розміщення.

Вимоги:
- знання англійської мови на рівні Intermediate+
- знання основ роботи з Excel, Google Sheets;
- досвід роботи з сервісами (Ahrefs, Buzzstream, SimilarWeb) буде перевагою;
- готовність до монотонної роботи з постійного пошуку та підбору сайтів.

Пропонуємо:
- ставка по результатам виконання KPI з пошуку нових сайтів;
- віддалений режим роботи, в онлайні з 10:00 до 19:00 по часу Києва, з годиною обіду;
- оплата один раз у два тижні.

Для розуміння специфіки роботи ми пропонуємо вивчити інструкцію з пошуку сайтів та виконати оплачуване тестове завдання.

Телеграм:
Пошта: [email protected]

01/07/2019

Ищем в команду аккаунт менеджера на удаленной основе (полный рабочий день) для ведения медиа кампаний зарубежных клиентов на рынках стран Европы, США и Австралии.

Что необходимо делать?

- ведение коммуникации с клиентами по вопросам публикаций;
- информирование клиентов о ходе медиа кампаний;
- согласование условий, сроков и названия для статей;
- генерация идей, брейншторм топиков, формирование структуры публикации;
- заказ текстов у копирайтеров, авторов, их дальнейший контроль;
- публикация готовых, вычитанных статей на сайтах.

Какими навыками необходимо обладать?

- английский на уровне Upper Intermediate;
- опыт работы с клиентами на позиции акаунт менеджера или менеджера по поддержке клиентов;
- наличие филологического образования будет плюсом.

Условия работы:

- фиксированная зарплата по результатам собеседования;
- удаленный режим работы с 10:00 до 19:00 (час обед) по киевскому времени;
- отпуск и больничные.

резюме отправлять [email protected]
телеграм:

Программа TOP Tech Opportunities in Portugal, нашего партнера Landing.jobs дает возможность ИТ специалистам найти свой п...
14/06/2019

Программа TOP Tech Opportunities in Portugal, нашего партнера Landing.jobs дает возможность ИТ специалистам найти свой проект и команду в Португалии.
По результатам рассмотрения заявок тридцати Back-end, Front-end и DevOps специалистам будет предоставлена помощь в оформлении визы и обязательное трудоустройство по приезду в Португалию.
Прием заявок до 23.06.2019
http://movetoportugal.landing.jobs/q32

06/06/2019
В прошлом году компания EF Education First опубликовала один из крупнейших, ежегодных рейтингов владения английским язык...
15/05/2019

В прошлом году компания EF Education First опубликовала один из крупнейших, ежегодных рейтингов владения английским языком во всем мире, ссылку прикрепляю. В этот рейтинг вошли 88 стран, а Украина оказалась на 43-м месте, поднявшись на четыре пункта по сравнению с 2017 годом, а также попала в категорию со средним уровнем владения этим языком.

Именно сейчас хочется понять, почему же украинским PR компаниям так нужны сотрудники с английским языком, почему именно кандидаты с такими лингвистическими знаниями в приоритете, над теми кто их не имеет. Что ж, давайте разберем все пошагово.

В 2016 году Украина была на 41-м месте в том же рейтинге знаний иностранных языков. Мы не только попали в категорию “низкий уровень” на образовательном сайте, но и критично почувствовали недостачу англоязычных кадров на рынке труда. Иногда HR отсеивали даже прекрасных специалистов своей области из - за этой причины.

Сегодня большинство PR компаний в Украине - международные. Эта причина и объясняет, почему такие требования, ведь сотрудникам нужно будет вести деловую переписку, переговоры, или просто ежедневное общение с офисами по всему миру. Владея английским языком кандидат сам повышает свою стоимость на рынке труда. Такие знания нужны в любой сфере труда, наша компания не исключение.

BeneValue работает со стартапами на рынках Европы, США и Австралии. Мы проверяем знание английского языка на каждом собеседовании, но при этом можем взять человека на открытую вакансию, если уровень меньше наших ожиданий. Все просто: если у кандидата есть желание учится, то наши специалисты помогут не только в сфере PR, но и с английским.

https://www.ef.com/wwru/epi/regions/europe/ukraine/

BeneValue - рекламное агентство по разработке и ведении медиа кампаний. Наши инструменты - публикации на трастовых ресур...
15/05/2019

BeneValue - рекламное агентство по разработке и ведении медиа кампаний. Наши инструменты - публикации на трастовых ресурсах класса Forbes, упоминания на нишевых сайтах, интервью и спецпроекты. Клиенты - финансовые и технологические стартапы на рынках Европы, США и Австралии.

