Kozii Consult

22/09/2020

Рекомендую к просмотру

Приложение «Бегущий Банкир» можно сказать здесь: 🍏для Apple: https://apple.co/3boK8kN 💎для Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=ee.costs3.a...

10/09/2020

Продуктивная работа с собственником и сотрудника и салона красоты Kaba&Ka 💪🏻

Запрос собственника:
•повышение ежемесячного дохода от каждого отдельного сотрудника
•повышение уровня сервиса сотрудников по должностям: массажисты, косметологи, администраторы, управляющий

Внедрённые инструменты в процессе консультаций:
•Ценности компании и донесение этих ценностей до клиентов на понятном языке
•Регламент компании, должностные и чек-листы
•Система адаптации, система стажировки
•KPI и план продаж

Проведены тренинги по темам:
•Ценности и факторы принятия решений *клиентом воспользоваться услугой компании
•Я = мой клиент. *Работа с портретом эмпатии
•5 этапов продаж
•Глубинные интервью. Нарратив. *Внутреннее маркетинговое исследование от лица «контактных» сотрудников с конечным потреблений услуг/продуктов салона с целью улучшения сервиса и высокой конкурентоспособности

Проведена работа с сотрудниками в формате анкетирования и глубокого интервью с целью проявления мотивов, ценностей и мотивации к высокоэффективной работе (как основа материальной и нематериальной состовляющей поощрения и реализации сотрудника на 100% на своей должности)

Обратиться за консультацией - переходи по ссылке:
koziiconsult.com

#наймсотрудников #рекрутинг #маркетинговыеисследования #глубинныеинтервью #продажи #бизнесконсультацияукраина #продажиодесса #продажикиев #бизнестренинги #тренингидлясотрудников #найм #мотивация #маркетинг #бизнеспроцессы #планпродаж #системаадаптации #папкастажера

14/07/2020

📖Ментальные карты. Применение. Польза

Ментальные карты - это техника визуализации мышления. Подразумевает под собой способ записи, альтернативный по отношению к тексту, спискам и схемам (например, «деревьям» или диаграммам связей).

Списки, сплошной текст, деревья и схемы однообразны. Ментальные карты, наоборот, используют все возможные способы, чтобы активировать восприятие посредством разнообразия: разная толщина линий, разные цвета ветвей, точно выбранные ключевые слова, которые лично для вас являются значимыми, использование образов и символов. Техника ментальных карт помогает не только организовать и упорядочить информацию, но и лучше воспринять, понять, запомнить и проассоциировать ее.

📌Когда использовать ментальные карты?

•В самообучении. Изучение любого материала может идти быстрее, если фиксировать основные мысли в форме ментальной карты. Даже если вы просто читаете книгу, сделайте ментальную карту и вы увидите, насколько это удобный способ осмыслить прочитанное (не говоря уже о том, что эта карта может вам очень пригодиться, если вы впоследствии захотите быстро освежить в памяти содержание книги).

•Для создания идей. Напишите задачу в центре и располагайте на ветках идеи или ассоциации, от них — следующие ассоциации, все время задавая себе вопрос, как это может решить вашу задачу.

•Чтобы разобраться в новой области. Бывают ситуации, когда вы чувствуете, что тема ускользает от понимания. Напишите ее в середине и располагайте на исходящих из центра ветвях все, что к ней относится. Когда карта станет большой и хаотичной, перерисуйте ее, используя несколько основных ветвей в качестве структурных.

•Чтобы представить большое количество информации в емкой форме. Вы можете делать это для большей наглядности, например в ходе презентаций, или для себя самого (например, чтобы не забыть что-то важное во время выступления).

🖌В своей работе я использую аналоги mindmap на этапе создания позиционирования, ценности товара/услуги компании, его пользы потребителям и разработки отличий от конкурентов («Смысловое позиционирование», которое отвечает на ветку вопросов с применением метода рекурсии).

Обратиться за услугой брендинга, ребрендинга и позиционирования https://koziiconsult.com/ «Внедрение - Разработка позиционирования и фирменного брендбука»

#разработкабренда #ценностьуслуги #бренд #ценностьпродукта #смысловоепозиционирование

11/07/2020

Актуальность сферы недвижимости: рынок, агентства и застройщики в Украине и Одессе

В конце 2017 года я провела глубокое маркетинговое исследование рынка недвижимости с целью открыть своё собственное агентство, которое по итогу должно было сильно отличаться от того, что представлено на рынке и давно уже себя изжило.