В связи с ростом компании, наша дружная команда ищет:

- Lead generation specialist, который готов к старту карьеры в медиа и PR нише, хочет прокачать английский и получить мастхэв набор скиллов для эффективной лидогенерации на англоязычных рынках;

- Middle SEO Specialist, который быстро вольется в нашу команду и будет отвечать за эффективное продвижение на англоязычных рынках;

- Junior SEO Outreach Specialist - активного, целеустремленного, самостоятельного и супер ответственного;

Если ты самоорганизован и держишь все под контролем, открыт к новым знаниям, внимателен к деталям и любишь искать новые решения, то присылай свое резюме!

Ждем тебя в нашей команде!

Целенаправленный поиск хорошей работы - успех вашего залога в будущем. Есть целый список постоянно повторяющихся ошибок ...
15/05/2019

Целенаправленный поиск хорошей работы - успех вашего залога в будущем.

Есть целый список постоянно повторяющихся ошибок при составлении резюме. В этой статье я бы хотела рассмотреть три главных нюанса.

Первая проблема это конечно же оформление. Открывая резюме HR часто видит весь жизненный путь кандидата, начиная со школы и заканчивая знанием стандартных программ, например ворда. Будьте более разумными, цените чужое время и не прячьте свои скилы. Ваш опыт - вот что должно быть на вес золота, ваш опыт - вот что первостепенно нужно любой PR кампании.

Проблема номер два - шаблонные качества кандидата. Профессиональный HR находится в поиске идеального кандидата, он часто обращает внимание что все “быстро обучаемы”, “стрессоустойчивы”, “инициативны”. Мой вам совет: в этом разделе пишите только то, что поможет увидеть PR компании в вас своего идеального сотрудника. Как вариант это может быть работа на результат, креативный подход к решению задач. Всю остальную информацию оставьте для собеседования, ведь именно там вы должны показать все эти качества.

Следующая проблема, одна из самых значимых для меня лично, это опыт и навыки. Открывая резюме интересного для меня кандидата, я хочу увидеть конкретно не только перечень его возможностей и знаний, или название компаний и проектов, а более развернутую информацию. Почему бы не написать красиво, указав перечень программ и технологий какими владеете, прикрепив ссылку на успешные проекты, описав самый крутой и максимально популярный кейс, который у вас был. Но если у вас был и свой собственный проект, над которым вы работали, то это реально плюсики вам в карму.

Старайтесь всегда написать сопроводительное письмо, если вакансия действительно вас заинтересовала. И главное никогда не забывайте: именно ваше, великолепно написанное CV - это ваша визитная карта для любого работодателя.

31/03/2019

Benevalue - команда специалистов, которая помогает финансовым и технологическим проектам повышать узнаваемость их бренда на рынке США. Наша ценность в создании уникального контента с упоминанием сервиса клиента и последующей публикацией на авторитетных сайтах Европы, США и Австралии.

Ищем в команду рекрутера для поиска контент менеджеров, акаунт менеджеров, linkbuilding специалистов как в штат, так и для работы на удаленной основе.

В обязанности будет входить:

- поиск кандидатов;
- проведение интервью с кандидатом;
- адаптация новых ребят в команде;
- развивать HR бренд компании;
- организация корпоративных мероприятий;
- офис-менеджмент (10% времени).

Необходимые навыки и опыт:

- опыт работы - от 1 года на позициях HR Manager или Recruiter.
- английский на уровне Intermediate и выше;
- опыт поиска кандидатов в LinkeDin;
- проведения собеседований по телефону и в офисе.

Условия работы:

- фиксированный оклад и бонусы за прохождение кандидатом испытательного срока;
- официальное оформление и соц. пакет;
- время работы 10:00 - 19:00 (1 час обеда), есть возможность работы из дому;
- уютный офис возле метро Контрактовая площадь (ул. Кирилловская);
- участие в бизнес конференциях и обучающих семинарах.

14/02/2019

Looking for a freelance designer to create
- Brand identity
- Logo
- Social Media Assets

https://www.prdaily.com/4-reasons-publicist-is-a-dirty-word-in-pr/
06/02/2019

https://www.prdaily.com/4-reasons-publicist-is-a-dirty-word-in-pr/

Does the title of ‘publicist’ really reflect all the work and expertise you bring to the table? Here are some reasons to rebrand yourself. The job title “publicist” once really meant something. Today, the PR industry is better off without it. It’s outdated, outmoded and it undervalues the ...

Address

Kyrylivska 14/18
Kyiv
74626

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when BeneValue posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to BeneValue:

Share