Поделюсь часть инсайтов, которые были обнаружены мной, когда речь заходит о строительстве и риелторах в Киеве, Одессе и Москве.

В Москве, уже последних лет 10 как, есть активная тенденция к созданию скорее инвестиционных агентств, нежели риелторских. Особенно ситуация обострилась в 2017, когда правительство создало приложение недвижимости, которое лишило заработков всех агентов недвижимости вторичного рынка.

С того момента, владелец недвижимости мог напрямую без посредников продать конечному покупателю объект, где выигрывали оба, поскольку сделка происходила без комиссии.

Почему произошла замена риелторских агентств на инвестиционные?

В какой-то момент, застройщики начали выдавать одну цену на 1 кв м всем риелторам и агентствам... и конечному покупателю. Теперь человеку не было надобности идти в риелторское агенство за «скидкой» и доступу к ценам объектов. Отныне было достаточно подъехать в офис продаж застройщика и сразу заключить сделку.

Поэтому риелторским агентства пришлось делать переориентацию преимуществ на рынке недвижимости среди конкурентов, что привело к следующему...

Теперь агентство недвижимости должно было в идеале владеть информацией о застройщиках, знать все нормативы строительства, репутацию и выходить клиенту скорее советчиком по инвестиции капитала с целью обретения высоколиквидного актива (на фоне постоянных кризисов) или высокодоходного, где каждый приобретённый объект должен был стать коммерчески доходной «коровой».

Интересно узнать как обстоят дела на рынке недвижимости Киева и Одессы?

Маркетинговые исследования любой ниши koziiconsult.com

#недвижимостьукраины #недвижимостьодессы #недвижимостькиева #инвестиции #капитал #застройщик #агентствонедвижимости #рынокнедвижимости

06/04/2020

Обновлена информация на сайте koziiconsult.com
Смотрите раздел Кейсы - Производство 😉

Клиент paaz.com.ua
Заказ на отдел продаж "под ключ" и разработку маркетинговой стратегии для работы на рынке СНГ, Европы и Америки (2019 г.)

06/04/2020

•KEEP IN TOUCH•
⠀
Делюсь своими ежедневными источниками новостей, с которых начинается мое утро ✌🏻

#Онистрат - https://www.youtube.com/user/onistrataa/videos - что с экономикой страны, экономические тенденции в мире

#Дубинский - https://www.youtube.com/channel/UCkSEiqZZeAGyADNJwLd-Wjg/videos - действия власти страны, политические и социальные тенденции в мире

#Навальный - https://www.youtube.com/channel/UCgxTPTFbIbCWfTR9I2-5SeQ - опережающий опыт России - вероятно будущее Украины (не допустим этого 😅)
⠀
А что вы смотрите каждый день? Мнению кого доверяете?

05/11/2019

Иду на моего любимого Чичваркина 🧡 Кто еще планирует быть в Киеве с 23 по 27 ноября? 😊

26 ноября, Киев, Mercure Congress Сentre

19/09/2019

16/09/2019

Какой профит вы получите, посетив завтрашнее бизнес-мероприятие от ТОВ "ОблікСофт", где я буду выступать с темой: "Скрытая прибыль предприятия. Где спрятан дополнительный доход?" в 16:00 в ресторане REEF

За полчаса моего выступления, вы получите следующие выгоды:
🎯Сокращение штата – ликвидация «бесполезных» должностей
🎯Ротация кадров – анализ компетенций, талантов и предпочтений сотрудника как стимул к смене места работы (внутри компании) или должности
🎯Структурные изменения в стратегическом управлении – упрощение иерархической цепочки
🎯Оптимизация статей затрат зарплатного фонда – добавление статей поощрения и пересмотр системы штрафов
🎯Повышение качества сервиса – «довольный сотрудник – довольный клиент»
🎯Качественное и осязаемое повышение выручки – последствие формулы выше
🎯Новая система подбора сотрудников – фундаментальные изменения в вопросах найма, стажировки и адаптации сотрудников
🎯Доработка системы мотивации – улучшенная и «соответствующая ожиданиям» нематериальная и материальная мотивации
🎯Новое восприятие компании как работодателя на рынке труда – работодатель, который знает проблемы других компаний и предоставляет «привлекательные» условия труда
🎯Конкурентные условия труда для соискателей – последствия использованного инструментария

Ссылка для регистрации: https://loyalty2.bitrix24.site/
Ссылка на мероприятие: https://www.facebook.com/events/675083856236491/